加強紀律建設(shè)，是對黨員干部黨性修養(yǎng)和對黨忠誠度的重要考量。以下是學(xué)習啦小編精心搜集的強黨性守紀律心得體會，希望對你有幫助!

　　強黨性守紀律心得體會篇一

　　日前，長沙市紀委召開擴大會議，對上半年全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的情況進行總結(jié)講評。市委、市紀委書記李軍出席會議并講話，對下一步工作提出了意見和建議。

　　目前，“兩學(xué)一做”已進入以“學(xué)習黨規(guī)黨紀，強化規(guī)矩意識，嚴守黨的紀律”為主題的第二個專題的學(xué)習，作為一名黨員干部，當務(wù)之急就是要“嚴”字當頭，嚴守黨的紀律規(guī)矩，知敬畏、敢較真、能斗爭，自覺爭當守紀律、講規(guī)矩的模范。學(xué)習、踐行黨規(guī)黨紀，貴在一個“嚴”字，只有嚴格要求，嚴格對標，才能自覺遵守，自覺踐行。

　　一是要從嚴遵守紀律規(guī)矩。各單位各部門要按照“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的安排，認真組織廣大黨員特別是黨員干部學(xué)習黨規(guī)黨紀，不斷強化黨性觀念，自覺執(zhí)行和維護黨的紀律，樹立守紀律、講規(guī)矩的良好形象。同時，以“嚴紀律、強黨性、樹形象”為主題，扎實開展黨風廉政教育，以嚴明的紀律、良好的作風推動當前各項重點工作落實，為全面完成各項中心工作提供強有力的紀律保障。

　　二是從嚴落實問題整改。各單位、各部門黨政主要負責人要切實擔負起第一責任人的職責，組織黨員干部按照學(xué)習討論要求結(jié)合自身實際和主管工作，對照黨規(guī)黨紀，認真查擺自身存在的不足，制定整改措施，迅速抓好問題整改。紀檢組織負責人要克服好人主義思想，認真把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，主動組織檢查監(jiān)督本單位本部門黨員干部在黨規(guī)黨紀方面存在的問題，切實增強廣大黨員守紀律的敏感性和對制度規(guī)矩的敬畏心，引導(dǎo)廣大黨員在各項中心工作中展示作為。

　　三是從嚴落實考核問責?！皠訂T千遍不如問責一次”。 有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責。要按照的要求，整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴。支持和保障紀委加強自身建設(shè)，加快紀檢體制改革創(chuàng)新。積極運用好“四種形態(tài)”，做到有紀必執(zhí)、有違必查，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)和支持加強紀律審查，實行“一案雙查”，用問責推動黨建責任落實。

　　強黨性守紀律心得體會篇二

　　結(jié)合工作實際，我就如何在營銷工作中力求做到“講規(guī)矩、有紀律”從三個方面談幾點認識和體會。

　　一、對“講規(guī)矩、有紀律”要求的認識與理解

　　通過參加黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育活動，以及學(xué)習黨章、黨規(guī)，習系列講話，我進一步認識到“講規(guī)矩、有紀律”是“四講四有”合格黨員標準的有機組成部分，強調(diào)執(zhí)行紀律合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強組織紀律觀念、服務(wù)組織決定，知敬畏、明底線、守規(guī)矩。首先要嚴格遵守黨章?！包h章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩”，只有嚴格遵守黨的各項規(guī)定，真正將黨章作為我們工作，活動的根本依據(jù)，才能將黨章的規(guī)定落實到行動上，貫徹到工作中，體現(xiàn)在生活里。二要加強黨性修養(yǎng)。按照黨性要求和紀律約束進行自我教育、自我完善，是黨員改造主觀世界的永恒主題，每名黨員只有以“三嚴三實”作為行為規(guī)則和人生律條，嚴守紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，實處著力，才能成為一名合格黨員，才能更好的服務(wù)于工作，服務(wù)于社會。因此“講規(guī)矩、有紀律”是現(xiàn)階段我們供電企業(yè)每名黨員乃至全體員工，積極適應(yīng)變革，順應(yīng)時代潮流，更好的服務(wù)于各類用電客戶和促進公司健康持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

　　二、目前公司營銷工作中存在的不符合“講規(guī)矩、有紀律”要求的具體表現(xiàn)

