嚴以律己是立身之本，更是為政之基。嚴以律己檢驗著嚴以修身成效，只有嚴以律己，才能嚴以用權。對領導干部而言，律己不嚴，不僅自己身敗名裂，更會損害黨和政府的形象，也關系到黨的政治生態(tài)和社會發(fā)展大局。本文是財務嚴以律己的范文，僅供參考。

　　財務嚴以律己范文一：

　　“三嚴三實”是一個有機統(tǒng)一的整體?！叭龂馈笔莾?nèi)在要求，針對主觀世界改造，反映了共產(chǎn)黨人的黨性原則，要求堅持“嚴”字當頭，包括嚴肅的政治追求、嚴格的組織原則、嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰(zhàn)斗力?！叭龑崱笔切袨榧s束，針對客觀世界改造，反映了黨員干部做事的行為準則，要求堅持“實”字筑底，包括實事求是的思想路線，求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態(tài)度，如果離開了這個“實”字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業(yè)，最終失去民心民意、失去執(zhí)政基礎?！叭龂廊龑崱狈从沉诵滦蝿菹曼h的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。貫徹“三嚴三實”要求，必須嚴實結合、融為一體。

　　今天我們研討的主題是“嚴以律己、嚴守黨的紀律”，其核心是自重自警自醒、為政清廉。說白了，就是自己要管得住自己，特別是能夠做到慎獨、慎微。也就是說不僅在眾目睽睽之下能夠遵規(guī)守矩，獨處之時也能夠反躬自省、謹言慎行，做到人前人后一個樣;同時，在細微之處時刻保持警惕、警覺、警醒，“不以善小而不為、不以惡小而為之”，把好小節(jié)。古人云：“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，說明小事當慎，小節(jié)當拘。從已查處的案件看，很多都是由小貪變巨腐，由小毛病演變成大問題。要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對利益糾纏能夠守得住操守，自覺構筑起廉潔自律的防火墻，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。我們從事水利財務工作的黨員干部，在踐行“嚴以律己、嚴守黨的紀律”中，必須從“小”做起，堅持職業(yè)操守，恪守干凈原則，在履行水利財務管理職責上堅決做到“常在河邊走，始終不濕鞋”。

　　一是從“小事”做起，真抓實干?！熬艑又_，起于累土”。不做好小事，就不能成大事。財務工作關鍵要圍繞水利中心工作，服務大局，兢兢業(yè)業(yè)，從小事做起，從細節(jié)著手，堅持高標準，干一件事成一件事，積小勝為大勝。堅持腳踏實地、埋頭苦干、摒棄浮躁，一切從實際出發(fā)，知實情、說實話、想實招、求實效。在做好一件件小事的基礎上，謀求創(chuàng)新，有所突破，實現(xiàn)水利財務工作的升級轉型。

　　二是從“小處”入手，節(jié)儉理財。牢固樹立“節(jié)儉辦一切事”的思想，確立正確的角色和定位，做到關口前移，把好每一筆經(jīng)費支付審核關，明白“節(jié)儉理財為什么、節(jié)儉理財靠什么、節(jié)儉理財為了誰”，要想基層之所想，急基層之所急，做基層之所需。站在基層的層面認識問題、分析問題，解決問題。有針對性的提出財務管理意見、建議，在監(jiān)督管理中強化服務，在服務中加強監(jiān)督管理，確保水利財務工作質(zhì)量始終經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。

　　三是從“小節(jié)”嚴起，廉潔自律。“嚴以律己”就要明白講黨性無小事，小事中有大情，小事中有大局?！肮鳎?。黨的以來，反腐力度持續(xù)加大，從近年來查處的腐敗案件看，往往都是因為領導干部小節(jié)上先出現(xiàn)了問題，然后越陷越深，最終成為階下囚。水利財務干部如果在廉潔自律上放松了警惕，就很容易出問題，須知，搞一次特殊就會丟一分威信，破一次規(guī)矩就要留一個污點，謀一次私利就要失去一片人心。財務干部只要心有所畏，言有所戒，行有所止，就不難做到遠離“雷區(qū)”。我們必須按照“嚴以律己，嚴守黨的紀律”的要求，既要用好權力來為黨工作，為人民服務，更要算好幸福的賬單，嚴格執(zhí)行“五個必須”標準，堅守原則不留“暗門”、依法辦事不開“天窗”，牢記“立身不忘做人之本，為政不移公仆之心”，只有時刻保持警醒，始終自律慎獨，多些精鉆苦研，少些私心雜念，做到在生活待遇上常知足，在能力素質(zhì)上知不足，在工作事業(yè)上不知足，才能避免“步步驚心”，在人生的藍圖上書寫出豪邁與輝煌。

