撰寫黨性分析材料是黨員政治理論水平、思想認識水平、工作作風等方面的綜合反映，是黨員個人進行自我剖析、自我教育、自我提高的一個重要過程。下面是小編為大家收集整理的黨員黨性分析與對照檢查材料，歡迎大家閱讀。

　　黨員黨性分析與對照檢查材料一

　　自從開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，按照先進性教育辦公室和機關黨委的統(tǒng)一安排，截至目前，已經(jīng)完成了學習動員和分析評議兩個階段，較為系統(tǒng)的學習了相關篇目，并認真征求了有關同志的意見和建議，對照黨章以及。。。。制定的黨員先進性標準，結合自己的工作崗位，對自己進行了深層次的反思，查找了自身的缺點與不足?？偟母械剑约涸诶硐胄拍?、宗旨觀念、組織紀律、思想和工作作風方面與先進性要求還有較大的差距，并思考了產(chǎn)生這些問題的原因以及對策，現(xiàn)將有關情況剖析如下：

　　一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

　　⒈理想信念方面。不能把自己的生活目標和個人理想與實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想結合起來，對于社會主義和共產(chǎn)主義的理論和相關知識學習的不夠;對黨的基本理論、基本綱領、基本路線理解不深，貫徹執(zhí)行不夠有力;對于周圍一些黨員干部信仰宗教、封建迷信活動，不能夠提出批評和制止;學習的主動性和自覺性還不夠。

　?、沧谥加^念方面。盡管能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，但是在實際生活中，缺少切實可行的招法，往往是“心有余而力不足”;工作中沒有把黨員干部群眾是否滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對于工作對象的滿意程度考慮的不夠，尤其是在工作較多的時候，往往滿足于簡單完成任務，質量不高。

　　⒊組織紀律方面。有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對于分管的工作，對一些較為熟悉的同志降低標準，把關不嚴;開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點;對于發(fā)現(xiàn)的一些問題，有時候礙于情面，不能夠大膽的指出來;有時候礙于情面參加于一些不必要的應酬等。

　　(更多精彩文章來自“秘書不求人”) ⒋在思想和工作作風方面。盡管是年輕人，但是思想不夠解放，不能夠與時俱進，開拓創(chuàng)新方面還很差，對于工作缺少創(chuàng)新意識，仍然是按照老傳統(tǒng)、老慣例辦事，不能把工作與。。。。的目標結合起來;平時對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對做好黨建工作的思考;工作水平有待提高，獨擋一面的能力較差，處理復雜問題的能力不強;平時忙于分管工作和部門事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質量有待提高;工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風還不夠深入，深入基層很少;缺乏和基層黨員、干部、群眾和本系統(tǒng)其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼;平時對于業(yè)務學習的不夠，學習時間不能夠保證等。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　?、睂W習不夠扎實、不夠刻苦。平時在單位，除了周五政治學習外，沒有時間學習政治理論和業(yè)務知識;業(yè)余時間沒有充分利用起來，缺乏對政治理論、黨內有關文件政策的學習;對于業(yè)務知識也缺乏系統(tǒng)的學習;即使學了，也不能夠溫故知新，缺乏學習的連續(xù)性，缺乏把理論知識與日常工作結合的能力。

　　⒉工作標準不夠高。在工作方面，滿足于領導交辦的各項工作，主動干工作、干好工作的意識不強;工作完成后，對工作的完成情況缺乏總結經(jīng)驗，因此，盡管工作做了不少，但是還停留于原來水平，缺乏顯著的提高。

　?、橙钟^念和大局意識比較淡薄。對做好分管工作與整個。。。的改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作與整個黨群部門和。。。的整體工作聯(lián)系起來。

　　三、今后努力的方向

　　通過查找和剖析自己在黨性黨風和工作方面存在的突出問題，通過在分析評議階段征求各方意見所征求到的意見和建議，更加清楚的看到了自己的差距和不足，明確了今后進一步努力的方向：

　?、鄙钊雽W習政治理論知識。以先進性教育為契機，進一步深入學習“三個代表”重要思想，學習胡錦濤書記重要講話以及《讀本》其他相關學習材料。按照“一名黨員一面旗”的要求，做到“四學四勤”，并在學習的基礎上做到“四查四看”。繼續(xù)堅持寫讀書筆記，結合自己的思想實際，把真實的體會和感想記錄下來。除此之外，利用業(yè)余時間學習涉及工作的相關知識，具體包括近階段上級的文件政策，一些專業(yè)書籍，使自己的專業(yè)基礎扎實、全面，利于今后的工作。每周力爭業(yè)余時間學習不少于小時。在思想政治上體現(xiàn)出黨員的先進性。

