加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下加強黨的建設的基礎工程，更是學習踐行“三個代表”重要思想、深化保持共產黨員先進性教育成果的必然要求。下面是小編收集整理的黨性修養(yǎng)黨課總結，歡迎大家閱讀。

黨性修養(yǎng)黨課總結一

××月××日，第××期預備黨員培訓正式開始了，老師給我們上的第一課是加強黨性修養(yǎng)問題，這堂課讓我受益匪淺，引發(fā)了我對自身的黨性修養(yǎng)問題的深刻反思!

通過老師耐心生動地講解，我了解到黨性是政黨所固有的本質屬性，是政黨階級性的集中表現(xiàn)，黨性修養(yǎng)是指共產黨員按照黨性原則通過自我教育、自我鍛煉、自我改造，使自己的黨性得到增強和完善。黨的每個成員都應當具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，嚴格的組織觀念和高尚的道德情操，成為社會的中堅，民族的脊梁，階級的先鋒和時代的楷模。

在新世紀，共產黨員要結合黨性修養(yǎng)進行學習，學習馬克思主義理論，學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想;學習法律知識，充分發(fā)揚社會主義民主，加強社會主義法制建設，堅持和實行依法治國，建設社會主義政治文明，我們廣大黨員首先必須知法，知道了，才能進一步談到守法和依法辦事。當然，我們還要學習現(xiàn)代科學技術知識，馬克思主義認為，科學技術是生產力發(fā)展的重要動力，是人類社會進步的重要標志。鄧小平進一步提出了“科學技術是第一生產力”的論斷，豐富和發(fā)展了馬克思主義關于生產力的學說。我們只有努力學習，不斷吸取新的知識，充實自己，才能提高決策水平和領導藝術。我們不但要學習我們自己的東西，也要學習一些西方的、發(fā)展中國家的先進經驗和理論。

總之，加強黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風，必須從源頭上培育、思想深處根植。要緊緊抓住理論武裝和思想教育這個基礎工程不放松，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、規(guī)范言行、堅定信念，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎，以理論認識上的清醒堅定“四信”，始終與黨同心同德。

黨性修養(yǎng)黨課總結二

加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，切實解決領導干部思想作風和黨性修養(yǎng)方面存在的突出問題，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實，是武警部隊當前的一項重大政治任務，必須抓緊抓好。

一、增強政治意識，防止和克服頭腦不清醒的問題

黨性修養(yǎng)內容很多，核心的是政治修養(yǎng)，最根本的是堅定理想信念。作為領導干部，必須始終保持政治上的清醒與堅定，善于從政治上觀察和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

要高舉旗幟。這是加強黨性修養(yǎng)的根本任務。高舉旗幟，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固確立科學發(fā)展觀在部隊建設中的指導地位。這些年，我們高度重視理論武裝工作，狠抓科學發(fā)展觀的學習貫徹，以理論上的清醒保證政治上的堅定。但是，仍有一些同志對理論學習興趣不大，把創(chuàng)新理論當口號喊、當標簽貼。長此以往，政治信念淡化，黨性原則喪失，高舉旗幟就會成為一句空話。領導干部要做高舉旗幟的模范，就要認真學習黨的創(chuàng)新理論，運用理論指導實踐。當前，要切實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，真正掌握科學發(fā)展觀所蘊含的世界觀方法論，在武裝頭腦、推動工作、指導實踐上取得更大成效。

要服從命令。軍人以服從命令為天職。我們強調服從命令，聽從指揮，最根本的就是聽黨話、跟黨走，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡錦濤同志的指揮。這是黨性修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。現(xiàn)在，有些領導干部靈活性有余，原則性不足，甚至打擦邊球、闖紅燈。這個問題必須解決。對上級的決策指示，必須堅決貫徹執(zhí)行，特別是要結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實。隨意變通不行，搞上有政策、下有對策更不行。在重大原則問題上，絕不能擅作主張，各行其是。對軍委的決策部署和各項指示，武警部隊各級領導干部要帶頭擁護、堅決貫徹，決不允許打折扣，討價還價。

要把握大局。識大體、顧大局是領導干部必備的基本素質。把握好大局，首先要了解大局。國際形勢的基本走向，社情民情的基本動向，中央決策的基本方向，部隊一個時期的基本傾向，都要了然于胸，工作才會有原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。武警部隊經常處置一些突發(fā)性群體性事件，政策性、敏感性極強，處置得過早、過晚，過輕、過重都不行。這就要求我們的指揮員必須有膽有識，敢于決斷，勇于負責，在上級和地方黨委政府的統(tǒng)一領導下，圓滿完成任務。

二、重視加強學習，防止和克服不勤奮不刻苦的問題

善于學習是加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。每個領導同志都要把學習作為一種使命、一種境界、一種追求，融入人生和事業(yè)之中，做到生活學習化、工作學習化。

