七查擺七強化自查報告格式范文
認真對待七查擺七強化，查擺自身問題，強化整改力度，把解決問題貫穿“兩學一做”學習教育全過程。以下是學習啦小編為大家整理的關于七查擺七強化自查報告，給大家作為參考，歡迎閱讀!
七查擺七強化自查報告篇1：
在開展七查擺七強化活動以來，政策法規(guī)科按照市局方案要求，第一階段組織學習了相關文章、文件、方案，在學習的基礎上，科室組織人員開展了問題查擺，找出了存在的問題，剖析了存在問題的根源，并通過談心活動達成了共識。
一、組織紀律性不強
主要表現(xiàn)在：一是上班存在遲到早退現(xiàn)象;二是有時存在不請假不上班現(xiàn)象;三是存在上班時有時上互聯(lián)網;四是機關組織的學習有時不能按時參加或雖參加沒有把精力完全集中在學習上。
存在問題原因剖析：作為市級稅務機關及其公務人員肩負著傳達上級精神和指導基層單位開展工作的重任，在某些方面還與納稅人直接打交道，其機關作風、精神風貌和工作狀態(tài)非常重要。而我們有時把自己混同于一般的工作人員，不注意自己的形象給基層和納稅人的影響。
這些紀律渙散，精神懈怠的不良作風與紀律嚴明，雷厲風行，步調一致，運轉高效的機關作風是格格不入的，所帶來的危害不可低估。
二、工作作風有待進一步改進
主要表現(xiàn)在：一是工作主動性不強;二是工作要求和標準不高。
機關工作人員應該是業(yè)務熟練，知識全面，能打善戰(zhàn)，能駕馭和應對各種復雜的局面。目前情況是對上級部署的工作照本宣科向基層傳達，不能很好的結合自身實際主動地、創(chuàng)造性的開展工作;遇到復雜問題不能很好的解決。究其因，我們平時并沒有把精力用在學習和鉆研業(yè)務上，總認為能應付就行，得過且過思想嚴重。工作只求過得去不求過得硬。單位所配計算機為我們提供了既能上內網處理業(yè)務也能在需要時上互聯(lián)網學習點課外知識，提高思想，開闊視野的條件。而我們并沒有把這些優(yōu)越的條件很好的利用，有時把外網當作了休閑、消遣、娛樂的工具。
工作標準有待進一步提高，工作作風有待進一步轉變，工作態(tài)度有待進一步端正。
三、服務意識與現(xiàn)實要求還有一定距離
對于法規(guī)科來講，其職責應是多考慮稅收執(zhí)法風險的監(jiān)督檢查和防范，多向基層單位分析執(zhí)法風險存在的形式和防范風險的方法、技能、手段和措施。特別是多深入基層、多深入企業(yè)開展調查研究。開展執(zhí)法督導和檢查，通過這些措施指導基層依法行政，規(guī)范執(zhí)法，防范執(zhí)法風險。這些工作雖然也做了，但還遠遠不夠，與基層的實際需要還有一定差距。
究其原因：一是怕吃苦，不愿下去，在基層跑沒有在辦公室坐著看看報紙，喝喝茶，上上網舒服;二是對檢查出的問題要通報，要處理，有怕得罪人的思想顧慮，總覺得多一事不如少一事;三是沒有真正樹立起為基層服務的意識，或者說衙門作風較重，只想高高在上不想撲下身子深入基層工作。
四、依法行政意識有待進一步增強
依法行政是指行政機關必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定設立，并依法取得和行使其行政權力,對其行政行為的后果承擔相應的責任的原則。依法行政也是市場經濟體制條件下對政府活動的要求，是政治、經濟及法治建設本身發(fā)展到一定程階段的必然要求。其重要意義：一是有利于保障人民群眾的權利和自由;二是有利于加強廉政建設，保證政府及其工作人員不變質，增強政府的權威，有利于防止行政權力的缺失和濫用，提高行政管理水平;三是有利于帶動全社會尊重法律，遵守法律，維護法律，推進社會主義民主法制建設。
法規(guī)科擔負著稅務行政復議和訴訟，執(zhí)法督察，重大稅務案件審理等工作。如對其相關業(yè)務知識不熟練，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都不可小覷。而目前科室對這些復雜業(yè)務有的還沒有遇到過，對我們依法行政都將是嚴峻的考驗。
進一步樹立法制意識，依法行政意識，仍是我們面臨的主要任務，對于規(guī)范執(zhí)法，推進依法治稅進程，我們仍需繼續(xù)努力。
七查擺七強化自查報告篇2：
作為一名基層黨員干部，根據(jù)縣效能辦《關于印發(fā)集中整治干部作風突出問題活動自查自糾階段工作安排的通知([20XX]10號)文件精神，我結合本人工作實際，認真對照市、縣的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，認真開展了“七查擺七強化”活動。現(xiàn)將本人在七查擺七強化活動中自查自糾情況匯報如下：
一、存在的問題
1、作為一名基層干部，自我意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。
