銀行黨員個(gè)人黨性分析材料(2)
銀行黨員個(gè)人黨性分析材料三
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)入第二階段以來，該行在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，本著“深挖思想根源，找準(zhǔn)找全問題”的指導(dǎo)思想，密結(jié)合工作實(shí)際，采取多種方式，組織廣大黨員認(rèn)真剖析、深刻反思自身在思想作風(fēng)、經(jīng)營作風(fēng)、工作作風(fēng)以及政治紀(jì)律、經(jīng)營紀(jì)律、廉正紀(jì)律等方面存在的問題，對癥下藥，全面糾改，力求黨性分析“全、準(zhǔn)、嚴(yán)”，力戒“假、虛、空”，收效顯著。其主要做法是：
一、交流思想，開展談心活動(dòng)。為達(dá)到相互幫助、共同提高的目的，各行班子成員之間敞開心扉，溝通心靈，講政治，談工作，說體會(huì)，議工作方法，幫助找出不足之處。針對有些業(yè)務(wù)增長乏力的現(xiàn)狀，主管領(lǐng)導(dǎo)先從自身思想認(rèn)識、決策水平、工作力度等方面深刻反思，認(rèn)真查找原因，勇于承擔(dān)責(zé)任。目前，各行黨委成員之間已普遍開展了“一對一”的談話活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力。同時(shí)，黨委成員主動(dòng)找分管部室負(fù)責(zé)人談心，虛心征求各方面意見，聽實(shí)話，查實(shí)情，摸實(shí)底，真心實(shí)意查找領(lǐng)導(dǎo)班子以及個(gè)人自身存在的問題。黨委成員在緊張的工作之余，分頭與所有部室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干黨員進(jìn)行了談心活動(dòng)，征求到對班子的意見11條。針對大家提出的問題，黨委成員虛心接受，并逐一進(jìn)行整改。針對客戶服務(wù)不到位的問題，該行專門制定服務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格服務(wù)獎(jiǎng)懲，廣大員工的服務(wù)意識進(jìn)一步提高。針對職工生活問題，該行改進(jìn)食堂管理辦法，狠抓伙食衛(wèi)生，受到了廣大員工的一致好評，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。
二、傾聽群眾意見，積極開展評議活動(dòng)。為充分發(fā)揚(yáng)民主，該行通過召開座談會(huì)、發(fā)放意見征求表和設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求市委、市政府、人行、銀監(jiān)局等社會(huì)有關(guān)部門以及系統(tǒng)上下各方面的意見，征求廣大員工對各行領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員以及市行本部的意見和建議。尤其針對黨員干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)存在的問題，由廣大黨員一一“把脈”，全面揭示問題，查找不足。在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，為聽取社會(huì)各界的意見，黨委成員分頭走訪黨政部門11個(gè)，走訪客戶近百人。對于社會(huì)各界反映的問題，一方面耐心進(jìn)行解釋，消除了社會(huì)誤解;另一方面，對照問題深刻查找主觀原因，全面進(jìn)行整改，進(jìn)一步優(yōu)化了業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境，提高了市場競爭能力。
到目前，該行共召開群眾座談會(huì)13 次，發(fā)放各類征求意見表500余份，收集意見和建議30多條。所評議的問題主要有以下幾方面問題：一是部分黨員干部憂患意識不夠強(qiáng)。隨著近年來各項(xiàng)業(yè)務(wù)的長足發(fā)展，有些黨員便滋生了自滿情緒，看不到與先進(jìn)行相比存在的差距，盲目樂觀。二是競爭意識不夠強(qiáng)。在市場拓展工作中，有些黨員干部不敢競爭、不善于競爭，缺乏在競爭中戰(zhàn)勝對手的勇氣。三是服務(wù)意識不夠強(qiáng)。部分黨員干部錯(cuò)誤地認(rèn)為服務(wù)是軟指標(biāo)，沒有將“以客戶為中心”的服務(wù)理念落到實(shí)處。四是有些黨員干部知識更新滯后，知識結(jié)構(gòu)不合理，領(lǐng)導(dǎo)水平亟待提高。針對以上評議的問題，市分行黨委及時(shí)組織了“解放思想，加快有效發(fā)展”大討論，號召黨員發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
三、開好民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。為開好專題民主生活會(huì)，該行會(huì)前積極準(zhǔn)備，周密組織，并安排市分行黨委成員分頭參加各支行民主生活會(huì)。在專題民主生活會(huì)上，各行班子成員對照省行要求，開誠布公談問題，集體“會(huì)診”挖根源，知無不言、言無不盡，全面剖析在政治觀念、業(yè)務(wù)工作、廉潔自律以及工作作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平的不斷提升。
行黨委本著“以事業(yè)為重，以原則為先，以感情為基”的原則，緊緊圍繞“黨員先進(jìn)性”這個(gè)主題，就班子成員的表率示范作用、高端客戶營銷以及工作作風(fēng)等方面，勇于進(jìn)行批評和自我批評，虛心接受批評意見，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，該行還組織其他黨員召開了組織生活會(huì)或行政生活會(huì)，全面查找工作中的不足之處，嚴(yán)格預(yù)防和控制各類操作風(fēng)險(xiǎn)，收到了良好效果。
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