保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作,人才是保密事業(yè)興替的決定因素。下面學習啦小編給大家?guī)肀Ｃ芄ぷ饕庖姡┐蠹覅⒖?

　　保密工作意見范文一

　　關于加強保密工作的意見和建議

　　保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，人才是保密事業(yè)興替的決定因素。建設一支高素質(zhì)的保密干部隊伍是形勢所迫也是現(xiàn)實所需。在基層工作中，保密是黨政辦公室的重要職能，貫穿于基層黨政辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會影響到黨委、政府決策的貫徹和落實，甚至影響到國家秘密的安全。不出事就沒事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨政辦公室必須著眼科學發(fā)展，增強保密意識，明確工作重點，建立完善制度，制定相應措施，全面提高保密工作的服務水平和保障能力。

　　一、保密工作存在的問題

　　(一)思想認識不夠。一是領導認識有偏差。不少單位領導對保密工作的重要性認識不夠，“無密可保、保密無用”的論調(diào)大行其道，致使保密人員和保密工作得不到應有的尊重和重視，極大地制約了保密事業(yè)的發(fā)展。二是激勵機制有問題。由于沒有評價的標準和依據(jù)，盡管保密干部在工作中為保守國家秘密任勞任怨，但在評價工作績效時，絕大部分單位往往忽視保密工作，保密干部的勞動成果得不到承認和認可，其得到的回報與他們付出的勞動代價存在落差。三是社會地位有影響。鄉(xiāng)級保密部門機構不健全、社會知名度不高，保密干部成了公務員隊伍中的弱勢群體，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人員不安心本職工作。

　　(二)崗位責任不明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密干部全部為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒有做到專崗專責。除了從事保密工作以外還兼有

　　辦公室秘書、值班、檔案文件、后勤財務等方面的工作，平時面對鄉(xiāng)里繁雜的工作，辦公室擔負的角色很多，不是中心卻圍繞中心，不是大局卻服務大局，各項工作千頭萬緒，面面俱到，任務艱巨，根本無暇顧及保密工作，保密工作無形之中成了“搭頭”和“擺設”。

　　(三)業(yè)務能力不強。保密干部絕大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相應的專業(yè)知識。有的對保密法規(guī)、制度一問三不知，使得單位保密工作漏洞百出，保密責任無法落實;有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設備進行保密技術檢查和提高其防范的能力。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密人員雖積極參加上級組織的保密學習培訓，縣保密辦也開辦了保密知識演講和保密知識大賽，但由于兼職保密干部流動隨意，每年調(diào)整的面很大，有的剛熟悉工作進入角色又被調(diào)整到其他崗位，整體業(yè)務能力還是沒有得到較大提高。

　　二、對策及建議

　　一要強化保密意識。隨著改革開放的不斷深入、信息化的快速發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務越來越重、要求也越來越高。然而，目前在基層領導干部當中，保密法制觀念淡薄的現(xiàn)象仍然存在，“無密可保”、“有密難保”、“保密無用”的麻痹思想仍有市場，保密管理松懈、保密措施不力、保密紀律不嚴的問題還沒有得到根本解決，存在著許多泄密隱患。所以，必須進一步加大保密教育力度，不斷強化保密工作的責任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動科學發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認識做好保密工作的重要意義，采取有效措施，加強保密管理，確保黨和國家秘密安全。

　　二要強化領導責任。做好保密工作，關鍵在領導，重點在落實。因此，基層黨政辦公室的領導和涉密人員都要熟悉和了解國家關于保密工作的方針政策和相關法律法規(guī)，熟悉和了解本部門涉密事項和涉密程度，掌握必要的保密知識和防范技能，在布臵工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領導服務工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時，要積極推進把履行保密工作領導責任制情況，納入領導干部民主生活會和領導干部績效考核之中，進一步加大問責力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀嚴肅追究領導責任。

　　三要強化機制創(chuàng)新。做好保密工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新。要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關法律法規(guī)和政策措施，建立科學的法律法規(guī)和政策保障機制。例如，可以針對重大泄密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次認真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強，對癥下藥，切實改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實在行動上的狀況。同時，還要在保密工作機制上實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：實現(xiàn)保密工作從信息封閉條件下向信息公開條件下的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)由單純的“保”到“保”與“放”相結合的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)以文電保密為主向文電與信息安全保密相結合的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)從行政管理為主向以行政管理與技術防護相結合的轉(zhuǎn)變。

