教育五查擺五強化問題清單
教育五查擺五強化問題清單
五查擺五強化指的是查擺信仰信念是否動搖,強化政治定力;查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛,強化黨的意識;查擺宗旨意識是否淡薄,強化群眾觀念;查擺精神狀態(tài)是否懈怠,強化擔(dān)當(dāng)精神;查擺德行表現(xiàn)是否缺失,強化道德修養(yǎng)。下面是小編整理的教育五查擺五強化問題清單,歡迎借鑒。
教育五查擺五強化問題清單
“五治”活動中,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)市區(qū)機關(guān)效能建設(shè)大會精神,認(rèn)真查擺問題,制定整改方案。
一、存在問題
(一)基層黨建方面。社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況不平衡,個別社區(qū)工作開展落實不到位。部分班子內(nèi)部不團結(jié),造成工作被動。個別社區(qū)兩委班子成員里沒有女同志。在居務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)公開上還是流于形式,公開不及時。個別村村級財務(wù)管理混亂,極易滋生違法違紀(jì)現(xiàn)象,在群眾中造成了不良影響。
(二)工作作風(fēng)及黨風(fēng)黨紀(jì)方面。主要表現(xiàn)在少數(shù)機關(guān)干部學(xué)習(xí)不主動,自覺性不高,抓落實的力度不夠,責(zé)任心不強;深入基層調(diào)查研究的不夠,有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒,對待服務(wù)對象的態(tài)度還不夠熱情,處理問題的方式方法還不夠靈活。個別同志經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),上級安排什么工作就干什么工作,缺乏工作主動性,不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備。
(三)個人思想作風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,存在明顯的實用主義現(xiàn)象,多用時方學(xué)、有用時才學(xué)、急用時先學(xué),自覺性有待提高,不能有計劃、有重點、有針對性地安排自學(xué)。思想解放的不夠,與區(qū)級經(jīng)濟發(fā)展的形勢存在差距,開拓創(chuàng)新和敢為人先的精神還沒有得到較好發(fā)揚;深入基層少,工作作風(fēng)不夠深入。基本上是會議多、接待多、應(yīng)酬多,浮在上面,深不下去。好多工作安排布置的多,檢查落實的少,指導(dǎo)指揮的多,會議上講的多,交流談心的少。
二、整改措施
(一)樹立發(fā)展的觀念,做解放思想的表率。在今后的工作中,努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識,著力研究適應(yīng)管理區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢的新方法、新舉措。要帶頭轉(zhuǎn)變觀念,帶頭開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,看準(zhǔn)的事就大膽試、帶頭闖,帶出一個“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的班子和隊伍。
(二)樹立楷模的觀念,做嚴(yán)格自律的表率。堅持嚴(yán)以律已,帶頭執(zhí)行紀(jì)委廉潔自律的規(guī)定。深入基層傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,踏踏實實地為基層解決實際困難,要時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負(fù)責(zé)的模范,做善于團結(jié)的模范,做聯(lián)系群眾的模范,做廉潔奉公的模范,清清白白為官,堂堂正正做人,扎扎實實辦事,努力為班子做出榜樣。
(三)樹立奉獻的觀念,做勤奮工作的表率。作為黨工委書記,自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責(zé)任,在今后的工作中,始終保持良好的精神狀態(tài),強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勇挑重?fù)?dān),切實肩負(fù)起富民強管理區(qū)的神圣使命,用自己實實在在的行動踐行以人為本,執(zhí)政為民理念。
(四)樹立自強的理念,做力爭上游的表率。今后工作中,我要把這次民主生活會上大家對我提出的批評、建議以及征求的意見和同志們對我的期望,做為自己干好工作的不竭動力,腳踏實地,埋頭苦干,從群眾最不滿意的事抓起,從群眾最希望的事做起,努力改變工作方法,改進工作作風(fēng),做任何工作都要高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績報答黨和人民。
