關(guān)于違紀(jì)處理決定
違紀(jì)，即違反紀(jì)律，意指違犯了紀(jì)律、違反了規(guī)則等有約束力的行為，或是違反了有關(guān)章程。對(duì)于違紀(jì)人員，有關(guān)部門會(huì)做出處分決定。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于違紀(jì)處理決定，供大家參考!
關(guān)于違紀(jì)處理決定范文篇一
5月6日中午，二年二班孫*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韓*，到小學(xué)打架，對(duì)學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù)造成嚴(yán)重的影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，經(jīng)校委會(huì)研究決定，給予幾名同學(xué)以下處分：
孫 *：聚眾鬧事，并動(dòng)手打架，給予開除學(xué)籍，留校查看，停課一周處分。
候**：雖沒動(dòng)手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經(jīng)通知家長(zhǎng)，自動(dòng)退學(xué)。
姜**、韓*：雖然因?yàn)闆]不開情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說明有打架傾向，并對(duì)學(xué)校聲譽(yù)已經(jīng)造成影響，給予兩名同學(xué)嚴(yán)重警告處分。
同學(xué)們，打架打到小學(xué)，是我校有史以來第一次，不僅個(gè)人應(yīng)該感到無限恥辱，更應(yīng)該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學(xué)校的恥辱，同時(shí)影響到了我們***鎮(zhèn)兩個(gè)教育部門的友好往來，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學(xué)、高中惹事生非的，一律嚴(yán)懲。
*****中學(xué)校委會(huì)
20xx年5月13日
關(guān)于違紀(jì)處理決定范文篇二
各船舶、機(jī)關(guān)：
劉xx，男，現(xiàn)任“中建xx102”船長(zhǎng)職務(wù);王xx，男，現(xiàn)任“中建xx102”大副職務(wù);xx，男，現(xiàn)任“中建xx”船長(zhǎng)職務(wù);李xx，男，現(xiàn)任“中建xx”大副職務(wù)。
主要事實(shí)經(jīng)過：
1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工結(jié)束后，劉xx提出夜餐，在此過程中劉xx容留李xx、吊車司機(jī)朱xx在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱xx酒后尋釁滋事，劉x_未能及時(shí)制止，導(dǎo)致“中建xx102”部分船員無法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在與“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失靈，導(dǎo)致“中建xx102”船舶失控，在此過程中劉xx、xx二人在高頻對(duì)話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王xx在高頻對(duì)話中與xx對(duì)罵，且有動(dòng)手行為，被其他船員及時(shí)制止。
處理決定：
鑒于上述事實(shí)經(jīng)過，劉xx等四名同志嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2號(hào)>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定：
1、對(duì)劉xx在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣2000元;
2、對(duì)王xx在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣2000元;
3、對(duì)xx在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣1000元;
4、對(duì)李xx在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣500元。
以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。希望廣大船員、機(jī)關(guān)干部引以為戒，認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)。對(duì)屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴(yán)肅查處。
xuexila
xx年xx月xx日
關(guān)于違紀(jì)處理決定范文篇三
我公司員工XX_在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉(cāng)庫(kù)工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛護(hù)公司財(cái)物，對(duì)工具疏于治理，沒有履行正常的出入倉(cāng)手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年9月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會(huì)，重新安排崗位工作。
在20xx年8月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場(chǎng)辦理書面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會(huì)，找借口推卸責(zé)任，不想承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，拒不簽名確認(rèn)已移交的工具，同時(shí)拒絕簽名領(lǐng)取七月份工資，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，在員工中造成不良的影響。為嚴(yán)厲紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保員工守則的順利實(shí)施，公司經(jīng)研究后，決定對(duì)XX_作出如下處理：
一、立即辭退。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第1節(jié)第4小節(jié)和第10小節(jié)的規(guī)定，從20xx年11月25日起辭退該員工，工資結(jié)算至20xx年11月24日止。
二、賠償損失。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第4節(jié)第2小節(jié)的規(guī)定，按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任賠償因失職丟失工具而給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。三、兩天內(nèi)辦妥離職手續(xù)。限于11月25-26日兩天內(nèi)辦妥有關(guān)離職手續(xù)，交回經(jīng)手簽名領(lǐng)取的工具、考勤卡和員工守則，再結(jié)算工資。逾期將不再辦理。希各員工引以為戒，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，珍惜工作機(jī)會(huì)，盡職盡責(zé)做好本職工作。
XXX花木公司
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