鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍的建設(shè),是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)的重要組成部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的整體素質(zhì)不僅直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,而且影響到黨在基層的執(zhí)政地位。本文是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨課的范文，僅供參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨課范文一：

各位同志們：

大家好!

今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化拓展年，中央將2012年確定為“基層組織建設(shè)年”，明確要求“全面提升基層黨建工作水平”。為深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部大力弘揚“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”精神，積極爭當(dāng)“黨性最強、工作最好、作風(fēng)最正”黨員干部，今天由我給大家上黨課，這堂黨課的題目是：抓黨建，倡廉潔，講正氣，促發(fā)展。下面我從以下三個方面與大家一起學(xué)習(xí)、探討和共勉。

一、加強作風(fēng)建設(shè)，必須要講正氣，樹新風(fēng)。

所謂正氣，是指順應(yīng)歷史發(fā)展規(guī)律，有利于促進社會進步，為人民群眾所認(rèn)同的價值觀念所體現(xiàn)出來的氣節(jié)。講正氣也是我國傳統(tǒng)思想道德的精髓。千百年來，一直把志存高遠(yuǎn)、修身養(yǎng)德、尊義重節(jié)、公正廉明、自強不息等作為做官、做人、做事的基本 準(zhǔn)則，廣泛滲透于政治、軍事、文化、生活的方方面面?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”“名節(jié)重泰山，利欲輕鴻毛”，等很多格言，都表達(dá)了中華民族對正義、氣節(jié)的追求。一個國家沒有正氣，就可能亡國;一個民族沒有正氣，就可能滅族;一個家庭沒有正氣，就會損害家庭;一個單位沒有正氣，就會衰敗。講正氣，在不同的歷史條件下，具體表現(xiàn)形式有所不同。戰(zhàn)場上，軍人為了民族解放和人民利益，奮勇殺敵、不怕犧牲是講正氣。在市場經(jīng)濟條件下，黨員干部艱苦奮斗，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，一塵不染，浩氣凜然是講正氣。普通群眾講求社會公德、職業(yè)道德、家庭美德也是講正氣。講正氣必須講團結(jié)。正氣代表的是大多數(shù)人的共同利益。拋開大多數(shù)人的意愿自己另搞一套，破壞團結(jié)，損害集體利益，這絕不是講正氣。把方方面面的人團結(jié)起來干事業(yè)、謀發(fā)展，是我們鎮(zhèn)一直在大力倡導(dǎo)的。古人說，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”，一個單位如果大家齊心協(xié)力，互相扶持，就一定能把事情辦好;相反互相勾心斗角，沒事整事，好事也會辦砸。所以團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團結(jié)出效益、出成績，也出干部;內(nèi)訌必然內(nèi)耗，內(nèi)耗必然衰敗，這是為正反兩方面事實所證明的道理。講正氣必須講奉獻(xiàn)。正氣能不能樹起來，關(guān)鍵是要有一批講大局、肯奉獻(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。奉獻(xiàn)，就會有犧牲;奉獻(xiàn)，就必須擔(dān)責(zé)任;奉獻(xiàn)，就可能出風(fēng)險。沒有奉獻(xiàn)，就什么事情都干 不成。

二、加強作風(fēng)建設(shè)，是促進廉潔從政的根本要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)，是黨風(fēng)政風(fēng)的具體體現(xiàn)。大力弘揚廉潔從政的良好工作作風(fēng),才能真正地代表人民掌好權(quán)、用好 權(quán)。為此，我們身為國家公職人員在認(rèn)真履行職責(zé)時，必須做到一心為公，一心為民，忠于職守，勤勉盡責(zé)，堅持恪守廉潔從政準(zhǔn)則。我認(rèn)為要做到以下三點：

