銀行高管黨員黨性分析材料(2)
銀行高管黨員黨性分析材料
銀行高管黨員黨性分析材料三
按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段(分析評(píng)議)的工作要求，結(jié)合本人思想、工作、生活、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，本著實(shí)事求是的原則，重點(diǎn)圍繞黨性黨風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：
一、黨性黨風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題
1、思想上存在雜念。主要表現(xiàn)有二：一是有圖清閑的思想。在我的工作生涯中，我有過(guò)機(jī)關(guān)和基層工作的經(jīng)歷，無(wú)論崗位怎樣，都一直擔(dān)當(dāng)著負(fù)重的職責(zé)，由于長(zhǎng)期負(fù)荷所壓，身體和身心都有些疲倦，如果有機(jī)會(huì)輪崗，很希望干一些灑脫實(shí)在的工作。但現(xiàn)在辦公室的工作不斷不輕松，反而還更加繁瑣，從而在思想上產(chǎn)生了失落感。二是我偏重于作自主性大一點(diǎn)、實(shí)在一點(diǎn)的工作，不太適應(yīng)墨守成規(guī)的環(huán)境，而辦公室的性質(zhì)決定了被動(dòng)性要大于主動(dòng)性，日常事務(wù)很纏人，同時(shí)受條件所限，縱有積極的主張，也難以實(shí)施。從而感到很傍徨，有一種無(wú)用武之地的感受。這些雜念或多或少地滲透到思想和工作之中，有時(shí)，控制不好會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。
2、敬業(yè)精神尚可，但工作斗志有所減退。應(yīng)該說(shuō)，我算是一個(gè)有抱負(fù)的人。這種抱負(fù)不是追求政治仕途，而是對(duì)所忠愛事業(yè)的追求和奉獻(xiàn)。盡管自己年齡不是很大，工作時(shí)間不是很長(zhǎng)，但接觸了漢南的實(shí)際和身邊的一些人和事，好象對(duì)一些事物降低了新鮮感，特別是當(dāng)自己付出了努力于事無(wú)補(bǔ)，當(dāng)看到一些不合適宜的現(xiàn)象時(shí)，有時(shí)對(duì)漢南的發(fā)展失去了信心。加之，自以為基于對(duì)情況的熟悉和了解，對(duì)工作的鉆研精神和在新的工作崗位新奇好勝的激情少些了。因而，在實(shí)際工作中，少了幾分激情多了幾分內(nèi)執(zhí)，過(guò)去，我在基層單位主持工作中歷來(lái)所倡導(dǎo)的開拓、創(chuàng)新的意識(shí)，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，也多了一些自己感覺(jué)到是事倍功半的東西。
3、缺乏調(diào)研，當(dāng)高參不夠。辦公室主任的位子應(yīng)該是座得住，也座不住的位子。說(shuō)他座得住，是因?yàn)橐柑幚泶罅康娜粘Ｊ聞?wù)，維持機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);說(shuō)他座不住，是因?yàn)橐雒鎱f(xié)調(diào)處理內(nèi)外部事務(wù)，有選擇性地開展調(diào)研活動(dòng)。辦公室每周每天都有計(jì)劃，但計(jì)劃敢不上變化?？陀^上講，我處理面上工作多一些，真正帶著問(wèn)題、帶著班子搞調(diào)研還是很少的。那么，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，當(dāng)參謀，主要來(lái)源于自己平時(shí)收集、掌握的情況和信息的層面上的出主意當(dāng)參謀。雖然也為推動(dòng)全區(qū)的發(fā)展、加強(qiáng)施政管理和處理事務(wù)工作諫過(guò)言，但真正金點(diǎn)子、好點(diǎn)子還不是很多。
4、對(duì)同志們要求過(guò)高，但關(guān)心不夠。我有時(shí)對(duì)工作要求過(guò)于苛刻，不滿足于一般應(yīng)付，同志們一直在大負(fù)荷高強(qiáng)度的環(huán)境中工作，工作也非常不錯(cuò)。同志們大多是克服了諸多困難在毫無(wú)怨言地奉獻(xiàn)。我對(duì)他們的后顧之憂和政治上的進(jìn)步成長(zhǎng)關(guān)心不夠。有的是愛人長(zhǎng)期無(wú)工作，自己要承擔(dān)生活的艱辛;有的同志在機(jī)關(guān)在辦公室一干就是好幾年上十年，各方面表現(xiàn)也不錯(cuò)，難以交流使用。對(duì)這些我也作過(guò)努力，卻愛莫能助，我一直感到愧疚。
5、性情不穩(wěn)，有時(shí)過(guò)于暴烈。應(yīng)該說(shuō)我的性格具有兩種性，在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的，但在工作過(guò)程中，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的。有時(shí)談?dòng)^點(diǎn)和論事比較實(shí)，無(wú)意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的感情，有時(shí)，對(duì)安排的工作落實(shí)不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時(shí)可能不太注意場(chǎng)合，語(yǔ)言過(guò)重。也許是身體原因，遇事不順心就肝火過(guò)旺。
6、與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠。我是比較容易溝通的人。雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬。實(shí)際上思想上、工作上、作風(fēng)上還是有許多方面值得溝通交換意見的。其實(shí)有些不良的苗頭是要早打招呼，防微杜漸的。從主觀上看是時(shí)間不多，從客觀上看是認(rèn)為同志們都很熟，都不錯(cuò)，沒(méi)有必要多談心。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的談心也不是很多，一般也是接受工作任務(wù)時(shí)接觸得頻繁一些。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
主要是以下幾方面：
