個人黨性分析材料是中國共產黨對黨員和申請入黨的積極分子進行教育的重要方式。下面是小編為大家收集整理的處級干部黨性分析材料，歡迎大家閱讀。

　　處級干部黨性分析材料一

　　在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。區(qū)商務局按照中央、省、市、區(qū)委的總體安排部署，在商務系統(tǒng)中認真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局領導班子通過認真學習領導講話及有關會議和文件精神，并把學習與實際工作緊密結合起來，基本做到了學以致用、學有所得，為推動全區(qū)商務經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，構建社會和諧作出了積極貢獻。

　　同時，按照上級有關部門的要求，結合實際，創(chuàng)新形式，深入開展向楊善洲同志學習活動，認真學習楊善洲同志先進事跡，并通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求各方面對領導班子的意見建議，通過梳理匯總，對照楊善洲同志先進事跡和共產黨員先進性的總體要求，深刻反思，認真剖析，發(fā)現局領導班子在理想信念、踐行宗旨、群眾路線、作風建設、履職盡責、廉潔自律等方面還存在著一定的差距，有不少的問題?，F將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今后的努力方向報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)理想信念有所淡化。局領導班子由于對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念有所淡化，對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階級腐朽思想批判不夠，抵制不力，總覺得共產主義理想有些遙遠。

　　(二)宗旨意識還不夠強。由于受各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面沖擊，思想意志發(fā)生了一些變化，宗旨意識有所淡化。加之對領導班子的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，班子成員未能牢固樹立共產主義的堅定信念，總認為只要在政治上、行動上一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有把黨的宗旨提到高度的境界，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。

　　(三)堅持群眾路線方面還有差距，工作作風還不夠扎實。一是班子深入基層調查研究不夠。在日常工作中，雖然也抽時間到基層、到企業(yè)開展調查研究，但多數時間忙于辦公室的工作和具體事物，沒騰出主要精力重點地進行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同時有些調查研究存在“半截子工程”現象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，主動性服務、創(chuàng)造性服務的途徑、方法較少，特別是在基層組織建設、企業(yè)發(fā)展等方面調查研究的較少，對下崗職工、困難職工、困難黨員等的關心和幫扶還做得不夠，主動幫助他們解決生產生活、看病就醫(yī)等方面的實際問題做的不夠，與企業(yè)、服務對象以及廣大人民群眾的需求還有差距。二是求真務實的精神不夠，一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合商務工作實際，[領導班子黨性分析報告(集團公司版)(共2篇)]將其具體化，上下一般粗，做事處理方式方法簡單，對待工作滿足于一般化，在實現又好又快發(fā)展、跨越式發(fā)展等方面研究不夠、思考不多，缺乏一竿子插到底的決心和勇氣。

　　(四)履職盡責方面還存在差距?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，領導班子成員作為單位責任人，職責十分重大，從某種意義上說，領導班子決定一個單位的命運。近年來，局領導班子成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、積極進取，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得了很好的成績，得到了上級領導和人民群眾的一致認可。面對所取得的成績，領導班子成員不同程度缺乏清醒的認識，總認為各項工作已做的十分到位，在別人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰桿，產生了一定的浮燥心理，導致爭創(chuàng)一流業(yè)績方面的勇氣不太夠，眼界不夠寬，觀念不夠新，在具體工作上表現為對新形勢下商務工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確估價，思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，按部就班，憑經驗辦事，工作的積極性有所衰退，主動性有所減弱，缺乏抓細、抓實、抓具體的實干精神，影響了工作質量，致使各項工作不能更有效更有力地開展。

　　(五)在貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫。多年來，領導班子認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)各級關于黨風廉政建設的有關部署和要求，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極推進商務系統(tǒng)懲防體系建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。由于工作扎實，措施有力，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀行為，連續(xù)幾年被區(qū)委考核評定為優(yōu)秀。

　　應該說，班子成員在廉潔自律方面認識到位了，也形成了較為完善的機制，但正因為如此，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出新的更高的要求，對抓好廉政建設的長期性、艱巨性和復雜性認識不足。二是艱苦奮斗的意識有所淡化?？傉J為隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，認為吃點、喝點沒關系，只要不往自己兜里揣就行。有些時候為了聯系感情、提高辦事效率，出現了特事特辦的現象，在勤儉節(jié)約方面做的不夠，在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，是爭取項目、爭取資金、招來客商的有效方法，偶爾有“請吃”和“吃請”的現象。

　　處級干部黨性分析材料二

　　開展效能風暴行動以來，我認真學習、積極參與，緊緊圍繞纖維縣政府及州局的相關要求，聯系工作實際，不斷提升思想覺悟與綜合素質?，F將自己在該行動中的有關情況匯報如下：

　　一、認真學習，提高認識

　　我認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習新《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》等，學習并嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守外出學習考察管理規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，不參加、不組織各類公款旅游。把學習理論與推動工作相結合，著力轉變觀念、提高認識，提升素質。

　　二、心系群眾，生活正派

　　始終堅持黨的群眾路線，體會群眾疾苦，解決群眾反映強烈的突出問題，堅持為民辦實事、辦好事。牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神。情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。堅持講黨性、講原則，在重大問題上明辨是非，站穩(wěn)立場，堅決抵制不講政治方向、政治立場、政治紀律的人和事。

　　三、謹言慎行，廉潔自律

　　作為質監(jiān)局局長，我嚴格要求自己在履行職責的過程中，時刻做到“慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中8個“禁止”和52

　　個“不準”為鏡子，認真對照、檢查自己的工作行為，在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規(guī)定;沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。經濟上從來未做過貪污受賄，揮霍浪費公家錢物等違法違紀的事，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗;以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。

　　四、勤勤懇懇，踏實工作

　　從2006年1月至今，我擔任質監(jiān)局局長，期間，未有一例黨員干部違紀違法事件發(fā)生，各項工作開展順利，完成了州局和縣上下達的任務。

　　一是加強學習教育。認真組織學習縣上和州局關于效能風暴行動的文件精神，不斷提高思想認識;二是認真落實各項工作。嚴格執(zhí)行“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設工作責任制，制定分工責任制，簽訂責任書，分解任務，責任到人。同時，將“效能風暴行動”和“聯村聯戶”相結合，切切實實為老百姓著想，并根據困難戶的實際情況詳實的制定了“兩規(guī)劃”、“一計劃”;三是加強制度建設。堅持黨風廉政建設各項制度，完善黨務公開，推進基層民主政治建設。