(一)正確對待權(quán)力。權(quán)力是一柄“雙刃劍，可以讓人譜寫出光輝的篇章，也可以把人釘在歷史的恥辱柱上;可以使人高尚，也可以使人墮落;可以成就一個人，也可以毀掉一個人;用好了就能造福人民，實現(xiàn)個人的抱負(fù)，如果濫用或失控，不僅會損害集體利益、貽誤事業(yè)發(fā)展，而且會使個人身敗名裂，遭人唾棄。可見，慎用權(quán)力，對于黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，十 分重要。我想大家應(yīng)該明白。第一、權(quán)力是人民給的?，F(xiàn)在有的人認(rèn)為，權(quán)力不是黨和人民給的，而是憑自己的“本事” 獲得的，憑關(guān)系取得的，是某領(lǐng)導(dǎo)人恩賜的等等。權(quán)力一旦背離了人民群眾，或凌于人民之上，就必然走向腐敗。我們一定要引以為戒，在任何時候任何情況下，都必須牢記權(quán)力來自于人民，權(quán)力只能用來為人民服務(wù)的基本觀點。第二、權(quán)力是否等于權(quán)威?其實，權(quán)力并不等于權(quán)威。權(quán)威應(yīng)由兩個方面組成：一是權(quán)力本身所產(chǎn)生的威力;二是權(quán)力擁有者個人的人格魅力。有權(quán)力并不一定有權(quán)威，沒有權(quán)力的也不一定沒有權(quán)威。權(quán)威更不是與權(quán)力大小或掌權(quán)者的官架子大小成正比的。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威大小取決于領(lǐng)導(dǎo)者在被領(lǐng)導(dǎo)者心目中的認(rèn)可度、接受度。如果群眾不認(rèn)可，不接受，你地位再高，權(quán)力再大，也不可能有權(quán)威，相反，還會被群眾所拋棄。

(二)要嚴(yán)格自律。我們要時刻保持清醒頭腦，按照“慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權(quán)、慎行、慎終”的“七慎”要求，嚴(yán)格要求自己。特別要注意“慎始、慎微、慎好”這“三慎”。一要“慎始”，謹(jǐn)防“第一次”。有人說，保持自身廉潔，關(guān)鍵在于第一次。把好了第一次關(guān)，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。我認(rèn)為很有道理。第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒”;第一道“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會“一瀉千里”。在“不義之財”面前慎重對待“第一次”果斷拒絕，“第一次”這點至關(guān)重要。因此，要警惕了“第一次”，牢固的思想道德防線就不會突破，不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象就找不到可乘之機;守住了“第一次，”我們就能在廉潔與腐敗的較量中贏得勝利。二要“慎微”，謹(jǐn)防積小惡成大惡。有些同志認(rèn)為，自己辛辛苦苦工作，為單位、社會、國家作出這么大的貢獻(xiàn)，多抽幾條免費煙、多喝幾瓶公家酒、多進幾次歌舞廳，逢年過節(jié)收受一點數(shù)額并不大的紅包，是人之常情，是小節(jié)，無傷大雅。這種認(rèn)識極其有害，小節(jié)并非無害，是一切大害的開始。因此一定要在“慎微”上下功夫，注意每一件細(xì)小的事情。去小惡以保真，積小善以成大德”。我們既要注意工作上的小節(jié)，也要注意生活中的小節(jié);既要注意在單位上的小節(jié)，也要注意家庭中的小節(jié);既要注意“八小時以內(nèi)”的小節(jié)，也要注意“八小時以外”的小節(jié)。有人說腐敗分子之所以淪為人民的罪人，有一種“青蛙效應(yīng)”。那就是首先將青蛙放入常溫水中，然后慢慢注入熱水，使青蛙渾然不覺，在舒舒服服中被燙死。每一個干部都要懂得事物發(fā)展的辯證法，懂得小節(jié)不拘釀成大惡的生活法則，注意防微杜漸，見微知著，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而 不為”。三要“慎好”，謹(jǐn)防放縱欲望。欲望是人的一種本能，凡人都有七情六欲，在座的也不例外。人的欲望具有兩面性，正常的欲望是社會前進的動力，放縱的欲望則可能毀滅人，毀滅社會。我們有的干部之所以在權(quán)錢色等的誘惑下落馬，究其根源，就是在欲望面前把握不住自己，為欲所困、為欲所害。所以說，貪欲 是一切腐敗之源，追求私欲的滿足是腐敗行為的原動力?，F(xiàn)在我 們一些同志喜歡拿自己的低收入同少數(shù)人的高收入比，跟少數(shù)“暴富者”比，認(rèn)為自己論貢獻(xiàn)比他們多，論能力比他們強，論資歷比他們高，為什么他們能發(fā)大財而我不能?為什么他們能干科級處級而我不能?一旦如此攀比，思想防線就會變得非常脆弱，就會自覺不自覺地利用手中的權(quán)力去追求不應(yīng)有的東西，做不該做的事情?！昂＜{百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛”。只有去掉私心雜念，才能一身正氣。除此之外，我認(rèn)為還要注意“慎友”，慎防被不懷好意的“朋友”拉下水。朋友之間正常的感情，同志之間的友愛應(yīng)該提倡，這也是構(gòu)建和諧社會所必需的一種品格。但這種感情絕不能凌駕于黨、國家和人民的利益之上。那種只講感情不講原則，只講關(guān)系不講黨性，只講義氣不講正氣，只講個人和少數(shù)人的利益不講人民利益的行為，本身就是不正之風(fēng)，影響很壞，危害甚烈。樹立正確的“交友觀”，近君子，遠(yuǎn)小人，多交道德純潔的人、情操高尚的人、能幫助自己進步和提高的人。