1、學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法存在偏差。首選表現(xiàn)在對(duì)學(xué)習(xí)的興趣不濃，既有主動(dòng)的學(xué)，也有被動(dòng)的學(xué);強(qiáng)調(diào)時(shí)間緊而放松了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，一曝十寒。再者，實(shí)用觀點(diǎn)較重，在學(xué)習(xí)上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細(xì)讀，而對(duì)純政治類、黨的基本知識(shí)和要求類的學(xué)習(xí)抓的少一些。由于知識(shí)積累有限，從而，自身的認(rèn)識(shí)水平還顯不夠，工作的底氣不是很足，個(gè)人修養(yǎng)也尚存欠缺。
2、黨性意識(shí)欠弱。思想上的雜念、工作上斗志的減退是黨性意識(shí)欠弱的直觀表現(xiàn)。主要是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這"三觀"的意識(shí)沒(méi)有樹牢。因此在自己的世界觀方面存在著縮命論，認(rèn)為在工作的層面上，自己是積極工作的被動(dòng)者，負(fù)重工作一生是自己的"命";在人生觀方面存在著"和世"論，遇事講善意和友情，心存多摘花少摘刺的想法;在價(jià)值觀方面存在著實(shí)用論，有時(shí)認(rèn)為自己及周圍的同志多奉獻(xiàn)少索取，有愧于這個(gè)時(shí)代，覺(jué)得有點(diǎn)虧。由于有這些想法，思想上"黨、人民、事業(yè)、先進(jìn)性"的"純度"降低了。
3、宗旨觀念淡化。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f(shuō)，這方面做的基本尚可，但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí)，感到宗旨觀是一個(gè)慮概念，是一個(gè)政治類的要求和理念，有時(shí)在行動(dòng)上難以把握，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀掩蓋了宗旨觀，宗旨觀不再象早期那樣突出和明確了。再一認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)宗旨是要有一定的條件和環(huán)境的，象辦公室這樣無(wú)職無(wú)權(quán)的部門，擔(dān)當(dāng)?shù)氖菬o(wú)名英雄，沒(méi)有花環(huán)，只有風(fēng)險(xiǎn);沒(méi)有權(quán)力，只有責(zé)任和義務(wù)。因而，只要求自己埋頭做好的自己的工作，本本分分地做人，而不太關(guān)注政府整體性的工作，對(duì)推動(dòng)政務(wù)的輔佐性的工作做的不夠，只當(dāng)了參謀，而沒(méi)有當(dāng)參謀長(zhǎng)。再者，從高處來(lái)說(shuō)，怎樣代表群眾利益，為群眾排憂解難做的很一般。
三、今后努力的方向
1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高能力。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實(shí)能量，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此，我要提高學(xué)習(xí)力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅(jiān)持不倦;二是堅(jiān)持普遍獵足與重點(diǎn)吸收相結(jié)合的原則，首選突出政治、政策、法律類知識(shí)，以及適應(yīng)新形勢(shì)下的行政工作能力的培養(yǎng);三是不斷提高自身個(gè)體的綜合能力，包括組織領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭行政工作的能力，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng)。
2、切實(shí)盡職奉獻(xiàn)，潛心開創(chuàng)局面。要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、切實(shí)垂煉黨性，提升個(gè)人修養(yǎng)。黨性鍛煉是每個(gè)黨員的入門課，終生的必修課。要特別加強(qiáng)黨的歷史、基本知識(shí)、先進(jìn)性要求、基本任務(wù)等方面的知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達(dá)到"洗腦、補(bǔ)腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。要從樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念，努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。在辦公室工作就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻(xiàn)相伴，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時(shí)刻正已正身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。
4、切實(shí)加強(qiáng)調(diào)研，努力當(dāng)好參謀。在處理日常事務(wù)的同時(shí)，要安排更多的時(shí)間去接觸實(shí)際，緊緊圍繞全區(qū)的一些重大問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)研，盡可能地多出主意當(dāng)參謀，出好主意，當(dāng)幫忙參謀。
5、切實(shí)加強(qiáng)管理，全力搞好服務(wù)。辦公室既是參謀部，也是作戰(zhàn)部，它還發(fā)揮著"原料車間、生產(chǎn)車間、總裝車間"的作用，加強(qiáng)管理很重要。緊貼服務(wù)這條主線，今后特別要加強(qiáng)三方面的管理：一是對(duì)政務(wù)活動(dòng)安排的調(diào)度管理，做到科學(xué)高效有序;二是各項(xiàng)制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的連續(xù)性、公平性和實(shí)效性;三是全員目標(biāo)管理，弘揚(yáng)干事、提速、高效、責(zé)任的工作氛圍，加大機(jī)關(guān)干部特別是年輕干部的培養(yǎng)、提高、使用力度。通過(guò)管理促提高，把辦公室建設(shè)成能打硬仗，打勝仗的隊(duì)伍。
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