要博學。時時處處學習，對于增強黨性修養(yǎng)、推動事業(yè)發(fā)展十分重要。不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化，這是十分危險的。一些領導干部犯錯誤，甚至腐敗變質，根本的原因就是放松了理論學習，放松了思想改造。這是很值得人們深思和警惕的。作為領導干部，首先是要學好黨的創(chuàng)新理論，學好科學發(fā)展觀。同時要努力學習科學文化知識，不斷拓寬知識面，改善知識結構。一個優(yōu)秀的領導干部，要有堅定的理想信念、卓越的領導工作才能和優(yōu)秀的道德品質。要具備這三條，關鍵在于不斷學習，刻苦學習，擁有廣博的知識。

要善思。思考能力是理解力、分析力、綜合力、比較力、概括力、判斷力等組成的綜合能力?，F(xiàn)實生活中，有的人學歷差不多，經歷也差不多，但工作能力和思想水平相差甚大;有的人在一個崗位上工作多年，而對工作卻沒有自己的思路和見解。分析原因，還是缺乏思考、缺乏總結。學習和思考，這是人們獲取知識不可或缺的兩個環(huán)節(jié)，既要善于學習，又要善于思考。

要實踐。黨性修養(yǎng)的一個鮮明特征是實踐性。實踐是學習的重要課堂，也是黨性修養(yǎng)的重要源泉。只有在實踐中不斷磨練、摔打、探索、總結，才能加強修養(yǎng)、儲備知識、增長才干。每個領導干部都要把實踐作為學習和修養(yǎng)的主要課堂，把理論學習和實踐學習統(tǒng)一起來，深入實際，調查研究，向實踐學習、向基層學習、向官兵學習。

三、正確對待名利，防止和克服把升遷看得過重的問題

如何對待名利地位，是領導干部加強黨性修養(yǎng)的一個重大課題。堅持人民利益高于一切，是共產黨員處理利益問題的根本原則，也是領導干部加強黨性修養(yǎng)的基本要求。能不能過好名利關，是檢驗一個領導干部思想覺悟、精神境界和道德水平高低的基本標志。

要正確對待自己。加強黨性修養(yǎng)，是一個不斷認識自我、改造自我的過程。作為領導干部，既要了解他人，更要清醒地認識自己，客觀地看待自己的長處和短處。然而，實際工作中，有的同志自視甚高，總覺得自己比別人強，不提升是組織上用人失誤;有的不懂得自我反思，不了解群眾評價，一味沾沾自喜、自我陶醉。領導干部一定要有自省精神，經常想一想參加革命為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后留點什么，正確評價自己，不斷提高自己，逐漸完善自己。

要正確對待進步。渴望進步是有上進心的表現(xiàn)，關鍵是如何看待進步、怎樣追求進步。胡錦濤同志告誡我們，要克服官本位意識，不求官位高，但求貢獻大，靠真才實學和真實業(yè)績成長進步。這句話很有現(xiàn)實針對性。職務晉升是一個人進步的重要標志，但不是惟一標志，更重要的是要追求學習上的進步、思想上的進步、道德上的進步和事業(yè)上的進步。

要正確對待組織。我們每個同志無論職位多高，成績多大，都是黨組織中的普通一員，不能游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上?，F(xiàn)在，有的同志不堅持民主集中制，搞“一言堂”、“家長制”;有的居功自傲，把成績當作向組織討價還價的資本。這些都是黨性不純、組織觀念淡化的表現(xiàn)。作為共產黨員，不能光要求組織給予我們什么，更要想想組織已經給予了我們什么，我們?yōu)辄h和人民貢獻了什么。董必武同志有句名言：“我就是一塊補丁，黨把我補在哪里，我就在哪里起一點作用?！泵總€領導干部都要學習這種“補丁”精神，強化組織意識，多想想組織對自己的培養(yǎng)，多為組織分憂，多為組織貢獻力量。

四、不斷開闊胸襟，防止和克服做人做事不大氣的問題

心胸開闊、氣度恢弘是有修養(yǎng)的表現(xiàn)，是為人處事的睿智，是事業(yè)成功的秘訣。要銘記鄧小平同志關于“胸襟非常開闊，眼界非常開闊”的教誨，并把它作為立身處世的準則、加強黨性修養(yǎng)的遵循，以寬闊的胸懷凝聚軍心士氣，團結和帶領部隊完成好黨和人民賦予的各項任務。

要善于團結共事。團結是一種本領、一種修養(yǎng)、一種胸懷、一種品德。能不能與人團結共事，是衡量領導干部綜合素質和黨性修養(yǎng)的一個重要標志。搞好團結貴在真誠相處、坦誠相見，還要學會包容。要善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人工作中的一些失誤，善于化解誤解和矛盾。我們所強調的團結，是有原則的團結，絕非是非不分，一團和氣。我們所講的寬容、包容，是對非原則問題，在重大是非面前，一定要敢于堅持原則，敢于得罪人。

要善于抓主要矛盾。領導工作千頭萬緒，作為領導者，一定要善于抓住主要矛盾，解決制約部隊建設的深層次問題。抓住工作重點，既是領導藝術的重要體現(xiàn)，又是黨性修養(yǎng)的內在要求。提高領導效能，要以科學發(fā)展觀為指導，樹立統(tǒng)籌兼顧觀念，堅持抓重點帶一般。要善于調動大家的工作積極性，這樣才能騰出時間思考重點，抓好重點。

