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對違紀員工處理決定

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對違紀員工處理決定

  違紀即違反紀律,意指違犯了紀律、違反了規(guī)則等有約束力的行為,或是違反了有關(guān)章程。對于違紀的員工會做出處理的決定。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韺`紀員工處理決定,供大家參考!

  對違紀員工處理決定范文篇一

  員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20XX年X月X日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

  特此通知

  北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

  20XX年X月X日

  對違紀員工處理決定范文篇二

  XX 部門員工 XXX,于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理! 特此通報!

  行政人事部

  20XX 年*月*日

  對違紀員工處理決定范文篇三

  各賽區(qū)委員會、各足球俱樂部:

  20xx年10月19日中國足球協(xié)會杯賽半決賽(第27場)山東魯能(微博)(微博)足球俱樂部隊與北京國安足球俱樂部隊比賽在濟南體育中心進行。

  根據(jù)比賽監(jiān)督、裁判員報告、比賽錄像及當(dāng)事人陳述,因?qū)Σ门袉T判罰不滿,北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪賽后辱罵裁判員,造成不良社會影響。

  依據(jù)《中國足球協(xié)會紀律準則及處罰辦法》第五十二條、第四十四條之規(guī)定,做出如下處罰:

  一、禁止北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪進入20xx年中國足球協(xié)會舉辦的比賽替補席三場;

  二、罰款人民幣15000元。

  上述罰款應(yīng)按照《中國足球協(xié)會紀律準則及處罰辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。

  望各俱樂部切實加強對隊內(nèi)官員的管理教育,凈化賽場風(fēng)氣,自覺維護賽場秩序,杜絕發(fā)生各類違規(guī)違紀行為,確保本年度聯(lián)賽順利有序進行。

  中國足球協(xié)會紀律委員會


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