黨風(fēng)是政黨的作風(fēng)，是一個(gè)政黨內(nèi)通過一定數(shù)量的組織和成員的活動(dòng)反映出來的、相對(duì)穩(wěn)定、具有一定傾向性和影響的行為方式。下面是小編為大家收集整理的黨的作風(fēng)建設(shè)的理論思考范文，歡迎大家閱讀。

　　黨的作風(fēng)建設(shè)的理論思考范文一

　　一、思想作風(fēng)建設(shè)

　　1、堅(jiān)持用馬克思主義的基本原理來武裝頭腦，學(xué)會(huì)和掌握馬克思主義的立場(chǎng)和方法來分析和解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的矛盾和問題。要把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，又要把它作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來提高。學(xué)會(huì)用發(fā)展著的馬克思主義的理論武裝頭腦，把黨的思想路線時(shí)刻牢記在心,自覺地把思想和行動(dòng)從落后的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用辯證的、發(fā)展的、歷史的觀點(diǎn)看待農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)的問題，不斷把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)推向前進(jìn)。

　　2、進(jìn)一步樹立實(shí)事求是的思想作風(fēng)。要把堅(jiān)持實(shí)事求是作為推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)順利發(fā)展的重要思想保證，作為團(tuán)干部思想建設(shè)中馬克思主義唯物史觀的集中體現(xiàn)。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，改進(jìn)思想作風(fēng)，首先必須清醒地看到，各級(jí)團(tuán)組織的作風(fēng)建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，部分團(tuán)干部思想中教條主義、形式主義等還不同程度地存在，因此必須堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律大膽進(jìn)行探索，使我們的思想和行動(dòng)更加符合新農(nóng)村建設(shè)的客觀實(shí)際;其次，在新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)面前，各級(jí)團(tuán)干部和廣大團(tuán)員，更要帶頭解放思想、實(shí)事求是。

　　一、思想作風(fēng)建設(shè)

　　1、堅(jiān)持用馬克思主義的基本原理來武裝頭腦，學(xué)會(huì)和掌握馬克思主義的立場(chǎng)和方法來分析和解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的矛盾和問題。要把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，又要把它作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來提高。學(xué)會(huì)用發(fā)展著的馬克思主義的理論武裝頭腦，把黨的思想路線時(shí)刻牢記在心,自覺地把思想和行動(dòng)從落后的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用辯證的、發(fā)展的、歷史的觀點(diǎn)看待農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)的問題，不斷把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)推向前進(jìn)。

　　2、進(jìn)一步樹立實(shí)事求是的思想作風(fēng)。要把堅(jiān)持實(shí)事求是作為推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)順利發(fā)展的重要思想保證，作為團(tuán)干部思想建設(shè)中馬克思主義唯物史觀的集中體現(xiàn)。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，改進(jìn)思想作風(fēng)，首先必須清醒地看到，各級(jí)團(tuán)組織的作風(fēng)建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，部分團(tuán)干部思想中教條主義、形式主義等還不同程度地存在，因此必須堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律大膽進(jìn)行探索，使我們的思想和行動(dòng)更加符合新農(nóng)村建設(shè)的客觀實(shí)際;其次，在新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)面前，各級(jí)團(tuán)干部和廣大團(tuán)員，更要帶頭解放思想、實(shí)事求是。

　　黨的作風(fēng)建設(shè)的理論思考范文二

　　一、深入領(lǐng)悟作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊急性

　　作風(fēng)最核心的是對(duì)人民群眾的感情。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看我們的干部作風(fēng)。目前，從全社會(huì)來說，通過展開八榮八恥和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全國(guó)反腐倡廉和干部作風(fēng)建設(shè)的大環(huán)境逐漸規(guī)范。特別是中心紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議和國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議的召開，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作環(huán)境更加成熟。作為一位民政工作者，要正確掌控作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊急性。干部作風(fēng)好，才能深進(jìn)了解民情、充分反映，才能保證民生題目得到高度重視和有效解決。

　　二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，牢牢捉住作風(fēng)建設(shè)的核心。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾親身利益息息相干。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承當(dāng)解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)的重要社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，肩負(fù)排解社會(huì)糾紛，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增進(jìn)社會(huì)的重要職責(zé)，是構(gòu)建社會(huì)的重要基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是以民為本、為民解困、為民服務(wù)。對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來講，作風(fēng)建設(shè)的核心就是全心全意為人民服務(wù)，履行好職責(zé)，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作固然十分普通，但它是黨的整個(gè)事業(yè)不可缺少的一部份，包含著不平凡的意義和價(jià)值。這就要求干部作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動(dòng)中往。進(jìn)一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極其廣大人民群眾和民政對(duì)象辦實(shí)事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)政為民 為民解困的民政宗旨。

