組工干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把黨性高于一切作為自己的最高情操，嚴格要求自己。下面是小編為大家收集整理的中學(xué)組工干部講黨性重品行整改報告，歡迎大家閱讀。

　　中學(xué)組工干部講黨性重品行整改報告一

　　按照區(qū)委組織部的工作部署，以樹立組工干部新形象為目標，對照自己的工作實際，認真進行了自我剖析和查擺，現(xiàn)將在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)方面。由于基層事務(wù)性工作比較繁忙，實際用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高。事實就是如此，一個干部不愛學(xué)習(xí)、不愛讀書，就少靈氣，工作起來就缺少朝氣，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，就可能成為時代的落伍者。有時認為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學(xué)習(xí)可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。時代在前進，社會在發(fā)展，先進文化日新月異，知識更新日益加快，真是“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退”，不讀書、不學(xué)習(xí)就會言之無物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了，人就會變的粗俗，工作就沒有思路。

　　2、工作方面。在抓基層黨組織建設(shè)方面，由于身子懶，缺乏必要的調(diào)查研究，沒有創(chuàng)新性思路。尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。在村干部教育培訓(xùn)、管理、人才隊伍建設(shè)方面，重使用輕教育，黨員定期培訓(xùn)沒有較好地開展起來，黨員培訓(xùn)陣地沒有充分發(fā)揮作用，導(dǎo)致基層干部整體素質(zhì)不高。

　　3、作風(fēng)方面。在平時工作中，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯;另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進取。

　　二、問題產(chǎn)生的原因及根源

　　通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，在開展樹公道正派組工干部形象教育活動中，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，我認為個人存在的問題的原因和根源是：一是理論學(xué)習(xí)不夠。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和精髓。

　　同時放松了學(xué)習(xí)，作為一名組工干部，需要中國教育資源網(wǎng)學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，又要虛心向老同志學(xué)習(xí)，如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，必然會導(dǎo)致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。二是主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

　　三、今后努力方向

　　根據(jù)擺出來的問題，對自己在樹組工干部形象活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

　　一、加強學(xué)習(xí)。最重要的是加強理論學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，通過學(xué)習(xí)胡錦濤為的黨中央關(guān)于貫徹十七大精神和“三個代表”重要思想的一系列要求，作為今后工作的指南。同時，不斷學(xué)習(xí)黨的業(yè)務(wù)知識以及其他相關(guān)的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

　　二、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合組織工作實際，敢于在農(nóng)村黨建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

　　三、牢記宗旨，為基層服務(wù)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務(wù)。努力擺正自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、與同事的關(guān)系。時刻提醒自己，要清醒地認識到在黨委組織部門工作是一種責(zé)任，一種義務(wù)，不高高在上，摒棄衙門的工作作風(fēng)。

　　四、淡泊名利，積極進取。正確對待名、權(quán)、位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，要積極進取，增長本領(lǐng)，踏實做事。

　　總之，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動中，要抓住難得的學(xué)習(xí)機會，在工作中學(xué)習(xí)，在反省中提高，在查擺中進步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。

　　中學(xué)組工干部講黨性重品行整改報告二

　　十七大報告提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”黨的組織部門是黨的工作的重要職能部門。在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，組織部門和組工干部負有重要責(zé)任。因此，組工干部必須要把握“五點”，帶頭講黨性、重品行、作表率。

　　一是把加強組工干部黨性修養(yǎng)作為根本點。在新的歷史時期，講黨性，就是堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員”，更應(yīng)該自覺加強個人黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，旗幟鮮明，講政治、顧大局，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、善于創(chuàng)新，不為任何風(fēng)險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

　　二是把加強組工干部品行建設(shè)作為切入點。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。“打鐵還需自身硬”。組工干部只有自身做到黨性最強、品行最好、作風(fēng)最正，才能選出政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部。組工干部要把加強品行建設(shè)作為個人修養(yǎng)的重要內(nèi)容，從點滴做起，防微杜漸。要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權(quán)所誘，不為名所累，不為利所動。要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫。要知方圓，明尺度，守規(guī)矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。

　　三是把促進組工干部作風(fēng)改進作為突破點。組工干部的作風(fēng)如何，對整個黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用。組工干部必須身體力行，當好表率，切實加強和改進個人作風(fēng)。要把抓落實作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，說實話、辦實事、出實招、求實效。日常工作中要勤于動腦、勤于動腿、勤于動嘴、勤于動筆，對上講責(zé)任，對下講尊重，把所從事的每一項工作做實做細做到位，通過自己的努力使組織部門成為抓落實的表率部門，讓黨放心，讓干部歡迎，讓人民滿意。

　　四是把促進組工干部能力提高作為結(jié)合點。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔(dān)負著十分重要的

　　責(zé)任。組工干部必須緊跟時代前進的步伐，切實加強能力建設(shè)，特別是要提高創(chuàng)造性開展工作的能力，提高知人善任的能力，提高整合組織資源的能力，提高防止和糾正用人方面不正之風(fēng)的能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力使自己成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和業(yè)務(wù)工作的“多面手”，用個人綜合能力的不斷提高來促進組織工作不斷向前發(fā)展。

　　五是把樹立組工干部新形象作為落腳點。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，就是要實現(xiàn)組工干部政治素養(yǎng)有新提高，能力素質(zhì)有新提升，部門作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，組織工作改革創(chuàng)新有新突破，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象的目標。

　　因此，組工干部要自覺培養(yǎng)大局至上的政治境界、事業(yè)至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派要求落實到組織工作的各個方面。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。要堅持解放思想，與時俱進，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。要時刻做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，樹立新時期組工干部的良好形象。