(五)樹立科學(xué)的理念,做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。要把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護班子成員有機結(jié)合起來,做到大事講原則,小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則,遇事多同班子成員商量,發(fā)揮好集體的智慧和力量,經(jīng)常溝通思想,溝通感情,密切關(guān)系,增進團結(jié),注意調(diào)動全體班子成員的積極性,定期召開民主生活會,用批評和自我批評的方法解決好班子中存在的問題,不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所發(fā)布的《社會心態(tài)藍皮書》指出,中國人與人之間的不信任程度在進一步擴大,社會總體信任程度的平均得分為59.7分,進入到“不信任”水平。專家對此提出,社會誠信已經(jīng)到了警戒線,由此導(dǎo)致社會沖突增加,中國正在面臨一場前所未有的誠信危機……
對此,筆者深有同感,在以前,鄰里之間互幫互助是常事,沒事也串個門兒聊聊天,正所謂“遠親不如近鄰;現(xiàn)在卻找不到這種感覺了,就算是同在政府一個機關(guān)大院上班,很多人也相逢未必相識,有的平時見面也不打個招呼,甚至連一個微笑都沒有。據(jù)1月 24日的《北京晚報》報道,有一對母子在家里身亡,兩年之后才被發(fā)現(xiàn),這駭人聽聞的怪事讓人深感世態(tài)炎涼。從過去的“信義之邦”到現(xiàn)在的“誠信危機”,中國已建立幾千年的誠信體系面臨挑戰(zhàn)。
如何化解這場“誠信危機”,筆者以為,政府必須要帶頭講誠信。大家都知道,社會誠信包括政府誠信、企業(yè)誠信和個人誠信,其中政府誠信最為關(guān)鍵。因為,政府既是社會信用制度的制定者、執(zhí)行者和維護者,又是公共信用的示范者。如果政府不講誠信,企業(yè)誠信和個人誠信就更無從談起。榜樣的力量是無窮的,積極的如此,消極的更如此。近年來,我們有些政府部門和官員誠信缺失,表面一套、背后一套,欺上瞞下,對整個社會的負(fù)面影響極壞。如2011年,“郭美美事件”引起軒然大波,讓人們第一次強烈地對政府和一些機構(gòu)產(chǎn)生不信任感。
政府要帶頭講誠信,黨員干部就必須要帶頭講誠信。黨的報告提出:“抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ),教育引導(dǎo)黨員、干部模范中踐行社會主義榮辱觀,講黨性、重品行、作表率,做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正議的維護者,以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人力力量。”黨員干部講誠信首先要對黨忠誠,要始終牢記入黨宣誓時許下的對黨忠誠、永不叛黨的諾言,要始終在思想上、行動上與黨保持一致,忠心耿耿向著黨,誠實守信緊跟黨;其次是要對人民忠誠,要按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行自己的職責(zé),對人民群眾不忽悠,不欺騙,要對人民群眾說過的話堅決落實,切實用誠信樹立黨員干部的良好形象;此外,還要對家庭忠誠,要自覺做到對得起父母,不干讓父母傷心、家人操心之事;要對得起妻子,不干違背良心、沒有道德之事;要要對得起兒女,不干讓人瞧不起、受人遣責(zé)之事;對得起親友,不干違法亂紀(jì)、沒有光彩之事。
如果我們每個黨員干部都從我做起,從小事做起,對身邊的人不說謊、不欺騙,對需要幫助的陌生人伸出援手;如果全國8000多萬黨員都來講誠信,給大家樹立榜樣,堅決“做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者”,誠信之花就一定能在全社會開花結(jié)果、落地生根。誠信不僅是一種品行,更是一種責(zé)任;不僅是一種道義,更是一種準(zhǔn)則,黨員干部必須要帶頭執(zhí)行好。只有這樣,我們偉大的“中國夢”才能早日實現(xiàn)。
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誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是中國人安身立命的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則。同志指出,講仁愛、重民本、守誠信等思想,不論過去還是現(xiàn)在,都有其永不褪色的價值。這一重要論述,為今天黨員干部弘揚守誠信的傳統(tǒng)美德提供了遵循。做人要有人品,當(dāng)官要有官德。企業(yè)無信,則難求發(fā)展;社會無信,則人人自危;政府無信,則權(quán)威不立。黨員干部要有強烈的責(zé)任感和使命感,不斷加強自我修養(yǎng),爭做誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者,切實履行時代賦予的職責(zé)和使命。