　　三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論素質(zhì)是弄好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

　　抓作風(fēng)建設(shè)不但是每一個(gè)干部自我教育和進(jìn)步的進(jìn)程，也是每一個(gè)干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識(shí)不斷提升的進(jìn)程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長(zhǎng)知識(shí)和才華的有效途徑，只有學(xué)習(xí)，才能自覺應(yīng)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論重要思想武裝頭腦，自覺建立畢生學(xué)習(xí)、畢生教育的觀點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能進(jìn)步對(duì)作風(fēng)建設(shè)的熟悉，才能立足當(dāng)前，學(xué)身邊的人、學(xué)身邊的事，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，腳踏實(shí)地地做好每項(xiàng)工作，我們要從書本知識(shí)中學(xué)習(xí)，從人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，只有勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、增進(jìn)工作的措施，改進(jìn)工作方式，做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與應(yīng)用，言論與行動(dòng)的同一，才能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷真正創(chuàng)造性地展開工作。

　　四、深入領(lǐng)會(huì)，將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。

　　通過前一階段的學(xué)習(xí)，自己充分熟悉到，必須完全轉(zhuǎn)變之前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度往分析，往解答所提出的題目和所碰到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱忱禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫順，耐心解答他們提出的題目，全心全意地幫助他們解決所碰到的困難，滿腔熱忱地為基層群眾服務(wù)，不斷進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量、辦事效力和服務(wù)水平，建立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深進(jìn)群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁戴。任勞任怨、細(xì)致周到將每項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，不斷進(jìn)步辦公室的工作效力，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、節(jié)約勤儉是新情勢(shì)下加強(qiáng)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要任務(wù)，特別是在能源緊張的今天，更應(yīng)當(dāng)提倡無紙化辦公，勤儉紙張。

　　因此，我們要從點(diǎn)滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要進(jìn)步熟悉，主動(dòng)接受監(jiān)視。

　　黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長(zhǎng)時(shí)間而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊急的工作。既非一日之功，又非一揮而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，我將利用作風(fēng)建設(shè)年這一契機(jī)，積極投進(jìn)到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中往，直面缺點(diǎn)，完善自我。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新情勢(shì)的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)感性和創(chuàng)造性。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，重視學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，對(duì)來訪群眾要熱忱接待，耐心詢問和引導(dǎo)，做好記錄，及時(shí)處理群眾反映的題目，把群眾的事情當(dāng)做自己的事情，從根本上杜盡門難進(jìn)、臉丟臉、事難辦。

　　黨的作風(fēng)建設(shè)的理論思考范文三

　　江澤民同志在十六大報(bào)告中指出：推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。如何貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前各級(jí)黨委及組織部門面臨的一個(gè)重要課題。近年來，特別是去年以來，##縣以“四畝地事件為鑒”，在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)上進(jìn)行了積極探索。

　　一、主要做法

　　1、提高干部素質(zhì)。一是用科學(xué)的理論武裝干部。先后認(rèn)真扎實(shí)開展了干部作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓、“艱苦奮斗、廉潔從政”、興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮、“樹組工干部形象”、兩個(gè)《條例》集中學(xué)習(xí)教育和黨員干部禁賭等活動(dòng)，從而提高了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和運(yùn)用科學(xué)理論解決問題的能力，增強(qiáng)了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。二是用豐富的知識(shí)充實(shí)干部。先后組織舉辦“樹組工干部形象”、科級(jí)后備干部和駐村任職干部、科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)《條例》等培訓(xùn)班15期1000余人次;同時(shí)積極選派符合培訓(xùn)條件的干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班15期100余人次;三是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。先后挑選16名科級(jí)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和77名科級(jí)后備干部到77個(gè)村擔(dān)任村支部副書記或村委會(huì)

　　副主任，分別進(jìn)行為期三年和一年的鍛煉，同時(shí)進(jìn)行了科級(jí)后備干部到村擔(dān)任村支部書記和村委會(huì)主任試點(diǎn)，現(xiàn)已選派一名到村擔(dān)任黨支部書記，開辟了干部培養(yǎng)的新途徑。

