黨員要積極參加黨的生活，經(jīng)常進行個人黨性分析和自我解剖。以下是學習啦小編精心搜集的黨員黨性個人分析，希望對你有幫助!

　　黨員黨性個人分析篇一

　　各位黨員：

　　我叫路民，XXXX年5月加入中國共產(chǎn)黨，XXXX年2月由內(nèi)蒙調(diào)到肥城市文化局工作至今。

　　經(jīng)過一個多月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使我真正認識到，在新的歷史條件下，在全黨進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是十分必要的。這對于鞏固中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位、密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，全面落實“三個代表”重要思想，加速中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程具有十分重要的意義。

　　通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學習，結(jié)合肥黨教發(fā)[2003]5號《關(guān)于黨政機關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》中提出的11大類突出問題和77種具體表現(xiàn)，對照自己的思想和工作，認真自查，進行了深刻反思，找出了存在的問題并提出整改措施：

　　1、橫向比、比差的，工作對得起工資，思想滿足于現(xiàn)狀，把自己混同于老百姓，體現(xiàn)不出共產(chǎn)黨員的先進性。我是一個比較正統(tǒng)的人，對近年來社會上出現(xiàn)的一些不正之風和腐敗現(xiàn)象十分痛恨，一些黨員、干部，尤其是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念逐漸發(fā)生變化，甚至以丑為美，以恥為榮，善惡顛倒，是非混淆，拜金成風，唯利是圖，享樂盛行。人民的“公仆”變成了人民的“老爺”，墮落為腐敗分子，違法亂紀分子，原黨的高級干部陳希同、成克杰、胡天清等就是這樣的反面典型。與他們相比總覺得自己是一個小小老百姓，普普通通的共產(chǎn)黨員，工作上過得去，不貪不沾、不受賄、公平、公正，良心上對得起公家發(fā)給的工資，思想雖然談不上先進，但也不算落后，至少是沒有給黨和國家造成嚴重危害，沒有損害共產(chǎn)黨的威信和光輝形象，而且對他們表現(xiàn)出強烈的憤慨，深惡痛絕。從來不與黨的好干部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進典型、模范人物相比較。把自己混同于一般老百姓，體現(xiàn)不出共產(chǎn)黨員的先進性，其表現(xiàn)就是工作平平淡淡、思想不前不后、不講黨性、講良心。通過這次“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動進行了深刻的反思，看到了自己距離共產(chǎn)黨員的標準，相差甚遠。逆水行舟，不進則退，如不再覺悟，就有掉隊的危險，甚至成為時代前進的拌腳石。因此，我要借助這次“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”加強學習，努力提高自己的政治素質(zhì)，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，向先進模范看齊，真正成為名副其實的一名共產(chǎn)黨員。

　　2、進駐“審批服務(wù)中心”存有臨時觀念。成立“肥城市行政審批服務(wù)中心”是我市行政審批制度改革邁出的重要一步，“中心”的成立，對于促進地方經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展具有重要意義。然而，由于自己的認識不到位和文化市場管理任務(wù)重，人員嚴重短缺和身體不好等實際困難，始終存在臨時觀念，總希望領(lǐng)導(dǎo)從實際出發(fā)，把文化體育局由“常駐”改為“非常駐”單位。我作為文化體育局“常駐”中心的一名工作人員，考慮的總是單位和個人利益多，服從大局少，思想上總是安定不下來，甚至幾次想打報告，要求返回原單位。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對進駐審批服務(wù)中心的認識有了很大的提高，一個國家公務(wù)員、一名共產(chǎn)黨員，首先應(yīng)該服從大局，聽從組織安排，向雷鋒同志那樣黨叫干啥就干啥，黨叫干啥就干好啥，不計名利，不講條件，時刻聽從黨召喚。做一個永不生銹的螺絲釘，做一個工作盡職盡責，思想不斷追求上進的模范共產(chǎn)黨員。

