統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例
統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例
為了充分發(fā)揮統(tǒng)計人員的積極性、創(chuàng)造性、鼓勵他們在社會主義現代化建設中作出更大的貢獻，根據中央和國務院關于改革職稱評定，實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定，特制定統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例。下文是統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例，歡迎閱讀!
統(tǒng)計專業(yè)職務是什么
1. 掌握一般統(tǒng)計專業(yè)知識和計算技術.
2. 能夠按照統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法的規(guī)定,準確及時填報或匯總報表.
3. 能對統(tǒng)計資料進行一般的加工管理和簡單分析.
4. 中等專業(yè)學?；虼髮W?？飘厴I(yè)見習一年期滿.
統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例
第一章 總則
第一條 為了充分發(fā)揮統(tǒng)計人員的積極性、創(chuàng)造性、鼓勵他們在社會主義現代化建設中作出更大的貢獻，根據中央和國務院關于改革職稱評定，實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定，特制定本條例。
第二條 統(tǒng)計專業(yè)職務的名稱定為：高級統(tǒng)計師、統(tǒng)計師、助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員。高級統(tǒng)計師為高級職務;統(tǒng)計師為中級職務;助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員為初級職務。
第三條 建立統(tǒng)計專業(yè)職務聘任制度，應當根據實際需要設置專業(yè)工作崗位，凡需要設置統(tǒng)計專業(yè)職務的單位，各級職務都應有一定的結構比例和限額。
第四條 設置統(tǒng)計專業(yè)職務，要根據工作的要求，建立嚴格的崗位責任制、考核制和獎懲制。各用人單位要依據《統(tǒng)計法》和本條例規(guī)定的統(tǒng)計專業(yè)職務的職責，結合本單位實際，確定受聘人員的職責和權限。
第二章 任職基本條件
第五條 擔任統(tǒng)計專業(yè)職務的人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，認真學習馬列主義毛澤東思想，熱愛統(tǒng)計工作，積極鉆研業(yè)務，遵紀守法，堅持原則，實事求是，努力為社會主義現代化建設服務。
第六條 統(tǒng)計員
一、掌握一般統(tǒng)計專業(yè)知識和計算技術。
二、能夠按照統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法的規(guī)定，準確及時填報或匯總報表。
三、能對統(tǒng)計資料進行一般的加工管理和簡單分析。
四、中等專業(yè)學?；虼髮W專科畢業(yè)見習一年期滿。
第七條 助理統(tǒng)計師
一、掌握統(tǒng)計理論基礎知識和有關業(yè)務知識，熟悉計算技術。
二、熟悉有關的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，能準確及時填報或匯總報表。
三、能夠擬定比較簡單的統(tǒng)計調查方案，獨立進行調查研究。
四、能夠對統(tǒng)計資料進行比較系統(tǒng)的加工整理，提供分析研究報告。
五、獲得碩士學位;獲得研究生班結業(yè)證書或獲得第二學士學位;大學本科畢業(yè)見習一年期滿;大學?？飘厴I(yè)擔任統(tǒng)計員二年以上;中等專業(yè)學校畢業(yè)擔任統(tǒng)計員四年以上。
第八條 統(tǒng)計師
一、掌握本專業(yè)比較系統(tǒng)的理論知識和較多的業(yè)務知識。
二、有一定的統(tǒng)計工作經驗，能夠擬定統(tǒng)計調查方案并組織實施。
三、能夠對本專業(yè)有關的社會經濟問題進行調查研究和綜合分析，寫出有一定水平的統(tǒng)計調查報告或有一定應用價值與學術水平的論文。
四、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。
五、獲得博士學位;獲得碩士學位擔任助理統(tǒng)計師二年左右;獲得研究生班結業(yè)證書或獲得第二學士學位，擔任助理統(tǒng)計師二年以上;大學本科畢業(yè)擔任助理統(tǒng)計師四年以上;大學專科畢業(yè)擔任助理統(tǒng)計師四年以上。