　　2、加強(qiáng)制度建設(shè)。一是推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨團(tuán)建聯(lián)系點(diǎn)制和縣委和其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)制，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)板栗科管聯(lián)系點(diǎn)制，共建科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)201個(gè)。二是建立了部門包村責(zé)任制。64個(gè)縣直部門對(duì)口幫扶64個(gè)村，每個(gè)單位派出一名干部長(zhǎng)期駐村指導(dǎo)幫助工作，對(duì)口幫扶一定三年不變。三是堅(jiān)持和實(shí)行了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期、縣委會(huì)票決制度，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”。

　　3、加強(qiáng)干部管理。一是全面實(shí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作制度》。要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)村，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月下基層工作5天以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每月到村10天以上，到基層工作的情況必須如實(shí)填寫到《##縣領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作手冊(cè)》上，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是制定了《一般干部管理辦法》。對(duì)一般工作人員調(diào)整的辦法、程序、紀(jì)律要求等做了明確規(guī)定，有效地調(diào)動(dòng)了各級(jí)各部門一般工作人員的工作積極性。三是制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)范》，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。特別是要

　　求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期在鄉(xiāng)住宿一般不得少于5天，深入村、組和農(nóng)戶，每星期不得少于3天，法定休息日至少保證一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在單位值班，有效制止了干部“走讀風(fēng)”。四是強(qiáng)化干部獎(jiǎng)懲。明確規(guī)定當(dāng)年綜合考核名列第一、二、三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，分別按單位在冊(cè)人數(shù)獎(jiǎng)300、200、100元，按正科領(lǐng)導(dǎo)是副科領(lǐng)導(dǎo)的2倍、副科領(lǐng)導(dǎo)是一般干部的2倍兌現(xiàn)到個(gè)人，榮獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終綜合考核一等獎(jiǎng)的，其黨政主要負(fù)責(zé)人年度考核直接定為優(yōu)秀格次。獲得一、二、三等獎(jiǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一般干部年度考核的優(yōu)秀比例按一等獎(jiǎng)16%、二等獎(jiǎng)15%、三等獎(jiǎng)14%確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終考核倒數(shù)第一且考核在90分以下的，按單位在冊(cè)人數(shù)給予人均150元的處罰，由單位原則上按正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的2倍，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是一般干部的2倍分解到人頭，由個(gè)人承擔(dān)，不得將罰款列入公務(wù)費(fèi)支出。名列倒數(shù)第一、二、三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，其班子成員和一般干部年度考核不得定為優(yōu)秀等次，綜合考核連續(xù)兩年名列倒數(shù)第一，其黨政主要負(fù)責(zé)人降職使用或就地免職。

　　4、加強(qiáng)干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步健全了干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)制度。在原明確的干部監(jiān)督聯(lián)系單位的基礎(chǔ)上，又增加了6個(gè)單位和14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為干部監(jiān)督聯(lián)系單位，明確了各干部監(jiān)督聯(lián)系單位的工作職責(zé)，實(shí)行干部監(jiān)督信息傳遞零通報(bào)制度。二是完善了干部工作監(jiān)督員制度。對(duì)原來聘請(qǐng)的干部監(jiān)督員由50名調(diào)整充實(shí)到70名，明確了工作職責(zé)。三是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、新提拔干部廉政鑒定、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度，去年以來，對(duì)作風(fēng)不好的11名干部進(jìn)行了誡勉談話，并將其中1名作風(fēng)漂浮、不干實(shí)事的干部轉(zhuǎn)任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。四是從創(chuàng)新制度入手，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督。制定了組織部干部包片監(jiān)督制度，建立了黨政一把手思想狀況定期分析制度、組織部長(zhǎng)約談制度、重大問題集體決策簽定等制度。五是思想上重民。改變過去什么事情都怕群眾知道，怕群眾參與的錯(cuò)誤思想，增加工作透明度。完善了政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、重大事項(xiàng)公開、重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)公開等一系列制度，聘請(qǐng)了一定數(shù)量的財(cái)務(wù)總監(jiān)、社會(huì)監(jiān)督員，還權(quán)于民，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

　　5、工作上為民。開展了科級(jí)干部與受災(zāi)重點(diǎn)戶“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)。為真正解決好“8.29”受災(zāi)群眾的生產(chǎn)、生產(chǎn)問題，為受災(zāi)群眾排憂解難，開展“一幫一”活動(dòng)，全縣357名科級(jí)干部每人包幫一戶受災(zāi)重點(diǎn)戶，目前，“一幫一”活動(dòng)成了干部聯(lián)系農(nóng)民的有效載體，在干部與農(nóng)民之間架起了一座連心橋。