領導干部七查擺七強化問題清單
領導干部要做好七查擺七強化的學習教育，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。下面是小編整理的領導干部七查擺七強化問題清單，歡迎借鑒。
領導干部七查擺七強化問題清單一
作為一名基層黨員干部，根據(jù)縣效能辦《關于印發(fā)集中整治干部作風突出問題活動自查自糾階段工作安排的通知([20XX]10號)文件精神，我結合本人工作實際，認真對照市、縣的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，認真開展了“七查擺七強化”活動。現(xiàn)將本人在七查擺七強化活動中自查自糾情況匯報如下：
一、存在的問題
1、作為一名基層干部，自我意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。
2、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，容易憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
3、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。
4、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在宣傳黨的政策工作中思路不寬，沒有很好的亮點。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習政策法規(guī)。
2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。
3、求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，開創(chuàng)工作的新局面。
領導干部七查擺七強化問題清單二
根據(jù)地區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動辦工作部署，地區(qū)司法局周密部署、精心組織，采取四項有效措施，認真開展在教育實踐活動“回頭看”中查找解決“七個有之”問題工作。
一是組織全體黨員干部集中深入學習了《關于轉發(fā)〈關于在教育實踐活動整改落實“回頭看”中認真查找解決“七個有之”問題的通知〉的通知》文件、《關于共產(chǎn)黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為處分規(guī)定》等，使機關黨員干部充分認清“七個有之”的危害性、嚴重性及解決的必要性、緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和自治區(qū)黨委、地委的部署要求上來，要求機關黨員干部將《關于共產(chǎn)黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為處分規(guī)定》做為自己的行動指南，在工作學習中做到有所為，有所不為。
二是局黨組嚴格按照文件要求，結合我區(qū)司法行政工作實際，召開專題會議，班子成員對照“三嚴三實”、“四強”干部標準和“七個有之”表現(xiàn)形式，主動逐條深查細找，班子成員之間互相幫助點明提醒，同時集體討論分析存在的問題。經(jīng)查擺班子成員和黨員干部在“七個有之”問題上主要為政治上不堅強的具體表現(xiàn)，存在的問題已列入個人整改清單，并嚴格落實整改措施。
三是在局黨組召開“七個有之”問題專題分析會的基礎上，要求班子成員和縣級黨員干部認真對照“三嚴三實”、“四強”干部標準和“七個有之”表現(xiàn)形式，結合思想、工作和生活實際，結合履行職責和運用權力情況，認真對照檢查，深入剖析，就“七個有之”方面的表現(xiàn)撰寫個人自查報告。
四是局黨組為切實把問題找深、找準、找具體，就班子成員和黨員干部在“七個有之”方面存在的問題，廣泛征求上級主管部門、協(xié)作單位、各縣(市)司法局、機關干部、服務對象意見建議，發(fā)放征求意見涵12余份，發(fā)放意見征求表150余份。
領導干部七查擺七強化問題清單三
為大力倡導和踐行總書記提出的八個方面良好風氣，切實加強干部作風建設，進一步樹立良好的作風，省委、省政府決定在全省開展干部作風建設年活動，廳黨組、高管局黨委先后召開了干部作風建設年活動動員大會，籌建處黨支部專門印發(fā)了《關于開展干部作風建設年活動的實施方案》。通過一段時間的認真學習，特別是在第二階段，對照七查擺七強化內(nèi)容，結合自己的實際工作，認真自查，收到了良好的效果。
一、 認識到位。
所謂干部作風是干部世界觀、人生觀、 價值觀的外在反映，是干部個人修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。歸根結底就是對待人民群眾所表現(xiàn)出來的作風，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉。從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤。從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風。從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。因此，我們?nèi)绻徽驹谌嗣袢罕姷慕嵌燃訌姼刹孔黠L建設，我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
二、 學習到位。
在干部作風建設年活動中，我始終 堅持政治理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加籌建處組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委七次全會上重要講話，同時，還要加強現(xiàn)代管理、科學技術、社會管理和法律法規(guī)等相關知識學習。使學習教育貫穿于作風建設始終。在此期間，我參加了省直團工委組織的干部培訓班，來到了革命圣地井岡山 ，看到了朱德的扁擔、八角樓的燈光，親身感受到了老一輩革命家的勤儉、務實、艱苦、樂觀、律己、正派的高尚作風和道德情操，理論和實踐的結合，使得個人的學習取得了良好效果。
三、效果到位。
根據(jù)上級領導的要求和籌建處黨支部的統(tǒng)一部署，在干部作風建設年第二階段中開展了七查擺七強化活動。七查擺七強化主要是：一查政治素質，有無理念信念不牢、大局意識不強的問題，看是否自覺做到政治堅定、心系群眾、服從分配;二查思想觀念，有無變崗不換思想、改革創(chuàng)新意識弱化的問題，看是否自覺做到思想觀念轉變快、實事求是、與時俱進;三查品行操守，有無律己不嚴、交友不慎的問題，看是否自覺做到守法遵規(guī)、保持健康的生活情趣和高尚的精神追求;四查業(yè)務能力，有無守老本、變換崗位不愿學、本職業(yè)務不精的問題，看是否自覺做到勤奮好學，不斷增長新知識，具備過硬的工作新本領;五查精神狀態(tài)，有無不思進取、萎靡不振的問題，看是否自覺做到保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣;六查領導作風，有無親親疏疏、封官許愿的問題，看是否自覺做到公道正派、堅持原則、抵制歪風邪氣;七查工作作風，有無脫離實際、作風漂浮的問題，看是否自覺做到求真務實、埋頭苦干、率先垂范。在活動中，我認真對照以上七個方面，逐項參照檢查，基本上能夠達到要求，但仍然存在一定的差距，創(chuàng)新意識還應進一步強化，還應長期不懈地堅持業(yè)務學習等等。我認識到，在高速公路建設過程中，還應真心誠意地對待沿線群眾，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
猜你喜歡：