個(gè)人承包合同協(xié)議書(shū)(2)
個(gè)人承包合同協(xié)議書(shū)
個(gè)人承包合同協(xié)議書(shū)范文篇三
甲方： 先生(或女士)
乙方： 先生(或女士)
(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與 (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就 技術(shù)合作等問(wèn)題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供技術(shù)保障，協(xié)助甲方完成工程，實(shí)現(xiàn)雙方與業(yè)主方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供技術(shù)服務(wù)，具體為：1、 2、3、4、
三、甲方需提供儀器、工具等。 四、食宿乙方自理;五、承包款項(xiàng)：1、技術(shù)服務(wù)費(fèi)用：貳萬(wàn)元(¥20000.00元);2、生活費(fèi)：每月貳千元(¥2000.00元/月)，自2012年4月1日起，至本協(xié)議涉及到的技術(shù)服務(wù)履行完畢為止;3、以上費(fèi)用于2012年6月10日之前必須全部支付完畢。
六、違約責(zé)任：1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因某一方原因造成本合作協(xié)議破裂的，受損方可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。2、乙方應(yīng)按總體工期及各節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成工作，不得因耽擱影響到工期; 3、甲方在支付承包款項(xiàng)時(shí)，如未按約定支付乙方款項(xiàng)的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
七、爭(zhēng)議處理：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。
八、本協(xié)議自 2012 年 4 月 1 日起生效，至 2012 年 6 月 10 日止;除非業(yè)主方 提出延長(zhǎng)工期，否則甲乙雙方均不得以任何理由拖延本協(xié)議規(guī)定的合作期限。本協(xié)議到期后，雙方均未提出繼續(xù)協(xié)議要求的，視作均放棄繼續(xù)合作。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：____先生(或女士) ?乙方：(簽字)____先生(或女士)
簽約日期：
個(gè)人承包合同協(xié)議書(shū)范文篇四
甲方：
乙方(員工)： 性別： 民族： 出生日期： 年 月 日，文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 現(xiàn)家庭住址： 。電話：
根據(jù)甲方 項(xiàng)目的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起，至 雙方承包項(xiàng)目工作任務(wù)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方的工作地點(diǎn)
擔(dān)任 工種工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要時(shí)，經(jīng)協(xié)商一致，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。對(duì)再不能勝任者給予無(wú)償解除合同。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全規(guī)程、工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方根據(jù)用工單位確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行 談判 工資標(biāo)準(zhǔn)，月 元。依據(jù)用工單位出具的考勤結(jié)果，核算乙方應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日前以 形式支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第八條 因甲乙雙方的合同屬承包個(gè)人合同，并以綜合計(jì)算工時(shí)為工資形式，所以乙主工資中應(yīng)含社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。如乙方同意繳納，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條 甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方出現(xiàn)工傷事故按醫(yī)療保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條 乙方遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工守則》;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)勞務(wù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。給甲方或用工單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。
第十二條 甲方或用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理和考核，依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出考核意見(jiàn)和處理意見(jiàn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方和用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的;
3、乙方不服從工作安排的;
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位利益造成重大損害的;
5、被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 下列形式之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事另行安排工作的;
2、經(jīng)考核乙方不能勝任工作的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成一致的;
4、甲方、用工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法制整頓期間或經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
第十八條 乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方：
1、甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
第二十條 因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十一條 本合同期限屆滿，合同自行終止。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十二條 甲、乙雙方履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成?？捎蓜趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十三條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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