開展“講黨性、重品行、做表率”活動有重要的作用，這是新的歷史條件下對我們組工干部從政治、思想和作風(fēng)上提出的新要求。下面是小編為大家收集整理的中組部講黨性重品行主題實(shí)踐活動工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。

　　中組部講黨性重品行主題實(shí)踐活動工作總結(jié)一

　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好講黨性、重品行、作表率活動總結(jié)的通知》要求，我局人事處認(rèn)真回顧總結(jié)了黨的十七大以來，在開展講黨性、重品行、作表率活動中，貫徹落實(shí)中央、省委建設(shè)模范部門有關(guān)精神，大力推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，深化干部人事制度改革，自覺服務(wù)黨員群眾等方面情況?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、深入學(xué)習(xí)中央及省委文件精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)理論武裝思想

　　胡錦濤在黨的十七大報告中指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@是我們黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段，適應(yīng)世情、國情、黨情的發(fā)展變化，對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在政治品格、思想境界、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)上提出的新要求。對于組工干部而言，在開展講黨性、重品行、作表率活動中，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中全會精神、全國全省組織工作會議精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，準(zhǔn)確把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，并用以指導(dǎo)我們的思想和行動。認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作政策法規(guī)，不斷拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，用理論上的堅實(shí)保證政治上堅定和業(yè)務(wù)上的精準(zhǔn)。同時，人事處及時組織學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等模范人物的先進(jìn)事跡，通過榜樣的力量不斷激勵自己、鞭策自己，工作狀態(tài)進(jìn)一步提升，工作質(zhì)量不斷提高，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二、以開展活動為契機(jī)，促進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)的順利完成

　　在**年政府機(jī)構(gòu)改革過程，我們結(jié)合開展講黨性、重品行、作表率活動，圍繞貫徹落實(shí)部門“三定”規(guī)定，深入開展了摸底調(diào)查，認(rèn)真梳理部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置及運(yùn)行狀況，全面掌握了干部隊(duì)伍基本情況。針對職能調(diào)整、整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、壓縮編制和人員妥善安置等問題，逐步展開專項(xiàng)調(diào)研，在充分吸收機(jī)關(guān)各處室、省直相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究提出了我局“三定”方案，妥善解決了與相關(guān)部門的職能交叉問題，特別是一些“老大難”問題，確保了我局職能配置更加科學(xué)、效能和清晰，按期圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高組織人事工作科學(xué)化水平

　　近年來，我們在貫徹落實(shí)講黨性、重品行、作表率活動中，不斷深化干部人事制度改革，努力提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平。一是加大干部輪崗交流力度。把干部的輪崗交流作為培養(yǎng)使用干部和勤政廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，逐步制度化。委黨組專門轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部印發(fā)的《機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流實(shí)施辦法》，對符合輪崗交流的干部，尤其是正處級領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職5年以上的，普遍進(jìn)行輪崗交流。

　　2010年至今，我局對101位干部進(jìn)行了輪崗交流，占干部總數(shù)的34%。通過輪崗交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的活力，使一大批優(yōu)秀年輕干部在不同崗位上得到鍛煉提高并迅速成長起來，同時也促進(jìn)了勤政廉政建設(shè)。二是進(jìn)一步完善干部考核工作。在機(jī)關(guān)干部考核工作中，我們嚴(yán)格按照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》組織開展工作。以公務(wù)員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉、學(xué)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。在干部年度考核的基礎(chǔ)上增加了平時考核，為每位同志購買了《公務(wù)員考核手冊》，重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作任務(wù)情況以及出勤情況等。年度考核提前在省公務(wù)員局核定優(yōu)秀比例，并在核定的優(yōu)秀人數(shù)范圍內(nèi)，按照不同職務(wù)層次分類進(jìn)行。通過完善考核工作，進(jìn)一步激勵了各級干部的工作積極性，取得了較好的效果。三是加快所屬事業(yè)單位改革步伐。

　　近年來，我們在下屬事業(yè)單位改革工作力度不斷加大，特別是2008年全省事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)省上相關(guān)會議和文件精神，通過對現(xiàn)有人員進(jìn)行詳細(xì)的摸底、定崗定級、簽訂聘用合同等程序，首次崗位設(shè)置管理工作現(xiàn)已基本完成。根據(jù)市委、市政府對全省事業(yè)單位清理規(guī)范工作的有關(guān)要求，對所屬事業(yè)單位統(tǒng)一組織開展了清理規(guī)范工作，形成并上報了清理規(guī)范意見，為所屬事業(yè)單位的分類改革工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