對黨忠誠
忠誠是共產(chǎn)黨員的基本政治品格。同志強調(diào),黨員干部要努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。中央今年開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,就是要通過強化黨章黨規(guī)、同志系列重要講話的學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)廣大黨員做合格的共產(chǎn)黨員,說到底是要鍛造忠誠老實的優(yōu)秀品格。這是新時期共產(chǎn)黨人守誠信的基石。
忠誠是“三嚴(yán)三實”的基本要求。“三嚴(yán)三實”為新形勢下黨員干部守誠信定了規(guī)矩,“嚴(yán)”與“實”已成為新時期黨員干部守誠信的基本要求。修身、用權(quán)、律己,唯有嚴(yán)才是誠;謀事、創(chuàng)業(yè)、做人,唯有實才有信。黨員干部無論對黨組織還是對人民、對同志,都要忠誠老實。同志作出一系列嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述,就是要促使廣大黨員干部保持誠信本色,做到在政治上忠誠可靠。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”、保持誠信本色,要把深入改進作風(fēng)與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來,自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,做到臺上臺下一種表現(xiàn),任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。
忠誠是干部選拔任用的基本條件。同志強調(diào):“什么樣的人該用,什么樣的人重用,都要把德放在首位”?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。這里的“德”首先體現(xiàn)在忠誠老實上。什么樣的干部是好干部,不同歷史時期要求有所不同。但無論革命戰(zhàn)爭年代、社會主義革命和建設(shè)時期,還是全面深化改革之際,忠誠老實、政治上靠得住都是對黨員干部的首要要求。因此,同志指出,要樹立正確用人導(dǎo)向,使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部,那些說話辦事有灼見、有效率的干部,那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部,那些清正廉潔、公眾形象好的干部,得到褒獎和重用。
忠誠是堅定信念的基本前提。同志要求,廣大黨員干部要堅定理想信念,真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,是中華民族近代以來最偉大的夢想。對黨員干部來說,實現(xiàn)中國夢必須對黨的宗旨和理想深信不疑,在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨。黨員干部只有真誠信仰馬克思主義、真心為中國特色社會主義而奮斗,全心全意為人民服務(wù),才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;只有鑄牢忠誠意識、強化忠誠教育、樹立忠誠形象,才能經(jīng)受住各種風(fēng)險和考驗,抵御住各種腐朽思想的侵蝕,才能有更高的境界、更廣的眼界、更開闊的胸懷,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
取信于民
同志多次強調(diào),人民是歷史的創(chuàng)造者,群眾是真正的英雄;人民群眾中蘊藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量。只有讓人民來監(jiān)督政府,政府才不敢松懈。只有相信群眾,請群眾來監(jiān)督和評判,我們黨的各項工作才能做到不虛不空不偏。貫徹落實這些重要論述精神,要求我們結(jié)合工作實際弘揚守誠信的傳統(tǒng)美德,以實際行動取信于民,贏得人民的信任和支持。
真誠愛民。始終以感恩的心對待人民群眾,誠心誠意向人民群眾學(xué)習(xí),真心對人民群眾負(fù)責(zé),熱心為人民群眾服務(wù),誠心接受人民群眾監(jiān)督。與人民群眾交朋友要態(tài)度真誠,而不能高高在上。同志十分關(guān)注貧困地區(qū)、貧困群眾的生活和發(fā)展,提出的“精準(zhǔn)扶貧”“精準(zhǔn)脫貧”就包涵真誠深厚的為民情懷。今年兩會期間,同志將新型政商關(guān)系概括為 “親”“清”二字,并指出,對領(lǐng)導(dǎo)干部而言,所謂“親”,就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往,特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下更要積極作為、靠前服務(wù),對非公有制經(jīng)濟人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo),幫助解決實際困難,真心實意支持民營經(jīng)濟發(fā)展。這一理念也可以擴展開來,適用于一般意義上的干群關(guān)系。
