組織部長三嚴(yán)三實對照檢查材料3篇
組織部長三嚴(yán)三實對照檢查材料3篇
作為組織部長，按照上級要求做一個三嚴(yán)三實對照檢查材料，本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的組織部長的三嚴(yán)三實對照檢查材料，僅供參考。
組織部長三嚴(yán)三實對照檢查材料一：
根據(jù)《關(guān)于召開“三嚴(yán)三實”專題組織生活會和民主評議黨員的通知》的要求，本人深刻剖析在“不嚴(yán)不實”方面存在的問題及產(chǎn)生的根源，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目地，并為以后如何改進(jìn)“不嚴(yán)不實”問題制定了可行的整改措施，明確了工作方向。結(jié)合崗位職責(zé)，現(xiàn)將自己在“不嚴(yán)不實”方面存在的問題和不足進(jìn)行剖析，不到之處，懇請黨組織批評、幫助指正。
一、“不嚴(yán)不實”方面存在的突出問題 (一)嚴(yán)以修身方面
1. 作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣。在工作中聽不進(jìn)不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解。
2. 服務(wù)意識不強。對各方面服務(wù)不積極、不主動、不到位，事不關(guān)己,高高掛起。
3.艱苦奮斗精神有所弱化。勤儉節(jié)約意識不強，主要是不能夠發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，制度剛性落實不徹底;在無紙化辦公、節(jié)水節(jié)電等方面做得不夠，節(jié)約意識有待加強。
(二)嚴(yán)以律己方面
1.進(jìn)取意識不強。對于自己所在崗位的工作，缺乏深入細(xì)致的思考和研究，提不出系統(tǒng)性、科學(xué)性的意見，習(xí)慣于慣性思維、常規(guī)思維，工作平鋪直敘，缺乏新意。
2.工作創(chuàng)新不足。思想保守，工作墨守成規(guī)、因循守舊，開拓創(chuàng)新意識不強，抱有得過且過的思想，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取、與時俱進(jìn)的勇氣和膽識。
3.崗位責(zé)任意識不強。存在等、靠、要的思想，遇到困難不去主動克服想辦法，有推諉的現(xiàn)象，遇到棘手問題，有為難情緒，責(zé)任意識不強和信心不足，缺乏解決問題、攻堅克難的干勁和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
(三)做人要實方面
堅持不懈的精神不夠，使得會上信誓旦旦，會后我行我素，沒有實際行動做表率，很多事情半途而廢。
二、產(chǎn)生“不嚴(yán)不實”問題的原因分析
1.黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。由于思想上對政治不夠重視，缺乏政治理論和黨史的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對黨史沒有全面了解融化;沒有抓住中心組學(xué)習(xí)機會，結(jié)合自身需要學(xué)習(xí)、補充政治理論知識，被動的去記筆記;平時忽視世界觀、人生觀和價值觀教育，淡忘了在黨旗下的莊嚴(yán)承諾，使自己的理論水平和黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中出現(xiàn)消極思想，喪失了艱苦奮斗精神，致使工作滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作不扎實、不深入、不細(xì)致，創(chuàng)新意識不強，工作積極性、主動性和創(chuàng)造性欠佳，在落實甘肅公司“20字”工作方針上有打折扣、有偏差。
2.放松了為民服務(wù)的宗旨意識。由于對黨的群眾路線認(rèn)識不深不透，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想意識，在工作中不能站在群眾的立場考慮問題，服務(wù)意識不強。
三、今后的努力方向和整改措施
1.加強理論學(xué)習(xí)，提升職業(yè)水平。新形勢下，審計面臨的任務(wù)異常艱巨，審計人員只有增強本領(lǐng)才能適應(yīng)新形勢，而增強本領(lǐng)最重要的途徑就是加強學(xué)習(xí)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，這是做好審計工作的看家本領(lǐng)。特別是對黨史的學(xué)習(xí)和研讀，要熟悉我黨發(fā)展的光輝歷程，學(xué)習(xí)《黨章》，重溫入黨誓詞，牢記黨的宗旨，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，培養(yǎng)責(zé)任意識、大局意識，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。二是時時學(xué)習(xí)和研究國家的方針政策、法律法規(guī)等，這些決定著審計干部的審計站位、審計思路、定性依據(jù)和判斷標(biāo)準(zhǔn)。避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。