　　在我們國家全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨以及電力體制改革深入推進的大背景下，縣級供電企業(yè)的營銷工作可以說是面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境形勢看，隨著國家節(jié)能減排、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整等宏觀調(diào)控政策的落實到位，售電市場增長放緩;同時社會各界、公眾媒體對國有企業(yè)的關(guān)注程度不斷加大，對停電、搶修、收費等方面的問題備加關(guān)注，政府、社會以及各類用電客戶對供電服務(wù)工作提出了更高的需求與期望，由于營銷工作點多面廣，涉及千家萬戶，在報裝、抄表、審核、收費以及窗口服務(wù)中，略有一點不到位或個別職工的不規(guī)范行為都有可能造成企業(yè)效益流失、客戶投訴或引起較大范圍的負面影響。從行業(yè)內(nèi)部環(huán)境形勢看，隨著管理體制改革的深入推進，對營銷工作提出了更高要求，省州公司管理力度也進一步加大。但受諸多因素制約，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營銷基礎(chǔ)管理、信息系統(tǒng)應(yīng)用、用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)等工作中距“集約化、規(guī)范化、精細化”要求有著較大差距，在推行改革、提升管理的過程中困難重重，面臨著營銷服務(wù)承諾無法按標準要求兌現(xiàn)、營銷指標無法按計劃完成而被省州公司大力度考核等壓力和風險。

　　值得肯定的是面對壓力和挑戰(zhàn)，公司上下積極主動適應(yīng)管理變革，從人員培訓(xùn)、營銷系統(tǒng)應(yīng)用、用電信息采集建設(shè)以及抄表、報裝、用檢、計量等專業(yè)面按規(guī)范管理要求開展工作，確保了各項業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)，保障了各類用戶供電服務(wù)工作正常開展。

　　但是，我們不可否認，也必須清醒的認識到在推進改革，為各類客戶提供供電服務(wù)過程中，在我們部分員工、黨員干部身上還存在一些不講規(guī)矩、不遵守紀律的表現(xiàn)，不利于公司發(fā)展大局，甚至是影響公司經(jīng)營效益與社會形象的現(xiàn)象，這些負能量在一定程度上制約、影響著整體工作水平的提高，主要表現(xiàn)在：

　　一是學(xué)習不夠深入，思想認識適應(yīng)不了新形勢?！爸v規(guī)矩，有紀律”的前提和關(guān)鍵在于思想認識，思想認識到位了，在營銷服務(wù)工作中才可以認清形勢、端正工作態(tài)度，從而干好工作本職。但通過以往工作的掌握和一些投訴事件調(diào)查處理中，了解發(fā)現(xiàn)了我們個別營銷員工在工作中存在不以規(guī)矩干工作，因此一些工作是經(jīng)不起時間和標準的檢驗，營銷層面較為突出反映在抄表存在估抄漏抄，用戶報裝、停復(fù)電未按流程執(zhí)行，上報的計劃、方案未深入調(diào)查、未經(jīng)審批而隨意上報造成后續(xù)工作的被動等方面，這些不符合規(guī)矩，與新形勢新要求是不相符甚至背道而馳的，更是不利于公司整體工作與員工個人職業(yè)生涯發(fā)展。

　　二是制度不落實，工作執(zhí)行力亟需提高?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”，在企業(yè)發(fā)展改革過程中，制度是企業(yè)高效、規(guī)范運作的保障，截至目前，國網(wǎng)、省州公司下發(fā)的各類規(guī)章制度，另外加上我們自己制定的各類辦法、細則，可以說是較為全面的涵蓋了各個工作面，但是在工作推進過程中，總覺得制度落實還是很不到位，造成了執(zhí)行力不高，工作要求落不到實處，有些供電所、部門對各類規(guī)章制度要求不學(xué)習、不宣貫，執(zhí)行就打折扣，造成工作上的被動。

　　三是業(yè)務(wù)流程不嚴謹，工作質(zhì)量與效率打折扣。供電企業(yè)營銷工作相對其他專業(yè)面，政策性、延續(xù)性、關(guān)聯(lián)性、實效性更為突出，而近幾年隨著新型營銷技術(shù)的推廣應(yīng)用，其技術(shù)要求也是日益提高，這些都對我們的業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。但實際工作過程中，在采集建設(shè)、用戶報裝、營銷系統(tǒng)應(yīng)用、用電檢查、指標統(tǒng)計分析等業(yè)務(wù)中由于營銷員工工作不嚴謹、技術(shù)不精通，不按要求規(guī)范開展工作，造成的客戶接電工藝粗糙、用電信息數(shù)據(jù)錯誤、形成管理漏洞等現(xiàn)象在供電所及管理部門中普遍存在，影響了工作質(zhì)量和效率的進一步提升，造成了客戶的不良感知以及被省州公司問責、考核。

