辦公室主任黨性分析材料

　　作為新時期的黨員，應按照先進性標準要求，不斷改進作風，扎實搞好工作，以整改的實際成效取信于民，服務于加快華鎣實現(xiàn)全面小康的總體要求，切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。下面是小編為大家收集整理的3篇辦公室主任黨性分析材料范文，歡迎大家閱讀。

　　辦公室主任黨性分析材料范文一

　　我于1996年7月參加工作。1995年11月24日加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任中共XXX市委辦公室副主任。自全黨上下開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我按照市委、市委辦支部先進性教育活動安排，積極參加學習，認真記錄筆記，廣泛征求意見，共撰寫讀書筆記近2萬字，心得體會3篇，進一步用科學理論武裝了頭腦，提高了素質(zhì)，振奮了精神，促進了工作。但是，對照《新時期保持共產(chǎn)黨員先進性標準要求》，通過近期參加集中學習，開展自我剖析，感到自己在思想、學習、工作等方面還存在一定差距，現(xiàn)剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　?、謇碚搶W習抓得不緊。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放松學習，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學習精神，有以干代學、以干擠學的現(xiàn)象。二是學習的系統(tǒng)性不強。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)、文秘知識的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習抓得不緊，鉆得不深。三是學習的實效性不強。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學以致用、學用結(jié)合不緊，有學歸學、干歸干、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，運用所學理論服務市委決策和指導實際工作上存在較大差距。如對市委決策的參謀意見理論思考不深，有就事論事的問題，結(jié)合華鎣實際為市委提供有針對性的建設和點子不夠多。

　?、婀ぷ髯黠L錘煉不實。一是有“守舊”思想。長期從事辦公室工作，時刻以不出差錯、不出亂子來告誡和要求自己，一方面養(yǎng)成了謹小慎微的嚴謹工作態(tài)度，另一方面在一定程度上阻礙了主觀能動性和工作創(chuàng)造性的發(fā)揮，創(chuàng)新意識、開拓意識不強，運用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力有待提高。二是有“畏難”思想。有時感覺工作壓力大，把工作中的困難看得過重，缺乏迎難而上、敢于碰硬的思想和作風。三是有“歇氣”思想。有時在經(jīng)歷加班加點、熬更受夜的艱苦工作后，一定程度上產(chǎn)生了歇氣養(yǎng)神的厭戰(zhàn)情緒，缺乏連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞的思想和作風。四是有“自滿”思想。有時覺得自己從事辦公室工作的時間較長，對文秘工作較熟悉，主觀上對獲取新知識、補充新能量的積極性不夠，缺乏開拓進取、爭創(chuàng)一流的思想和作風。

　?、缱谥家庾R樹得不牢。“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線堅持不好，真正深入到農(nóng)民和工人群眾中去少，了解他們的疾苦、關心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那里掌握的第一手資料很少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的一些不合理要求做耐心細致的宣傳解釋工作不夠。對辦公室職工關心不夠，為他們解決思想、工作、生活中的具體困難和問題較少。

　　㈣廉潔自律要求不嚴。對廉潔自律問題，自己在思想上非常重視，并堅決按中央、中紀委的要求和上級的有關規(guī)定辦事，但嚴格對照《廉政準則》和有關規(guī)定檢查自己，在廉潔自律方面有細節(jié)要求不嚴的弊病。如陪領導下基層用餐后未按規(guī)定交納生活費;參與公務接待有時標準掌握不好，有浪費現(xiàn)象;陪客參與過公費用餐等。

　　二、存在問題的主要原因

　?、羼R克思主義的方法論把握不夠好。用馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察、分析和處理實際工作中各種復雜問題的能力不強，尤其是在大力實施1234發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設全面小康社會的進程中，對不斷涌現(xiàn)的新情況新問題，靈活運用科學方法不夠，一些工作憑經(jīng)驗辦事，存在主觀主義、教條主義和片面性、隨意性。

　?、嫔钊胝{(diào)查研究較少。由于陷于“文山”、“會海”的時間較多，深入企業(yè)、農(nóng)村、學校等第一線調(diào)查研究很少，掌握的第一手資料不多，工作中常常是“從文章中來、到文章中去”，紙上談兵、閉門造車，有些方面的情況不如領導掌握得真實、全面、具體，適應市委領導工作思路和工作方法有時“慢半拍”。

