協(xié)議書是社會(huì)生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽定的書面材料。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韺W(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書，供大家參考!

　　學(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書范文一

　　甲方(人資公司)：

　　乙方(學(xué)生)：

　　甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實(shí)習(xí)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：

　　一、實(shí)習(xí)期限

　　本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。

　　二、實(shí)習(xí)生條件

　　1、證件要求：必須持本人身份證(二代證原件及復(fù)印件兩張)，學(xué)生證復(fù)印件，一寸照片五張;

　　2、學(xué)歷要求：中專、大專、本科在讀;

　　3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上;

　　4、視力及其它要求：矯正視力0.8以上;身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能吃苦耐勞，女性無身孕;

　　三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　1、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

　　2、實(shí)習(xí)崗位：流水線操作員

　　實(shí)習(xí)生具體實(shí)習(xí)崗位根據(jù)實(shí)習(xí)企業(yè)需求進(jìn)行安排，如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表，并進(jìn)行崗位相關(guān)培訓(xùn)。如乙方需調(diào)整崗位需提前10個(gè)工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。

　　四、實(shí)習(xí)時(shí)間與薪資待遇

　　1、每周五天(40h)工作制，具體的工作時(shí)間實(shí)習(xí)生要配合企業(yè)進(jìn)行加班

　　2、學(xué)生薪資按照每小時(shí)元計(jì)算,月工資在 左右，個(gè)人所得稅費(fèi)工資中扣除

　　3、每月 日實(shí)習(xí)工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學(xué)生手中(節(jié)假日順延)。

　　5、實(shí)習(xí)期間若遇特殊情況需中途終止實(shí)習(xí)的學(xué)生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準(zhǔn)后，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與其他實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼同期發(fā)放;否則，補(bǔ)貼不予結(jié)算。

　　五、實(shí)習(xí)福利待遇1、實(shí)習(xí)企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供工作餐。

　　2、實(shí)習(xí)企業(yè)免費(fèi)為實(shí)習(xí)生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調(diào)、電視機(jī)、風(fēng)扇、洗澡間、衣柜等設(shè)備供使用。

　　3、實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;

　　2. 愛護(hù)實(shí)習(xí)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加實(shí)習(xí)企業(yè)組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　七、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方保障乙方與新進(jìn)員工享受同等福利待遇。

　　4、實(shí)習(xí)期滿后，甲方將對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，依此向乙方出具實(shí)習(xí)鑒定，在學(xué)校所出具的實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后的返校時(shí)間。

　　5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權(quán)利認(rèn)為乙方未達(dá)到規(guī)定的實(shí)習(xí)要求，可解除協(xié)議并承擔(dān)甲方的。

　　6、乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間由于違法、違紀(jì)所造成的個(gè)人和他人傷害，所造成的任何損失由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。如乙方學(xué)生無法承擔(dān)的，甲方保留從實(shí)課件習(xí)工資中先行扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用的權(quán)力。

　　7、實(shí)習(xí)期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。乙方在非工作時(shí)間以及上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任;

　　8、乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實(shí)習(xí)企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實(shí)習(xí)生家長。并且依照勞動(dòng)法給予賠償。

　　八、相關(guān)說明并

　　1、若乙方未能履行協(xié)議義務(wù)，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　2、甲方保障乙方簽訂合法的實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。

　　3、如出現(xiàn)糾紛雙方應(yīng)參照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

　　地 址： 身份證號：

　　代表簽字： 聯(lián)系電話：

　　日 期： 日 期：

　　學(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書范文二

　　八、相關(guān)說明并

　　1、若乙方未能履行協(xié)議義務(wù)，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　2、甲方保障乙方簽訂合法的實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決。

　　3、如出現(xiàn)糾紛雙方應(yīng)參照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

　　地 址： 身份證號：

　　代表簽字： 聯(lián)系電話：

　　日 期： 日 期：

　　學(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書范文三

　　暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

　　甲方：深圳富士康有限公司

　　乙方：

　　丙方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 身份證號碼：

　　為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí)，為了明確乙丙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，乙丙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　　本協(xié)議有效期自_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止，

　　二、乙方責(zé)任及義務(wù)

　　1、乙方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到　　　　　　　　　　　　　　 擔(dān)任普工一職。

　　2、乙方負(fù)責(zé)核實(shí)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 的經(jīng)營狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

　　3、乙方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如丙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、丙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其造成的個(gè)人損失丙方自行承擔(dān)

　　4、乙方負(fù)責(zé)對丙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿，

　5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時(shí)(中間含有休息時(shí)間1小時(shí))，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔(dān)體檢費(fèi)用和去程車費(fèi)，學(xué)生自理回程車費(fèi))。

　　6、乙方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管和輔導(dǎo)，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。

　　7、乙方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

　　8、乙方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促丙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢、體檢等

　　9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔(dān)，乙方有監(jiān)督權(quán)。丙方的工資待遇，乙方必須保證。

　　三、丙方的責(zé)任與義務(wù)

　　1、在乙方實(shí)習(xí)期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認(rèn)真執(zhí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、對于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可對企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;

　　3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知乙方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議，如出現(xiàn)違約扣除當(dāng)月工資

　　4、丙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證、照片等。

　　5、丙方的工作時(shí)間必須符合乙方企業(yè)的要求標(biāo)準(zhǔn)。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個(gè)月因個(gè)人原因自動(dòng)離職，則無當(dāng)月工資。

　　四、費(fèi)用

　　1、丙方到達(dá)企業(yè)后，不涉及任何費(fèi)用，

　　2、在丙方工作一個(gè)月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金后，方可返還身份證。(如不返還，協(xié)會(huì)有權(quán)利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè))

　　3、丙方其他所產(chǎn)生的任何費(fèi)用與乙方無關(guān)

　　五、其他

　　1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時(shí)可向乙方所在地勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。

　　2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。

　　六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。

　　其他附加條件：

　　乙方為丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括：

　　丙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)和因個(gè)人心里原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與后果與乙方無關(guān)。

　　丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)。

　　3、丙方在自行回程中出現(xiàn)任何問題，未盡過協(xié)會(huì)同意自行離開武漢，出現(xiàn)任何問題，與本小組無關(guān)，

　　備注：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份