　　四、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　專業(yè)技術(shù)人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)和前進(jìn)動力。我們在組織人事工作中加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大專業(yè)技術(shù)人才管理創(chuàng)新力度，不斷加強(qiáng)和完善專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制、評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制、選拔任用機(jī)制、流動配置機(jī)制和激勵保障機(jī)制，為專業(yè)技術(shù)人員潛心工作營造良好的環(huán)境，使專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到提高，工作技能和科研水平大幅提升。

　　近幾年，我局所屬單位專業(yè)技術(shù)研究成果豐碩，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長足的進(jìn)步。局機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)和局屬事業(yè)單位的業(yè)務(wù)交流，由專業(yè)技術(shù)部門為對口業(yè)務(wù)部門的決策提供科研和技術(shù)方面的支持，為行政決策的制訂當(dāng)好參謀助手。我局所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才通過項(xiàng)目研究、政策分析、評估認(rèn)證、監(jiān)測預(yù)警、干部培訓(xùn)等途徑，為我市宏觀經(jīng)濟(jì)政策制定、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃等方面作出了重要貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。

　　五、通過學(xué)習(xí)教育活動，努力形成講黨性、重品行、做表率的長效機(jī)制

　　總的來看，我局通過開展講黨性、重品行、作表率活動做了大量工作，取得了一定成效。但與市委組織部的有關(guān)要求相比，還有一定差距和不足，需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和提高。一是在干部監(jiān)督管理方面，需要進(jìn)一步健全規(guī)章制度。我們在學(xué)習(xí)活動中充分認(rèn)識到，對干部尤其中層干部的監(jiān)督管理，不是一時一事的工作，而是不斷發(fā)展變化的過程，需要建立和落實(shí)長效機(jī)制。二是后備干部提拔使用方面需要大力支持。

　　近年來，通過機(jī)構(gòu)改革和公開考錄等途徑，我局干部隊(duì)伍不斷壯大。而干部“出口”相對不夠暢通，選拔和交流任職的少，流動趨緩，部分干部長期備而不用，尤其是一些任職時間較長、成績比較突出的老處長，工作積極性受到一定的挫傷，已經(jīng)影響到我局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和發(fā)展。三是干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能結(jié)構(gòu)仍不合理，人才隊(duì)伍年齡老化。雖然老中青人才梯隊(duì)逐步成型，但和新時期人才工作要求和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)還有一定的差距，尤其是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才隊(duì)伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)各項(xiàng)工作發(fā)展要求。

　　作為一次階段性的教育活動，即將告一段落，但是要鞏固這次活動成效，使組工干部將講黨性、重品行、做表率內(nèi)化到今后工作的每一項(xiàng)內(nèi)容中，保持組工干部公道正派、知人善任的可信形象，將是今后的一項(xiàng)長期任務(wù)。為此，我們將進(jìn)一步抓好以下工作：一是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，完善相關(guān)制度。修訂和完善我局工作制度，并對進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)行了安排部署，使干部監(jiān)督管理的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　嚴(yán)格執(zhí)行中央和省上印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》、《關(guān)于對黨和國家機(jī)關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》等，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好相關(guān)工作。二是要立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)，通過崗位設(shè)置、人員交流、公開招考、組織選調(diào)等途徑，不斷滿足工作中對各類人才的需求，逐步完善我局各類人才比例，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。不斷培養(yǎng)和發(fā)掘更多優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、女干部，努力拓寬干部成長發(fā)展的出口渠道。三是進(jìn)一步改進(jìn)我局人才工作體制機(jī)制。把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)來抓，堅決破除束縛人才發(fā)展的觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、流動配置、激勵保障機(jī)制，為各類人才成長進(jìn)步和脫穎而出創(chuàng)造更為有利的條件和制度環(huán)境，為人才工作提供有力的制度保障。

　　中組部講黨性重品行主題實(shí)踐活動工作總結(jié)二

　　根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部和局紀(jì)檢組、福利中心黨委關(guān)于在黨員干部中繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動的文件精神，我院結(jié)合黨建工作和服務(wù)世博各項(xiàng)工作，認(rèn)真開展本次主題教育活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

