黨性黨風黨紀存在問題

　　黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題有哪些呢?需要怎么樣整改呢?以下是學習啦小編精心搜集的黨性黨風黨紀存在問題分析，希望對你有幫助!

　　黨性黨風黨紀存在問題分析篇一

　　根據(jù)市紀委XXXX年黨風廉政建設考核結果的要求，鎮(zhèn)黨委對考核組提出的黨風廉政建設方面的部分問題，制定如下整改方案：

　　一、存在問題：

　　1、思想認識有待進一步提高;

　　2、工作開展有待進一步平衡;

　　3、部分工作有待進一步提升。

　　二、整改措施：

　　(一)加強學習教育提高思想認識

　　為進一步強化黨員干部紀律意識和責任意識，認真履行好職責，模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，我們從學習和教育兩個方面入手。一是抓學習。結合爭創(chuàng)“學習型”機關、“學習型”干部，組織學習黨風廉政責任制的有關規(guī)定、上級黨委的文件精神和重要工作部署，深刻領會黨風廉政建設責任制的精神實質，不斷增強責任意識。中心組專題學習了《黨章》和市紀委相關會議精神，各辦公室利用每周一晚上的學習時間，適時組織專題學習，明確要求每一名干部職工寫好學習讀書筆記，并經常組織交流研討，以此推動全體鎮(zhèn)干部思想認識的提高。二是抓教育。我們區(qū)別不同層面，開展了形式多樣的教育活動，廣泛征求黨內外人士和各辦公室及各村黨支部的意見和建議。今年三月份以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了形式多樣的主題教育活動，進一步加強黨員干部的思想作風建設，繼續(xù)保持共產黨員的先進性，促進全鎮(zhèn)各項工作又快又好地發(fā)展。同時以鎮(zhèn)下轄各黨支部為單位開展大討論，要求全體黨員始終帶頭學習，時時處處發(fā)揮應有的先鋒模范作用，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍良好的精神狀態(tài)。

　　(二)抓好“三個環(huán)節(jié)”，落實黨風廉政責任制

　　在整改過程中，我們著重抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，堅持做到“三個強化”。一是強化責任分解。研究制定年度黨風廉政建設工作意見，分解落實黨風廉政建設責任，對市交辦落實黨風廉政建設責任制目標任務，明確分管領導、責任干部，各辦公室對照責任分解的內容，一級抓一級，層層抓落實。二是強化責任考核。加大對黨風廉政建設工作的考核力度，將黨風廉政建設的目標列入年度工作考評的內容。年初，由各村黨支部與鎮(zhèn)黨委簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同步部署、同步落實、同步考核，確保無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教失管、造成嚴重后果和不良影響的，從嚴追究，給予組織處理和黨紀政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委專門發(fā)出通知，重申節(jié)日期間黨風廉政建設有關規(guī)定，要求全鎮(zhèn)黨員干部要帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺抵制不良風氣，嚴防各種歪風陋習的發(fā)生。

　　(三)狠抓制度建設，建立農村基層黨風廉政建設長效機制

　　制度建設是推進農村基層黨風廉政建設的可靠保證。在整改過程中我們堅持強化制度建設，落實監(jiān)督考核措施，建立長效機制，確保不斷取得農村基層黨風廉政建設工作新成效。一是規(guī)范村級班子管理。成立由鎮(zhèn)紀委書記、組織委員、督查室主任為成員的正風肅紀組，對村干部執(zhí)行黨風廉政建設、周二集體辦公、值班安排等情況開展督查，堅持“日清、周通報、月考核”制度。在鎮(zhèn)黨委的指導支持下制定完善《村主職干部任職前廉政談話制度》、《誡勉談話制度》等制度，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，認真嚴格按規(guī)范運行。二是完善監(jiān)督體系。強化“三務”信息公開，組建“三務公開”信息管理員隊伍，完成“三務”公開信息平臺建設，進一步拓寬村級事務的監(jiān)督渠道。制定《財務收支管理辦法》、《農村集體資產管理辦法》等村級財務管理制度，制定《開展村監(jiān)會“四化”工作法，提升監(jiān)督工作實效的實施方案》，進一步細化村監(jiān)會工作職責及工作流程，加強對村監(jiān)會成員的培訓，充分發(fā)揮村監(jiān)會作用，加大對村級財務收支的監(jiān)管力度，村級集體資產管理進一步得到規(guī)范。三是建立臺賬備查制度。加強村級內部規(guī)范化建設與管理，健全完善工作臺賬管理，制定黨風廉政建設材料臺賬、農村基層干部廉政檔案等工作臺賬備查制度，做到有據(jù)可依、有賬可查、責任明確、落實到位，確保客觀、真實、全面地反映黨風廉政建設主體責任情況執(zhí)行結果，公平、公正地評價工作績效。

