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黨性黨風黨紀調(diào)研報告精選(2)

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黨性黨風黨紀調(diào)研報告精選

  黨性黨風黨紀調(diào)研報告篇三

  根據(jù)市委“講樹促”教育活動檢查評議階段工作安排,我局為形成查找問題準、剖析根源深、改進措施實的領導班子黨性黨風黨紀剖析報告,通過發(fā)放征求意見表、公布熱線電話、召開座談會、專題民主生活會和組織生活會等多種形式廣泛征求意見建議,認真對照黨性黨風黨紀、工作作風、黨風廉政建設等方面的要求,認真進行了自我檢查、自我剖析,查清找準了存在的突出問題,深入分析了產(chǎn)生問題的主客觀原因,進一步理清了整改思路,并制定了切實可行的整改措施,形成領導班子剖析報告如下:

  一、對“講樹促”教育活動的認識

  省委開展的“講樹促”教育活動,是在中原經(jīng)濟跨越發(fā)展的關鍵時刻提出的一項改進思想作風建設的重大部署,有利于從根本上推進和加強反腐倡廉建設,為科學發(fā)展觀的貫徹落實提供了強大的思想動力和紀律保證。我局深刻領會和把握市委開展教育活動的重要意義,抓好此次教育活動對促進安全生產(chǎn)科學發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,找準切入點,找好結(jié)合點,使教育活動與日常的安全監(jiān)管工作兩不誤、兩促進。我局以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞“加快推進新密經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展”這一主題,遵循安全生產(chǎn)工作規(guī)律,強化領導引領,務實創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變作風,扎實工作,堅定做好安全生產(chǎn)工作的信心,努力開創(chuàng)我市安全生產(chǎn)新局面。

  二、存在問題

  (一)理論學習抓的還不夠好

  在理論學習上,雖然積極倡導了建設“學習型機關”、撰寫“心得體會”、開展“專家講座”、組織“培訓學習”等活動,但存在有時緊時松的現(xiàn)象,存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當實際工作與學習發(fā)生沖突時,客觀上會強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多,有時會認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習不系統(tǒng)、不全面,學習效果不佳。

  (二)民主集中制執(zhí)行的還不夠深

  有時問題溝通不及時,征求意見不夠廣泛,論證不夠充分,沒有完全做到集思廣益、全面闡述觀點和意見,使討論決策的一些問題不夠準確。如在制定考核制度方面,機制還有些單一、不夠全面,調(diào)動工作積極性還不夠好。

  (三)依靠群眾做的還不夠牢

  一是沒有充分發(fā)動群眾、相信群眾、依靠群眾,沒有建立健全長效機制和激勵機制,如在開展“安全生產(chǎn)服務年”活動方面,涉及面還不夠廣,與生產(chǎn)經(jīng)營單位溝通還不夠充分;在改革方面,到基層調(diào)研不夠深入,吸納基層一線的意見和建議不夠廣泛。二是對干部職工的培訓、教育不經(jīng)常,啟發(fā)調(diào)動干部職工參政議政的積極性、主動性做的不夠。三是在政務公開方面僅僅立足于建立了一些制度辦法,注重督查,接受群眾的監(jiān)督方面不夠廣泛。

  (四)工作作風還不夠?qū)?/p>

  一是制定方案、出臺政策、布置工作的多,抓落實不夠全面細致,過程督導沒有做到始終如一。二是對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的問題及狀況了解不夠深入、不夠全面、不夠透徹,大多依據(jù)報過來的文字材料了解。三是工作方法不夠靈活、不夠科學,因上級要求高、時間緊、任務重,有時會出現(xiàn)急于求成,甚至出現(xiàn)命令式、教條式開展工作現(xiàn)象。