(三)要加強監(jiān)督。鄧小平同志曾經(jīng)講過，領(lǐng)導(dǎo)干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是指對組織和群眾要有敬畏之心，時時把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。其實，一個人如果沒有監(jiān)督，就容易忘乎所以，容易犯錯誤;監(jiān)督，正是防止一個人犯錯誤的重要條件。一個干部的職務(wù)越高，權(quán)力越大，就越容易忘乎所以，越容易犯錯誤，因而越需要監(jiān)督。如果對組織和群眾無 敬畏之心，我行我素，為所欲為，那就難免被組織和群眾所拋棄。二要正確對待群眾的批評意見，主動接受監(jiān)督。群眾的信訪舉報和批評意見是對干部進行監(jiān)督的一種有效形式，群眾有權(quán)按照正當(dāng)?shù)某绦蛳蛏霞壏从?，提出批評意見。當(dāng)然，一個堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部，很可能會得罪一些人，也難免有人向上級告狀。我們不能因為信訪舉報和群眾的批評意見中有不實之詞，就拒絕 接受批評和監(jiān)督，相反，我們應(yīng)當(dāng)疏通群眾批評和監(jiān)督的渠道，引導(dǎo)群眾正確行使監(jiān)督權(quán)利。

三、抓機遇，干實事，謀發(fā)展，開創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展新局面。

當(dāng)前，我們正在開展“基層組織建設(shè)年”活動，希望大家認(rèn)真對照活動方案中需要解決的突出問題及自身存在的其它問題，及時查擺出來，筑起牢固防線，尤其從思想根源上找出問題，使我們的思想作風(fēng)提高一個檔次，上升到另一種境界。同志們，目前我鎮(zhèn)的各項事業(yè)正處在發(fā)展的好時期，我們在珍惜其不易在同時，不應(yīng)只沉溺于當(dāng)前的好形勢，而應(yīng)保持清醒的頭腦，放眼看看。我們應(yīng)充分認(rèn)識到，我們與其他鎮(zhèn)相比，差距還很大，有客觀上的差距，也有主觀上的差距?？陀^情況不好改變，就要從主觀上下工夫，努力趕上，這才是我們應(yīng)該思考的問題。無論是在當(dāng)前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還是在平時工作中，我們不應(yīng)只喊空話，說大話，唱高調(diào)，做表面文章，而應(yīng)腳踏實地、無怨無悔的干實事，堅持嚴(yán)格秉公用權(quán)，依法恪守廉政，在工作方式上敢于創(chuàng)新，有所創(chuàng)新;力求突破，精益求精;在工作阻力面前，迎難而上，敢于碰硬。讓廣大黨員干部心往一處想，勁往一處使，形成合力，開創(chuàng)我鎮(zhèn)發(fā)展的新局面。同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨課范文二：

同志們：

_月_日，縣委召開全縣“三嚴(yán)三實”專題教育部署會議，會上，_進行了黨課專題教育。按照縣委要求，今天由我給大家講一次黨課，與其說是講黨課，不如說是結(jié)合去年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，就個人學(xué)習(xí)系列重要講話精神，特別是對云南工作作出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”重要指示精神，以及今年1月份視察云南工作提出了“三個定位、四個全面、五個著力”重要講話精神，圍繞什么樣的干部是好干部、怎樣成為好干部，和大家進行共同交流學(xué)習(xí)。