　　我院黨支部以黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)對象，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議上的講話及在上?？疾旃ぷ鲿r的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》等文件，領(lǐng)會精神，提高認(rèn)識。同時，圍繞服務(wù)世博深入進(jìn)行理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗的教育，不斷提升黨員干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和思想境界。通過學(xué)習(xí)，黨員干部進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以更加堅定的信念，更加自覺的行動，以勤奮工作和出色表現(xiàn)為服務(wù)世博提供堅強(qiáng)的組織保證。

　　二、結(jié)合實(shí)際，對照整改。

　　結(jié)合開展“以案釋紀(jì)”大討論活動，全院黨員干部邊學(xué)習(xí)法紀(jì)法規(guī)，邊以案為鑒，警鐘長鳴，使每個人從中吸取深刻教訓(xùn)，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、紀(jì)律約束沒有例外的意識，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持秉公用權(quán)，廉潔從政，爭做人民滿意的黨員干部，在全院黨員干部中樹立和弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的工作氛圍。

　　結(jié)合黨員民主評議、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)公開承諾、每月組織生活會等認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，黨支部書記帶頭發(fā)言，積極開展批評和自我批評，從思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面進(jìn)行評議，查找自身存在的問題，進(jìn)行梳理分析，提出改進(jìn)措施。同時，廣泛征求和聽取群眾意見，公開接受群眾監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

　　結(jié)合開展“理解、關(guān)愛弱勢群體，提高道德水平和公信力”集中教育活動，積極開展“提高職業(yè)道德，以人和為目標(biāo)，我將怎么做?”的專題討論，暢談對加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識和更好地為老人服務(wù)的想法。按照公民道德規(guī)范、現(xiàn)代民政核心價值觀和福利職工行為準(zhǔn)則，結(jié)合工作實(shí)際和學(xué)習(xí)本系統(tǒng)的先進(jìn)事例，開展對標(biāo)找差，自我對照檢查和自我批評，使每個黨員干部認(rèn)識到個人的一舉一動都關(guān)系到集體的榮譽(yù)，并以踐行職業(yè)道德準(zhǔn)則為榮，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

　　三、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

　　圍繞服務(wù)世博，全院黨員干部積極開展“為群眾作表率、為世博作貢獻(xiàn)”主題活動，進(jìn)一步強(qiáng)化“五帶頭”作用，并在“爭當(dāng)世博先鋒”、“誠信服務(wù)在窗口”、“向甘肅舟曲災(zāi)區(qū)捐款”等相關(guān)活動中，以實(shí)際行動和出色表現(xiàn)為群眾作表率，在群眾中真正樹立起“一名黨員就是一面旗幟”的良好形象。

　　在世博期間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭克服任務(wù)重、人員緊、工作事務(wù)繁忙等困難，始終堅守在工作崗位，靠前指揮，保一方平安和穩(wěn)定;一線黨員勤學(xué)苦練為老服務(wù)技能，在上海市福利行業(yè)協(xié)會舉辦的護(hù)理技能競賽中2名黨員護(hù)理員榮獲“上海市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)技術(shù)標(biāo)兵”„„積極發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員干部的先鋒模范作用。

　　積極開展黨建帶團(tuán)建，入黨積極分子學(xué)習(xí)交流會，以相互學(xué)習(xí)促共同提高。黨支部書記為團(tuán)員青年和申請入黨人員上了一堂“學(xué)習(xí)黨章找差距、立足本職當(dāng)先鋒、發(fā)揮作用作表率”黨課，他以深入淺出的講解和循循善誘的啟發(fā)，使與會者明確努方向，堅定理想信念，為服務(wù)世博勤奮工作。在世博期間，我院嚴(yán)格按照組織程序新發(fā)展黨員2名，為黨支部不斷輸入新鮮血液。

　　積極開展同創(chuàng)共建活動，與寶山友誼環(huán)衛(wèi)、寶林一村居委會黨支部開展“維護(hù)車站秩序、爭當(dāng)世博先鋒”、“觀看《紅葉魂》學(xué)習(xí)王瑛同志先進(jìn)事跡”等活動，以先進(jìn)典型鼓舞黨員干部隊(duì)伍士氣，以更飽滿的精神積極投入服務(wù)老人、服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博工作。

　　通過本次“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，收到了良好的效果，深刻認(rèn)識到教育活動的重要性、必要性、緊迫性，黨員干部更加自覺的行動起來，扎實(shí)工作，奮發(fā)圖強(qiáng)，并帶領(lǐng)廣大職工群眾，為單位的建設(shè)和養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)作出更加積極的貢獻(xiàn)。