黨性黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)研報(bào)告精選(2)
黨性黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)研報(bào)告精選
黨性黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)研報(bào)告篇三
根據(jù)市委“講樹促”教育活動(dòng)檢查評(píng)議階段工作安排，我局為形成查找問題準(zhǔn)、剖析根源深、改進(jìn)措施實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)黨紀(jì)剖析報(bào)告，通過發(fā)放征求意見表、公布熱線電話、召開座談會(huì)、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等多種形式廣泛征求意見建議，認(rèn)真對(duì)照黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的要求，認(rèn)真進(jìn)行了自我檢查、自我剖析，查清找準(zhǔn)了存在的突出問題，深入分析了產(chǎn)生問題的主客觀原因，進(jìn)一步理清了整改思路，并制定了切實(shí)可行的整改措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子剖析報(bào)告如下：
一、對(duì)“講樹促”教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)
省委開展的“講樹促”教育活動(dòng)，是在中原經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻提出的一項(xiàng)改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)的重大部署，有利于從根本上推進(jìn)和加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力和紀(jì)律保證。我局深刻領(lǐng)會(huì)和把握市委開展教育活動(dòng)的重要意義，抓好此次教育活動(dòng)對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，找好結(jié)合點(diǎn)，使教育活動(dòng)與日常的安全監(jiān)管工作兩不誤、兩促進(jìn)。我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“加快推進(jìn)新密經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”這一主題，遵循安全生產(chǎn)工作規(guī)律，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，堅(jiān)定做好安全生產(chǎn)工作的信心，努力開創(chuàng)我市安全生產(chǎn)新局面。
二、存在問題
(一)理論學(xué)習(xí)抓的還不夠好
在理論學(xué)習(xí)上，雖然積極倡導(dǎo)了建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、撰寫“心得體會(huì)”、開展“專家講座”、組織“培訓(xùn)學(xué)習(xí)”等活動(dòng)，但存在有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)實(shí)際工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時(shí)，客觀上會(huì)強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，有時(shí)會(huì)認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，學(xué)習(xí)效果不佳。
(二)民主集中制執(zhí)行的還不夠深
有時(shí)問題溝通不及時(shí)，征求意見不夠廣泛，論證不夠充分，沒有完全做到集思廣益、全面闡述觀點(diǎn)和意見，使討論決策的一些問題不夠準(zhǔn)確。如在制定考核制度方面，機(jī)制還有些單一、不夠全面，調(diào)動(dòng)工作積極性還不夠好。
(三)依靠群眾做的還不夠牢
一是沒有充分發(fā)動(dòng)群眾、相信群眾、依靠群眾，沒有建立健全長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，如在開展“安全生產(chǎn)服務(wù)年”活動(dòng)方面，涉及面還不夠廣，與生產(chǎn)經(jīng)營單位溝通還不夠充分;在改革方面，到基層調(diào)研不夠深入，吸納基層一線的意見和建議不夠廣泛。二是對(duì)干部職工的培訓(xùn)、教育不經(jīng)常，啟發(fā)調(diào)動(dòng)干部職工參政議政的積極性、主動(dòng)性做的不夠。三是在政務(wù)公開方面僅僅立足于建立了一些制度辦法，注重督查，接受群眾的監(jiān)督方面不夠廣泛。
(四)工作作風(fēng)還不夠?qū)?/p>
一是制定方案、出臺(tái)政策、布置工作的多，抓落實(shí)不夠全面細(xì)致，過程督導(dǎo)沒有做到始終如一。二是對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的問題及狀況了解不夠深入、不夠全面、不夠透徹，大多依據(jù)報(bào)過來的文字材料了解。三是工作方法不夠靈活、不夠科學(xué)，因上級(jí)要求高、時(shí)間緊、任務(wù)重，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)急于求成，甚至出現(xiàn)命令式、教條式開展工作現(xiàn)象。
(五)創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)
