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2017年班子黨性分析材料_領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料

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  一名中國共產(chǎn)黨黨員,有理想信念和政治追求,就應(yīng)該有黨性修養(yǎng),就必須講黨性。下面是小編為大家收集整理的3篇2017年班子黨性分析材料范文,歡迎大家閱讀。

  2017年班子黨性分析材料范文一

  總的感到,多年來,班子成員始終堅持政治理論武裝,堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),堅持世界觀改造,努力提高思想政治素質(zhì),為做好各項工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo),奠定了良好的基礎(chǔ),但對照“四風(fēng)”,感覺班子存在一些問題。具體剖析如下:

  一、存在的主要問題

  一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí),要求起來重視,抓起來不重視。日常抓工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,往往是會上念一念,同志們聽一聽,缺乏鉆研和深度,學(xué)習(xí)時間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實,理論素質(zhì)有待提高。

  二是思想不夠解放。近年來,班子成員結(jié)合實際,組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進經(jīng)驗,但思想上還不夠解放,求穩(wěn)怕亂,工作上步子邁不開,抓落實做的不夠。

  三是工作作風(fēng)不深入,深入基層不夠,對基層指導(dǎo)不夠。遇到問題總等上面的主意,總要下面的辦法,自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。

  四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報多,下基層了解少,和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠,對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透,處理不及時、不徹底。

  五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排,輕檢查,有時候只傳達精神,轉(zhuǎn)發(fā)文件,深入基層調(diào)查研究、抓落實不夠。

  六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合原則,但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面,下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。

  七是黨員引導(dǎo)教育不夠,特別是當(dāng)前,世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化,對黨員教育管理,要及時有效,但是,在發(fā)揮基層支部作用,引導(dǎo)黨員方面還需要加強。

  二、原因剖析

  對照主題教育活動的要求,認真反思,深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題,其根本原因是::

  一、學(xué)風(fēng)不端正,根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強,政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ),有時認為只抓好工作就行了,而放松了學(xué)習(xí),特別是對政治理論學(xué)習(xí),缺乏廣度和深度,工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo),難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化,對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊,在這些沖擊面前,也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴格要求。

  二、工作作風(fēng)不端正,根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來,一直要求班子成員要堅持定期深入調(diào)查研究,但在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏,而下去的少,沒有及時收集職工意見、建議,這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識,是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

  三、工作創(chuàng)新進取勁頭不足,是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員,有時把自己混同一般老百姓,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中注重自我鍛煉不夠,缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。黨的組織生活開展不夠,對黨內(nèi)積極的思想斗爭認識不充分,沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系,怕批評影響團結(jié)、影響工作。

  三、整改措施和努力方向

  針對以上問題的剖析,今后班子將從以下幾個方面努力抓起:

  一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí),提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦,號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,促進工作。加強世界觀改造,堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

  二、進一步加強班子自身建設(shè),提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實履行好班子的職能職責(zé),帶頭開展批評與自我批評,班子成員之間要坦誠相待,精誠團結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則,調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體,以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象,推動新的發(fā)展。

  三、進一步圍繞中心抓重點,提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)為重點,集中力量抓大事、辦實事、干成事,圍繞中心,突出重點,集中力量,攻堅克難,確保年度目標任務(wù)的全面完成。

  四、進一步堅持嚴格自律,提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險意識。堅持以身作則,嚴以律己,保持清正廉潔。嚴格按各項管理制度辦事,要求職工做到的自己必須率先做到,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,管好自己,管好下屬,確保清正廉潔。

  2017年班子黨性分析材料范文二

  按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》要求,我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡,廣泛征求了社會各界、人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見,經(jīng)梳理匯總,班子成員找出問題12條,基層群眾提出問題5條,分管領(lǐng)導(dǎo)點出問題3條,并進行了認真剖析,現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下:

  一、存在的主要問題

  1、作風(fēng)方面:一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想,對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢,工作思路不清、辦法不多。個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高,平時學(xué)習(xí)的自覺性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實具體工作時,不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題,有畏難情緒,找借口托辭不找主觀原因,工作拖拉,缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責(zé),但在全局性工作中,相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團結(jié)做的比較好,但缺少批評與自我批評,相互間礙面子不愿提出意見。

  2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方,有時宗旨意識、服務(wù)意識淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進一步提高。三是執(zhí)行紀律制度時有放松,缺乏嚴肅的態(tài)度和嚴謹?shù)男袨?,?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風(fēng)”的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題,自律觀念不強,在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標的現(xiàn)象。六是深入基層不夠,與群眾見面,出于目的性、針對性的多,真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多,對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

  3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題,體制機制創(chuàng)新不夠,通過完善制度解決共性問題意識不強。在執(zhí)行過程中有隨意性,導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實績考核評價體系還不夠健全和完善,缺乏長期性、嚴密性的高壓驅(qū)動力。三是班子成員工作忙閑不均,有時相互推諉,存在工作部署多,督促檢查少,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果。四是制定出臺的工作制度,執(zhí)行意識不強,制度執(zhí)行流于形式。

  4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通,對企業(yè)的服務(wù)還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理,卻淡薄了服務(wù)意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定等方面各有分工,互相溝通不夠,存在各行其是的現(xiàn)象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局一盤棋意識模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新,個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟發(fā)展方面,不能以長遠的眼光深入思考,提出自己獨到的見解,對全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多,缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面,存在工作有布置無回音、有安排無落實的情況。對待工作任務(wù)不能全身心投入,有得多且過、應(yīng)付差事的思想。

