黨性分析是黨校教育的一個特點，是我們學(xué)員在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行黨性鍛煉的一個重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是采用批評與自我批評的形式而進(jìn)行的一次理論聯(lián)系實際的自我教育活動。下面是小編為大家收集整理的黨性分析黨課提綱，歡迎大家閱讀。

　　黨性分析黨課提綱一

　　今年是建黨95周年，在“七一”建黨節(jié)即將到來之際，首先我代表市局黨組，向全系統(tǒng)干部職工、黨員同志們致以節(jié)日的祝賀。今天，根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的安排，由我給大家上一堂黨課，旨在進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以優(yōu)異的成績向建黨__周年和建國62周年獻(xiàn)禮。

　　今年可能是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，也是我局改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。新的形勢和任務(wù)，更加迫切地要求我們加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展?！芭眱合虺鳖^立，手把紅旗旗不濕”。廣大黨員干部站在歷史的潮頭，引領(lǐng)著前進(jìn)的方向，是推動事業(yè)發(fā)展的主力軍，因此，我們廣大黨員干部必須在加強黨性修養(yǎng)方面走在前列，在弘揚優(yōu)良作風(fēng)方面作好表率，以科學(xué)的精神、扎實的作風(fēng)、良好的狀態(tài)，全面正確履職，促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展。下面，我談幾點體會，與大家共勉。

　　一、加強黨性修養(yǎng)，保持黨員本色。

　　黨性，是一個政黨固有的本質(zhì)特性，是一個政黨生命所系、力量所在。黨性反映一個黨員的政治素質(zhì)，展示黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治本色。修養(yǎng)是富有中國傳統(tǒng)文化色彩的道德實踐?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶”，修養(yǎng)直接關(guān)系到人生境界的高低，是道德教化的重要組成部分。胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上強調(diào)：必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。黨性并非天生的，也不會自然形成，它是一個人自覺接受黨性教育，不斷強化黨性鍛煉，長期進(jìn)行黨性修養(yǎng)的結(jié)果。因此，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要想在大是大非面前旗臶鮮明，在大風(fēng)大浪之中站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和考驗，就必須堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)，始終保持一名黨員干部的政治本色。

　　一是要回歸人性。人性是指人的本性，是一個人道德修養(yǎng)的最基本的體現(xiàn)。古人說：“德者本也”，“是故君子先慎乎德”?？梢?，德，乃人性之回歸，是人存身立世之根本，也是人性的最本質(zhì)的特征。人性是基礎(chǔ)，黨性是人性的升華和最高階段。要加強黨性修養(yǎng)，就必須首先加強人性修養(yǎng)。有了人性，才能有黨性，有了黨性才會有好的官性。人類發(fā)展的實踐證明，當(dāng)個好官，必須首先做一個好黨員，而做一個好黨員，則必須首先做一個好人。如果連一個好人也做不成，喪盡天良，滅絕人性，又怎么可能做一個好黨員，怎么可能成為一個好官?“修身、齊家、治國、平天下”，古人把自身的修養(yǎng)放在第一位，做官先做人，為官重修德，古人尚且如此，我們共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更要注重提高自身思想道德修養(yǎng)，在立德、自律、修身上狠下功夫，努力起到道德表率的作用。一是要以大愛之心對人。常言道：人能感動，是因為有愛，有愛才有快樂。愛別人的同時其實也是愛自己，要有博愛的胸懷，要有“責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人”的境界，需要有“念人之過必亡人之功”的意識，需要有“尚賢為政之本”的情懷。人

　　一旦喪失了愛心，便失去了接受真實、真情、真愛的能力，也就失去了直立于人世間的精神骨架。二是以無私之心對事。湖北江陵，清代為荊州府治所，文學(xué)家梁章鉅曾為之題寫了一副短聯(lián)： “政惟求于民便，事皆可與人言”。 上聯(lián)道出了從政的要諦———于民便;下聯(lián)則強調(diào)政務(wù)應(yīng)公開、透明，要心底無私，不干見不得人的茍且之事?！靶牡谉o私天地寬”，無私便無畏，無私便心安理得，無私便光明磊落，無私便不怕半夜鬼叫門。三是要以感恩之心對黨。就是總是心存感激，感激組織的培養(yǎng)、感激群眾的支持、感激同事的幫助;最基本的，要感激黨給了我們存身立世、謀生度日的崗位，多想想我們一個月幾千元的工資，我們到底為單位做了些什么。四是要以自律之心對己。就是不論大事小情，都要行不失身份，為不損品格。黨的干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風(fēng)素養(yǎng)和人生態(tài)度;而且要自覺做到慎獨慎微，當(dāng)面背后一個樣，明里暗里一個樣，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。