2.加強黨性鍛煉，牢記宗旨意識。在日常的工作和生活中，不斷加強黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)。首先，要堅信共產(chǎn)主義理想信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚我黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);其次，積極參加黨的組織生活，積極開展批評與自我批評，要取別人之長，補自己之短，不斷修正自己的錯誤和缺點，不斷完善自我、提升個人能力;第三是忠實履職、敢于擔(dān)當(dāng)。任何時候都要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)是主體責(zé)任扛在肩上，忠實履職盡責(zé)，敢于講實話報實情。
總之，在組織的幫助下，通過黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，全面踐行“務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神，堅持問題導(dǎo)向和整改落實，不斷反省，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，主動作為，奮發(fā)有為，為發(fā)揮審計在公司治理中的重要保障作用貢獻(xiàn)力量。
組織部長三嚴(yán)三實對照檢查材料二：
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合此次長劉社區(qū)組織生活會開展自我剖析環(huán)節(jié)之際，作為一名組織部長，本人認(rèn)真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農(nóng)村工作實際，重點查找自己的問題和不足，并對個人存在的問題和原因進(jìn)行了更深層次的剖析，全面查找，重點剖析，整理個人對照材料匯報如下：
一、存在的突出問題：
(一)、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求是重形式輕效果，不能充分結(jié)合社區(qū)實際和群眾訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事，得過且過的僥幸心理。有時迫于工作壓力，考慮表面現(xiàn)象較多，對活動和實際效果考慮不夠深入。
(二)、對理論知識學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)時間少，學(xué)習(xí)意識不強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹到農(nóng)村工作實際。
(三)、對社區(qū)兩委人員要求不嚴(yán)，怕得罪人，不夠大膽直接批評犯錯誤的黨員和村干部。對于社區(qū)日常管理不夠嚴(yán)格，例如上下班制度，兩委人員中明明存在遲到早退現(xiàn)象，自己只停留在口頭勸說上，并沒有拿出強有力的措施加以約束。
(四)、工作方法單調(diào)，缺少與上級和同事溝通，相互談心少。缺少與上級領(lǐng)導(dǎo)主動匯報工作，不利于上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)村居工作開展。同時和社居委其他人員缺少交流談心，沒有及時掌握大家心里情緒變化，沒有充分調(diào)動大家工作積極性。
(五)、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神，對社區(qū)具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進(jìn)的思想。對于社區(qū)工作開展存在著“多干多錯”的思想，因此，本著“不求有功，但求無過”的思想按照原來的方法、套路開展工作，導(dǎo)致工作能夠基本完成，但是沒有追求完美、沒有爭先爭優(yōu)。
(六)、工作作風(fēng)不夠過硬。考慮到社區(qū)情況復(fù)雜，有時責(zé)任意識不強，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調(diào)解方面，不敢挑擔(dān)子，理論和實際聯(lián)系不夠緊密，對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)不夠一致。密切聯(lián)系群眾不夠，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲、為他們排憂解難不夠。
(七)、沒有發(fā)揮好彈鋼琴工作法，各包片各部門的工作積極性沒有充分調(diào)動起來。作為社區(qū)黨總支書記，工作思路不夠清晰，沒有協(xié)調(diào)分配好各部門人員把工作任務(wù)落實下去，導(dǎo)致自己焦頭爛額的同時，工作開展效果也不佳。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)、個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因就是近年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決的也不及時，研究解決一些矛盾和問題，實事求是，群眾路線堅持的不夠好，工作作風(fēng)不深入。得心應(yīng)手的工作抓的多一些，難度大、難見效的工作抓得少一些。