  二、存在問題的原因分析

  1、思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,政府職能由管理型

  向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀,認為在工作中已取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

  2、工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。

  3、服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度,來去自由,放松了自我約束。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村,工作對象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

  4、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。

  三、改進方法和努力方向

  1、堅持解放思想、實事求是的思想路線,進一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時間,認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政策,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風(fēng),強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。

  2、增強服務(wù)意識,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè) 。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。

  3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時限辦理。

  4、進一步改進工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,都要認真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進,不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作本領(lǐng)。

  5、加強黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動上度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤,只有找準缺點,認識缺點,才能改正缺點,團結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進工作方法。

  6、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),站所齊抓共管,全區(qū)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問題,村干部職工不出大問題;要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的要求為人處事,切實做到反對“四風(fēng)”,經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題,加強機關(guān)建設(shè),嚴肅機關(guān)工作紀律,堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

  區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會,達到溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目的,進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不折不扣地圓滿完成今年的各項工作任務(wù),讓縣委、縣政府放心,使職工群眾滿意,為我縣沖刺全國幸福百強做出新的更大的貢獻。

  2017年班子黨性分析材料范文三

  自全縣開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動以來,根據(jù)縣衛(wèi)生局黨組[2008]18號文件精神,結(jié)合我院的務(wù)實作風(fēng)大討論活動方案,我院相繼召開了務(wù)實作風(fēng)大討論活動動員大會、黨員生活會和班子成員生活會。在開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動過程中,醫(yī)院班子成員做到“五帶頭”:一是帶頭學(xué)習(xí)。通過認真學(xué)習(xí),聯(lián)系實際,深刻反思,查在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題,深入分析問題根源,統(tǒng)一思想,整改立制;二是帶頭征求意見。在一定范圍內(nèi)征集醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見,并認真梳理、分析收集上來的意見,確定整改措施;三是帶頭查問題。著重查是否存在與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)不同步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不相符等大局意識不強的問題;四是帶頭公開承諾。不以權(quán)謀私,堅持實事求是、勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、大膽創(chuàng)新;五是帶頭整改問題。首先集中交流作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、改進的方法和今后的工作重點,然后以書面的形式形成自查材料。

  通過學(xué)習(xí)提高,虛心聽取意見,認真回顧過去的工作,總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓(xùn),分析原因,找準癥結(jié),克服缺點,修正錯誤,把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和衛(wèi)生局局的要求上來,保證了務(wù)實作風(fēng)大討論活動的順利開展,為強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。

  一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實作風(fēng)方面存在的主要問題。 通過前一段的學(xué)習(xí)教育醫(yī)院班子成員堅持率先垂范,充分發(fā)揮模范帶頭作用,先后召開了部分職工代表會議,廣泛征求意見,召開民主生活會,采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評的方法,積極開展批評和自我批評。經(jīng)認真梳理歸納,醫(yī)院管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在以下方面:

  1、從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看,還存在著思想解放不夠,有時思維打不開,視野放不遠的問題,平時習(xí)慣性做法多,開拓性做法較少,考慮眼前工作多,長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為:一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式,使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽;二是服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化服務(wù)水平參差不齊;三是工作中不夠務(wù)實,要求的多,落實的少,缺乏實干精神。

  2、 對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,主要是認為大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部,參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多,加之“上有千條線,下只一根針”,醫(yī)院工作本身就十分繁忙,往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí),漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認識不夠,出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標的情況。

  二、整改措施:

  1、建立健全院領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)長效機制,堅持定期或不定期的集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的制度;

  2、加強院領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,增強班子成員間的相互理解、相互學(xué)習(xí),在工作中進一步落實責(zé)任制。

  三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作:

  1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論水平提高,積極參加政治思想學(xué)習(xí)活動,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要結(jié)合自身工作實際開展學(xué)習(xí),通過自學(xué)“黨在新時期的重要論述”,以及上級部門的會議精神,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和管理能力。

  2、轉(zhuǎn)變觀念,銳意進去,加強醫(yī)院管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要密切配合,切實轉(zhuǎn)變思想觀念,使醫(yī)院健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。一是結(jié)合醫(yī)院和當(dāng)?shù)貙嶋H,在保證患者得到基本醫(yī)療服務(wù)的前提下,大力發(fā)展特色專科;二是在醫(yī)療服務(wù)中,努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系,把醫(yī)院文化建設(shè)作為一項長期的工作來抓;三是在醫(yī)院管理工作上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在今后工作中深入一線調(diào)查研究,創(chuàng)出一條新的管理思路,在工作中要狠抓制度建設(shè)和工作任務(wù)的落實;四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在今后的工作中要起表率作用,要做廉潔清正模范,要把醫(yī)院生存與發(fā)展融入日常工作中。

  通過這次縣衛(wèi)生局黨組開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動,使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想,工作,生活作風(fēng)方面得到進一步提高,從而使領(lǐng)導(dǎo)班子也對醫(yī)院后期的發(fā)展有了明晰的方向。我們相信有全院職工的共同努力和衛(wèi)生主管部門的大力支持,醫(yī)院的明天會更好。

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2017年班子黨性分析材料_領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料

一名中國共產(chǎn)黨黨員,有理想信念和政治追求,就應(yīng)該有黨性修養(yǎng),就必須講黨性。下面是小編為大家收集整理的3篇2017年班子黨性分析材料范文,歡迎大家閱讀。 2017年班子黨性分析材料范文一 總的感到,多年
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