要善于調控情緒。善于控制自己的情緒是領導者的重要品質，也是衡量領導者涵養(yǎng)氣度的重要尺度。領導者如果動輒就發(fā)脾氣，有點事就驚慌失措，工作出點問題就悲觀失望，必然會影響軍心士氣。領導干部必須注意“制怒”，但“制怒”絕不是當“老好人”，那樣絕對帶不好兵。

五、增強事業(yè)心責任感，防止和克服精神狀態(tài)不佳的問題

高度的革命事業(yè)心和責任感是領導干部黨性修養(yǎng)的突出表現(xiàn)，體現(xiàn)著對政治信念的堅定、對黨的事業(yè)的忠誠。各級領導干部一定要認清自己的崗位重要、責任重大，以良好的精神狀態(tài)，盡職盡責干好本職工作。

要解決好“懶”的問題。業(yè)精于勤，荒于嬉。我們絕大多數(shù)同志精神狀態(tài)是好的，能夠起表率作用，團結帶領部隊出色地完成任務。但也有些同志精神不振、心思不專，缺乏干工作的勁頭;有的缺乏吃苦扎實的精神，不愿意讀書、思考、下基層、干艱苦工作;有的放松要求，混日子、守攤子，得過且過。這種精神狀態(tài)怎么能把部隊建設搞上去?把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把計劃付諸實施，說一千道一萬，歸根到底還得埋頭苦干。

要解決好“虛”的問題。領導干部弄虛作假，不僅是道德問題，而且是黨性問題，是對黨不忠誠的表現(xiàn)。求實既是領導干部的優(yōu)秀品質，也是領導職能的基本要求;既是領導方法，也是領導能力。武警部隊任務重、挑戰(zhàn)多，尤其需要發(fā)揚求真務實精神。各級領導干部要帶頭樹立正確的政績觀，堅持思想上求實、作風上務實、工作上扎實，說實話、報實情、干實事、求實效，確保各項建設和工作取得實實在在的成果。

要解決好“軟”的問題。對部隊存在的問題敢不敢較真碰硬，是衡量一個領導干部黨性強不強的重要標志。領導干部沒有原則性、戰(zhàn)斗性，見了矛盾繞著走，有了問題能推就推，在重大問題上模棱兩可，不敢較真，不敢得罪人，不敢表明自己的態(tài)度，這種作風實在要不得，害人害己害部隊。各級領導干部一定要以對黨的事業(yè)和部隊建設高度負責的精神，堅持依法從嚴治警，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，敢于豁得出去。

六、正確行使權力，防止和克服形象不好的問題

現(xiàn)實生活中，往往哪里有權力，哪里就有笑臉、奉承和糖衣炮彈。一些領導干部犯錯誤，往往是在用權上出了問題。在對待權力的問題上，要處理好三個關系：

公與私的關系。作為領導干部，要始終為人民掌好權、用好權，就必須牢記手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而絕不能用來為自己謀私利。但有的人認為，“有實權就有實惠”，該我用的權力，我就得用夠用足;有的人認為，以權謀私，可以“瞞天過?！?有的人認為，“有權不用，過期作廢”。這樣的思想和行為與黨的性質宗旨背道而馳，必須堅決加以糾正。

得與失的關系。一些同志有了權力之后，私欲膨脹，總想利用職權撈點好處，這種人遲早要栽跟斗。正確處理得與失的關系，是一個人的終身課題。對于領導干部來說，這個考驗更為嚴峻。如果目無法紀，利欲熏心，心存僥幸，一旦東窗事發(fā)，身敗名裂，傾家蕩產，追悔莫及。這就是得與失的辯證法。

權與責的關系。權力越大，責任越重。領導干部要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把權力和責任統(tǒng)一起來，真正做到秉公用權，為黨盡責。需要特別強調的是，要正確行使權力，不弄權、不攬權、不越權。不弄權就是清清白白、坦坦蕩蕩地行使權力;不攬權就是按照職級分工，是誰的職責，就由誰行使相應的權力，不能大權獨攬，搞少數(shù)人說了算;不越權就是堅持層級領導，一級對一級負責，是哪一級的權力就由哪一級行使。

黨性修養(yǎng)黨課總結三

近日,通過單位組織學習，我深入學習了同志的講話,感受頗深。同志在講話中深刻闡述了樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀的重要性，尤其是他對權力觀和理想的講話發(fā)人深省，讓人受益匪淺。對于我這樣一名身處基層的工作人員，這一番講話猶如一盞明燈照亮了自己的人生航向。

一、認真學習，深入貫徹

學習貫徹系列講話精神，關鍵要在推進財政改革實踐上下功夫，在改進工作上見進展，在實際運用中出成效。在不同場合的講話，是一篇篇指導實踐的案例，每一篇都蘊含著新思想、新觀點、新論斷、新要求，需要我們在實踐中去理解、去推動、去凝聚共識，最終落實在行動上。要將學習貫徹系列講話精神與收入監(jiān)督工作實際結合起來，精心謀劃收入監(jiān)督改革發(fā)展的新思路、新舉措，扎實推進專員辦轉型發(fā)展。