　　“志之難也，不在勝人，在自勝”。人最難戰(zhàn)勝的敵人是自己。在新的時代背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部遇到的誘惑和考驗很多， “一念之差”就可能走上邪路，成為一名“壞人”、“罪人”，不僅會丟掉自己的前途和命運，還會給家人造成巨大的陰影和負(fù)擔(dān)。在組織培養(yǎng)教育的同時，同志們一定要嚴(yán)以自律，把組織的要求和外在的約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的意志和信念。古人把“勵志自強”、“自律改過”作為道德修養(yǎng)的基本態(tài)度，我們黨的干部更要始終以黨性原則和道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，珍重自己的人格，珍重自己的聲譽，珍重自己的形象。通過自身的修養(yǎng)和鍛煉，形成一種良好的政治品質(zhì)和道德境界，努力做一個“高尚的人、純粹的人、脫離低級趣味的人、有益于人民的人”。

　　二是要錘煉心性。心性是一個人的心理狀態(tài)，是一個人思想、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。從一定意義上說，人類進(jìn)步的歷史，就是人類不斷修身養(yǎng)性、不斷完善自己的歷史。注重個人修養(yǎng)，講求內(nèi)心調(diào)適，崇尚人格完善，更是中國傳統(tǒng)文化的一個重要特征。歷代有作為的思想家政治家都注重“修身養(yǎng)性”，把修身看成是齊家、治國、平天下之根本，而修身的根本途徑在于端正內(nèi)心，正如《大學(xué)〃禮記》所說：“所謂修身在其心者”。明代呂坤《呻吟語》對保持良好心態(tài)作了具體闡述：“大其心，容天下之物;虛其心，受天下之善;平其心，論天下之事;潛其心，觀天下之理;定其心，應(yīng)天下之變。”可以說在一定的社會環(huán)境條件下和一定的個人能力基礎(chǔ)上，心態(tài)決定命運，狀態(tài)決定人生。心態(tài)不僅深刻地影響著個體的外在形象、事業(yè)發(fā)展、前途進(jìn)步，而且更有可能透過一言一行、一舉一動，深刻地影響著周邊和他人，影響著組織內(nèi)部的氛圍，影響著整個社會政治生態(tài)。

　　首先，正確認(rèn)識自己是心性修養(yǎng)的起點。我國古代哲人老子的“知人者智，自知者明”，《論語》中的“吾日三省吾身”，同類內(nèi)容的警句，也已成為世代格言。在希臘中部帕爾那索斯山上的德爾斐有座歷史很久遠(yuǎn)的阿波羅神廟，現(xiàn)在門楣上還可看見當(dāng)年留下的神諭：“人啊，認(rèn)識你自己吧!”為什么要如此強調(diào)認(rèn)識自己呢?這是因為：第一，認(rèn)識自己是自覺人生的起點，也是修養(yǎng)的起點;第二，只有認(rèn)識自己，才能處理好自己與他人、與社會、與自然的關(guān)系;第三，只有認(rèn)識自己，才能找準(zhǔn)位臵，負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮作用，實現(xiàn)價值;第四，只有認(rèn)識自己，才能把握自己，保持良好的心態(tài)，調(diào)整好自己的狀態(tài)。有些同志心態(tài)浮躁，好發(fā)牢騷，干勁不足，一個重要原因就是不能正確地認(rèn)識自己，把個人名利看重了，對自己估計得過高了，總覺得別人能力不如自己，這樣就會找錯位臵，迷失自我，覺得處處不順心，事事不如意，怨天尤人，牢騷滿腹，這樣對自己、對事業(yè)都無益處。其次，要有一顆平常心。裘法祖院士的座右銘“做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足”?！爸恪⒅蛔?、不知足”，是共產(chǎn)黨人黨性修養(yǎng)最根本的問題，僅此一點，往往就可以看出一個人的思想境界和道德情操。一些干部能力不強、政績平平，卻自以為是，鼠目寸光，干一點事就希望馬上得到回報，不是撲下身子干實事，而是眼睛向上謀“位臵”，工作上挑肥揀瘦、拈輕怕重，甚至向組織上討價還價。