　?、珙I導藝術不夠高。對自己分管的文秘工作，方法比較簡單，提要求壓擔子多、分類指導少，常規(guī)措施多、高招新招少。對文秘人員要求多于理解，對待同志態(tài)度較生硬。有時情緒比較急躁，傷害了部分同志的感情。

　　三、整改措施

　?、遄⒅匦摒B(yǎng)。一是講政治。始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、行動上、政治上與黨中央和市委保持高度一致，在實際工作中服從領導和辦公室的安排，認真落實領導交辦的事項，不搞當面一套、背后一套，公開一套、私下一套，做到表里如一，言行一致。二是講敬業(yè)。敬崗愛崗，熱愛本職工作，干一行愛一行，愛一行鉆一行，鉆一行能一行，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。三是講奉獻。堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待工作中的苦與累、勞與績、名與利，熱愛事業(yè)，醉心工作，默默奉獻。四是講團結(jié)。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風格。凡事以大局為重，當好參謀助手，維護“班長”權威，做到有主見但不固執(zhí)已見，多攬事而不爭權擅權，盡職責而不爭功諉過，行權不越權，到位不越位。與班子成員之間互相配合，團結(jié)一致搞好工作。

　?、婕訌妼W習。一是勤于學習。擠時間學，邊干邊學，認真學理論、政策、法律、經(jīng)濟和業(yè)務知識，不僅向書本學，而且向?qū)嵺`學，向領導學，向同事學，多方涉獵，兼收并蓄，不斷提高自身理論素養(yǎng)。二是善于積累。腦勤、眼勤、手勤，多方收集資料，點點滴滴積累知識，達到全面、系統(tǒng)學習知識的目的。三是樂于思考。注重把所學的知識消化，把學習他人的東西變成自己的東西，勤思、敏思、善思，使所學的知識上檔升級，使工作能力上新臺階。 ㈢改進作風。一是踐行求真務實的優(yōu)良作風。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，說實話，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，努力謀求工作實效。二是踐行艱苦奮斗的優(yōu)良作風。響應市委要求全市上下過緊日子、過苦日子的號召，以身作則，以苦為樂，以苦為榮，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)。三是踐行密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，密切同人民群眾的聯(lián)系，認真傾聽群眾的呼聲，及時反映群眾的意見，竭盡全力為民排憂解難。對辦公室職工多理解、多信任、多關心，多與他們交心談心，隨時掌握他們的思想、工作、生活狀況，與他們共同努力做好工作。 [Page]

　?、鑷烙诼梢选Ｒ皇鞘丶o。模范遵守國家法律、法規(guī)、法紀，知法守法;模范遵守機關工作紀律，遵守各種規(guī)章制度，高標準嚴格要求自己。二是奉廉。不借領導名義為個人辦私事、謀私利，不打領導牌子為個人拉關系、托人情，嚴格約束自己，既把住大節(jié)，又管住小節(jié)，奉行廉潔，絕不收受“紅包”、禮金，絕不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，絕不參與任何形式的賭博活動。三是謙虛。時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，虛心向同事、同志學習，胸懷坦蕩，誠懇待人，踏實辦事。

　?、楦愫霉ぷ?。善謀策。認真履行參謀職責，努力謀好策，獻好策，積極主動地為領導超前謀策、創(chuàng)造性謀策，使自己成為領導的“外腦”，多為領導提供質(zhì)量較高、層次較深的參謀意見，更好地發(fā)揮智力服務職能。善謀文。提高擬文水平，提高辦文質(zhì)量，對市委交辦的各種文字材料，專心專意，狠下功夫，謀出水平。善謀事。對事務、會務性工作，想得細一些、周全一些，耐心細致、有條不紊地辦完做好，努力在提高工作效率、提高服務水平上下功夫、花力氣。

　　以上整改，懇請組織和同志們監(jiān)督檢查。我決心嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照新時期黨員先進性標準要求，不斷改進作風，扎實搞好工作，以整改的實際成效取信于民，服務于加快華鎣實現(xiàn)全面小康的總體要求，切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。