一、什么樣的干部才是好干部

黨的以來，就什么樣的干部才是好干部發(fā)表了一系列重要講話。2013年6月，在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”。2014年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。2014年10月，在對云南工作作出的重要指示中，要求黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。在不同場合對好干部標(biāo)準(zhǔn)的

高度概括，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是對黨員干部的基本要求，也是我們加強新時期干部隊伍建設(shè)的基本遵循。

“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求對好干部的標(biāo)準(zhǔn)各有側(cè)重，“三嚴(yán)三實”強調(diào)是“嚴(yán)”和“實”，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則?！爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”是對好干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員、干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質(zhì);個人干凈是干部從政底線，敢于擔(dān)當(dāng)是干部的責(zé)任和使命?！叭龂?yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，更加突出了對黨員干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的要求，是對好干部標(biāo)準(zhǔn)的進一步豐富和完善。

二、怎樣成為好干部

在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進行座談時強調(diào)，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。這“四有”要求，也是我們每一名黨員干部尤其是基層干部應(yīng)該苦練的基本功。我認(rèn)為，要成為好干部需要從以下四個方面著手。

(一)心中有黨，堅定信念。

理想信念是什么?理想是旗幟、是方向，信念是動力。從大的方面來講，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的入黨誓言，就是我們遠(yuǎn)大的政治理想;堅定不移走中國特色社會主義道路，堅定實現(xiàn)“兩個100年”奮斗目標(biāo)的信念，這是中國共產(chǎn)黨的旗幟，只有堅定了這個信念，才能真正做到心中有黨。從小的方面來講，堅定信念就是要堅定縣委“兩區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，努力打造__縣經(jīng)濟社會發(fā)展升級版，實現(xiàn)省委、省政府“四個定位”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅定辦黨委“五型”辦事處建設(shè)。作為基層干部，我們要學(xué)會用“三面鏡子”來審視自己，才能做到心中有黨、堅定信念。第一，用放大鏡看成績。近幾年，通過全體干部群眾的共同努力，全辦在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、村容村貌、村級換屆、矛盾糾紛調(diào)處以及黨的建設(shè)等方面的成績是實實在在的。全體干部要通過成績進一步增強加快發(fā)展的信心。第二，用顯微鏡看問題。只有找準(zhǔn)了問題、找準(zhǔn)了差距，才能找準(zhǔn)工作著力點和突破口，找準(zhǔn)__發(fā)展的差距，推動全辦發(fā)展?？陀^上講，我們的地域面積狹小、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)支撐弱、非煤產(chǎn)業(yè)培植難、招商引資難等問題比較突出。主觀上講，干部隊伍發(fā)展和干部能力素質(zhì)，還有很多不適應(yīng)今天工作需要的地方，特別是一些干部工作時效性、自覺性、自律性差，表現(xiàn)為工作拖沓、執(zhí)行力打折;學(xué)習(xí)不主動、工作不推不動;上班遲到早退、紀(jì)律松散、庸政懶政現(xiàn)象頗為嚴(yán)重。面對政治、經(jīng)濟、作風(fēng)新常態(tài)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的新形勢新任務(wù)新要求，存在著諸多不適應(yīng)，有的甚至手足無措。第三，用望遠(yuǎn)鏡看前景，是要凸顯優(yōu)勢、搶抓機遇，推動__加快發(fā)展。結(jié)合學(xué)習(xí)系列重要講話，特別是視察云南時的重要講話精神，__正面臨著礦井整合初見成效，煤炭市場和后續(xù)產(chǎn)業(yè)初步培育，經(jīng)濟形勢有所好轉(zhuǎn);城鄉(xiāng)統(tǒng)籌有力推進，__等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和特色種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展邁出了實質(zhì)性步伐;發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)和干部群眾的工作經(jīng)驗得到了一定積累。這些都是全辦經(jīng)濟優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的有利條件。通過“三面鏡子”審視自身，根本目的是要堅定理想信念，堅定發(fā)展信心，這也是心中有黨的最直接體現(xiàn)。

