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城管作風(fēng)紀(jì)律整頓個(gè)人剖析材料

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城管作風(fēng)紀(jì)律整頓個(gè)人剖析材料

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  通過此次城管大隊(duì)組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,對于我大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動作用。我們應(yīng)以此為契機(jī),徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散的問題,不斷提高大隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。參照市委組織部下發(fā)的《民主生活會的活動方案》、《假如我是服務(wù)對象》的演講活動,回顧一年來的個(gè)人工作情況,發(fā)現(xiàn)了一定的問題,剖析如下:

  一、存在的主要問題

  (1)、思想作風(fēng)方面:忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí),放松了對人生觀和價(jià)值觀的改造,政治理論水平停滯不前,作為一名黨員,未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;領(lǐng)導(dǎo)方式上,過多的采用過去的一套老辦法,創(chuàng)新意識不強(qiáng),沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考、研究和解決;科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好,更多的是采取大隊(duì)長的意見和辦法,沒有完全發(fā)揮自己在隊(duì)伍中的帶頭作用;在日常工作中過不了人情關(guān),有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈,沒有做好廉潔自律;作為中隊(duì)工作的負(fù)責(zé)人,工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦,對于小問題視而不見,未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理,實(shí)際上阻礙了大隊(duì)建設(shè)的不斷提高。

  (2)、工作作風(fēng)方面:一是接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入調(diào)查研究不夠,對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。

  (3)、執(zhí)法能力方面:過多的以老同志身份自居,忽視了對法律法規(guī)的學(xué)習(xí),導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平?jīng)]有得到提高,對中隊(duì)的工作更多的看成績,對具體執(zhí)法工作的開展和落實(shí)不夠重視,解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊(duì)員,這個(gè)需要加強(qiáng)改正。

  (4)、執(zhí)法形象方面:執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺,如對待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等,今后要堅(jiān)決改正。

  二、整改措施

  (1)、學(xué)習(xí)政治理論知識,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作中率先垂范,起好帶頭作用。

  (2)、加強(qiáng)與城管大隊(duì)和中隊(duì)其他成員的溝通和協(xié)作,對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。

  (3)、更好地掌握工作涉及的法律法規(guī),做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有執(zhí)法水平,更加全面地做好各方面的工作。

  (4)、以身作則,公平、公正執(zhí)法,責(zé)任落實(shí)到人,不弄虛作假,服從城管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度。

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