　　一個人如果不能始終保持一顆平常心，就會被各種欲念糾結(jié)于心;過多考慮個人得失，把自己看得太重，往往就會失重，終生成為名韁利鎖的囚徒?！肮佟泵孕母[，則會“官”令智昏，做出蠢事，甚至?xí)劤杀瘎?。佛學(xué)中有句禪語：“當(dāng)有的人為自己沒有鞋穿而哭泣時，他卻發(fā)現(xiàn)有的人根本沒有腳”。沒有鞋的人在遇到?jīng)]有腳的人之前總是認(rèn)為自己是不幸的。試想我們每個月幾千元的工資，比得上“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民一年的收入，我們到底付出了多少，為國家、為人民、為單位做了多少貢獻(xiàn)?我們還有什么理由滿腹哀怨、一肚牢騷?還有什么理由不擺正自己的心態(tài)，保持良好的狀態(tài)?第三，要努力保持寧靜平和與積極進(jìn)取相統(tǒng)一。我國目前惟一保存完好的縣衙——內(nèi)鄉(xiāng)縣衙的三堂有一副對聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。這副對聯(lián)就是告誡為官者一定要擺正自己的位臵，負(fù)起責(zé)任;不計榮辱得失，寵辱不驚。這就是一種寧靜平和與積極進(jìn)取相統(tǒng)一的心態(tài)，是一個干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當(dāng)干部要求進(jìn)步是正常的，關(guān)鍵是要把這種進(jìn)取的愿望轉(zhuǎn)化成努力學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)、提高境界、干好工作的動力?，F(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調(diào)整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)。

　　三是要修煉官性。俗話說：“做人必須象人，做官不可象官”。一個人對做官的態(tài)度，決定其“官性”、“官品”的好壞。當(dāng)前，在新的形勢下，我們有些干部的宗旨意識淡薄了，放松了黨性修養(yǎng)，把自己當(dāng)成高高在上的“官老爺”，整日趾高氣揚，指手劃腳，“只做智叟，不當(dāng)愚公”，這是嚴(yán)重的錯誤的思想，必須下大力氣予以糾正，否則必然貽誤了事業(yè)、斷送了前程。

　　“為官一任，就要造福一方”，小平同志說，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。干部干事，往往是越干越會干，越干越想干，越干越有激情，越干越有成就;不干，于事無成，于己荒廢，于組織和群眾更是無法交待。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要做到“身無半畝，心憂天下”，開闊大視野，以求大作為，要跳出個人和局部的“小我”，把眼光放寬到“圍繞事業(yè)謀發(fā)展、圍繞群眾謀利益、圍繞部門樹形象”上，放遠(yuǎn)到為中華民族的偉大復(fù)興做貢獻(xiàn)上。

　　提拔看政績，政績出干部，這是干部選拔任用工作中的一條基本原則，目的在于激勵廣大干部積極投身于干事創(chuàng)業(yè)的大潮之中，以自己的聰明才智和不懈努力做出一番事業(yè)。但是，對于政績?nèi)绾卫斫?、如何?chuàng)造，持有什么樣的政績觀，則在不同的干部心目中有著不同的結(jié)果，甚至存在天壤之別，成為測試一個干部“官性”的“試金石”。樹立正確的政績觀必須站高望遠(yuǎn)，深謀遠(yuǎn)慮，把當(dāng)前與今后結(jié)合起來，既講實效、更重長效。切實防止創(chuàng)造那些當(dāng)前有“甜頭”、今后吃“苦頭”，表面看似“有作為”、其實質(zhì)是“壞作為”“亂作為”的“病政績”。有的干部做事只搞

