處罰決定范文
處罰,指依據(jù)法令規(guī)章,加以懲罰,即使犯錯(cuò)誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)處罰決定 ,供大家參考!
處罰決定 范文一
對(duì)于20xx-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部對(duì)所發(fā)生該事故前面調(diào)查,責(zé)任明確,對(duì)以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。
一、 對(duì)木工班組:于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多 余木料,往下面料場(chǎng)調(diào)運(yùn)時(shí),因采用獨(dú)根鋼絲吊 運(yùn)長(zhǎng)短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時(shí) 其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工 的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前,現(xiàn)場(chǎng)管理人員 多次勸阻無(wú)效,該班組施工人員忽視安全的重要 性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、 身體健康,視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重,故此:本項(xiàng)目部 對(duì)于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款,以此作為 教訓(xùn),還望你班組加大對(duì)工人的安全教育,不要 忽視安全工作的開(kāi)展。如再有下次,定要重罰
二、 對(duì)于瓦工班:當(dāng)事人楊清雖是受害者,但是她在 施工過(guò)程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣 也存有僥幸心理,忽視安全,對(duì)知己的生命,身 體健康不負(fù)責(zé)任,視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200 元的罰款,誤工費(fèi)用由本人承擔(dān),以此為教訓(xùn), 下不為例??紤]到當(dāng)事人的具體情況,項(xiàng)目部決 定:醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。 望各位工友以此為戒,加強(qiáng)對(duì)安全工作的開(kāi)展,重視安全,重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全,提高自身的安全意識(shí)!
廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部
20xx年11月16日
處罰決定 范文二
日期:20xx年04月21日
姓名:*****
所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無(wú)視公司紀(jì)律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn),根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書(shū)面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:
處罰決定 范文三
處罰決定
日期:2001年月日姓名所屬部門(mén)職位所犯過(guò)失:□不按時(shí)到崗(遲到分鐘)□擅自曠工□不按規(guī)定著裝□與人大吵打鬧打架斗毆□個(gè)人工做作區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未按規(guī)定時(shí)間上下班□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作□工作時(shí)間內(nèi)擅自拾撿垃圾□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊□個(gè)人衛(wèi)生和住宿衛(wèi)生不合格□無(wú)故在工作區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為。處分:□譴責(zé)(口頭警告)□記小過(guò)處分□記大過(guò)處分□停職由年月日至年月日共____日□罰款:處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
處罰生效日期:2011年____月___日
檢查人:罰單簽署人:
備注1、本罰單正聯(lián)交由主管扣款;2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
20xx年11月
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