　　四要強化監(jiān)督檢查。保密工作是一項長期的工作任務，提高服務水平和保障能力，不僅需要提高服務者的綜合素質(zhì)和購臵必要的防范裝備，更需要不斷監(jiān)督和檢查保密工作。因此，基層黨政辦公室必須

　　從實際出發(fā)，不斷加強對黨政機關和涉密單位的保密監(jiān)督檢查，特別是對涉密文件資料、涉密載體、計算機及其網(wǎng)絡等重點部位和環(huán)節(jié)要開展經(jīng)常性的檢查，切實消除各種泄密漏洞。對于那些保密工作做得好的單位，要及時總結推廣，進行通報表彰;對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位要通報批評;對不按規(guī)章制度辦事的，該批評的要敢于批評;對違反保密法規(guī)定的，該追究的要堅決追究;對于泄密事件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息手軟。

　　五要強化隊伍建設。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密人才隊伍，是做好保密工作的關鍵環(huán)節(jié)。目前，在基層一線，不少保密干部是“半路出家”，在接觸到一些業(yè)務性、技術性較強的問題時，往往捉襟見肘。因此，應當組織這些干部進行在崗培訓，通過邀請專家授課、業(yè)余時間自學等多種形式，不斷更新其知識結構，提高保密業(yè)務工作能力。同時，應當制定符合現(xiàn)代保密工作要求的用人標準，向保密干部隊伍重點補充信息技術、法律、行政管理等方面的專業(yè)技術人才。

　　保密工作意見范文二

　　如何做好保密工作建議

　　2011年11月29日—30日，州委保密辦、州國家保密局舉辦了自治州州直機關單位保密干部培訓班，州委各部門，自治州各委、辦、局、人民團體、企事業(yè)單位以及中央、自治區(qū)駐州單位的138名保密干部參加了培訓。培訓班對新修訂《保密法》及其他保密法規(guī)，文件資料和計算機網(wǎng)絡等方面的保密管理知識進行了系統(tǒng)講解。培訓班還對如何做好保密工作征求了各參訓人員的意見，共有65位學員提出近100條建議。這些建議十分寶貴，對做好我州的保密工作具有重要參考價值。經(jīng)過我們認真匯總分析研究，對反映比較集中的建議，我們將其匯總選載出來，并提出了落實的具體措施，供學習參考。

　　一、進一步加大保密宣傳教育力度，采取形式多樣的宣傳教育，提高保密意識和安全操作技能。擴大受眾范圍引起更廣泛和更深層次的重視。

　　落實措施：保密宣傳教育是增強保密意識，學習保密技能、提高保密素質(zhì)、加強保密能力建設的基礎工程，是保密工作的重要基礎。我們將進一步深入開展保密宣傳教育，切實增強保密宣傳教育的針對性和實效性。抓緊制定我州“十二五”保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，認真抓好實施工作。深入學習宣傳《保密法》及其配套法規(guī)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的保密法制宣傳教育活動，突出抓好保密警示教育，加強與上級部門聯(lián)系，爭取工作支持，積極開展開展竊密泄密案例警示教育展覽和反竊密、防泄密保密技術演示

　　活動，不斷提高領導干部和涉密人員對新形勢下保密工作重要性的認識，增強他們做好保密工作的緊迫感和責任感。利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，宣傳保密法律法規(guī)，進一步增強干部群眾的保密意識和法制觀念。

　　二、加大對各單位領導(特別是主要領導)、涉密人員的保密宣傳教育和保密業(yè)務培訓，促使單位領導對保密工作重視與支持，并在技術、設備上給條件不夠完善或是無力完善保密措施的單位給予一定的支持。嚴格落實領導干部保密工作責任制。

　　落實措施：充分發(fā)揮各級黨校、行政學院和干部培訓機構在開展保密法制宣傳教育培訓的主渠道、主陣地作用，加強對各級領導干部、涉密人員的保密形勢和知識技能教育，努力使廣大干部和涉密人員懂保密、會保密、善保密。

　　保密技術防范設備的維護使用是做好保密工作的重要保障。我們一方面要落實黨政機關、涉密單位保密防范設備強制配備要求，另一方面積極爭取資金，提高管理使用效益，在全州再建設一些類似“涉密計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)”的保密技術防范工程、教育、法規(guī)管理，技術多管齊下，確保國家秘密安全。

　　做好保密工作是各級領導干部的一項重大政治責任，要把推進保密能力建設作為加強執(zhí)政能力建設的一項重要內(nèi)容抓實抓好，使黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進保密工作的強大動力和實際成效。繼續(xù)認真貫徹落實《自治區(qū)黨政領導干部保密工作責任制實施辦法》構建黨委(黨組)統(tǒng)一領導、有關方面齊抓共管、一級抓一級、