　　財務嚴以律己范文二：

　　縣教育實踐活動以來，就個人學習習近平總書記系列重要講話精神特別是對云南工作作出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”重要指示精神，以及今年1月份視察云南工作提出了“三個定位、四個全面、五個著力”重要講話精神，圍繞什么樣的干部是好干部、怎樣成為好干部、怎樣培養(yǎng)選拔好干部，和大家進行共同交流學習。講得不對的地方，敬請同志們批評指正。

　　怎樣是好干部?黨章有明確規(guī)定。好干部的標準，大的方面來說，就是德才兼?zhèn)?。同時，不同歷史時期，對好干部德才的標準又有著不同的具體要求。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業(yè)務、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。進入21世紀，胡錦濤同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。黨的以來，就什么樣的干部才是好干部發(fā)表了一系列重要講話，2013年6月，在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部“五條標準”，2014年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領導干部要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。2014年10月，在對云南工作作出的重要指示中，要求黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。在不同場合對好干部標準的高度概括，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是對黨員干部的基本要求，也是我們加強新時期干部隊伍建設的基本遵循。

　　“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部“五條標準”要求是一脈相承的。好干部“五條標準”自2013年在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內(nèi)法規(guī)程度，成為好干部追求的價值標準和我們做好干部工作的重要遵循。

　　“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”要求對好干部的標準各有側重，“嚴于律己”強調(diào)是“嚴”和“實”，就是要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，體現(xiàn)的是領導干部的行為準則?！爸艺\干凈擔當”是對好干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員、領導干部，包括非黨領導干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質(zhì);個人干凈是領導干部從政底線，敢于擔當是領導干部的責任和使命?！皣烙诼杉骸焙汀爸艺\干凈擔當”要求，更加突出了對黨員領導干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的要求，是對好干部標準的進一步豐富和完善。

　　(一)要準確把握“嚴于律己”的基本要求。

　　“三嚴”：首先是嚴以修身?？鬃又v“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟。河南的一個縣衙有這樣一副對聯(lián)，“吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公?！本褪沁@個道理。其次，是嚴以用權。權力是一把雙刃劍，用好了就能為民謀福利，用錯了就會損害人民利益，損害黨和政府的形象。為官是從政之本，從政首先要嚴格使用權力，按照法律法規(guī)的授予正確行使權力。第三，是嚴以律己。要做到常懷律己之心，管好自己管好家人管好身邊工作人員，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，不該去的不要去，不該拿的不要拿。同時，要認真落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，除了嚴以律己之外，還要管好班子、帶好隊伍?！叭龑崱保旱谝唬侵\事要實。重在“謀”字，這是“三實”的基礎，要求各級領導干部特別是主要領導，定思路、作決策、定辦法，要實事求是。一要吃透上情，把握精神實質(zhì)，知道上級在想什么?要求我們干什么?不能做官樣文章、表面文章，要認真謀劃、科學規(guī)劃，實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署，與本地區(qū)本部門實際結合起來，思考謀劃、推動工作，真正解決“干什么”的問題。二要摸清實情，凸顯優(yōu)勢，認清差距，結合中央、省、市要求，找準工作著力點和突破口，創(chuàng)新推動工作。比如，我們在申報省級工業(yè)園區(qū)時，按照現(xiàn)在的要求去申報，可能難度非常大，這就需要我們結合省委、省政府要求和**工業(yè)園區(qū)實際，探索創(chuàng)新思路，以明磊實業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸為載體，打造明磊特色工業(yè)園區(qū)，以國豐10萬噸鐵合金項目為載體，打造清潔載能工業(yè)園區(qū)，通過“一園兩特色”，點面結合申報省級工業(yè)園區(qū)，成功的機率會大很多，也更有利于爭取省委省政府更多的項目資金支持，推動**產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第二，創(chuàng)業(yè)要實。空談誤國、實干興邦，要做到真抓實干，在其位、謀其政。一要用心，把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績;二要用智，多學習多思考，善于擠出時間學習，正確處理工學矛盾，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式，不斷在讀書學習中獲取真知灼見，提升能力素質(zhì)，用以指導實踐、推動工作。三要用力，腳踏實地、埋頭苦干，定下來的事要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經(jīng)完成的任務要及時總結、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。第三，做人要實。一是要對黨忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民，任何時候對組織都要襟懷坦蕩，自覺接受組織監(jiān)督;二要公道正派、誠實守信做人，加強人格修養(yǎng)，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人;三要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志，不能虛情假意，對別人尊重，別人才會尊重你，真心對別人，別人才會真心對待你。為人處事度量要大、心胸要寬，要善于團結同志，多吃苦、多吃虧、多奉獻，有容忍容事的氣度。