　　3、學習政治理論少，思想保守，創(chuàng)新意識不強。多年來，我淡化了對政治理論的學習，放松了世界觀的改造?？傉J為做好自己的本職工作總比說大話、唱高調(diào)強的多。由于思想上缺乏正確的理論指導(dǎo),看問題辦事情,總是瞻前顧后,思想不解放,沒有開拓創(chuàng)新意識.工作平庸,沒有起色.另外,我是審批服務(wù)中心年齡最大的一個,有一種船到碼頭,車到站的思想,不求有功,旦求無過,再干幾年,體體面面地退休也就行了.創(chuàng)不創(chuàng)新,那是領(lǐng)導(dǎo)和年輕同志想的事.仔細想起來,自己作為一名共產(chǎn)黨員,真是愧對黨對我多年的教育和培養(yǎng).從現(xiàn)在起,我要加強政治理論學習,保持清醒的政治頭腦,思想上嚴格要求,把黨性原則和黨員標準作為自己的行動準則,把黨員先進性和創(chuàng)新意識結(jié)合起來,解放思想,放開膽子,敢于承擔責任,多出點子,想好辦法,充分發(fā)揮好自己手中的權(quán)力,為肥城的經(jīng)濟繁榮和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè),進一份共產(chǎn)黨員的責任。

　　黨員黨性個人分析篇二

　　黨性分析、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將修改后的黨性分析報告如下：

　　一、自身存在的問題分析

　　在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，通過認真學習黨的報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認識到：

　　開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，黨長期執(zhí)政條件下，一些黨員干部受“官本位”思想腐蝕，群眾觀念淡化，一些地方、部門中出現(xiàn)形式主義、官僚主義，黨執(zhí)政面臨脫離群眾的最大危險。提出在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現(xiàn)實針對性，非常必要也非常及時，充分反映了黨中央對黨面臨的形勢和危險的清醒認識，對在新時期加強自身建設(shè)的高度重視。

　　踐行群眾路線，“為民”為旨。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。要以民利為先，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點;要以民心為鏡，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準;要以民意為天，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　踐行群眾路線，“務(wù)實”為要?？照?wù)`國、實干興邦。堅持實事求是，大興務(wù)實之風，才能更好地堅持黨的群眾路線。黨員干部要腳踏實地，進學校、進村屯、進農(nóng)戶、進田頭、進企業(yè)深入群眾;要聯(lián)系實際，鼓實勁而不唱高調(diào)，干實事而不做表面文章，求實效而不圖虛名;要盡職盡責，多謀富民之策，多辦利民之事，多行樂民之舉，不辱使命，不負重托。

　　踐行群眾路線，“清廉”為本。廉潔奉公，不謀私利，堂堂正正做人，干干凈凈做事，是黨員干部的必備素質(zhì)和基本要求。要加強學習，增強黨性，樹立正確的人生觀、利益觀和價值觀;要自重、自警、自省、自勵，守住寂寞，耐住清貧，抵住誘惑，擋住干擾，經(jīng)住考驗;要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人本色。

　　作為機關(guān)部門單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

　　一是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。

　　二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

　　三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

　　四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

　　五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

　　二、下一步打算

　　針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點

　　一是要不當“浮萍”作“潛艇”，經(jīng)常走出機關(guān)大門，撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù);

　　三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

　　黨員黨性個人分析篇三

　　自第二批黨的群眾路線教育活動開展以來，糧食中心班子認真按照縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞目標和總要求，在深入學習的基礎(chǔ)上，緊扣中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過發(fā)放意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、深入基層調(diào)研與職工交談，廣泛征求干部職工和基層群眾的意見建議，并采取班子自我剖析，成員相互談心等方式，認真查找自身在遵守黨紀、落實中央八項規(guī)定以及“四風”方面存在的問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　中心領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針政策上，高度一致。在大是大非面前，旗幟鮮明、立場堅定，沒有發(fā)表過與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的言論，堅決維護中央權(quán)威，在任何情況下做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。執(zhí)行中央、省市縣委決策部署不走樣，做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通。堅持民主集中制，精誠團結(jié)，帶領(lǐng)中心上下干部職工，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨政的決策和部署上來，忠于職守、開拓進取、勤政廉潔、扎實推進糧食科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

　　對照黨章黨紀這面鏡子，班子中確實存在一些問題，離黨的要求有差距，主要體現(xiàn)以下幾方面：

　　1、政治生活不正常?！叭龝徽n”走過場，沒有起到實效。認為大多問題在主任辦公會上研究決定了，再在支部會上說顯得多余。有時覺得礙于情面，存在批評與自我批評不深刻的問題。