(二)心中有民，服務(wù)群眾。

指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務(wù)，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點。如何做到心中有民，服務(wù)群眾?第一，不斷改進作風(fēng)。對群眾反映的意見建議逐一登記造冊，整理歸類，建立臺賬，梳理出一份民生“賬單”。對梳理出的難點問題，經(jīng)綜合分析、研究后，實行目標(biāo)管理，領(lǐng)導(dǎo)干部包干負(fù)責(zé)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位按照輕重緩急的原則，分類處置，有序推進，逐個擬定解決方案，爭取把實事辦到群眾心坎上。第二，仔細(xì)查找問題。問題具體表現(xiàn)為：處理矛盾糾紛，推諉敷衍;低保評選中，以人情辦事;衙門作風(fēng)存在，辦事拖拉、服務(wù)不主動、態(tài)度不好;部分干部辦事看人情，認(rèn)識的人好辦事;拉腔擺譜，特權(quán)思想嚴(yán)重;請吃請喝現(xiàn)象存在。通過查找問題，徹底轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，贏得群眾贊譽。第三，全力推動發(fā)展。全體干部要立足經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，引導(dǎo)群眾干事創(chuàng)業(yè)，促進全辦經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，從根本上做到“心中有民”。

(三)心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。指出，擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。作為基層干部，我們的責(zé)任重大。那么，責(zé)任是什么?我理解，主要有三個方面：第一，要履行好使命責(zé)任。建設(shè) “五型”辦事處，就是__全體干部的使命責(zé)任。第二，要履行好崗位職責(zé)。黨委要履行好主體責(zé)任，加強干部管理，抓好干部勤政考核，嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度，嚴(yán)格實行工作日考勤簽到制度和雙休日、節(jié)假日值班制度，集中整治少數(shù)干部紀(jì)律渙散、作風(fēng)不實問題;紀(jì)委要履行好監(jiān)督責(zé)任，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加大案件查辦力度，強化正風(fēng)肅紀(jì)，對頂風(fēng)違紀(jì)、損害群眾利益的行為，絕不姑息;領(lǐng)導(dǎo)要履行好“一崗雙責(zé)”，強化表率意識，要潔身自好立標(biāo)桿，勤奮敬業(yè)樹形象，領(lǐng)導(dǎo)干部只有一身清白，大公無私，才能處事公正，只有自身行得正、坐得穩(wěn)，才能產(chǎn)生感召力、親和力和凝聚力;干部要履行好基本職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行好來訪接待制、首問負(fù)責(zé)制等一系列便民服務(wù)制度，同時，入企入戶，切實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，運用法治思維依法妥善處置各類矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾合理有序表達(dá)訴求，將矛盾糾紛化解在一線。第三，要履行好擔(dān)當(dāng)責(zé)任。強調(diào)要有擔(dān)當(dāng)精神，所謂擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是要在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決斗爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。比如，面對作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，一些干部正確的政績觀樹得不牢，把思路當(dāng)成績、把口號當(dāng)政績;一些干部公權(quán)私用、以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、與民爭利現(xiàn)象時有發(fā)生，封建迷信、吃喝玩樂、大操大辦等現(xiàn)象禁而不絕;一些干部愛拿“手電筒”照人，對人是馬列主義，對己是自由主義。所以，我們在作風(fēng)建設(shè)上不能有絲毫的放松和懈怠，必須持續(xù)努力，真正使好的作風(fēng)成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣。落實決策部署不到位，打折扣、搞變通，消減了政策實效。

(四)心中有戒，嚴(yán)守規(guī)矩。

佛家有“五戒”，共產(chǎn)黨人心中也有戒?！敖洹笔鞘裁?第一，要遵守黨章。黨章是一名共產(chǎn)黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認(rèn)真履行好黨員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二，要守紀(jì)律講規(guī)矩。講規(guī)矩也是一種責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng)。要遵守國家法律、黨內(nèi)法規(guī)，包括黨員干部廉潔從政若干規(guī)定、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，這些都是黨內(nèi)法規(guī)。每一名干部腦中都要有一把“戒尺”，心中要有一盞“紅綠燈”，中規(guī)中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。第三，要守住做人、做官的底線。每一位干部都不是生活真空中，這就要求我們守住底線，牢記“溫水煮青蛙”的道理，關(guān)鍵要守住細(xì)節(jié)，管住生活小節(jié)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞“明燈”。第四，要做到有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。要常懷嚴(yán)于律己之心、敬畏法紀(jì)之心，秉公用權(quán)，正確使用權(quán)力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事。