　　“短期行為”，熱衷于做“表面文章”，對領(lǐng)導(dǎo)和群眾一眼就看得見的“顯績”干得轟轟烈烈，對領(lǐng)導(dǎo)和群眾一時看不見的“潛績”刻意掩蓋，對一時完不成甚至吃力不討好的事情擱臵一邊。這實質(zhì)上是急功近利的思想在作怪，是私心在膨脹，不僅與黨的宗旨觀念格格不入，而且對干部本人的成長非常有害，最終會被人民群眾不齒和拋棄。只有樹立正確的政績觀，才能落實科學(xué)發(fā)展觀;沒有正確的政績觀，難以落實科學(xué)發(fā)展觀。

　　加強黨性修養(yǎng)是一個同消極思想和意識作斗爭、不斷超越和改造“舊我”的過程，是極其漫長、極易反復(fù)甚至是非常痛苦的過程，沒有堅強的毅力是難以完成的。要經(jīng)常擦拭自己的思想和靈魂，勤于打掃自身存在的各種思想灰塵和思想微生物。1937年，毛澤東同志寫下了《反對自由主義》這一加強黨性修養(yǎng)、規(guī)范黨內(nèi)生活的不朽文獻(xiàn)。整整72年過去了，今天讀來，文中所列自由主義11種表現(xiàn)，仿佛說的就是眼前事。希望同志們千萬不要忽視自己思想上和行為上存在的各種小缺點、小毛病，如果任由這些缺點毛病存在、滋長，而不堅決清除之，不僅難有好的心態(tài)、好的狀態(tài)，而且很難免不毀了事業(yè)、斷了前程。

　　二、弘揚優(yōu)良作風(fēng)，營造良好發(fā)展環(huán)境。

　　黨的作風(fēng)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的客觀反映，是政治生態(tài)環(huán)境的綜合體現(xiàn)，其實質(zhì)上為一種“軟環(huán)境”、“軟實力”。一個單位的風(fēng)氣不好，則政不通、人不和，操心受累不說，還讓人松勁泄氣，單位烏煙瘴氣。作風(fēng)建設(shè)不僅事關(guān)形象，而且事關(guān)人心向背，不僅事關(guān)當(dāng)前，而且事關(guān)長遠(yuǎn)。因此，必須重視和加強作風(fēng)建設(shè)。我認(rèn)為要著重抓好四個方面的工作。

　　一要靠正確用人導(dǎo)向來引領(lǐng)。用好一個人就是一面旗臶。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標(biāo)桿，對廣大干部具有鮮明的導(dǎo)向作用，對作風(fēng)建設(shè)具有重要的引領(lǐng)作用。

　　選準(zhǔn)、用好了干部，就能夠凝聚黨心、鼓舞人心，確立好的風(fēng)向。反之，選錯、用錯了干部，則會形成不良導(dǎo)向，渙散黨心、挫傷民心，滋長“反生態(tài)”的不正之風(fēng)。因此，我們務(wù)必十分清醒地看到，牢牢把握正確的用人導(dǎo)向，是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，這就要求我們?nèi)嬲_地貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把握好德才兼?zhèn)溥@條用人標(biāo)準(zhǔn)，牢固確立“憑實績進(jìn)步，靠素質(zhì)立身”的風(fēng)向標(biāo)，“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人” 進(jìn)一步樹立注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾能信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要通過樹立和堅持正確的用人導(dǎo)向，褒獎開拓創(chuàng)新的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實干事的干部，鞭策不思進(jìn)取的干部，約束投機(jī)鉆營的干部，

　　二要靠加強思想政治建設(shè)來培育。思想政治工作是一切工作的生命線，對一個單位的作風(fēng)起到重要的引導(dǎo)作用，是這個單位戰(zhàn)斗力重要的思想基石。加強思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，在這里我要對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部提“四點要求”：一是要有容人之量。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能容人包括那些有毛病的人，對一個單位風(fēng)氣有著重要影響。每個干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具有開放包容的雅量和美德，堅持從有利于團(tuán)結(jié)、有利于工作、有利于發(fā)展的愿望出發(fā)對待同志，既能容人之功又能容人之過，既能容人之長又能容人之短，既能容人之言又能容人之事，做到寬容開明、從善如流，團(tuán)結(jié)共事。二是要有薦才之德。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能不能公正無私地舉薦人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出、大顯身手、施展才華提供機(jī)會和舞臺，是衡量一個風(fēng)氣好壞的重要標(biāo)志。每個領(lǐng)導(dǎo)干部在識人選人這個重大原則問題上，都應(yīng)本著對事業(yè)、對組織、對同

