黨員個(gè)人總結(jié)格式范文(3)
二、端正心態(tài)，外樹(shù)形象
回首幾年，我始終安心工作，靜心思考，細(xì)心調(diào)研，平常心對(duì)待，樹(shù)立了良好選調(diào)生形象。一是安心基層工作。2001年7月，到市委組織部報(bào)到后，按照組織要求，我被分到XX區(qū)XX鎮(zhèn)人民政府。剛剛走出校門(mén)，面對(duì)陌生的環(huán)境，沉重的工作，深感壓力，但組織的期望、領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)重心長(zhǎng)的囑托卻又增添我做好工作的動(dòng)力?！凹葋?lái)之，則安之”，面對(duì)十分艱苦和繁瑣基層的工作，雖然苦過(guò)，雖然累過(guò)，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦干，安心基層，為基層貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。
二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對(duì)于任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情干工作，總經(jīng)過(guò)“三思而行”，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，對(duì)于缺點(diǎn)及時(shí)改正，通過(guò)不斷的思考和積累，逐步形成務(wù)實(shí)求真和靈活的工作作風(fēng)。
三是細(xì)心調(diào)研?；鶎邮亲钅苠憻捜说牡胤健Ｔ诨鶎咏迥?，我對(duì)基層已有一定程度的了解和理解，并能較好在基層開(kāi)展工作，這得益于細(xì)心的觀察和調(diào)研。要想做好基層的工作的就了解和理解基層。在基層幾年里，我經(jīng)常陪同領(lǐng)導(dǎo)或和同事進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研涉及我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨建、“三農(nóng)”工作等方方面面，并將調(diào)研究情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握信息，作出決策。
四是保持平常心。就是在工作中，始終沒(méi)有因?yàn)樽约菏鞘∥M織部下派的選調(diào)生就感覺(jué)自己高人一等，始終以一顆“平常心”來(lái)融入到團(tuán)隊(duì)中，投入到工作中，與領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)系融洽，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。同時(shí)，不管大小事，我也沒(méi)有因?yàn)槭沁x調(diào)生或大學(xué)生而擺架子，從領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)任務(wù)到收拾辦公室等細(xì)小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”。經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重實(shí)干輕享受、重奉獻(xiàn)輕索取”，始終保持端正的心態(tài)。
三、恪盡職守，任勞任怨
在各項(xiàng)工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。
1、認(rèn)真做好辦公室工作。黨政辦是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門(mén)，其既是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”，又是兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“多能手”。近五年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是認(rèn)真做好辦公室文字工作。由于黨政辦秘書(shū)人員不足，我便負(fù)起了撰寫(xiě)黨委、政府的文書(shū)材料工作重任。認(rèn)真起草黨委、政府的各種文件;撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)的各種會(huì)議發(fā)言材料;圍繞主題會(huì)議、活動(dòng)而收集整理撰寫(xiě)相關(guān)材料，如一年一度的政府“例會(huì)”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)、固本強(qiáng)基活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，等等。
寫(xiě)材料既苦又累，但卻十分能鍛煉人。既要深入了解情況，又要正確理解和掌屋握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，需要大量的素材和細(xì)心觀察。幾年來(lái)，已記不清多少個(gè)披星戴月的夜晚、多少個(gè)寒風(fēng)凜冽的夜晚在加班加點(diǎn)，但辛勤的勞動(dòng)卻換得果實(shí)，我通過(guò)不斷摸索學(xué)習(xí)和積累，掌握一定的寫(xiě)作技巧，已基本能較好地完成辦公室的材料寫(xiě)作，亦得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。其次是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁，做好辦公室工作，對(duì)全鎮(zhèn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無(wú)論什么工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對(duì)職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，便熱情地想辦法去完成。第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^(guò)失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。
2、認(rèn)真抓好共青團(tuán)工作。2002年11月，由于組織的關(guān)懷和對(duì)我工作的信任，由我主持團(tuán)鎮(zhèn)委的工作。在該工作中，我主要抓好如下幾個(gè)方面:一是抓班子建設(shè)，全面提高了基層團(tuán)干部素質(zhì)。按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)的原則，以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”為載體，積極開(kāi)展以“班子建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、主題活動(dòng)建設(shè)好、制度建設(shè)好、活動(dòng)陣地建設(shè)好”為主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)。
由于工作成效顯著，XX鎮(zhèn)團(tuán)委被評(píng)為2004年度湛江市“五四”紅旗團(tuán)委。以有利于工作為原則，調(diào)整了3名團(tuán)干，使團(tuán)的班子更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍的建設(shè)。積極組織團(tuán)干開(kāi)展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十六大精神，提高團(tuán)干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)。加大團(tuán)干部教育培訓(xùn)力度。2005初組織全鎮(zhèn)團(tuán)干參加區(qū)團(tuán)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。今年5月，組織全鎮(zhèn)團(tuán)干外出參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野。
三是抓好團(tuán)員的發(fā)展工作，把符合條件的青年吸收到團(tuán)組織來(lái)，為組織注入新鮮血液。我自任團(tuán)委書(shū)記以來(lái)，共吸收90多名優(yōu)秀青年加入團(tuán)組織，不斷壯大團(tuán)的隊(duì)伍。四是積極開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)。如發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)廣大青年為湛江2002年“1219”災(zāi)區(qū)人民募捐;每年3月組織廣大青年志愿者開(kāi)展學(xué)雷鋒一條街活動(dòng);發(fā)動(dòng)廣大青年為創(chuàng)建文明村的村莊而捐贈(zèng)書(shū)刊和交特殊團(tuán)費(fèi)，等等。
3、認(rèn)真做好組織工作。建立完善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工資系統(tǒng)，促進(jìn)了干部工資管理電腦化;建立XX鎮(zhèn)電子黨務(wù)系統(tǒng)，促進(jìn)了黨員資料管理電腦化;加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，組織100多人次干部參加各種法律法規(guī)培訓(xùn);健全渙散黨組織，分別采取有效措健全XX中學(xué)、XX小學(xué)、上圩中學(xué)、XX衛(wèi)生院黨支部班子;加大非公黨建工作力度，成立XX鎮(zhèn)第一家非公企業(yè)黨支部——湛江家用電器工業(yè)公司黨支部，等等。
四、嚴(yán)于律己，廉潔奉公
近五年來(lái)，我時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，從嚴(yán)從緊要求自己，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自己的行為，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在工作中盡量做到勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。從來(lái)沒(méi)有存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。
回顧近五年來(lái)，我在基層中不斷鍛煉成長(zhǎng)，工作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如年紀(jì)輕工作經(jīng)驗(yàn)不足;工作思路未夠開(kāi)闊;未能大膽地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;等等。這些都是有待我在今后的工作中，不斷努力加以解決的。相信在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、關(guān)懷下，通過(guò)自己的不斷努力，工作一定能躍上一個(gè)新的臺(tái)階!
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