為民辦事。取信于民,關(guān)鍵是要真心為群眾辦實事、辦好事,讓群眾享受到實實在在的發(fā)展成果。同時,辦實事好事要堅持實事求是。同志強調(diào),要抓實在,既盡力而為、又量力而行,做那些現(xiàn)實條件下可以做到的事情,讓群眾得到看得見、摸得著的實惠;決不能開空頭支票,也要防止把胃口吊得過高,否則就會失信于民。要做到“言必信、行必果”,任務(wù)目標(biāo)一經(jīng)確定,就要一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前進,積小勝為大勝、積跬步致千里,這也是守誠信的具體表現(xiàn)。
“徙木立信”。在黨的群眾路線教育實踐活動開展之初,為了釋解大家的擔(dān)心和顧慮,同志指出,要把貫徹中央“八項規(guī)定”精神這一步抓好,起“徙木立信”的作用;這件事情要牢牢抓住,善作善成,才能做其他的事情。群眾的眼睛是雪亮的,我們的工作取得了什么成效,是否能夠長久堅持,是為了眼前利益還是為了長遠利益,是真心為老百姓還是虛情假意,老百姓看得一清二楚。目前,一些地方不同程度存在政府公信力下降問題。提升政府公信力,需要我們從一件一件具體工作抓起,大力改進工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高工作效率和服務(wù)水平,逐步積累、鞏固和增進群眾對政府、對黨員干部的信任。
勇于擔(dān)當(dāng)
勇于擔(dān)當(dāng)是黨員干部守誠信的題中應(yīng)有之義。誠信不能只停留在口頭上,而要落實到具體實踐中。要落實就要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢荒芪肥孜肺?,也不能爭功諉過。
當(dāng)前,中央“八項規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”的部署得到有效貫徹落實,“亂作為”現(xiàn)象越來越少,“不敢腐”“不能腐”正在向“不想腐”轉(zhuǎn)變。但也有一些人以反腐為借口,“怕嚴(yán)畏難”“借難抵嚴(yán)”,在其位不謀其政,尸位素餐,在群眾中引起負(fù)面影響。俗話說,為官避事平生恥。為官不為是黨員干部不講誠信、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn),需要分清“病因”、辨證施治。
目前出現(xiàn)的為官不為,原因主要表現(xiàn)在四個方面。一是從心態(tài)看,因怕事而不敢為。有的黨員干部怕出事被上級追責(zé),怕得罪人引火燒身,于是明哲保身、但求無過,缺乏擔(dān)當(dāng)精神,缺乏主持正義的勇氣。二是從能力看,因平庸而不會為。面對新情況新問題新矛盾,無能為力、束手無策,缺乏開拓精神,跟不上時代發(fā)展進步的節(jié)奏,本領(lǐng)不足。三是從意識看,因懶政而不想為。懶政說到底還是缺乏責(zé)任意識,對權(quán)力的來源缺乏正確的認(rèn)知,對群眾缺乏應(yīng)有的感情,對“以人民為中心的工作導(dǎo)向”缺乏堅定的信念,又不愿深入基層調(diào)查研究;安于現(xiàn)狀,工作沒有熱情,缺乏進取心。四是從利益看,因私心作祟而不去為。有的黨員干部不能正確處理公私關(guān)系,因為在職務(wù)、職稱上沒有達到自己的要求,就跟組織“叫板”,或者干脆撂挑子;有的因為失去了“灰色收入”,收入減少了,心理不平衡而不作為。
促使黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng),加強思想教育和行政問責(zé)是有效手段。要針對黨員干部能力上的“短板”,加大精準(zhǔn)培訓(xùn)的力度,切實解決本領(lǐng)不足問題;對于因不作為而造成責(zé)任事故的,要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),以儆效尤。為了消除想干事又怕出事的黨員干部的顧慮,同志強調(diào)要保護作風(fēng)正派、銳意進取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。這需要我們切實做到“三個區(qū)分開來”,即把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來,把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。做到“三個區(qū)分開來”,就能讓想干事、會干事的黨員干部沒有后顧之憂,大刀闊斧地開展工作。
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