　　(二)要準確把握“忠誠干凈擔當”的內(nèi)在要求。

　　第一，對黨忠誠是黨員領導干部的根本操守。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎。黨員干部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產(chǎn)黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切實用黨章規(guī)范自己的一言一行，這是作為共產(chǎn)黨員最基本的要求;二要堅決維護中央權威，自覺在大局下想問題、做工作，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織，確保中央和省委、市委各項決策部署得到貫徹落實。三要加強對中國特色社會主義理論和系列重要講話精神的學習領會、貫徹落實，更加堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。第二，個人干凈是領導干部的從政底線。指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。個人干凈，要做到兩點：一要守紀律、講規(guī)矩，遵守黨紀國法;二要牢記“當官發(fā)財是兩條道”，當官就不要想著發(fā)財，發(fā)財就不要想著當官，魚和熊掌不可兼得。不能官商勾結，經(jīng)商發(fā)財了，還要去摻合官場上的事，當官也不要想著如何發(fā)財，想著如何坐寶馬奔馳、住別墅洋房，商歸商、官歸官，就好比兩條道上平行相向而行的火車，永遠沒有交叉點，這就是底線。第三，敢于擔當是領導干部的職責道義。這是作為一名黨員領導干部最基本的要求。一方面，是崗位職責，不管是主要領導、分管領導還是一般干部職工，每個人都有自己的崗位職責，這是職責擔當。另一方面，更多地是共產(chǎn)黨人的使命職責，在中外記者見面會上強調(diào)，人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，這就是共產(chǎn)黨人的使命擔當。

　　(三)“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”是新時期干部隊伍建設的實踐準則。

　　偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量。對**來講，**事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，**事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔當”的干部隊伍，來推動實現(xiàn)**富民強縣跨越發(fā)展進位爭先。同時，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷壐刹扛沙鰜淼?、拼出來的、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部?特別是當前**正處在加快發(fā)展的關鍵期、進位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機遇期，面對新形勢新任務新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)母刹筷犖?，調(diào)動全縣干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的**精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動**富民強縣進位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。這也是全縣深入開展“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”專題教育要達到的根本目的。

　　財務嚴以律己范文三：

　　不知不覺已從事財務工作二十年了，根據(jù)我多年來的感受,要做好會計工作必須嚴以律己、重視提高自身素質(zhì),認認真真、扎扎實實地把工作做細做好。以下是幾點個人體會:

　　一、要服從領導.不要自作主張。服從領導是會計人員應具備的品德,必須按照領導的布置和要求按時完成任務,工作中的情況和問題應向領導多請示、勤匯報。碰到領導交辦的事項與國家有關規(guī)定不符時,應該先查找文件依據(jù),然后向領導詳細解釋、說明利害,盡可能取得統(tǒng)一認識。萬一認識不能達到統(tǒng)一時,可向上級請示,決不能自作主張,擅自否定領導的意見,造成與領導關系緊張;也不能放棄原則,盲目服從領導的錯誤指示,造成工作上的被動和損失。

　　二、要堅持制度,不要言行不一。財經(jīng)紀律和財務制度是會計人員的辦事依據(jù),應該理直氣壯的宣傳、維護和貫徹執(zhí)行。新的法規(guī)制度下達后,要認真學習和宣傳落實,取得單位領導和職工的支持。會計

　　人員要帶頭執(zhí)行法規(guī)制度,不能嘴上說的是一套,實際做的又是一套。

　　三、要嚴以律己,不要以權謀私。會計人員掌握著財權,當別人有有求于自己時，稍不注意就會犯錯誤，因此會計人員必須嚴格要求自己，廉潔奉公不占小便宜，不貪不義之財，更不能利用自己手中的權利，搞權利交易。

　　四、要尊重別人，不要自高自大。會計人員不能以熟悉財經(jīng)法規(guī)財務業(yè)務為資本，妄自尊大，而應對人謙虛謹慎，別人不懂得或一時不能理解的要耐心解釋，不能有任何急躁情緒，更不能動不動與人爭得面紅耳赤造成不必要的思想隔閡，工作上有不同意見可以討論，但要心平氣和，以理服人，對待工作上的不同處理方法，也要互相尊重協(xié)商解決，不能唯我獨尊。

　　五、要認真負責，不能馬虎了事。會計是單位經(jīng)濟工作的助手，單位的財務管理、會計核算離不開會計，所以會計職責決定會計職業(yè)責任重大，所以會計人員對待工作更要有事業(yè)心和責任感，不論工作如何忙，都要做到一絲不茍，每一筆賬務處理，每一筆數(shù)據(jù)來源，一定要有根有據(jù)，慎之又慎，爭取不出差錯，不因工作失誤給單位造成經(jīng)濟損失。

　　六、要更新知識，不能因循守舊。社會在發(fā)展，時代在前進，會計人員要緊跟時代步伐，不斷接受新事例，擴大知識面，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，在道德上嚴已以修身，在工作上嚴以律己，不斷改進工作方法，為企業(yè)盡職盡責多做貢獻。