　　黨性黨風黨紀存在問題分析篇二

　　按照“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動計劃安排，通過認真學習有關材料，思想認識上有了很大反響。在認真回顧自己自轉業(yè)以來的學習、工作和日?；顒又械膶嶋H情況。通過進行面對面的談心活動在廣泛征求意見的基礎上，對自己的黨性黨風黨紀狀況進行總結反思，現(xiàn)初步對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)理論學習方面

　　一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。

　　二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

　　三是理論聯(lián)系自己思想少。認為自己雖不是青年人，但也不是老年人，雖然不為先進，但也不為落后，現(xiàn)在看來是世界觀有問題，主要表現(xiàn)在思想缺乏開拓創(chuàng)新性，工作缺乏爭先意識性，對自己工作標準要求的不高。

　　(二)堅持民主集中制方面

　　一是針對工作中出現(xiàn)的一些問題，雖然自己不是那么了解，但也沒有主動去與其他同志溝通。有時明知自己對其他同志承辦的案件情況了解不多，但礙于面子，主觀上不愿去深究，因此，合議案件時就隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

　　二是對待庭支部民主生活會態(tài)度不夠認真。我總認為自己僅是一名普通黨員，沒有什么問題，因此在開展批評時，查找問題時，自己只是輕描淡寫，走一走形式。

　　(三)黨風廉政建設方面

　　一是對自己要求的標準不高。例如，在工作中，有時在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。

　　二是存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，地方管理比較嚴，再是我們工作性質和一線執(zhí)行工作不同，思想上總認為腐敗與自己關系不大，警惕性不高。

　　(四)工作作風方面

　　一是工作不深入。埋頭日常工作時間較多，深入學習、調查研究的時間較少。

　　二是對工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏上進心。認為自己是一名轉業(yè)干部，到法院工作后，一切都得從頭開始，不求當官，一切過得去就行。

　　三是存在好人主義。表現(xiàn)在工作上就是不愿得罪人，發(fā)現(xiàn)問題也不愿批評人。

　　二、存在問題的主要原因

　　自己存在黨性黨風黨紀方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現(xiàn)在以下三個方面：

　　1、對理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己在大學、部隊已經多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高級領導干部和理論工作者的事。認為我們這一級黨員干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務。政治理論、上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。通過認真反思，我發(fā)現(xiàn)只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產生問題的根本原因。

　　2、對民主集中制的重要性理解不深

　　在對待民主集中制這個問題上，總認為到地方后，自己僅是一名普通黨員，案件上的一些重大問題，有庭領導、審判長會和局領導把關，不會出什么大的原則問題。真有問題不會單純追究我個人的責任。在對待團結問題上，認為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會相安無事。

　　3、理想信念淡薄，思想滑坡

　　由于近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。轉業(yè)之后，自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，認為自己已經是四十好幾歲數(shù)的人了，在部隊干了近二十年，到地方后很難能被提拔使用，安安穩(wěn)穩(wěn)混到退休算了。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識。

　　4、對廉潔自律認識上還有差距

　　廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次教育活動需要解決的主要問題之一。過去認為各級對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是認為自己也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對抓黨風廉政建設認識不高。近年來，自己身邊有個別同志也犯了錯誤，這才給我自己敲起警鐘。特別是在市場經濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內政治生活當中來。同時也會對每個黨員領導干部或多或少都有一定影響，都一個量變到質變的過程，成克杰、胡長清這些都曾是我黨的高級干部，他們也不是從一開始就站在人民的對立面的。因此，只有從思想上認識到反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于自己認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想，是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。

　　三、整改措施

　　1、加強理論學習的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫，努力從提高自身思想政治素質出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學習的自覺性。除了參加單位集體組織學習外，還要經常自學，認真記好學習筆記，每年寫出兩篇聯(lián)系工作實際的比較有質量的調查報告或論文。學習中努力做到理論聯(lián)系實際，學會運用科學發(fā)展觀的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前深化改革中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2、多聽取群眾的意見和建議