2、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，容易憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
3、工作思路不寬，相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。
4、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在宣傳黨的政策工作中思路不寬，沒有很好的亮點。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習政策法規(guī)。
2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。
3、求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，開創(chuàng)工作的新局面。
七查擺七強化自查報告篇3：
為大力倡導和踐行胡錦濤提出的八個方面良好風氣，切實加強干部作風建設，進一步樹立良好的作風，省委、省政府決定在全省開展干部作風建設年活動，廳黨組、高管局黨委先后召開了干部作風建設年活動動員大會，籌建處黨支部專門印發(fā)了《關于開展干部作風建設年活動的實施方案》。通過一段時間的認真學習，特別是在第二階段，對照七查擺七強化內容，結合自己的實際工作，認真自查，收到了良好的效果。
一、 認識到位。所謂干部作風是干部世界觀、人生觀、 價值觀的外在反映，是干部個人修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。歸根結底就是對待人民群眾所表現(xiàn)出來的作風，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉。從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤。從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風。從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。因此，我們如果不站在人民群眾的角度加強干部作風建設，我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害
二、 學習到位。在干部作風建設年活動中，我始終 堅持政治理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加籌建處組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤在中央紀委七次全會上重要講話，同時，還要加強現(xiàn)代管理、科學技術、社會管理和法律法規(guī)等相關知識學習。使學習教育貫穿于作風建設始終。在此期間，我參加了省直團工委組織的干部培訓班，來到了革命圣地井岡山 ，看到了朱德的扁擔、八角樓的燈光，親身感受到了老一輩革命家的勤儉、務實、艱苦、樂觀、律己、正派的高尚作風和道德情操，理論和實踐的結合，使得個人的學習取得了良好效果。
三、效果到位。根據(jù)上級領導的要求和籌建處黨支部的統(tǒng)一部署，在干部作風建設年第二階段中開展了七查擺七強化活動。七查擺七強化主要是：一查政治素質，有無理念信念不牢、大局意識不強的問題，看是否自覺做到政治堅定、心系群眾、服從分配;二查思想觀念，有無變崗不換思想、改革創(chuàng)新意識弱化的問題，看是否自覺做到思想觀念轉變快、實事求是、與時俱進;三查品行操守，有無律己不嚴、交友不慎的問題，看是否自覺做到守法遵規(guī)、保持健康的生活情趣和高尚的精神追求;四查業(yè)務能力，有無守老本、變換崗位不愿學、本職業(yè)務不精的問題，看是否自覺做到勤奮好學，不斷增長新知識，具備過硬的工作新本領;五查精神狀態(tài)，有無不思進取、萎靡不振的問題，看是否自覺做到保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣;六查領導作風，有無親親疏疏、封官許愿的問題，看是否自覺做到公道正派、堅持原則、抵制歪風邪氣;七查工作作風，有無脫離實際、作風漂浮的問題，看是否自覺做到求真務實、埋頭苦干、率先垂范。在活動中，我認真對照以上七個方面，逐項參照檢查，基本上能夠達到要求，但仍然存在一定的差距，創(chuàng)新意識還應進一步強化，還應長期不懈地堅持業(yè)務學習等等。我認識到，在高速公路建設過程中，還應真心誠意地對待沿線群眾，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
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