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工作服重新購(gòu)置請(qǐng)示

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  由于時(shí)間過(guò)長(zhǎng),多數(shù)員工的工作服因過(guò)于陳舊無(wú)法繼續(xù)穿著。工作服重新購(gòu)置請(qǐng)示該怎么寫呢?下文是工作服重新購(gòu)置請(qǐng)示,歡迎閱讀!

  工作服重新購(gòu)置請(qǐng)示一

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  隨著公司的不斷發(fā)展,公司的形象包裝將顯得越來(lái)越重要,作為營(yíng)銷部是公司的對(duì)外窗口部門,營(yíng)銷部的形象是代表著公司企業(yè)品牌形象的。冬天將至,營(yíng)銷部舊員工的冬裝工衣已使用兩三年,部分工衣已出現(xiàn)破損現(xiàn)象,新入職的員工又沒(méi)有工衣。為提高公司的整體形象,樹立公司的品牌,我部建議提前統(tǒng)一訂制新款冬裝工衣。我部及采購(gòu)部已與xx市xx區(qū)xx洋服公司聯(lián)系,初步選定了冬裝工衣的款式。經(jīng)采購(gòu)部核價(jià),報(bào)價(jià)如下:

  考慮到采用普通布料與采用優(yōu)質(zhì)布料制作工衣作對(duì)比,做出來(lái)的工衣質(zhì)量差異較大,但每套工衣所需的金額相差不大(詳見附件)。固我部建議冬裝工衣采用優(yōu)質(zhì)布料制作,以確保日后工衣穿著的質(zhì)量以及實(shí)用性。

  妥否,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

  工作服重新購(gòu)置請(qǐng)示二

  XX:

  關(guān)于對(duì)公司工作服訂制問(wèn)題作如下分析報(bào)告:

  一、公司行政人員現(xiàn)有人數(shù)65人:其中行政部27人、財(cái)務(wù)部11人、

  銷售部17人、技術(shù)部10人。

  二、服裝訂制

  方案一、職業(yè)西服,按現(xiàn)有人數(shù)訂制夏裝和冬裝,平均每套預(yù)算為400元左右,65人*400.00元*2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、職業(yè)西服+廠服,主管以上級(jí)別、市場(chǎng)部人員以及前臺(tái)接待著職業(yè)西服,普通行政人員著廠服,預(yù)算價(jià):35*人(主管以上級(jí)別、市場(chǎng)部人員)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;總計(jì)32800.00元。

  三、方案一、二,都是在人員配置沒(méi)有滿編的預(yù)算,人員滿編預(yù)算金額

  遞增。

  四、采購(gòu)建議以本土服裝供應(yīng)或者制造商上為主,快捷、上門量制數(shù)據(jù)

  相對(duì)準(zhǔn)確。

  五、服裝管理辦法見附件。

  妥否?請(qǐng)批示!

  工作服重新購(gòu)置請(qǐng)示三

  集團(tuán)辦公室:

  我公司員工工作服已定制了兩年多的時(shí)間,由于時(shí)間過(guò)長(zhǎng),多數(shù)員工的工作服因過(guò)于陳舊無(wú)法繼續(xù)穿著。同時(shí),新招收的員工也尚未制作工作服,在工作時(shí)間不能達(dá)到整齊劃一的統(tǒng)一著裝要求。我公司作為窗口服務(wù)單位,統(tǒng)一整齊的員工形象,不僅對(duì)規(guī)范公司管理,提升公司品牌形象有重要意義,也對(duì)增強(qiáng)員工崗位責(zé)任意識(shí),提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時(shí)也能積極響應(yīng)政府創(chuàng)城的要求。為此,公司現(xiàn)向集團(tuán)申請(qǐng)定制管理人員工作服65套。其中,男裝14套,女裝51套。

  工作服定制標(biāo)準(zhǔn):夏裝:短袖襯衫、西服褲子;

  冬裝:長(zhǎng)袖襯衫、西服一套。

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