  (五)創(chuàng)新意識還不夠強

  安全工作性質(zhì)特殊,科學性、實時性、改革性要求特別高,雖然我們結(jié)合系統(tǒng)實際,大膽開展了一些創(chuàng)新,確實產(chǎn)生了一定效果,但與市委市政府的要求還有一定差距,在工作任務重、時間緊的情況,首先想到的還是盡快按照常規(guī)去做,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,沿用老習慣、老傳統(tǒng)、舊做法的成份還占一定的比例,探索規(guī)律、創(chuàng)新思路的意識不夠強,步子邁的還不夠大。

  (六)關心干部職工還不夠全

  一是干部職工的安全監(jiān)管任務較重,休息時間不夠,身體素質(zhì)下降,心理問題產(chǎn)生,這種現(xiàn)象雖然早已察覺,也進行了調(diào)研,落實了整改,如組織干部職工集中體驗等,但整改力度還不夠,關心干部職工身心健康、全面可持續(xù)發(fā)展的舉措還不夠全面。二是關心離、退休干部職工還不夠,雖然比較注重在逢年過節(jié)時慰問他們,但平時組織他們開展活動的次數(shù)還不夠多。

  (七)黨風廉政建設工作還不夠嚴

  一是抓黨風廉政教育還不及時不經(jīng)常,典型教育和警示教育活動開展次數(shù)還不夠多,往往是出現(xiàn)問題抓一陣,有了案例敲一敲,因此有的黨員黨風廉政意識不強,頭腦中沒有筑起堅固防線。二是對現(xiàn)職黨員干部談話等制度落實的不夠好,致使監(jiān)督約束機制沒能更好地發(fā)揮作用,個別黨員干部思想上產(chǎn)生了模糊認識,清正廉潔的觀念不強。三是處理違紀問題力度不夠,有時認為注重預防、治病救人、加強警示會有利于系統(tǒng)和諧,存在心慈手軟、好人主義傾向。四是在對外接待方面,有時出現(xiàn)超標準、超范圍的問題。

  三、存在問題的原因

  經(jīng)領導班子全體同志認真、反復地剖析思考,召開專題民主生活會、組織生活會進行討論,感到存在的這些問題有以下幾個主要原因:

  (一)對理論學習的重要性認識不足

  沒有把理論學習作為班子建設的首要任務來抓,沒有把其上升到是每個領導干部的必修課的高度來認識,沒有認識到良好的理論修養(yǎng)是優(yōu)秀安監(jiān)人員的必備素質(zhì),是事業(yè)成功的先決條件,直接關系到安監(jiān)工作者的氣質(zhì)、風度、行為方式和感染力。沒有把學習作為一種精神境界去追求,沒有把學習作為一種履職責任去對待,沒有把學習作為一種自身修養(yǎng)去堅持。

  (二)對民主集中制的重要意義認識不充分

  民主集中制是我們黨和國家的根本組織和領導制度,在這個問題上,領導班子的思想認識還不夠,存在簡化點程序沒有啥,集體討論不討論問題不大,只要主觀愿望是好的,職工群眾能諒解等不正確想法,導致民主集中制不能完全落實。

  (三)對黨的群眾路線的理解不深刻

  班子整體也意識只有依靠職工群眾才能干好工作,才能更好的遵循發(fā)展規(guī)律,適應發(fā)展需求,但有時會認為職工群眾的工作任務很重,認識和見解不多也不廣,提不出什么好的意見和建議,即使提了適用面也較窄、高度也不夠,廣納善言、博采眾長的做法堅持的也就不好,有時僅把眼光集中在領導班子和基層少數(shù)干部圈內(nèi),淡化了職工群眾的智慧和力量,沒有完全相信和依靠職工群眾,決策中就缺少了群眾基礎,職工群眾中蘊藏的巨大潛力未能完全釋放。