三、扎實開展好專題教育活動，不斷提升干部能力素質(zhì) 全縣開展“三嚴(yán)三實”專題教育，核心目的是要打造一支能適應(yīng)新常態(tài)的高素質(zhì)干部隊伍。全辦干部要堅決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴(yán)格按照各級和辦黨委的部署，堅持抓好學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識強化自覺，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、講好專題黨課，堅持問題導(dǎo)向、搞好專題研討，堅持從嚴(yán)要求、開好專題民主生活會，邊教育邊整改、抓好整改落實與立規(guī)執(zhí)紀(jì)，立足于自我提高、自我凈化，提升自身能力和素質(zhì)。

(一)要把倡導(dǎo)實干、突出實績作為干部價值取向。

全體干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，都必須要擔(dān)當(dāng)為民。擔(dān)當(dāng)為民是全辦干部的歷史使命和政治責(zé)任，體現(xiàn)的是干部的工作態(tài)度、創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，折射的是大家干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。因此我們要樹立“四觀”：

一是樹立非義不取的名利觀。凡不符合黨紀(jì)國法的名利堅決不要，時刻保持清醒頭腦算好“人生大賬”，事事把握好自己、處處嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財不取、不法之事不干，避免第一次放縱、守住第一道防線。

二是樹立積極健康的交往觀。每一位干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社會交往，都有同學(xué)、有親戚，工作中也會認(rèn)識許多形形色色的朋友，但如何對待社會交往，需要認(rèn)真把握。以更加審慎的態(tài)度、更加嚴(yán)格的要求，正確處理人際關(guān)系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友，遠(yuǎn)離“小圈子”，特別是對那些千方百計同你拉關(guān)系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動、不為所用。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。

三是樹立正確的親情觀。干部關(guān)愛家庭、關(guān)愛親人是人之常情，但關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，則需要認(rèn)真嚴(yán)肅對待。不能因為對配偶、子女、親屬要求不嚴(yán)，甚至利用手中權(quán)力為親友謀取私利，做一些違紀(jì)違法的事情。親情再深也要理智對待，而不能錯位、更不能越界，要教育引導(dǎo)配偶、子女、親屬奮發(fā)進取，靠自己的努力去干事發(fā)展。

四是樹立實干立身的進取觀。要以平常心、進取心對待自己，用實干、靠實績?nèi)ペA得組織和社會的認(rèn)可。同時，也要以平常心對待他人的成長進步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。

(二)加強管理，堅持在實踐中錘煉干部。

指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn);干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。辦黨委要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴(yán)是愛，寬是害，對干部管得嚴(yán)一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護。在實踐中要做到以下四點：

一是要加強對干部的教育培訓(xùn)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)”學(xué)。實行黨委中心組每周學(xué)習(xí)制和干部周一例會學(xué)習(xí)制，每次由1名領(lǐng)導(dǎo)作專題學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容作出點評。同時，按照聯(lián)系點分工，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員為支部黨員集中講授黨課，帶領(lǐng)各支部開展集中學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)效果。堅持專題輔導(dǎo)“講”學(xué)。邀請縣委黨校和市委黨校老師開展專題講座，觀看專題教育片。為全體干部統(tǒng)一訂購學(xué)習(xí)資料，要求干部撰寫學(xué)習(xí)筆記，增強“講”學(xué)實效。同時，深入基層“實”學(xué)。組織干部深入群眾，通過調(diào)研實踐加強干部理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。

二是要從嚴(yán)管好干部。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。

三是要堅持談心談話制度。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好“八小時以內(nèi)”，也要了解“八小時之外”，時?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。

四是實踐中提升綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，希望大家在實踐中勇于錘煉自己，促使自身不斷成長。要注重在征地拆遷、維護穩(wěn)定等急難險重工作中提升駕馭復(fù)雜矛盾、解決實際問題的能力。

總之，全體干部要按照中央提出的3個專題11個問題和省委提出的6個方面18個問題、市委提出的“三大差距”、“三個缺失”、“經(jīng)濟發(fā)展較快的落后地區(qū)”以及縣委提出的“二十四查、二十四看”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我辦實際，深入學(xué)習(xí)，深刻反思，交流研討、剖析根源，牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，加強修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，嚴(yán)格自律，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，做足“四有”干部基本功，爭做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”好干部，推動“五型”辦事處建設(shè)!