　　志負(fù)責(zé)的精神，講黨性、講原則、講正氣、講公道，堅持以實踐論德才、以實績定取舍，正確地行使好舉薦和選擇領(lǐng)導(dǎo)干部的民主權(quán)利，決不能憑一時一事識人、以親疏遠(yuǎn)近對人、依個人好惡論人、用有色眼睛看人，切實做到“士有公天下之心，然后能舉天下之賢”。三是要有律己之心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能不能為官以公、為官以廉、為官以誠，是影響一個單位風(fēng)氣好壞的重要因素。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺克服在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，講操守、重品行、樹正氣，切實做到立黨為公、秉公用權(quán)，執(zhí)政為民、誠信務(wù)實，拒腐防變、清正廉潔。四要有進(jìn)取之志。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能不能保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，是識別一個風(fēng)氣好壞的重要方面。“空談?wù)`國，實干興邦”，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)把心思用在干事業(yè)上，把精力用到抓工作中，始終保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)新的好狀態(tài)，攻堅克難、志在必得的精氣神，雷厲風(fēng)行、說干就干的執(zhí)行力，敢想敢干、敢闖敢試的進(jìn)取心，真正做到心無旁騖抓發(fā)展、凝心聚力謀崛起，埋頭苦干，真抓實干，科學(xué)快干，創(chuàng)新敢干，我們的事業(yè)才大有希望!

　　三要靠嚴(yán)格管理、有效監(jiān)督來規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部失去管理監(jiān)督，輕者會走彎路，重者會犯錯誤，甚至跌入深淵。對領(lǐng)導(dǎo)干部平常不嚴(yán)格要求，不監(jiān)督管理，出了事、犯了錯才去查處、追究，這樣既害了干部，誤了事業(yè)，也亂了人心，壞了風(fēng)氣。所以，加強管理監(jiān)督既是對干部的嚴(yán)格要求，也是對干部的關(guān)心愛護(hù);既是我們端正風(fēng)氣、弘揚優(yōu)良作風(fēng)的迫切需要，也是加快發(fā)展、推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)全面提升的現(xiàn)實要求。要認(rèn)真貫徹“教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，以強化監(jiān)督、落實制度為抓手，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的日常管理監(jiān)督，把監(jiān)督關(guān)口前移，平時多提醒，缺點早指出，切實規(guī)范其行為，保障各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部自身一定要帶頭執(zhí)行各項制度，把自覺接受監(jiān)督當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部的必備條件來衡量。這不僅是對組織的負(fù)責(zé)、對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé)，同時也是對自己的負(fù)責(zé)。

