關(guān)于辭退員工的公告_公司辭退員工公告范文
關(guān)于辭退員工的公告_公司辭退員工公告范文
公司辭退員工時(shí)需向員工簽發(fā)通知書，并向內(nèi)部發(fā)出公告。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些關(guān)于辭退員工的公告，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對大家有所幫助。
辭退員工的公告范文篇一
原我公司xx分公司員工孫xx、孫xx、馮xx已于20xx年8月1日被本公司正式辭退。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從辭退之日起，孫xx、孫xx、馮xx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
敬請諒解!
特此公告。
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年月日
辭退員工的公告范文篇二
各部門、辦事處：
公司社區(qū)推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí)，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個(gè)別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此，給予辭退!
工作交接：穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年7月21日
辭退員工的公告范文篇三
各部門、辦事處：
公司推廣一部員工，孫可伊，因該員工所負(fù)責(zé)的市場連續(xù)3-4個(gè)月沒有任何的銷售增長，且負(fù)責(zé)的核心進(jìn)攻客戶銷售也沒有任何銷售變化，按照公司正式員工的考核管理規(guī)定，于9月1日起給予辭退，工作已交接至部門經(jīng)理張亮負(fù)責(zé)。
行政人事部
20xx年9月7日
辭退員工的公告范文篇四
各部門、辦事處：
公司OTC二部員工，白關(guān)強(qiáng)，在試用期間藥店拜訪工作、媽媽班以及科室會教育等相關(guān)工作未達(dá)標(biāo)，不符合試用期用人標(biāo)準(zhǔn)，給予辭退。
行政人事部
20xx年7月6日
辭退員工的公告范文篇五
各部(室)、**物管中心、各小區(qū)管理處：
經(jīng)公司經(jīng)理室研究，決定辭退XXX平等五位員工，請相關(guān)部門接通知后給予辦理離職手續(xù)。
專此通知
二0xx年一月一日
zz市**物業(yè)管理有限公司
二0**年一月一日
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