職工慰問會(huì)議紀(jì)要
職工慰問會(huì)議紀(jì)要
職工委員會(huì)的會(huì)議紀(jì)要該怎么記錄呢?下文是小編收集的職工委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要，歡迎閱讀!
職工委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要一
時(shí)間：2013年9月 5日上午9：00
地點(diǎn)：自貢市沿灘區(qū)聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)東升路2號(hào)
主持人：張春
記錄員：xxx
參加人員：xxx、全部勞務(wù)派遣人員 (xxx)
議題：
1、 審議自貢市**勞務(wù)派遣制度。
為使我公司勞務(wù)派遣規(guī)范化、制度化、法制化，維護(hù)用工單位、勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，建立競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)就業(yè)環(huán)境，特召開勞務(wù)派遣人員職工大會(huì)，審議**勞務(wù)派遣制度。
會(huì)議內(nèi)容：
1、用工單位管理制度
2、派遣員工管理制度
3、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度
4、工作時(shí)間與休息休假制度
5、勞動(dòng)報(bào)酬
6、勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則
對(duì)本次會(huì)議內(nèi)容和《自貢市**勞務(wù)派遣員工管理制度》無(wú)異議簽字通過：
職工委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要二
會(huì)議時(shí)間：xxxx年xx月xx日14：00～15：30
會(huì)議地點(diǎn)：運(yùn)營(yíng)辦公室
會(huì)議主持：
參會(huì)人員：
會(huì)議記錄：
會(huì)議內(nèi)容：
1. 員工反映，多數(shù)員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。(請(qǐng)人力資源給予回復(fù))
2. 員工提出，春節(jié)放假臨近，12月份工資是否可以提前(放假前一天)發(fā)放。(請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
3. 員工反映，元旦后連續(xù)上18天班，員工難以接受，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕o予一天或者兩天假期進(jìn)行調(diào)整。(請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
4. 員工反映，xxxx年年終獎(jiǎng)金評(píng)定方案應(yīng)提前公布出來。(請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
5. 圣誕晚會(huì)需改進(jìn)地方：
a.場(chǎng)地太小，場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備不齊全
b.音響、燈光、攝影、照相及節(jié)目安排未事先安排、溝通到位
c.圣誕禮品及物品分發(fā)不到位，應(yīng)提前統(tǒng)計(jì)安排到位
d.與酒店溝通不到位，導(dǎo)致茶水提供不及時(shí)
e.未安排家屬專區(qū)，也未安排相關(guān)工作人員進(jìn)行接待
f.抽獎(jiǎng)號(hào)未提前進(jìn)行帥選，未設(shè)置家屬抽獎(jiǎng)箱
g領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)表演節(jié)目工會(huì)未事先安排鮮花
h.多數(shù)節(jié)目彩排不到位，導(dǎo)致演出狀況連連
職工委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要三
2009年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開。會(huì)議由工會(huì)主席陽(yáng)柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，并形成了以下一致意見：
一、確定召開集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。
二、審議通過代表資格審查報(bào)告。
三、通過主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單。
主席團(tuán)成員：
秘書長(zhǎng)：陽(yáng)柏
四、討論通過職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選 。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽(yáng)新、焦翠翠;
2、民主評(píng)議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐 茜、羅昌長(zhǎng);
4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉 巧。
五、確定大會(huì)的議題為：
1、擬定通過公司職工生活福利各項(xiàng)條款;
公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：
1、交通費(fèi) ：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報(bào)銷。
2、通訊費(fèi) ：公司管理人員50元/月
3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天
4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天
7、差旅費(fèi)：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購(gòu)買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過公司文明員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);
公司文明員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
A、愛崗敬業(yè)。熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
B、誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。
C、團(tuán)結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛他人，不計(jì)較個(gè)人得失。
D、遵紀(jì)守法。自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無(wú)違法違紀(jì)行為。E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無(wú)不文明、不道德行為。F、技能達(dá)標(biāo)?？炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識(shí)，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對(duì)話程序(見附四)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序(見
附六)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序(見附七)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。 陽(yáng)柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了職代會(huì)的重要地位和作用，并要求與會(huì)的全體代表會(huì)后一方面要將本次會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。
猜您感興趣：