　　四要靠優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境來保障。良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的可靠保障,也是出成績、出干部的可靠保障。環(huán)境好了，人心才會暖;人心暖了，事業(yè)才會暖。溫家寶在年初人代會答記者問的時候說：我們要用暖心來暖中國的經(jīng)濟(jì)?？梢娏己玫母墒聞?chuàng)業(yè)的環(huán)境對一個單位的發(fā)展是多么的重要。一是要講團(tuán)結(jié)。實踐一再證明，講團(tuán)結(jié)有合力的地方，就出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，也出人才。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能凝心聚力，才有事業(yè)發(fā)展。團(tuán)結(jié)出政績，政績出干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要有容人容事的胸襟，有互諒互讓的氣度，心地寬了，氣就順了，共事也就容易了。班子成員之間遇事要多咬咬耳朵，多拽拽袖子，多交流溝通;對于重大事項，要發(fā)揚民主，充分協(xié)商，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力形成同心同德干事業(yè)的良好氛圍。當(dāng)前，保持質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展，面臨多重挑戰(zhàn)，困難非同尋常，亟須我們齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。各級各單位都要牢固樹立一盤棋的思想，堅持在大局下行動，密切配合，通力協(xié)作，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)班子是質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的“主心骨”，政治生態(tài)環(huán)境的“風(fēng)向標(biāo)”，近年來我們之所以能夠快速發(fā)展的一個重要原因，就在于我們的班子精誠團(tuán)結(jié)、相互補臺。因此，我們要把和諧共事當(dāng)作一種緣分來珍惜，當(dāng)作一種原則來遵守，共同培育和打造良好的政治生態(tài)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凈化發(fā)展空氣，凝心聚力謀發(fā)展，一心一意抓工作，絕不允許有任何雜音干擾和影響當(dāng)前工作，絕不允許別有用心之人破壞來之不易的大好局面。二是要講正氣。首先必須要在實事求是的科學(xué)態(tài)度，這是講正氣的思想基礎(chǔ);其次要敢于講真話，列寧指出：“我們的力量在于說真話?！币粋€人不說真話，就會失去誠信;一個單位假話成風(fēng)，它就難以進(jìn)步。我們抓作風(fēng)建設(shè)，必須營造人人講真話的環(huán)境。講真話才能聽到真話，有人聽真話才有人講真話。這樣我們才會多一些正確的判斷，少走些彎路。三是要寬容失敗。事業(yè)發(fā)展不可能一帆風(fēng)順，改革創(chuàng)新更需要敢闖敢冒的勇氣和魄力，失敗在所難免。但只要是謀發(fā)展、求發(fā)展，只要是不謀私、不違法，都應(yīng)積極鼓勵，允許失誤，寬容失敗，真正形成支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談?wù)?、追究誣告者的社會氛圍。四是要敢負(fù)責(zé)任。范仲淹在《岳陽樓記》中有句名言：“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”。領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力、享受待遇的時候，切不可忘記我們肩上的責(zé)任。只知用權(quán)、不知有責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅用不好權(quán)力，當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)，遲早要翻船。我們有少數(shù)同志的履職狀態(tài)，與其肩負(fù)的職責(zé)相比，是有差距的。既想多拿“俸祿”、又想少負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象也是存在的。很多時候一些工作落實不好，并不完全是能力和水平問題，而是對待工作的態(tài)度問題、責(zé)任心問題?！柏?zé)任成就事業(yè)”，因此，我們做任何事情都要全面推行清晰的工作責(zé)任制，明確工作流程，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，把應(yīng)做的事情做到位，把肩負(fù)的責(zé)任完成好，確保有事能找到人，出事能追到人，權(quán)責(zé)一致。

　　三、全面正確履職，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

　　2009年可能是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，也是我局發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們面臨著合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合改革配套試驗區(qū)的機(jī)遇，面臨著“大中心”建設(shè)的重要機(jī)遇，“機(jī)不可失，時不再來”，如果錯過了這個機(jī)會，我們都會淪為時代的“罪人”。

　　因此，我們必須要更加堅定信心，提振精氣神，把握主動權(quán)，“?！敝袑ぁ皺C(jī)”，轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”，齊心協(xié)力，凝心聚力，在逆境中實現(xiàn)大跨越，在困境中贏得大發(fā)展，以全面正確履職推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　(一)全面正確履職，需要進(jìn)一步提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是為官從政的基本功，也是保證全面正確履職的基本要求。今年的各項目標(biāo)已確定，關(guān)鍵靠執(zhí)行。因此，我們一定要把飽滿的工作熱情和求真務(wù)實的工作作風(fēng)結(jié)合起來，堅持創(chuàng)新性與操作性相統(tǒng)一，反對一切形式主義和華而不實的東西，說到做到，不放空炮，用實實在在的工作成效來檢驗我們的執(zhí)行力。執(zhí)行力不只是個簡單的“干”的問題，而是一個復(fù)雜的概念。首先是要“想干”。這是一種政治意識、大局意識，是一種事業(yè)心、責(zé)任心的問題。事情再簡單，如果不想干，也絕對是見不到效果的。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要“帶頭干”、“高標(biāo)準(zhǔn)地干”率先垂范，作好表率;切不可高高在上，指手劃腳，那樣只會挫傷我們干部的積極性、主動性，最終干部喪氣，自己下馬。其次是要“會干”。這是我們干部能力的體現(xiàn)，這要求我們必須認(rèn)清形勢，不斷強化素質(zhì)，提高能力，在學(xué)中干，在干中學(xué)。當(dāng)前我們面臨的形勢，不僅要求我們的干部要“會干”，更要“齊心協(xié)力地干”、“創(chuàng)新地干”，絕不能“只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路”。要緊緊圍繞發(fā)展中存在的突出問題，想辦法、定措施、重細(xì)節(jié)、抓落實。通過查找阻礙發(fā)展中的問題、研究創(chuàng)新中的課題、解決突破中的難題，把市局黨組的發(fā)展思路和工作部署轉(zhuǎn)化為實實在在的工作效能，轉(zhuǎn)化為扎扎實實抓落實的動力，轉(zhuǎn)化為實事求是的工作作風(fēng)，不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)向更高層次發(fā)展。三是要“干成”。這是檢驗執(zhí)行力的最終標(biāo)準(zhǔn)。我們的目標(biāo)確定了，對定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，重要的環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒，靠前指揮。必須時刻把腦子中發(fā)展這根弦繃緊，一鼓作氣。俗話說：行百里路半九十。意思是說，如果我們的目標(biāo)是跑100里路，跑了90里只能算是走了一半。為什么?因為這個時候我們可能干糧少了，身體也累了，但是如果這個時候歇一歇，輕則別人會跑到我們前面去，重則沒到目的地自己已經(jīng)餓死了。所以，我們必須以時不我待的勇氣、只爭朝夕的精神奮力拼搏，越是困難的時候，我們越不能放棄，越要咬牙堅持住，越要加速沖刺。