安全工作性質(zhì)特殊，科學(xué)性、實(shí)時(shí)性、改革性要求特別高，雖然我們結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，大膽開展了一些創(chuàng)新，確實(shí)產(chǎn)生了一定效果，但與市委市政府的要求還有一定差距，在工作任務(wù)重、時(shí)間緊的情況，首先想到的還是盡快按照常規(guī)去做，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，沿用老習(xí)慣、老傳統(tǒng)、舊做法的成份還占一定的比例，探索規(guī)律、創(chuàng)新思路的意識(shí)不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大。
(六)關(guān)心干部職工還不夠全
一是干部職工的安全監(jiān)管任務(wù)較重，休息時(shí)間不夠，身體素質(zhì)下降，心理問題產(chǎn)生，這種現(xiàn)象雖然早已察覺，也進(jìn)行了調(diào)研，落實(shí)了整改，如組織干部職工集中體驗(yàn)等，但整改力度還不夠，關(guān)心干部職工身心健康、全面可持續(xù)發(fā)展的舉措還不夠全面。二是關(guān)心離、退休干部職工還不夠，雖然比較注重在逢年過節(jié)時(shí)慰問他們，但平時(shí)組織他們開展活動(dòng)的次數(shù)還不夠多。
(七)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠嚴(yán)
一是抓黨風(fēng)廉政教育還不及時(shí)不經(jīng)常，典型教育和警示教育活動(dòng)開展次數(shù)還不夠多，往往是出現(xiàn)問題抓一陣，有了案例敲一敲，因此有的黨員黨風(fēng)廉政意識(shí)不強(qiáng)，頭腦中沒有筑起堅(jiān)固防線。二是對(duì)現(xiàn)職黨員干部談話等制度落實(shí)的不夠好，致使監(jiān)督約束機(jī)制沒能更好地發(fā)揮作用，個(gè)別黨員干部思想上產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)，清正廉潔的觀念不強(qiáng)。三是處理違紀(jì)問題力度不夠，有時(shí)認(rèn)為注重預(yù)防、治病救人、加強(qiáng)警示會(huì)有利于系統(tǒng)和諧，存在心慈手軟、好人主義傾向。四是在對(duì)外接待方面，有時(shí)出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的問題。
三、存在問題的原因
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體同志認(rèn)真、反復(fù)地剖析思考，召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)進(jìn)行討論，感到存在的這些問題有以下幾個(gè)主要原因：
(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足
沒有把理論學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的首要任務(wù)來抓，沒有把其上升到是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課的高度來認(rèn)識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到良好的理論修養(yǎng)是優(yōu)秀安監(jiān)人員的必備素質(zhì)，是事業(yè)成功的先決條件，直接關(guān)系到安監(jiān)工作者的氣質(zhì)、風(fēng)度、行為方式和感染力。沒有把學(xué)習(xí)作為一種精神境界去追求，沒有把學(xué)習(xí)作為一種履職責(zé)任去對(duì)待，沒有把學(xué)習(xí)作為一種自身修養(yǎng)去堅(jiān)持。
(二)對(duì)民主集中制的重要意義認(rèn)識(shí)不充分
民主集中制是我們黨和國家的根本組織和領(lǐng)導(dǎo)制度，在這個(gè)問題上，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)還不夠，存在簡化點(diǎn)程序沒有啥，集體討論不討論問題不大，只要主觀愿望是好的，職工群眾能諒解等不正確想法，導(dǎo)致民主集中制不能完全落實(shí)。
(三)對(duì)黨的群眾路線的理解不深刻
班子整體也意識(shí)只有依靠職工群眾才能干好工作，才能更好的遵循發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)發(fā)展需求，但有時(shí)會(huì)認(rèn)為職工群眾的工作任務(wù)很重，認(rèn)識(shí)和見解不多也不廣，提不出什么好的意見和建議，即使提了適用面也較窄、高度也不夠，廣納善言、博采眾長的做法堅(jiān)持的也就不好，有時(shí)僅把眼光集中在領(lǐng)導(dǎo)班子和基層少數(shù)干部圈內(nèi)，淡化了職工群眾的智慧和力量，沒有完全相信和依靠職工群眾，決策中就缺少了群眾基礎(chǔ)，職工群眾中蘊(yùn)藏的巨大潛力未能完全釋放。
(四)思想認(rèn)識(shí)不到位
有時(shí)會(huì)認(rèn)為工作上只要有布置、有落實(shí)、有督查就不會(huì)出現(xiàn)大問題，認(rèn)為工作扣的太嚴(yán)、把的太死，容易拉遠(yuǎn)和同志們的關(guān)系，不利于團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致在督查時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)低、要求低現(xiàn)象;有時(shí)會(huì)強(qiáng)調(diào)工作事務(wù)多，存在通過上報(bào)的材料了解情況的現(xiàn)象。沒有真正考慮這些思想認(rèn)識(shí)會(huì)造成工作出現(xiàn)偏差，影響安全生產(chǎn)工作的科學(xué)發(fā)展。
