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2017年班子黨性分析材料_領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料

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  一名中國共產(chǎn)黨黨員,有理想信念和政治追求,就應(yīng)該有黨性修養(yǎng),就必須講黨性。下面是小編為大家收集整理的3篇2017年班子黨性分析材料范文,歡迎大家閱讀。

  2017年班子黨性分析材料范文一

  總的感到,多年來,班子成員始終堅持政治理論武裝,堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),堅持世界觀改造,努力提高思想政治素質(zhì),為做好各項(xiàng)工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo),奠定了良好的基礎(chǔ),但對照“四風(fēng)”,感覺班子存在一些問題。具體剖析如下:

  一、存在的主要問題

  一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí),要求起來重視,抓起來不重視。日常抓工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,往往是會上念一念,同志們聽一聽,缺乏鉆研和深度,學(xué)習(xí)時間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實(shí),理論素質(zhì)有待提高。

  二是思想不夠解放。近年來,班子成員結(jié)合實(shí)際,組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),但思想上還不夠解放,求穩(wěn)怕亂,工作上步子邁不開,抓落實(shí)做的不夠。

  三是工作作風(fēng)不深入,深入基層不夠,對基層指導(dǎo)不夠。遇到問題總等上面的主意,總要下面的辦法,自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。

  四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報多,下基層了解少,和群眾談心交朋友、了解實(shí)際情況不夠,對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透,處理不及時、不徹底。

  五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排,輕檢查,有時候只傳達(dá)精神,轉(zhuǎn)發(fā)文件,深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。

  六是廉潔自律需進(jìn)一步加強(qiáng)。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則,但實(shí)際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面,下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。

  七是黨員引導(dǎo)教育不夠,特別是當(dāng)前,世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化,對黨員教育管理,要及時有效,但是,在發(fā)揮基層支部作用,引導(dǎo)黨員方面還需要加強(qiáng)。

  二、原因剖析

  對照主題教育活動的要求,認(rèn)真反思,深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題,其根本原因是::

  一、學(xué)風(fēng)不端正,根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強(qiáng),政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅定必須有堅實(shí)的理論做基礎(chǔ),有時認(rèn)為只抓好工作就行了,而放松了學(xué)習(xí),特別是對政治理論學(xué)習(xí),缺乏廣度和深度,工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo),難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)社會生活呈現(xiàn)多樣化,對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊,在這些沖擊面前,也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴(yán)格要求。

  二、工作作風(fēng)不端正,根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來,一直要求班子成員要堅持定期深入調(diào)查研究,但在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏,而下去的少,沒有及時收集職工意見、建議,這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識,是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

  三、工作創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足,是實(shí)踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員,有時把自己混同一般老百姓,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠,缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。黨的組織生活開展不夠,對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識不充分,沒有正確處理好堅持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系,怕批評影響團(tuán)結(jié)、影響工作。

  三、整改措施和努力方向

  針對以上問題的剖析,今后班子將從以下幾個方面努力抓起:

  一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦,號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀改造,堅定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

  二、進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè),提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實(shí)履行好班子的職能職責(zé),帶頭開展批評與自我批評,班子成員之間要坦誠相待,精誠團(tuán)結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體,以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象,推動新的發(fā)展。

  三、進(jìn)一步圍繞中心抓重點(diǎn),提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)為重點(diǎn),集中力量抓大事、辦實(shí)事、干成事,圍繞中心,突出重點(diǎn),集中力量,攻堅克難,確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

  四、進(jìn)一步堅持嚴(yán)格自律,提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險意識。堅持以身作則,嚴(yán)以律己,保持清正廉潔。嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求職工做到的自己必須率先做到,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,管好自己,管好下屬,確保清正廉潔。

  2017年班子黨性分析材料范文二

  按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》要求,我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡,廣泛征求了社會各界、人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見,經(jīng)梳理匯總,班子成員找出問題12條,基層群眾提出問題5條,分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出問題3條,并進(jìn)行了認(rèn)真剖析,現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下:

  一、存在的主要問題

  1、作風(fēng)方面:一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想,對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢,工作思路不清、辦法不多。個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高,平時學(xué)習(xí)的自覺性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實(shí)際工作不深入,有檢查驗(yàn)收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實(shí)具體工作時,不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題,有畏難情緒,找借口托辭不找主觀原因,工作拖拉,缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負(fù)其責(zé),但在全局性工作中,相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團(tuán)結(jié)做的比較好,但缺少批評與自我批評,相互間礙面子不愿提出意見。

  2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方,有時宗旨意識、服務(wù)意識淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。三是執(zhí)行紀(jì)律制度時有放松,缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?,?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風(fēng)”的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)等問題,自律觀念不強(qiáng),在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。六是深入基層不夠,與群眾見面,出于目的性、針對性的多,真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點(diǎn)工作研究多,對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

  3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題,體制機(jī)制創(chuàng)新不夠,通過完善制度解決共性問題意識不強(qiáng)。在執(zhí)行過程中有隨意性,導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實(shí)績考核評價體系還不夠健全和完善,缺乏長期性、嚴(yán)密性的高壓驅(qū)動力。三是班子成員工作忙閑不均,有時相互推諉,存在工作部署多,督促檢查少,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果。四是制定出臺的工作制度,執(zhí)行意識不強(qiáng),制度執(zhí)行流于形式。