　　層層抓落實的保密工作責任體系。切實落實領導干部述職中要述保密工作的要求。各級黨委(黨組)、政府和機關單位要及時研究解決保密工作中的重大問題，重點推進保密組織隊伍建設和技術設施建設，針對保密裝備、經(jīng)費落實不到位，保密工作隊伍整體素質(zhì)不強等突出問題，采取有力措施予以解決。各級保密委員會(領導小組)要充分發(fā)揮領導作用，加強調(diào)查研究，抓好工作落實。

　　三、認真落實領導責任，發(fā)生泄密違規(guī)事件，追究領導主要責任。 落實措施：認真貫徹執(zhí)行《保密法》和《自治區(qū)黨政領導干部保密工作責任制實施辦法》，按照“誰主管誰負責”的原則，對保密工作出現(xiàn)比較嚴重的問題，實行領導干部責任追究。

　　四、希望每年舉辦一期培訓班，對實用性內(nèi)容適當詳盡一些，在培訓內(nèi)容中增加單位保密標準和先進范例，多講解新的保密方式、方法。提高涉密人員素質(zhì)，不斷提高、更新保密知識。

　　落實措施：強化保密業(yè)務培訓，力爭每年舉辦一期培訓班，在培訓內(nèi)容中增加單位保密標準和先進范例，邀請保密工作先進單位和個人介紹做好保密工作的經(jīng)驗，詳細介紹保密工作的各項方法和措施，加強對實用性保密業(yè)務知識、技能的培訓。

　　重點抓好黨政機關定密責任人、信息網(wǎng)絡管理部門責任人、縣市保密部門業(yè)務骨干和州直各單位專兼職保密干部的培訓，努力提高保密管理人員和保密干部的業(yè)務能力和工作水平。

　　五、加強對涉密人員崗前培訓工作，每年一次。

　　落實措施：按照《保密法》第三十六條規(guī)定：涉密人員上崗應當

　　經(jīng)過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。我們將加強和組織、人事部門聯(lián)系，加大對公務員初任、上崗保密培訓工作，強化涉密人員任前、崗中、離任的教育管理。

　　六、各單位的保密員要相對固定。給保密人員配備專用保密設備。 落實措施：各單位必須配備專兼職保密員，持證上崗，負責管理本單位日常保密工作，保密員變動，報保密工作部門備案。涉密人員除享有作為機關單位人員應有的各項權利外，還有權要求相關單位為其提供符合保密要求的工作下，確保國家秘密安全。

　　做好保密工作是各級領導干部的一項重大政治責任，要把推進保密能力建設作為加強執(zhí)政能力建設的一項重要內(nèi)容抓實抓好，使黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進保密工作的強大動力和實際成效。繼續(xù)認真貫徹落實《自治區(qū)黨政領導干部保密工作責任制實施辦法》構建黨委(黨組)統(tǒng)一領導、有關方面齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的保密工作責任體系。切實落實領導干部述職中要述保密工作的要求。各級黨委(黨組)、政府和機關單位要及時研究解決保密工作中的重大問題，重點推進保密組織隊伍建設和技術設施建設，針對保密裝備、經(jīng)費落實不到位，保密工作隊伍整體素質(zhì)不強等突出問題，采取有力措施予以解決。各級保密委員會(領導小組)要充分發(fā)揮領導作用，加強調(diào)查研究，抓好工作落實。

　　三、認真落實領導責任，發(fā)生泄密違規(guī)事件，追究領導主要責任。 落實措施：認真貫徹執(zhí)行《保密法》和《自治區(qū)黨政領導干部保

　　密工作責任制實施辦法》，按照“誰主管誰負責”的原則，對保密工作出現(xiàn)比較嚴重的問題，實行領導干部責任追究。

　　四、希望每年舉辦一期培訓班，對實用性內(nèi)容適當詳盡一些，在培訓內(nèi)容中增加單位保密標準和先進范例，多講解新的保密方式、方法。提高涉密人員素質(zhì)，不斷提高、更新保密知識。

　　落實措施：強化保密業(yè)務培訓，力爭每年舉辦一期培訓班，在培訓內(nèi)容中增加單位保密標準和先進范例，邀請保密工作先進單位和個人介紹做好保密工作的經(jīng)驗，詳細介紹保密工作的各項方法和措施，加強對實用性保密業(yè)務知識、技能的培訓。