　　(二)全面正確履職，需要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動已經(jīng)正式開始。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是一項長期任務(wù)，絕不能指望四個多月的集中活動就大功告成。科學(xué)發(fā)展觀是我們各項工作的統(tǒng)領(lǐng)，我指導(dǎo)我們今后一個時期的綱領(lǐng)性文件，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是一項政治任務(wù)，我們必須認(rèn)真對待，堅持在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上實踐，深入研究解決我們發(fā)展中存在的思想、作風(fēng)、能力、發(fā)展等方面的深層次問題，堅持反復(fù)抓、抓反復(fù)，建立長效機(jī)制，真正使學(xué)習(xí)實踐活動的成果更好地體現(xiàn)在解決問題、促進(jìn)發(fā)展、造福群眾上。要時刻以科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)檢驗我們的行為，堅決把那些不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的東西排除在外，使我們的事業(yè)始終沿著科學(xué)發(fā)展的道路前進(jìn)。

　　(三)全面正確履職，需要加強監(jiān)督，確保工作落實。目標(biāo)已明確，關(guān)鍵在落實。要圍繞打造服務(wù)質(zhì)監(jiān)，重點督查“三大服務(wù)”是否有效規(guī)范推進(jìn)，切實增強“三大服務(wù)”的有效性。圍繞打造平安質(zhì)監(jiān)，重點督查“兩大安全”的責(zé)任是否有效落實，確保轄區(qū)責(zé)任落實到位，巡查到位，隱患處理到位。圍繞打造科技質(zhì)監(jiān)，重點支持和維護(hù)技術(shù)機(jī)構(gòu)改革發(fā)展，嚴(yán)查不正當(dāng)競爭和違規(guī)檢定檢驗行為，決不讓極個別單位、極個別人的自私短視行為，影響質(zhì)監(jiān)部門的形象，妨礙技術(shù)機(jī)構(gòu)改革的整體進(jìn)程。圍繞打造和諧質(zhì)監(jiān)，重點加強行政執(zhí)法透明度和政務(wù)公開，大力提倡艱苦奮斗和勤儉節(jié)約，著力營造風(fēng)清氣正的良好局面。進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，落實效能監(jiān)察，突出抓好反腐倡廉工作。近日市委出臺了一系列加強效能建設(shè)的新規(guī)定，對那些落實上級決策不力，不遵守工作紀(jì)律，不服從組織安排，搬弄是非、散布謠言和行為失檢、管理失范、處臵失當(dāng)?shù)刃袨閱栘?zé)，對那些“不求有功，但求無過”、“無錯無為”的干部也要進(jìn)行問責(zé)，“劍指太平官”。徹底解決工作不在狀態(tài)，效率低下等一系列“機(jī)關(guān)病”。只有一個團(tuán)體的整體效能提高了，工作才能抓好落實，事業(yè)發(fā)展才有保證。

　　同志們：事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。我們目前有一支善于管理的公務(wù)員隊伍、一支逐步走向正規(guī)的執(zhí)法隊伍、一支技術(shù)較為雄厚的檢驗檢測隊伍、一支服務(wù)規(guī)范的中介服務(wù)隊伍，同時，我們已經(jīng)創(chuàng)造了前所未有的多方支持的外部環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境、寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、良好的政治生態(tài)環(huán)境。我堅信，我們有能力贏得大發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。謝謝大家!