  (四)思想認識不到位

  有時會認為工作上只要有布置、有落實、有督查就不會出現(xiàn)大問題,認為工作扣的太嚴、把的太死,容易拉遠和同志們的關系,不利于團結(jié),導致在督查時存在標準低、要求低現(xiàn)象;有時會強調(diào)工作事務多,存在通過上報的材料了解情況的現(xiàn)象。沒有真正考慮這些思想認識會造成工作出現(xiàn)偏差,影響安全生產(chǎn)工作的科學發(fā)展。

  (五)創(chuàng)新發(fā)展的主動性不強

  在改革創(chuàng)新上深入思考的少,工作中沿用老習慣、老傳統(tǒng)、舊做法現(xiàn)象存在,打破舊框框、創(chuàng)造新方法思考的不夠深入。

  (六)黨風問題關系安全生產(chǎn)的嚴峻性認識不夠

  黨風問題是關系安全生產(chǎn)的重要問題,對這個問題認識還不夠深刻,抓廉政教育、警示教育還不夠系統(tǒng)、全面,只是開展了一些常規(guī)性工作。對黨風若出現(xiàn)問題,會嚴重影響黨群和干群的關系,必將影響教育健康發(fā)展的認識不夠。

  四、整改措施

  找出了問題,剖析了原因,決心搞好整改,促進安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

  (一)科學安排,加強學習

  繼續(xù)加強“學習型機關”建設,全體干部職工結(jié)合學習讀書競賽活動每周二、四晚上各利用2個小時的政治學習和個人實際,制定學習計劃,突出學習重點,堅持通讀與精讀相結(jié)合,讀原著、讀經(jīng)典,繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀,適時開展學習周活動,建立健全科室和機關人員學習檔案制度。

  (二)嚴格程序,落實民主

  一是繼續(xù)重大事項議事制度。二是繼續(xù)開好每周一局辦公例會和不定期召開局長辦公例會;及時溝通,廣泛征求意見,集思廣益,充分論證,科學決策。

  (三)牢固樹立群眾觀念,堅持走群眾路線

  一是加強與干部職工的溝通交流,調(diào)動職工參政議政的積極性、主動性,積極吸納他們的意見和建議。二是加強常規(guī)調(diào)研工作,繼續(xù)做好“安全生產(chǎn)調(diào)研周”活動。

  (四)轉(zhuǎn)變觀念,改進作風

  一是從思想上高度認識安全生產(chǎn)工作的嚴肅性、嚴謹性和科學性,牢固樹立踏實勤奮、求真務實的觀念。二是從繁雜的事務性工作中解脫出來,帶著問題深入基層開展調(diào)查研究,把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來。三是繼續(xù)開展好“民主評議政風行風工作”,從群眾反映的熱點、難點問題抓起,由簡到繁,由淺入深,邊查邊整邊改,進一步促進安全生產(chǎn)工作科學發(fā)展。

  (五)增強意識,務實創(chuàng)新

  牢固樹立改革創(chuàng)新的意識,遇到工作和問題,對照常規(guī)做法,發(fā)揮主觀能動性和集體智慧,創(chuàng)造性的開展工作。

  (六)關心職工,促進和諧

  為干部職工創(chuàng)設活動交流的平臺,多辦實事、辦好事,維護干部職工的權(quán)益,豐富他們的生活,廣泛吸納他們的意見建議。

  (七)加強教育,清正廉潔

  一是繼續(xù)抓好黨風廉政教育,多開展典型教育和警示教育活動,如組織黨員干部觀看教育片《焦裕祿》、《懺悔錄》,學習黨章黨紀、法律法規(guī)等理論知識,進一步增強黨員干部的廉政意識,頭腦中筑固防線。二是發(fā)揮好局黨組和紀檢室的職能作用,落實好廉政談話制度,對思想上產(chǎn)生模糊認識、清正廉潔觀念有所動搖的黨員干部及時進行談話。三是加大對違紀問題的處理力度,真正達到加強警示、懲前毖后的作用。四是繼續(xù)做好黨務、政務、財務公開工作,接受社會各界監(jiān)督。

  
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