　　2、履行黨風廉政建設(shè)責任意識不強。前幾年，也在全系統(tǒng)開展過廉政文化進機關(guān)、進企業(yè)活動，并作為示范單位接受過檢查。但是，班子沒有一直抓下去，結(jié)果當初收到的效果慢慢消失。雖有把黨風廉政建設(shè)責任向下層層簽訂責任狀，但檢查少、過問少、督查少，由此帶來下面工作人員思想懈怠放松警惕，表現(xiàn)在工作上，服務(wù)農(nóng)民不周，糧食收購環(huán)節(jié)監(jiān)督不力，出現(xiàn)農(nóng)民利益受損現(xiàn)象。黨風廉政建設(shè)存在對機關(guān)要求嚴，對下屬企業(yè)松的問題。

　　3、執(zhí)紀不嚴，糾風不力。對一些社會上的不良思潮不敢作抵制和斗爭，對本系統(tǒng)的黨員干部的違紀現(xiàn)象處理不力，心慈手軟，造成問題漫延。

　　4、民主集中制未執(zhí)行到位。發(fā)表決定問題時，主要負責人有先發(fā)表意見定調(diào)從而影響班子其他同志發(fā)表意見。對一些具體工作有時也存在交而不放，溝通少的問題。

　　(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況

　　中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺后，中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，迅速行動，及時組織班子成員和干部職工進行了學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并付諸實踐。班子成員帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，遵守《廉政準則》，講黨性、重品行、作表率，從自身做起，從具體事項做起，改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，示范作用得到充分發(fā)揮，中央八項規(guī)定得到較好落實。

　　1、深入調(diào)查研究。改進工作作風，班子成員深入基層了解真實情況，摸清了我縣危倉老庫需要改造的數(shù)據(jù)情況，了解了科學儲糧倉在農(nóng)戶中的需求狀況和口碑，解決了群眾反映的糧庫建設(shè)、糧食安全、科學儲糧、生活待遇等熱點方面問題13件。

　　2、精簡辦文辦會。縮減規(guī)模性會議，減少文件發(fā)放，節(jié)約會議和辦公費1.8萬元。

　　3、規(guī)范公務(wù)用車。改進公車管理，建立公務(wù)用車登記制度，實行公車定點維修，節(jié)假日和雙休日實行集中封存，禁止公車私用，班子成員嚴格執(zhí)行了規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)辦公用房全面整改到位，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實，其他班子成員也迅速跟進，由原來一人獨立辦公，轉(zhuǎn)變?yōu)槎撕喜⑥k公，不超標準。

　　4、厲行勤儉節(jié)約。主要領(lǐng)導(dǎo)外出招商、開會，做到能省則省，有時拼車前往，節(jié)省開支。規(guī)范公務(wù)接待，接待的次數(shù)、人數(shù)、標準大幅減少，在去年下降60%的基礎(chǔ)上，今年同比下降88%，堅決反對講排場、比闊氣，堅決抵制奢靡之風。

　　5、建立了廉政監(jiān)督長效機制。聘請職工代表、政協(xié)委員、個體糧商為干部作風和八項規(guī)定監(jiān)察員，公布舉報電話，接受各界監(jiān)督，促進了各項制度的有效落實。實現(xiàn)了農(nóng)民利益零侵害、行政行為零投訴、糧食安全零風險、現(xiàn)有資產(chǎn)零流失、糧食系統(tǒng)零為紀的目標。

　　存在一些不足和問題：

　　1、公務(wù)接待存在有時超標的現(xiàn)象。接待外商和有工作聯(lián)系的企業(yè)老板，為有利于工作和礙于面子，有上過地產(chǎn)酒的現(xiàn)象。

　　2、在督查干部職工工作作風方面力度不夠，口慈心軟，寬容多于嚴厲，存在重要求，輕處理的現(xiàn)象。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　通過群眾提、主動找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、深挖細照、征求意見建立34條，經(jīng)疏理歸類、整合，涉及“四風”方面的突出問題12條。

　　(一)形式主義方面

　　1.學風不正，學用脫節(jié)。主要表現(xiàn)是平時不重視政治和經(jīng)濟理論學習，特別是在對國家方針政策和糧食法規(guī)的學習時，蜻蜓點水、淺嘗輒止，不求甚解，對糧食政策真懂的不多，缺乏深度和領(lǐng)會分析，在處理問題和工作安排中憑經(jīng)驗、靠感覺。學習政治和理論知識以作筆記為主，不求理解，求數(shù)量，應(yīng)付檢查，成了裝門面的東西，學不能致用，實際工作中仍使用老一套，缺乏用科學理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力。