　　黨性分析黨課提綱二

　　各位同志們：

　　大家好，按照局黨組“三嚴(yán)三實”活動安排，今天我們在這里針對“三嚴(yán)三實”專題教育召開一次機(jī)關(guān)全體黨員的組織生活會，這既是上級黨組織要求的規(guī)定動作，也是對我局機(jī)關(guān)支部黨員“三嚴(yán)三實”專題教育的動員和部署。下面由我結(jié)合學(xué)習(xí)中央“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會精神、交通運輸廳王新華書記和我局黨如新書記系列重要講話精神，聯(lián)系我局機(jī)關(guān)黨支部工作，為大家講一次“三嚴(yán)三實”專題黨課，黨課的主題是“貫徹落實三嚴(yán)三實，加強黨性修養(yǎng)”，跟大家交流、共勉。

　　一、深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義

　　去年3月，習(xí)在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時首次提出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝螅?xí)多次在不同場合強調(diào)“三嚴(yán)三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴(yán)三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

　　1、嚴(yán)以修身：就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

　　2、嚴(yán)以用權(quán)：就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

　　3、嚴(yán)以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。

　　4、謀事要實：就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。

　　5. 創(chuàng)業(yè)要實：就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　6、做人要實：就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

　　總的看，“三嚴(yán)”是內(nèi)在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴(yán)”和“三實”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割，體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機(jī)統(tǒng)一、“知”和“行”的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律與外在約束的有機(jī)統(tǒng)一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?！叭龂?yán)三實”是新形勢下我們黨

　　對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設(shè)理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要依循。 這次中央在全黨開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設(shè)常態(tài)化的又一次重要實踐。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習(xí)對從嚴(yán)治黨的要求上來，真正使自己的作風(fēng)嚴(yán)起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

　　二、深入查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題

　　黨的以來，我局堅決落實黨中央、習(xí)關(guān)于從嚴(yán)治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“庸懶散奢貪”、“不干事、不擔(dān)事”等突出問題。但也必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴(yán)重。我梳理了一下，突出表現(xiàn)有以下幾個方面：

　　(一)不重學(xué)習(xí)、眼高手低。有的不學(xué)理論，卻熱衷研究“關(guān)系學(xué)”;有的熱衷于迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí);還有一些人不學(xué)無術(shù)，辦公室書柜里的書倒是不少，也只是裝點門面，附庸風(fēng)雅。不重學(xué)習(xí)導(dǎo)致不少干部對很多事物只知其一不知其二，看看標(biāo)題，空喊概念，特別是在執(zhí)行中央和省里決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，做不成事，上級給的優(yōu)惠政策也用不足用不好，錯失發(fā)展良機(jī)。

　　(二)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這幾年社會的經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展，有些干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，滿足于守攤子、享清福、好玩樂，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對工作不負(fù)責(zé)、不用心、不想干事，心思沒有放在履職干事上。

　　(三)為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)違法之事時，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。

　　(四)拉拉扯扯、搞小圈子。有的經(jīng)常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關(guān)系，提前套近乎，看看能接上誰的天線。有的把權(quán)力當(dāng)作私產(chǎn)，搞選邊站隊，選拔使用干部不看德才看親疏，不憑實干憑關(guān)系，以人劃線、以地域劃線。有的搞人身依附，不忠誠黨只忠誠于個人，不相信組織只相信關(guān)系。

　　(五)做人不實、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風(fēng)使舵，當(dāng)面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。有的臺上談反腐，臺下受賄索賄。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、官氣十足。有的對個人事項報告不真實、不及時，等等。

　　出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有權(quán)力運行存在體制機(jī)制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些黨組織履行“兩個責(zé)任”不夠，干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴(yán)，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對于這些問題，務(wù)必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。