　　財務嚴以律己范文四：

　　財務工作的主要任務是對單位所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務按照《會計法》的規(guī)定進行會計核算，準確記錄經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生全過程，真實核算經(jīng)營成果。通過編制財務預算、記錄反映和監(jiān)督單位經(jīng)濟業(yè)務活動及預算執(zhí)行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作，財務工作直接關系著單位的根本利益。財務人員作為這項重要工作的具體實踐者和操作者，充分發(fā)揮自己的才能，履行好職責，為單位的正常運行提供最優(yōu)質(zhì)的服務和最可靠的保障是一項義不容辭的責任。如何才能當好財務人員，筆者認為應從以下六個方面下功夫。

　　一、以過硬的業(yè)務素質(zhì)為基礎，搞好賬務處理。

　　過硬的業(yè)務素質(zhì)是作為財務工作人員做好本職工作的基礎，一個財務工作人員如果缺乏必備的政策水平和業(yè)務知識，就很難履行好自己的職責，也很難適應工作和形勢發(fā)展的需要。財務人員應該注重政策法規(guī)、單位管理制度和業(yè)務知識的學習，了解新形勢、學習新知識。執(zhí)行政策要不打折扣，賬務處理要做到全面、及時、真實、準確，要確保報表數(shù)據(jù)的真實和完整，切實作好財務分析，為搞好單位的財務管理提供最真實可靠的數(shù)據(jù)。

　　二、以科學的財務分析為前提，為領導決策正確當好參謀。 財務分析是以會計信息為依據(jù)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價單位預算執(zhí)行情況、收支情況及財務狀況的一種理財行為，科學、及時的財務分析是領導決策的重要依據(jù)和可靠保障。財務人員要發(fā)揮好

　　領導的參謀和助手作用，就要以報表為依據(jù)，根據(jù)單位的財務運行情況，做好財務分析。并以高度敬業(yè)和負責的態(tài)度深入研究，對資金的統(tǒng)籌安排和管理提出合理化的建議供領導參考，切實出好主意、當好參謀。

　　三、以加強內(nèi)部管理為重點，健全財務制度。

　　健全的財務制度是對理財行為和程序的規(guī)范和約束，如果制度不健全，就會造成管理上的混亂，給單位帶來重大損失。財務人員在工作中應該對存在的問題和矛盾加強思考和研究，站在全局的高度，對單位內(nèi)部財務制度提出可行性的措施和建議，要建立健全固定資產(chǎn)管理、差旅費、車輛、接待、辦公用品等管理制度。嚴格按制度規(guī)范管理公司的所有收入和支出。并建立和完善內(nèi)部牽制制度，各負其責，互相制約。

　　四、以創(chuàng)建“節(jié)約型”機關為載體，搞好增收節(jié)支。

　　搞好增收節(jié)支是一名財務人員的基本職責，是能服務、會服務的具體表現(xiàn)，做好“增收節(jié)支”就要切實加強內(nèi)部資金管理，廣泛開源節(jié)流。在“增收”方面，一是要對單位的一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止漏洞;二是要以實際行動去主動熱情的爭取政策上及資金上的支持，以擴大增收的空間。在“節(jié)支”方面，就是牢固樹立節(jié)約意識，在日常工作中厲行節(jié)約，講求效益，注重每一個開支細節(jié)，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，從一分錢、一度電、一張紙等細小環(huán)節(jié)做起，堵塞每一個浪費漏洞，認真研究各項節(jié)約措施。

　　五、以“外樹形象”為理念，協(xié)調(diào)好各方關系。

　　財務人員的工作和行為直接代表著整個單位的形象。財務人員作為和諧的“潤滑劑”，待人要熱情，工作態(tài)度要耐心;在創(chuàng)造和諧內(nèi)部環(huán)境的同時，樹立良好的外部形象，協(xié)調(diào)好各方面的關系。注重加強與財政、稅收、物價、審計、銀行等相關部門的交流和溝通，維持良好關系，贏得他們的理解和支持，為單位工作的正常開展創(chuàng)造一個有利的外部環(huán)境。

　　六、以正確的榮辱觀為指導，強化自身修養(yǎng)。

　　正確的榮辱觀念是指導我們思想和行動的先導，作為一名財務人員必須嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀。落實到實際工作中，就是要學法、知法、懂法、守法，嚴格按照《會計法》等相關法律、法規(guī)及會計準則辦事;就是要堅持原則，客觀公正，不提供虛假財務信息;就是要加強政治理論學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨意識;就是要始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴以律己、寬容待人;就是要勤奮工作，爭創(chuàng)一流的財務管理工作業(yè)績;就是要勤政廉潔，兩袖清風，不以職務之便謀取個人私利。