　　辦公室主任黨性分析材料范文二

　　一、對照檢查存在問題

　　1.思想上存在的問題及具體表現(xiàn)：

　　思想上存在的不足主要是黨性觀念有所淡化。主要表現(xiàn)：一是工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多;三是政治理論學習不夠深入，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造;四是和同志的溝通不夠，和同志密切聯(lián)系不足，不能經(jīng)常性的開展談心活動。

　　2.工作上存在的問題及具體表現(xiàn)：

　　一是來到站辦文書的崗位上，對公文辦理、政務工作信息、服務接待工作的知識和要求的學習力度不夠，處理問題的經(jīng)驗不足，致使工作的質(zhì)量和效率不高，離工作的要求和領導的期望還有很大差距;二是工作的責任心和使命感有待進一步加強，工作不細致，有時因急于完成一項工作而不認真檢查、審核，致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明顯的錯誤;三是工作的執(zhí)行能力和抓落實能力還有待進一步提高。

　　3.作風上存在的問題及具體表現(xiàn)：

　　作風上存在的主要問題是工作作風不夠扎實，具體表現(xiàn)：一是欠缺主動創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，按部就班，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);二是學習的自覺性、主動性不強，坐不下來、深不進去，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，致使學習并指導工作實踐的整體效果不佳。

　　二、思想剖析問題的原因及根源：

　　1.思想上存在問題的原因及根源：

　　黨性觀念有所淡化的問題，究其思想根源：一是思想認識的高度不夠，個人主義仍然存在，沒有真正從黨員的高度去認識自己、要求自己，自律意識、黨員責任意識不強;二是對學習重要性的認識不到位，沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神;三是“從群眾中來，到群眾中去”的思想不夠深入，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，密切聯(lián)系群眾不夠。

　　2.工作上存在問題的原因及根源：

　　一是對業(yè)務知識的掌握不夠，自己的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率;二是全局觀念和大局意識不強，對做好本職工作與全站安全運輸生產(chǎn)的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全站安全運輸生產(chǎn)聯(lián)系起來，做好自己工作;三是未能全面學習并準確掌握與工作有關的政策和文件精神，領悟力不強，沒能很好的統(tǒng)籌思考并解決問題，業(yè)務能力有待提高。

　　3.作風上存在問題的原因及根源：

　　工作作風不扎實的問題，究其思想根源：一是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強、主動性不夠;二是缺乏艱苦奮斗的精神，對自己的要求標準不高、不嚴格，對工作有應付的心理;三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，沒有把對工作的思考及時運用于實踐，造成工作模式的一成不變，缺乏創(chuàng)新性和工作激情。

　　三、整改措施和努力方向

　　1.針對思想上存在問題所采取的措施及努力方向：

　　進一步強化黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想;提高思想認識，進一步增強改造世界觀，提高自身素質(zhì)，做好各項工作的責任感和緊迫感，嚴格自律。加強理論學習，提高自身思想素質(zhì);樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新;進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識;堅持 “從群眾中來，到群眾中去”的思想，加強溝通，密切聯(lián)系群眾。

　　2.針對工作上存在的問題采取的措施及努力方向：

　　積極主動開展工作。作為一名年輕干部，要充分認識到自己閱歷淺、經(jīng)驗少的不足，虛心向身邊經(jīng)驗豐富的領導和同事請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，力爭做好各項工作，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的能力;兢兢業(yè)業(yè)，確保按時完成各項工作任務，保持較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài);要全面加強學習，學以致用、努力工作不懈怠，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點，堅持不懈地學習各項知識，努力提高自己的業(yè)務技能水平，特別是加強對車站安全運輸生產(chǎn)相關知識及公文辦理、公文管理的各項規(guī)范要求和標準的學習，進一步增強對車站安全運輸工作的認識和把握，提高自身公文處理的能力和水平，更好服務安全運輸生產(chǎn)大局;要想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的職工，耐心解答職工的疑問，深入群眾，虛心向職工群眾學習，不斷豐富工作經(jīng)驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去。