第九條 高級統(tǒng)計師
一、掌握系統(tǒng)的統(tǒng)計原理知識和比較豐富的業(yè)務知識。
二、有豐富的統(tǒng)計工作經驗和解決統(tǒng)計工作中重大問題的能力。
三、能夠對社會經濟問題進行系統(tǒng)的調查研究，寫出較高水平的統(tǒng)計調查報告或較高應用價值和學術水平的論文，或能夠對統(tǒng)計理論、統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法進行科學研究，提出有重要價值的建議。
四、掌握一門外語。
五、獲得博士學位擔任統(tǒng)計師二年以上;具有大學本科畢業(yè)及以上學歷擔任統(tǒng)計師五年以上。
第十條為了廣開才路，對確有真才實學、工作能力較強、貢獻顯著、符合任職條件的統(tǒng)計人員，雖不具備相應學歷，也通過考核、評審，聘任(任命)相應的統(tǒng)計專業(yè)職務。
第三章 職責
第十一條 統(tǒng)計員：負責一個崗位的統(tǒng)計業(yè)務工作。及時準確地填報或匯總國家和有關部門制定的統(tǒng)計報表，進行統(tǒng)計資料的一般加工整理和簡單分析。
第十二條 助理統(tǒng)計師：負責一個崗位或組織指導一個專業(yè)某一方面的統(tǒng)計業(yè)務工作。擬定比較簡單的統(tǒng)計調查方案，獨立進行調查研究;及時準確地收集匯總統(tǒng)計資料，進行比較系統(tǒng)的加工整理和分析研究;指導統(tǒng)計員提高業(yè)務水平。
第十三條 統(tǒng)計師：負責組織和指導一個單位、一個專業(yè)的統(tǒng)計業(yè)務工作。擬定統(tǒng)計調查方案，組織實施一定范圍的社會經濟調查;系統(tǒng)地加工和整理統(tǒng)計資料，寫出有一定水平的分析報告;指導助理統(tǒng)計師提高業(yè)務水平。
第十四條 高級統(tǒng)計師：負責組織和指導一個地區(qū)、一個部門、一個專業(yè)的統(tǒng)計業(yè)務工作。擬定大型統(tǒng)計調查方案，組織實施大規(guī)模的社會經濟調查;對社會經濟的現狀和發(fā)展作出科學的預測、預報;指導培養(yǎng)中級統(tǒng)計專業(yè)人才。
第四章 評審和聘任(任命)
第十五條 評審統(tǒng)計專業(yè)人員任職資格，要根據統(tǒng)計人員任職的基本條件，對統(tǒng)計人員工作成績、履行崗位職責的能力，全面進行評議審定。
第十六條 聘任(任命)統(tǒng)計人員專業(yè)職務，應由本人提出申請或組織推薦，經統(tǒng)計專業(yè)職務評審委員會(簡稱評審委員會)評議審定符合相應條件的，由單位行政領導或按干部管理權限由相應行政領導根據工作需要和職務限額擇優(yōu)聘任或任命，并頒布發(fā)聘書或任命書。未經評審委員會評議審定的，不得聘任或任命。
第十七條 評審委員會應由具有較高專業(yè)技術水平或擔任較高專業(yè)職務、作風正派、辦事公道的統(tǒng)計人員組成，其中中、青年應占一定比例。評審委員會的人選由本單位統(tǒng)計人員醞釀推薦，單位統(tǒng)計負責人提名，經單位領導批準。中級職務評審委員會人選，須報上一級統(tǒng)計部門批準。高級職務評審委員會由國務院各部委和各省、自治區(qū)、直轄市組建。本單位專業(yè)技術力量薄弱，也由上級統(tǒng)計部門評審委員會代評，也可聘請外單位專家和本單位專家共同組成評審委員會，承擔評審任務。
第十八條 統(tǒng)計人員在擔任統(tǒng)計專業(yè)職務期間，按照國家有關工資制度的規(guī)定，領取相應職務工資。調離原崗位或統(tǒng)計部門后，其原任專業(yè)職務即自行免除。
第十九條 評審、聘任或任命統(tǒng)計人員專業(yè)職務時，要堅持任人唯賢的原則，反對不正之風。對于偽造學歷、資歷、謊報成果、騙取專業(yè)職務的，應予解聘或免除其擔任的統(tǒng)計專業(yè)職務，其中情節(jié)嚴重的，還應給予適當處分。
第五章 附則
第二十條國家統(tǒng)計局指導全國統(tǒng)計專業(yè)職務的評審、聘任工作，本條例的解釋權屬國家統(tǒng)計局。各省、自治區(qū)、直轄市和國務院各部委(局)可根據本條例的規(guī)定和實施意見，制定本地區(qū)、本部門實施細則，報國家統(tǒng)計局備案。
第二十一條 本條例適用于國家機關、事業(yè)單位。企業(yè)單位根據中央職稱改革工作領導小組部署，參照本條例規(guī)定的原則，由各省、自治區(qū)、直轄市和國務院各部委制定實施辦法。
中國人民解放軍可根據本條例的有關規(guī)定制定實施辦法。
第二十二條 本條例自批準之日起試行。
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