　　從這次講、樹、促教育活動開始起，自己要進一步改進工作作風，合理安排工作，堅持從工作中來，到工作中去的方法。要及時學習和把握新的法律精神，善于總結經驗，努力提高自己的業(yè)務水平。

　　3、認真做好自己的本職工作

　　工作中，哪里有困難我就到哪里去，組織怎么安排我就怎么干，還要干出水平、善于總結工作方法，更好地為人民服務。

　　4、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，爭做廉潔自律的好法官

　　要加強反腐倡廉學習，充分認識到這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

　　5、堅決執(zhí)行好民主集中制，自覺維護集體團結，努力做好工作

　　一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，充分發(fā)表意見，全力組織落實。開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

　　通過參加這次教育活動，我一定要正確對待組織的幫助，正確對待同志們的批評意見。決心牢記黨的宗旨，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，始終以黨員干部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為構建和諧社會貢獻自己的全部力量。

　　黨性黨風黨紀存在問題分析篇三

　　近幾年來，經過 “三個代表”重要思想、黨員先進性學習教育活動，在改進黨員干部隊伍黨性黨風黨紀和加強干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,廣大黨員干部的黨性黨風黨紀和作風發(fā)生了明顯變化，人民群眾還是比較滿意的。但對照科學發(fā)展觀要求，還存在著一些問題亟待研究和解決。

　　一、存在問題

　　1、少數(shù)

　　黨員干部宗旨意識不強，服務不到位。責任意識、敬業(yè)意識不強，服務水平不高。少數(shù)黨員干部擺不正與人民群眾的位置，工作中脫離群眾，對基層群眾的疾苦關心不夠，很少到基層調研、解決問題，個別黨員干部宗旨意識、服務意識淡漠，工作方法簡單。

　　2、少數(shù)黨員干部重工作輕學習，工作中墨守成規(guī)，爭先開拓精神不夠強。疏于學習，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經濟知識、wto知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少;有的理論學習與實際相脫節(jié)，沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐脫節(jié)。

　　3、少數(shù)黨員干部先鋒模范作用不夠好，在群眾中的威信不夠高，事業(yè)心、上進心不夠強。

　　4、少數(shù)黨員干部坐在辦公室的時間多，深入基層抓落實的機會少，開展調查研究不夠，為基層服務意識不夠強;

　　5、少數(shù)黨員工作上存在本位主義，團隊精神不夠。主動配合的意識不夠強。

　　二、對策及建議

　　(一)加強教育引導，增強黨員干部轉變黨性黨風黨紀的自覺性。

　　一是要健全黨員干部教育培訓責任機制。建立培訓責任體系，有規(guī)劃、有組織、分層次地抓好基層黨員干部的教育培訓。要突出教育的針對性，緊密結合基層黨員干部的特點，重點抓好黨的宗旨教育。通過教育，使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，使基層黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民，做到“民有所呼，我有所應”，“民有所求，我有所為”，用自己的實際行動密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　二要加強新知識學習.廣大黨員干部特別是領導干部必須進一步端正學習態(tài)度，進一步增強學習的緊迫感,積極開展創(chuàng)建學習型機關活動,牢固樹立以學為本、終身學習的思想，勤于學習，善于學習，在學習和工作中不斷提高自身素質。要按照“缺什么補什么、存在什么問題就改什么問題”的原則，有計劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓和鍛煉，不斷提高干部綜合素質和實際工作能力。減少應酬，珍惜時間，刻苦學習，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高政治業(yè)務素質，做到學以立德、學以增智、學以致用。要把勤奮學習與投身實踐結合起來，養(yǎng)成深入基層的好習慣，養(yǎng)成調查研究的好習慣，養(yǎng)成了解社情民意的好習慣，在實踐中增知識、長才干，不斷增強準確把握和貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策的能力，依法行政的能力，學習領會先進科技知識的能力，科學決策、民主管理的能力，綜合協(xié)調、處置突發(fā)事件的能力等，提高干事業(yè)、謀發(fā)展和為人民服務的本領，為實現(xiàn)經濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