(五)創(chuàng)新發(fā)展的主動(dòng)性不強(qiáng)
在改革創(chuàng)新上深入思考的少，工作中沿用老習(xí)慣、老傳統(tǒng)、舊做法現(xiàn)象存在，打破舊框框、創(chuàng)造新方法思考的不夠深入。
(六)黨風(fēng)問題關(guān)系安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠
黨風(fēng)問題是關(guān)系安全生產(chǎn)的重要問題，對(duì)這個(gè)問題認(rèn)識(shí)還不夠深刻，抓廉政教育、警示教育還不夠系統(tǒng)、全面，只是開展了一些常規(guī)性工作。對(duì)黨風(fēng)若出現(xiàn)問題，會(huì)嚴(yán)重影響黨群和干群的關(guān)系，必將影響教育健康發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠。
四、整改措施
找出了問題，剖析了原因，決心搞好整改，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。
(一)科學(xué)安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)，全體干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)讀書競賽活動(dòng)每周二、四晚上各利用2個(gè)小時(shí)的政治學(xué)習(xí)和個(gè)人實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持通讀與精讀相結(jié)合，讀原著、讀經(jīng)典，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀，適時(shí)開展學(xué)習(xí)周活動(dòng)，建立健全科室和機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案制度。
(二)嚴(yán)格程序，落實(shí)民主
一是繼續(xù)重大事項(xiàng)議事制度。二是繼續(xù)開好每周一局辦公例會(huì)和不定期召開局長辦公例會(huì);及時(shí)溝通，廣泛征求意見，集思廣益，充分論證，科學(xué)決策。
(三)牢固樹立群眾觀念，堅(jiān)持走群眾路線
一是加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，調(diào)動(dòng)職工參政議政的積極性、主動(dòng)性，積極吸納他們的意見和建議。二是加強(qiáng)常規(guī)調(diào)研工作，繼續(xù)做好“安全生產(chǎn)調(diào)研周”活動(dòng)。
(四)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)
一是從思想上高度認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的嚴(yán)肅性、嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性，牢固樹立踏實(shí)勤奮、求真務(wù)實(shí)的觀念。二是從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著問題深入基層開展調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來。三是繼續(xù)開展好“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作”，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊查邊整邊改，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)工作科學(xué)發(fā)展。
(五)增強(qiáng)意識(shí)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新
牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)，遇到工作和問題，對(duì)照常規(guī)做法，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和集體智慧，創(chuàng)造性的開展工作。
(六)關(guān)心職工，促進(jìn)和諧
為干部職工創(chuàng)設(shè)活動(dòng)交流的平臺(tái)，多辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)干部職工的權(quán)益，豐富他們的生活，廣泛吸納他們的意見建議。
(七)加強(qiáng)教育，清正廉潔
一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政教育，多開展典型教育和警示教育活動(dòng)，如組織黨員干部觀看教育片《焦裕祿》、《懺悔錄》，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)等理論知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)，頭腦中筑固防線。二是發(fā)揮好局黨組和紀(jì)檢室的職能作用，落實(shí)好廉政談話制度，對(duì)思想上產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí)、清正廉潔觀念有所動(dòng)搖的黨員干部及時(shí)進(jìn)行談話。三是加大對(duì)違紀(jì)問題的處理力度，真正達(dá)到加強(qiáng)警示、懲前毖后的作用。四是繼續(xù)做好黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
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