　　2.有調(diào)研，但不深入。下基層入糧企少，專題調(diào)查研究少，糧食經(jīng)濟學會市里每年都開，部分班子成員都上交了調(diào)研文章，多數(shù)情況是閉門造車，對我縣的糧食生產(chǎn)、供需狀況、企業(yè)發(fā)展趨勢把握不準，結(jié)合實際不緊密，寫出的文章不能很好的指導(dǎo)實際工作。對糧食企業(yè)指導(dǎo)少，在倉儲管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送、監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)等方面做得不夠，對種糧農(nóng)戶的幫扶指導(dǎo)方面還欠火候，在宣傳指導(dǎo)農(nóng)民科學儲糧方面還要加強。

　　3、有布置，但輕落實。以布置代替執(zhí)行，以文件代替落實，工作拖沓，執(zhí)行力不強。班子作出的決策、決定執(zhí)行不力，對糧食收儲和倉庫基建工作重安排，督查督辦不力，延誤工作，落實不到位。對各股室、公司、廠不能按時按質(zhì)完成的工作任務(wù)聽之任之，缺嚴格的督導(dǎo)和要求，影響了工作質(zhì)量和效果。

　　(二)官僚主義方面

　　1.服務(wù)意識不強，缺乏主動性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對群眾的訴求傾聽不夠、了解不深。在去年的糧食收購工作中，縣糧食直屬庫邊建邊收糧，收購條件艱苦，一無糧棚，二無坐的場所，露天收糧，連遮風擋雨的地方都沒有。糧食職工多年沒有體檢身體，關(guān)心職工不夠。幫助解決實際問題的主動性不夠，推進糧食產(chǎn)業(yè)做大做強的辦法不多、措施不力、效果不明顯。

　　2.工作合力和解決問題的能力不強。領(lǐng)導(dǎo)班子有時過多強調(diào)“分工”負責，工作溝通少，信息不對稱，沒有做到互相通氣，在工作繁忙、交叉時，對不是自己分管的工作存在事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象，容易產(chǎn)生一些誤解，難以形成工作合力。

　　3.機關(guān)效能不佳。制度執(zhí)行不嚴格，雖然班子成員身體力行，帶頭遵守工作紀律，但對待個別干部職工上班紀律松懈方面，心慈手軟，現(xiàn)在雖然實行了上班簽到制，仍然出現(xiàn)有的人照樣不來，上班洗頭，玩游戲的現(xiàn)象屢禁不止，處置不力，怕得罪人。

　　(三)享樂主義方面

　　1.工作不思進取，安于現(xiàn)狀。面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，班子成員中存在“得過且過”的思想，真正想創(chuàng)業(yè)績的領(lǐng)導(dǎo)肯定是少，多一事不如少一事，布置的工作不能及時完成，能拖則拖，有時做些事，也礙于情面，只求過得去，不求過得硬。

　　2.不敢擔當，責任性不強。面對一些繁重的工作任務(wù)，有的存在畏難情緒，不敢擔當、缺乏敢闖敢試的意識。在糧食加工廠的建設(shè)問題上，完全可以在建庫時一并考慮，但思想有顧慮，既擔心資金問題，也害怕閑言碎語。有的存在本位主義，對自己分管的工作考慮多些，對全局性工作考慮較少。缺乏大局意識和責任意識。

　　3.工作創(chuàng)新意識不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑老經(jīng)驗、老套路辦事，思想觀念保守，工作激情減退，缺乏與時俱進思想，對新情況、新問題研究不夠，面對糧食購銷、企業(yè)管理、糧安工程、市場監(jiān)督工作，按部就班，因循守舊，解決問題的辦法不多，特別是解決難點問題效果不明顯，存在比上不足，比下有余的思想。

　　4、缺乏艱苦奮斗精神。工作講條件，無論辦什么事出門都要派車。以前村級掛點、下鄉(xiāng)都是座班車去，現(xiàn)在單位不派車，一不去搞“三送”，二不愿下企業(yè)，形成沒有領(lǐng)導(dǎo)帶不去，沒有派車不去的不良現(xiàn)象

　　(四)奢靡之風方面

　　1、公務(wù)接待有時超標。有時由于上級檢查、來賓、接待外商，礙于面子，從有利于工作出發(fā)，有時存在陪客人數(shù)超標、菜金超標準、上本地酒水等現(xiàn)象。

　　2、制度管理不嚴，浪費較大。辦公室無人時，空調(diào)、電腦也照樣轉(zhuǎn)，沒有及時關(guān)閉，紙張依然浪費嚴重，私事、公事都用單位的紙張，都在單位打印，沒有分清公私界限。