　　3.針對作風上在的問題采取的措施及努力方向：

　　進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述存在的問題，我會在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。希望各位領導、各位同志給予中懇的批評，讓我能更好的提高自己，不辱共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

　　辦公室主任黨性分析材料范文三

　　學習實踐活動開展以來，深入研讀必學篇目，積極參加集中學習，認真搞好自學，撰寫了1萬余字的讀書筆記和心得體會，深入到企業(yè)、基層一線調(diào)研，完成2篇有情況、有分析的調(diào)研報告。進入分析評議階段以來，召開座談會，與科室人員談心，征求意見和建議，查找出自身在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，明確了下一步的努力方向?，F(xiàn)將個人存在的問題剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)深入學習上有差距。幾年來，雖然注重政治和業(yè)務學習，但平時事務多，學習時間少，存在實用主義思想，沒有真正沉下去，深鉆細研，對新事物、新知識學習的深入性和系統(tǒng)性上還有不足。

　　(二)黨性修養(yǎng)上有差距。黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員的永恒主題。平時，注重提升自身修養(yǎng)，但對照黨員標準、先進典型仍有不足，對共產(chǎn)主義的遠大理想認識不足，兢兢業(yè)業(yè)為黨的事業(yè)工作不夠，勤勤懇懇為人民服務不夠。

　　(三)工作創(chuàng)新上有差距。工作中，循規(guī)蹈矩，按部就班，創(chuàng)新思維不夠活，工作思路不夠?qū)?、改革方法不夠多，有時文稿起草上，謀篇布局、邏輯結(jié)構(gòu)、文字雕飾等方面還不能從精益求精、盡善盡美上準確把握，新意不足。

　　二、原因分析

　　(一)理論學習有待強化。對理論學習上有急用、實用思想，與工作相關，急需的就去學習，忽視了從理論上系統(tǒng)性的學習;有時工作繁重，靜不下心，鉆不進去，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習、領會、把握還不夠到位，沒有找到用科學發(fā)展觀指導實際工作的結(jié)合點。

　　(二)思想改造有待深化。工作以來，政治立場、政治方向從未動搖，由于工作比較忙，對世界觀、人生觀、價值觀的改造抓得還不夠緊，思想改造還不夠深刻，運用科學發(fā)展觀指導工作還不夠。

　　(三)創(chuàng)新意識有待加強。思想解放力度不夠，工作中能力培養(yǎng)的再創(chuàng)造不夠，創(chuàng)新理論不足，把握形勢、了解大局不透徹，緊跟時代步伐不夠快。

　　三、努力方向

　　(一)在“講學習”上下苦功，切實做到“能干事”。加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理論學習，把改造主觀世界與改造客觀世界有機結(jié)合，從一點一滴、一言一行做起，用科學系統(tǒng)的理論來分析、研究、解決實踐中的問題，適應不斷發(fā)展的形勢需要，切實做到真學、真懂、真信、真用。下大力氣學好專業(yè)知識，制定周密學習計劃，擴寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)。深入鉆研專業(yè)知識，研讀《學習與研究》、《瞭望》、《通訊》、《通訊》、《秘書工作》等書籍，開闊視野、創(chuàng)新思路，研究實際、分析問題，提升文稿質(zhì)量，通過語言建議、材料謀劃、文字參政，調(diào)動大家積極性，幫助領導想主意、出點子、提建議，切實做到能干事。

　　(二)在“講政治”上用真心，真正做到“會干事”。構(gòu)建社會主義和諧社會，“講政治”既是一個重大原則問題，又是很具體的實際問題，關鍵要在“講政治”上用真心，堅定理想信念，牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持以科學發(fā)展觀指導工作，把工作熱情與科學發(fā)展觀結(jié)合，緊緊圍繞“”活動主題，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，滿足領導決策需要，保質(zhì)保量完成任務，真正做到會干事。

　　(三)在“講正氣”上作表率，努力做到“干成事”。“講正氣”就是要堅持和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)，無論什么時候都要牢記職責，不辱使命，保持共產(chǎn)黨人高尚情操，嚴守組織紀律，不為利所縛，不為權所動，做到自重、自省、自警、自勵，敢于同不良風氣作斗爭，清白做人，干凈做事，努力做到干成事。