  4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通,對企業(yè)的服務(wù)還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理,卻淡薄了服務(wù)意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面各有分工,互相溝通不夠,存在各行其是的現(xiàn)象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局一盤棋意識模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新,個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,不能以長遠(yuǎn)的眼光深入思考,提出自己獨(dú)到的見解,對全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多,缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面,存在工作有布置無回音、有安排無落實(shí)的情況。對待工作任務(wù)不能全身心投入,有得多且過、應(yīng)付差事的思想。

  二、存在問題的原因分析

  1、思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,政府職能由管理型

  向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

  2、工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。

  3、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度,來去自由,放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村,工作對象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護(hù)好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

  4、開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評別人的缺點(diǎn),保持“一團(tuán)和氣”。

  三、改進(jìn)方法和努力方向

  1、堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項(xiàng)政治理論和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。

  2、增強(qiáng)服務(wù)意識,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè) 。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。

  3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時限辦理。

  4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。

  5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動上度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤,只有找準(zhǔn)缺點(diǎn),認(rèn)識缺點(diǎn),才能改正缺點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。

  6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),站所齊抓共管,全區(qū)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問題,村干部職工不出大問題;要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求為人處事,切實(shí)做到反對“四風(fēng)”,經(jīng)?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

  區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會,達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的,進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不折不扣地圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù),讓縣委、縣政府放心,使職工群眾滿意,為我縣沖刺全國幸福百強(qiáng)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  2017年班子黨性分析材料范文三

  自全縣開展務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動以來,根據(jù)縣衛(wèi)生局黨組[2008]18號文件精神,結(jié)合我院的務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動方案,我院相繼召開了務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動動員大會、黨員生活會和班子成員生活會。在開展務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動過程中,醫(yī)院班子成員做到“五帶頭”:一是帶頭學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),聯(lián)系實(shí)際,深刻反思,查在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題,深入分析問題根源,統(tǒng)一思想,整改立制;二是帶頭征求意見。在一定范圍內(nèi)征集醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見,并認(rèn)真梳理、分析收集上來的意見,確定整改措施;三是帶頭查問題。著重查是否存在與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)不同步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不相符等大局意識不強(qiáng)的問題;四是帶頭公開承諾。不以權(quán)謀私,堅持實(shí)事求是、勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、大膽創(chuàng)新;五是帶頭整改問題。首先集中交流作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、改進(jìn)的方法和今后的工作重點(diǎn),然后以書面的形式形成自查材料。

  通過學(xué)習(xí)提高,虛心聽取意見,認(rèn)真回顧過去的工作,總結(jié)反思工作中的缺點(diǎn)、失誤和教訓(xùn),分析原因,找準(zhǔn)癥結(jié),克服缺點(diǎn),修正錯誤,把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和衛(wèi)生局局的要求上來,保證了務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動的順利開展,為強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。

  一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)作風(fēng)方面存在的主要問題。 通過前一段的學(xué)習(xí)教育醫(yī)院班子成員堅持率先垂范,充分發(fā)揮模范帶頭作用,先后召開了部分職工代表會議,廣泛征求意見,召開民主生活會,采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評的方法,積極開展批評和自我批評。經(jīng)認(rèn)真梳理歸納,醫(yī)院管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在以下方面:

  1、從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看,還存在著思想解放不夠,有時思維打不開,視野放不遠(yuǎn)的問題,平時習(xí)慣性做法多,開拓性做法較少,考慮眼前工作多,長遠(yuǎn)打算還較少。工作上表現(xiàn)為:一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式,使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽;二是服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化服務(wù)水平參差不齊;三是工作中不夠務(wù)實(shí),要求的多,落實(shí)的少,缺乏實(shí)干精神。

  2、 對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,主要是認(rèn)為大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部,參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多,加之“上有千條線,下只一根針”,醫(yī)院工作本身就十分繁忙,往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí),漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不夠,出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

  二、整改措施:

  1、建立健全院領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制,堅持定期或不定期的集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的制度;

  2、加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,增強(qiáng)班子成員間的相互理解、相互學(xué)習(xí),在工作中進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制。

  三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作:

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論水平提高,積極參加政治思想學(xué)習(xí)活動,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要結(jié)合自身工作實(shí)際開展學(xué)習(xí),通過自學(xué)“黨在新時期的重要論述”,以及上級部門的會議精神,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和管理能力。

  2、轉(zhuǎn)變觀念,銳意進(jìn)去,加強(qiáng)醫(yī)院管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要密切配合,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,使醫(yī)院健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。一是結(jié)合醫(yī)院和當(dāng)?shù)貙?shí)際,在保證患者得到基本醫(yī)療服務(wù)的前提下,大力發(fā)展特色???二是在醫(yī)療服務(wù)中,努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系,把醫(yī)院文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期的工作來抓;三是在醫(yī)院管理工作上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在今后工作中深入一線調(diào)查研究,創(chuàng)出一條新的管理思路,在工作中要狠抓制度建設(shè)和工作任務(wù)的落實(shí);四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在今后的工作中要起表率作用,要做廉潔清正模范,要把醫(yī)院生存與發(fā)展融入日常工作中。

  通過這次縣衛(wèi)生局黨組開展務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動,使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想,工作,生活作風(fēng)方面得到進(jìn)一步提高,從而使領(lǐng)導(dǎo)班子也對醫(yī)院后期的發(fā)展有了明晰的方向。我們相信有全院職工的共同努力和衛(wèi)生主管部門的大力支持,醫(yī)院的明天會更好。

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