　?、怖斡浫娜鉃槿嗣穹兆谥?，盡自己最大努力幫助別人。把全心全意為人民服務的宗旨牢記心中，結合自己的實際和能力，幫助周圍的人。不僅包括工作中接觸的黨員、干部、群眾，還包括日常生活中周圍的人，如親屬、同學、朋友等等。自己是一個樂于助人，心地善良的人，愿意盡自己最大的努力幫助別人，即使自己付出一些東西。尤其盡己能幫助那些生活中有困難或者屬于弱勢群體的人，讓他們在困難中看到希望，在絕望中看到曙光。

　?、尺M一步加強組織紀律堅持組織紀律，涉及內部信息，不跑風漏氣;堅持一視同仁，不親親疏疏;堅持原則，回避“關系”、“后門”;堅持。。。的各項規(guī)章制度，不搞特殊化。

　?、礃淞㈤_拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。。。。的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，因此，今后工作中要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投入到工作實踐中去，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　?、当M自己最大努力，提高工作能力和工作水平。在學好基礎理論的基礎上，大膽實踐，豐富工作經(jīng)驗;謙虛謹慎，多向領導和同事們請教，提高工作水平;進一步增強工作責任心，提高工作質量;每隔一段時間，注意總結自己工作的得與失，不斷總結經(jīng)驗，提高工作水平。

　　⒍進一步轉變工作作風。進一步轉變工作作風，在完成日常工作的同時，抽時間多下基層，和有關同志交流工作;作為年輕干部，虛心聽取基層同志對自己分管的工作意見和建議;進一步加強同。。。?；鶎訂挝唤M織部門同志的交往，彼此熟悉，有利于開展工作;創(chuàng)造機會走進最基層的廣大黨員干部，傾聽他們的心聲，聽取他們對組織建設、組織發(fā)展、組織發(fā)揮作用等方面的意見，了解他們需要組織上給予幫助解決的問題;想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，決不高高在上，脫離群眾。

　　黨員黨性分析與對照檢查材料二

　　根據(jù)市委的統(tǒng)一布署，在全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

　　一、思想方面

　　問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

　　原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。整改措施：

　　1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。

　　2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。

　　問題2、政治理論方面的內容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。

　　原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

　　整改措施：

　　1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。

　　2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

　　二、作風方面

　　問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

　　原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

　　整改措施：

　　1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

　　2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

　　問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。

　　原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。整改措施：

　　1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。

　　2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。

　　問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

　　原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。整改措施：

　　1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經(jīng)濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。

　　2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　三、工作方面

　　問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。整改措施：

　　1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

　　2、進一步建立、健全有關規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業(yè)務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。問題3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設施，衛(wèi)生習慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。原因;一是對精神文明建設，有時緊有時松的現(xiàn)象，二是受經(jīng)費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。整改措施：

　　1、進一步加強對鄧小平關于精神文明建設的論述的學習，進一步提高對精神文明重要性的認識。

　　2、充分發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。

　　3、向先進文明單位學習，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設能夠再上新臺階。

　　4、適當加大對精神文明建設的投入。在實際工作中，要從辦公經(jīng)費中揭擠出一些資金用于 “辦公自動化、綠化、“美化”工作。

　　四、紀律方面

　　問題1、對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。

　　原因：一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規(guī)定學習不夠;二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀現(xiàn)象。

　　整改措施：

　　1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關系黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規(guī)范自己的行為。

　　2、認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。

　　問題2、抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，如對于來客招待有時執(zhí)行得還不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。

　　原因：一是對有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。

　　整改措施：

　　1、進一步加強對有關廉潔自律規(guī)定，江澤民關于《領導干部一定要講政治》等內容的學習，充分認識黨風廉政建設的重要性 ，真正把黨風廉政建設提到關系黨和國家死生存亡的高度來認識。

　　2 、進一步制定和完善有關廉潔自律和來客招待等有關規(guī)定。用制度來約束人、規(guī)范人的行為，真正起到約束在前，防范于未然的作用。

　　3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現(xiàn)象，對于來客招待標準，要嚴格按照規(guī)定，不能隨意突破。

　　總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協(xié)力，努力奮斗，爭取早日跨入先進單位行列，在市局的正確領導下，為我市三個文明建設作出更大的貢獻。