(二)、個人政治素養(yǎng)不高
由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。自覺不自覺的放松了政治理論學(xué)習(xí)。自以為憑已有的社會知識和多年的工作經(jīng)驗，做好本職，工作應(yīng)該沒問題，經(jīng)驗主義作怪。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)。總認(rèn)為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。
(三)、對群眾的感情不深。
雖然也經(jīng)常在村里，但主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，由于宗旨觀念在腦中扎的不夠牢，總認(rèn)為基層扶貧對象反映的熱點、難點問題帶有共性的問題，沒有很好的針對問題沉下去尋求解決問題的最佳方法途徑。
三、今后的改進(jìn)措施。
(一)、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)意識。
堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。切實深入實踐，深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事，解難事，做好事。在工作中，要去團(tuán)結(jié)那些反對過自己的人，俗話說得好：“仇人變成朋友最可敬，朋友變成仇人最可怕”。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力，提高生活水平。
(二)、加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。
隨著年齡的增長，對書本知識的學(xué)習(xí)難度也越來越大，對政策文件的理解能力逐漸下降，這對工作開展不利。要通過互聯(lián)網(wǎng)、電視新聞積極了解國家和黨的方針政策，多向年輕黨員學(xué)習(xí)新知識、新能力的技巧。帶頭學(xué)習(xí)《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護(hù)《黨章》。
(三)、埋頭苦干實干，造福一方百姓。
要樹立正確的政績觀，絕不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績干一些勞民傷財?shù)氖拢瑩p害群眾利益的事，讓群眾負(fù)債的事。要實干，就要扎根群眾，調(diào)查研究，體察實情，了解實情，講真話是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況，還要帶頭講真話，聽真話，帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動，在互動中摸到實情。
針對自身的問題和不足，在以后學(xué)習(xí)、工作中，本人決心在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領(lǐng)全組織部長把社區(qū)各項工作推上新臺階。
組織部長三嚴(yán)三實對照檢查材料三：
對照“三嚴(yán)三實”中嚴(yán)于修身要求，自己做了深入自查，現(xiàn)將自查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和今后的改進(jìn)方向匯報如下：
一、存在的問題及原因
一是修身標(biāo)準(zhǔn)低。滿足做個好人，不出界、不越規(guī)，不
干瞎瞎事，不做瞎瞎人，沒有從一定的境界、很高的高度去修身。
二是修身不經(jīng)常。三天打魚兩天曬網(wǎng)，沒有深入持久的修身。
三是修身未從嚴(yán)。修身沒有從嚴(yán)，要求不高，得過且過，只有小道行，缺少大修為。
四是修身面太窄。對修身內(nèi)涵理解窄，在修意、修心等方面做得不夠，有欠缺。
二、努力方向
關(guān)鍵在做到五點:
一是以補鈣為本。嚴(yán)以修身，根本上就要堅定理想信念，補精神之鈣。
二是以修心為上。嚴(yán)以修身，其實就是嚴(yán)以修心。修心的最基本要求，就是心中有民，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以篤學(xué)為先。只有篤學(xué)、真學(xué)，才能真信、真用。
四是以深省為重。嚴(yán)以修身，是一個不斷反省自我、超越自我的過程。
五是以慎獨為基。君子慎獨。慎獨，是嚴(yán)以修身的基本功、必修課，更是共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有的一種美德。在不想腐、不能腐、不敢腐的有效格局還未形成時，就要做到心中有戒，時時、事事、處處慎獨。
同時要把握好五個字：一是高，即標(biāo)準(zhǔn)要高，要見賢思齊。二是恒。要持之以恒，做到一日三省吾身。三是嚴(yán)，要從嚴(yán)要求，不以惡小而為之，不以善小而不為。四要全，從黨性、心性、三觀等方面全面修身，實現(xiàn)大修為。五是行，即修身成果、成效付諸實踐，立修立行，說老實話、做老實人、干老實事，不負(fù)天地良心，不負(fù)組織重托，為建設(shè)富裕美麗洛南作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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