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教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄

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  教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄該如何記錄?下文是小編收集的教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄,歡迎閱讀!

  教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄一

  時(shí)間:20XX年1月5日上午9:00

  地點(diǎn):XXX

  參加人員:XX集團(tuán)會(huì)員代表

  議程:

  1、審議XX集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。

  2、審議XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

  為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究,經(jīng)黨委批準(zhǔn),于二0一二年一月五日召開XX集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名,實(shí)到代表210名,列席代表4名。

  會(huì)議議程:

  1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種:

  框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

  2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種:實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

  3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后,如何完善制度,保證職工合法權(quán)益。

  工資支付:以年為單位,每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度,預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書》的約定;

  休息休假:對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工,公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式,在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí),確保職工的休息休假權(quán)益。

  加班工資:公司將以年為計(jì)算周期,每年每位職工的工作時(shí)間為20XX工作小時(shí),如果超過(guò)法定計(jì)算周期,公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的,在與職工充分協(xié)商同意的情況下,按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

  4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類,以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論,一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

  5、舉手表決是否通過(guò)XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。

  行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括:內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則,保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則,代表XX對(duì)外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;

  外部其他組織的行為準(zhǔn)則,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則,不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與XX競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

  二0XX年一月五日

  教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄二

  地點(diǎn):小會(huì)議室

  時(shí)間:20XX年8月21日下午。

  人員:組長(zhǎng):1名,代表9人,工作人員2人。

  內(nèi)容:

  第一階段:

  1、會(huì)議主持人:廖亞強(qiáng)

  2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求,可以進(jìn)行。

  3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

  4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

  5、由何苗同志宣讀《20XX-20XX學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。

  6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20XX-20XX學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論,組長(zhǎng)分別到各組聽取代表意見。

  第二階段:

  (20XX年8月21日下午4:00)

  7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。

  8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20XX-20XX學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

  9、主持人宣布:實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。

  散會(huì)。

  教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄三

  20XX年1月29日下午,新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論,并形成了以下一致意見:

  一、確定召開集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。

  二、審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告。

  三、通過(guò)主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單。

  主席團(tuán)成員:

  秘書長(zhǎng):

  四、討論通過(guò)職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選。

  1、生活福利工作小組,小組成員:

  2、民主評(píng)議工作小組,小組成員:

  3、合理化建議工作小組,小組成員:

  4、集團(tuán)合同檢查工作小組,小組成員:

  五、確定大會(huì)的議題為:

  1、擬定通過(guò)公司職工生活福利各項(xiàng)條款;

  公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):

  1、交通費(fèi):憑有效票據(jù),領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。

  2、通訊費(fèi):公司管理人員50元/月

  3、高溫補(bǔ)助:在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天

  4、周末休假:輪休,工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

  5、法定節(jié)假日:輪休,補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。

  6、“三八”婦女節(jié):為女職工放假半天

  7、差旅費(fèi):憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票,領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

  8、養(yǎng)老保險(xiǎn):公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買。

  9、工資:試用期:600元/人,正式職工:900元/人。

  10、女職工衛(wèi)生費(fèi):每月定期發(fā)放10元/人

  2、擬定通過(guò)公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

  公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

  A、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)集體,熱愛(ài)崗位,立足本職,努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

  B、誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守,勤奮工作,不弄虛作假,千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。

  C、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。正確處理同志之間關(guān)系,服務(wù)群眾,關(guān)愛(ài)他人,不計(jì)較個(gè)人得失。

  D、遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為。

  E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、,遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,無(wú)不文明、不道德行為。

  F、技能達(dá)標(biāo)??炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí),熟練掌握崗位技能,勝任本職工作。

  3、擬定審議通過(guò)公司集體合同文本草案。(見附一)

  隨后,焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí),包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。

  陽(yáng)柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了職代會(huì)的重要地位和作用,并要求與會(huì)的全體代表會(huì)后一方面要將本次會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及所有員工,另一方面要將職工的意見和建議帶上來(lái),讓大家積極參與公司的管理,為公司的發(fā)展出謀劃策。

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