　　重點抓好黨政機關定密責任人、信息網(wǎng)絡管理部門責任人、縣市保密部門業(yè)務骨干和州直各單位專兼職保密干部的培訓，努力提高保密管理人員和保密干部的業(yè)務能力和工作水平。

　　五、加強對涉密人員崗前培訓工作，每年一次。

　　落實措施：按照《保密法》第三十六條規(guī)定：涉密人員上崗應當經(jīng)過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。我們將加強和組織、人事部門聯(lián)系，加大對公務員初任、上崗保密培訓工作，強化涉密人員任前、崗中、離任的教育管理。

　　六、各單位的保密員要相對固定。給保密人員配備專用保密設備。 落實措施：各單位必須配備專兼職保密員，持證上崗，負責管理本單位日常保密工作，保密員變動，報保密工作部門

　　保密工作意見范文三

　　對保密工作的建議意見

　　保密工作歷來是黨和政府的重要工作。戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存、保勝利;和平年代，保密就是保安全、保發(fā)展。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的不斷深入，保密工作領域不斷擴大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務不斷加重。面對新形勢和新任務的要求，怎樣做好保密工作，現(xiàn)結合自身幾年來的保密工作經(jīng)驗和認識談一點粗淺看法和建議。

　　1、不斷加強對領導干部保密意識的宣傳貫徹力度。事實證明一項工作領導重視與否，對這項工作開展的成效有著直接的影響。如果保密工作沒有進入領導的視線，擺上重要的工作日程，成為領導工作的重要組成部分，那保密工作只能是無源之水、無本之木，保密工作就難以得到加強。所以，筆者建議：把各級領導干部履行保密工作責任制情況納入領導干部履職目標管理考核體系，并將考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎懲、選擇任用的重要依據(jù);把保密工作像安全生產(chǎn)工作一樣，每年以市政府的名義，由市領導與各單位一把手簽訂保密工作責任狀，并交納保密風險金，年終進行考核，并實行獎優(yōu)罰劣。從而督促各級領導干部時刻繃緊保密這根弦，抓緊、抓好、抓實保密工作。

　　2、研究出臺對保密干部的激勵措施。據(jù)了解，我市絕大部分機關單位的保密干部都是辦公室的兼職人員。平時由于工作任務多，不可能把很多精力放在保密工作上，而且從事保密工作還要承擔一定的風險，很多人不愿意干也不肯干，工作積極性不是很高。我覺得要真正做好保密工作，就必須強根固本，加強保密干部激勵制度建設。建議適時出臺一些提高保密干部待遇的措施，切實調(diào)動大家工作的積極性。

　　3、加大對保密工作資金的扶持力度。干一項事業(yè)，既要有人力資源保證，也要有財力資源的支持。據(jù)不完全了解，近幾年在對保密基礎設施的投入力度上，各機關單位差距較大。領導重視的單位，經(jīng)費保障力度較大，保密設施配置也較齊全，而且也能跟上新形勢發(fā)展的需要;而對保密工作不是很重視的單位，連最基本的保密箱、保密柜等保密設備都沒有配備，更不要說適應新時期保密工作的要求了。建議將全市機關單位的保密工作經(jīng)費列入市財政的預算，并實行?？顚Ｓ?，由保密局和財政局進行監(jiān)督，從制度上保證保密經(jīng)費的供給，為保密工作的順利開展提供財力支持。

　　4、加大對保密業(yè)務工作的指導力度。保密工作是一個技術性很強的工作，特別是在科學技術迅猛發(fā)展的今天，高科技竊密越來越猖獗，迫切需要我們用高科技手段武裝保密工作。而現(xiàn)在我們大部分涉密人員對保密工作還停留在傳統(tǒng)的認識上，認為只要把文件、資料、圖片等一些紙介質(zhì)的國家秘密保護好就行了，對一些新興傳輸介質(zhì)(如辦公室自動化網(wǎng)絡平臺、移動存儲載體)的保密工作還沒有真正重視起來，在技術上懂得不多，也就難以采取有效的防護措施，有的甚至無從下手。為此，建議保密局能經(jīng)常性的開展保密知識的宣傳講座、保密技術和防范措施的業(yè)務培訓，經(jīng)常性的組織開展保密知識的交流學習，經(jīng)常性的開展保密專項檢查。以此來督促全市各單位認真做好保密管理工作，及時進行自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，把泄密隱患消滅在萌芽狀態(tài)。