　　三要注重教育實效。對基層黨員干部教育，在內容上要抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機結合。對涉及方針政策和廉潔從政方面的問題，要經常提醒，常打招呼。如在節(jié)日期間向領導干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定，充分利用手機短信或廉政賀卡加強黨風廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”。把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，相互促進，相得益彰。在方式上要抓示范引導，求新圖變。要把黨性黨風黨紀建設納入到基層支部的創(chuàng)建活動中去，充分運用黨員領導干部的示范引導、先進典型的示范引導和爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵引導，營造為民、務實、清廉的濃厚氛圍，促進領導干部廉潔自律。要在時效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。針對黨性黨風黨紀中帶有普遍性、規(guī)律性的問題，加強事前防范。要注意運用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀違法案件，定期召開座談會、觀看警示教育片等方式方法對黨員干部進行警示教育，增強教育的實效。

　　(二)加強制度建設，建立防范機制。

　　要認真學習貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》精神，結合本單位本部門的實際制定出適應本單位本部門特點的規(guī)章制度。當前，城鎮(zhèn)、農村正發(fā)生著深刻變化，各項法規(guī)制度建設，尤其是黨風黨紀方面的制度建設需要進一步加強。要從管理機制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部“能上又有下”的渠道。①實行末位淘汰制。對工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標準和考核指標，確定具體的責任人，把責任、任務、時限、要求細化、量化到每一個人頭上，在規(guī)定的時間內進行考核和評議，依

　　據(jù)考核結果，進行組織處理。對工作不力或因失職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。②實行待崗制。對工作實績較差、群眾反映有問題、被紀檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔任某一職務的干部，實行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。③實行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進行公開選拔、競爭上崗，真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④實行談話誡勉制。對民意測驗基本稱職以上得票率達不到60%或不稱職票超過30%的干部，由有關上級領導與其談話，明確指出存在的問題，進行批評教育，并提出要求，責令其限期整改。對經誡勉教育仍不改者，進行降職或免職處理。⑤實行引咎辭職制。對問題比較突出，在群眾中影響較差、或因瀆職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀、政紀處分的干部，要求其提交辭職申請，主動引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領導和一般干部，進行適當?shù)妮啀徑涣?，可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流?？傊?，要通過多渠道、多形式，促進黨員干部黨性黨風黨紀的轉變。

　　(三)加強督促檢查，建立懲處機制。

　　對黨員干部實施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質的重要保證，而這種監(jiān)督必須是“鐵面無私”的。因此，加強監(jiān)督制約，確?；鶎狱h員、干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風黨紀建設的重要環(huán)節(jié)。要把權力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督結合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結合起來，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督合力，對權力進行全方位監(jiān)督。

　　一是建立科學有效的監(jiān)督評價制度，完善考核評價體系。①要建立以任期目標為主要內容的實績考核指標體系。以崗位分類為基礎，從定性和定量兩方面入手，制定相應的崗位職責規(guī)范，明確領導干部在任期內或一定階段內的工作目標、實現(xiàn)目標的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進行量化評估;對難以量化的，采取定性民主評議來確定。做到硬化指標，強化責任，剛化考核。②要改進考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。③要強化對考核結果的運用。對經考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認定的不勝任者，要兌現(xiàn)結果，該降的降，該調的調。

　　二是建立一支能力強、業(yè)務精、作風正，敢于同不良風氣作斗爭的監(jiān)督員隊伍。監(jiān)督是一門科學，屬于管理科學之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務的同志來做這項工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管理之外。并不斷地通過學習培訓，改善專兼職紀檢監(jiān)察干部知識結構，提高專兼職紀檢監(jiān)察干部政治思想素質和業(yè)務素質。

　　三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主監(jiān)督和管理。要切實加強黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務、政務、廠務、村務、校務公開，以調動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對黨政機關及其工作人員的工作作風進行的各種監(jiān)督,是一種最為科學有效的黨風黨紀監(jiān)督評價機制,是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實行“五結合、五為主”的辦法.即：明查與暗訪相結合，以暗訪為主;抽查與全面檢查相結合，以抽查為主;聽取匯報與走訪群眾相結合，以走訪群眾為主;查資料與看現(xiàn)場相結合，以看現(xiàn)場為主;查先進與促后進相結合，以促后進為主;多角度、全方位地檢查了解活動取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止。

　　加強基層黨員干部黨性黨風黨紀建設，只有通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問題，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益。