　　四是思路不嚴密，顧大局勇?lián)數(shù)姆諊行锠I造。隨著省、州公司一體化管理方式的全面延伸，供電企業(yè)各項業(yè)務(wù)在呈現(xiàn)專業(yè)化、扁平化的同時，更加突出、注重各層級、各專業(yè)面的協(xié)同配合。由于我們一些部門工作思路不嚴密、方法不恰當，工作中縱、橫向協(xié)調(diào)溝通不暢的事比較常見，黨員干部顧全大局、勇于承擔責任、善于站在公司層面解決處理問題的氛圍和工作格局還未形成，大處著眼、細處著手的良好工作習慣還未養(yǎng)成，相反由于工作思路起點不高，有些工作在解決了這個專業(yè)面上的問題的同時，又給別的專業(yè)面帶來了新的問題，不利于工作大局。

　　至于不講規(guī)矩、不遵守紀律的危害，我想引用近期網(wǎng)上熱傳的一則新聞事件進一步拋磚引玉進行闡述：這則新聞報道的是某女在八達嶺野生動物園跟丈夫發(fā)生口角，一言不合就下車去拉丈夫車門，瞬間就被老虎拖走，她的老母親救女心切沖出去營救當場斃命，通過視頻看事發(fā)突然且整個場面非常血腥。暫且拋開動物園管理因素，糾其慘劇原因，就是該女子在不懂得控制自己情緒的情況下，忘記了不能在猛虎區(qū)下車的規(guī)則和紀律，忘記了生命最基本的安全需求，造成了慘劇的發(fā)生。小細節(jié)就能釀成大禍，那么我們工作中、政治生活中若不講規(guī)矩、不守紀律，禍患還能遠離嗎?我的理解是規(guī)矩、紀律是冰冷的、也是硬邦的，你不遵守它，它比老虎更可怕;當你遵守它，它就是最堅實、溫暖的盔甲。所以說，講規(guī)矩是世界上最簡單的路，守紀律的人才能過的坦坦蕩蕩。

　　三、“講規(guī)矩、有紀律”，助推營銷工作規(guī)范化進程

　　從以上面臨的形勢和存在問題的分析，我們不難看出，隨著社會的發(fā)展和電力體制改革的深入推進，在新形勢下如何轉(zhuǎn)變觀念、以實際行動踐行兩學(xué)一做，全面規(guī)范營銷業(yè)務(wù)，全面適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和省、州公司管理要求，是今后營銷工作的側(cè)重點。貫徹“講規(guī)矩、有紀律”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結(jié)合、融為一體，而作為一名供電企業(yè)員工，特別是共產(chǎn)黨員，要做好以下三點：

　　一是要加強知識學(xué)習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在面對電力企業(yè)日新月異發(fā)展的今天，我們所掌握的一點知識會很快老化，適應(yīng)不了發(fā)展的要求，因此學(xué)習是唯一不變的選擇，把學(xué)習作為一種責任，一種習慣，通過深入學(xué)習黨章、黨規(guī)，行業(yè)各類規(guī)章制度，以及電力管理新的知識、新的技術(shù)、新的思路，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的能力。

　　二是講規(guī)矩遵紀律，腳踏實地的做好本職工作。嚴格遵守黨章、黨規(guī);加強黨性修養(yǎng)，按照黨性要求和紀律約束進行自我教育、自我完善，嚴守紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，實處著力，增強大局意識、責任意識、服務(wù)意識和效益意識，正確看待人生、事業(yè)和成就，把對企業(yè)的貢獻作為人生目標，做到“堅持、堅守、堅韌、堅強”，始終保持進取心、敬業(yè)心和平常心，埋頭苦干、強化執(zhí)行，在供電服務(wù)和管理實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量和效率，更好地履行崗位職責，做好本職工作。

　　三是踐行兩學(xué)一做，開拓創(chuàng)新為電力企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。如何加強管理，力促在管理方式和管理水平上較快與上級部門要求接軌，是當前我們每名黨員義不容辭的責任和義務(wù)，因此工作中要牢固樹立“機關(guān)要為基層服務(wù)，崗位要為上下工序服務(wù)”的觀念，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力提高管理水平，依托營銷信息系統(tǒng)深化應(yīng)用及用電信息采集建設(shè)等工作，規(guī)范基礎(chǔ)管理，加快營銷工作規(guī)范化進程，助推公司又好又快發(fā)展。