發(fā)展檔案事業(yè),檔案人才是關(guān)鍵。檔案專題會議紀(jì)要還如何記錄?下文是檔案專題會議紀(jì)要，歡迎閱讀!

　　檔案專題會議紀(jì)要一

　　2016年5月18日上午，在行政樓六樓會議室，學(xué)校召開了檔案工作會議。各單位負(fù)責(zé)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和兼職檔案員參加了會議。陳守銀副校長主持會議。

　　陳守銀副校長在講話中闡述了學(xué)校檔案工作的重要性。要求各單位重視檔案工作，按要求負(fù)責(zé)收集、整理，向檔案館移交檔案資料，并將移交檔案工作納入年終考核。陳守銀副校長還簡單介紹了各單位收集整理的檔案資料內(nèi)容。

　　檔案館楊小熙請各單位于5月底前將本單位負(fù)責(zé)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)及兼職檔案員的名單蓋上公章后交檔案館;請個單位于本學(xué)期放假前將應(yīng)移交的檔案按要求整理后移交檔案館。

　　檔案專題會議紀(jì)要二

　　10月12日，延平區(qū)檔案局召開檔案安全專項(xiàng)工作會，局長、副局長、監(jiān)督指導(dǎo)股、保管技術(shù)股、辦公室人員參加了會議，副局長王珍生同志主持了會議。辦公室對近期的檔案安全檢查自查情況進(jìn)行了通報(bào);副局長針對安全檢查工作及下一階段的檔案安全重點(diǎn)工作做了進(jìn)一步要求，最后局長做總結(jié)講話，具體紀(jì)要如下：

　　會議指出，通過此次安全檢查，我局對檔案安全工作進(jìn)行了進(jìn)一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。比如：有多個滅火器壓力近臨界點(diǎn)將需更換;庫房衛(wèi)生防蟲工作需加強(qiáng);檔案大樓消防噴淋頭缺水。

　　會議要求，一是要進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)檔案管理基本知識，充分認(rèn)識檔案工作的重要性，加大宣傳力度，加強(qiáng)安全觀念。二是檔案管理工作要建立在平時的認(rèn)真、仔細(xì)、及時的基礎(chǔ)上，在日常工作中，做到規(guī)范化管理，保管技術(shù)股要認(rèn)真做好庫房日常衛(wèi)生、放足防蟲樟腦晶片;辦公室盡快落實(shí)消防維護(hù)方案，與物業(yè)溝通解決噴淋頭缺水問題;組織符合條件人員進(jìn)行消防培訓(xùn)。三是加強(qiáng)監(jiān)管工作。今后要定期進(jìn)行檔案安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，如定期檢查安全出口、疏散通道及消防設(shè)施、滅火器材，確保消防設(shè)施和器材隨時處于良好狀態(tài),保障疏散通道、安全出口暢通。

　　會議強(qiáng)調(diào)，檔案安全是檔案工作的重中之重，確保檔案安全是檔案工作者的天職。我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅(jiān)決防止松懈、僥幸心理，把檔案安全工作認(rèn)真的堅(jiān)持下去，確保檔案安全萬無一失。

　　檔案專題會議紀(jì)要三

　　5月31日，華龍區(qū)檔案局先后召開了局館長辦公會、全體干部職工會議，就當(dāng)前形勢下如何激發(fā)內(nèi)生動力、提高執(zhí)行力和推進(jìn)檔案整體工作進(jìn)行了專題研究?，F(xiàn)紀(jì)要如下

　　在全區(qū)“揚(yáng)正氣，重實(shí)干，創(chuàng)一流”教育活動暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動深化發(fā)展的大背景下，新一屆區(qū)委、區(qū)政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾振奮精神，高歌猛進(jìn)，全區(qū)上下人心思進(jìn)、人心思干、共創(chuàng)偉業(yè)的大好局面已經(jīng)形成。區(qū)檔案局決不能當(dāng)時代的棄兒，要順應(yīng)大勢，找準(zhǔn)位置，奮發(fā)有為，為建設(shè)富裕和諧美麗首善華龍區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步提振精神，鼓足干勁，鼓勵快干、早干、多干，區(qū)檔案局研究決定實(shí)行檔案工作激勵機(jī)制。

　　實(shí)行激勵機(jī)制，參與對象包括區(qū)檔案局在崗的全體干部職工，定崗定責(zé)，定期考評，每月兌現(xiàn)獎金一次。結(jié)合區(qū)檔案局人員少、工作頭緒多的實(shí)情，共設(shè)一等獎1名，二等獎1名，分別獎勵現(xiàn)金200元、100元，獎金來源自籌。每月中旬對全體干部職工的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)予以通報(bào)點(diǎn)評，每月底總評出一等獎、二等獎各1名。連續(xù)三個月榮獲一等獎的干部，第三個月發(fā)放獎金500元。每位干部獲獎累積結(jié)果，作為年終向上級和同級部門推薦先進(jìn)的重要依據(jù)之一。本辦法不搞并列第一或并列第二。

　　實(shí)行激勵機(jī)制，參評內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行力以及維護(hù)檔案局整體形象等各個方面。其中提高執(zhí)行力為一票否決項(xiàng)目，凡局館長、副局館長安排的事項(xiàng)有令不行者，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)一次予以批評，兩次予以警告，三次以上取消參評資格。

　　實(shí)行激勵機(jī)制，必須堅(jiān)持公平、公正、公開和德才兼?zhèn)?、?shí)績突出的原則，旨在喚醒同志們的責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識，進(jìn)而履行好“為黨管檔，為國守史”的神圣使命。

　　實(shí)行激勵機(jī)制，評選辦法嚴(yán)格按照民主集中制的辦法。采取由群眾醞釀討論、副局館長提名、局館長辦公會議研究、獲獎人員公示、廣泛征求意見、確定獲獎人員、兌現(xiàn)發(fā)放獎金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正發(fā)揮好激勵先進(jìn)的應(yīng)有作用。

　　本辦法目前為試行辦法，所有未盡事宜一律經(jīng)由局館長辦公會研究解決，任何個人無權(quán)做出最終解釋。本辦法自研究印發(fā)之日起實(shí)行。

　　參會人員：XXX

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