黨員隊(duì)伍建設(shè)主要從哪幾個(gè)方面抓_抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，黨員隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該從哪些方面入手呢?下面是小編為大家收集整理的黨員隊(duì)伍建設(shè)措施，歡迎大家閱讀。
黨員隊(duì)伍建設(shè)措施篇一
1 、建立健全“超前用人、快捷育人、科學(xué)用人”機(jī)制。 為加快年青干部的成長(zhǎng)提供良好環(huán)境和平臺(tái)，要“注釋” 60 后，要“注重” 70 后，要“注入” 80 后，要“注意” 90 后，要樹(shù)立正確導(dǎo)向，相對(duì)發(fā)達(dá)縣市區(qū)而言，以不至于輸在起點(diǎn)上。
2 、建立健全科學(xué)考核和評(píng)價(jià)體系。 考核體系突出項(xiàng)目建設(shè)(財(cái)源建設(shè)、招商引資)、綜治維穩(wěn)、計(jì)劃生育。項(xiàng)目建設(shè)要占分最多、獎(jiǎng)懲最重。與項(xiàng)目建設(shè)無(wú)關(guān)的、關(guān)聯(lián)度不強(qiáng)的，不要列入年終考核。讓干部集中力量狠抓大事，集中精力大抓項(xiàng)目。年終考核要客觀公正一視同仁，不要有保有壓失之偏頗。
3 、建立健全黨員發(fā)展機(jī)制。 非公有制經(jīng)濟(jì)是郴州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的組成部分和新的重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，保持非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的勢(shì)頭，對(duì)于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。因此必須積極轉(zhuǎn)變觀念，加大非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展力度，努力提高非公有制經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)。
黨員隊(duì)伍建設(shè)措施篇二
在新形勢(shì)下，部隊(duì)的政治思想工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。如何當(dāng)好部隊(duì)的領(lǐng)頭雁，使自己的思想和工作適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，圍繞部隊(duì)建設(shè)做好政治思想工作，增強(qiáng)政治思想工作的針對(duì)性，是擺在我面前的一大考驗(yàn)。
由于當(dāng)前社會(huì)兵源結(jié)構(gòu)較之以往有所變化，獨(dú)生子女較多，有的是家里的“小皇帝”，飯來(lái)張口、衣來(lái)伸手，吃苦精神不足，在基層部隊(duì)大強(qiáng)度的訓(xùn)練情況下，往往會(huì)產(chǎn)生厭倦、逃避等心理，甚至出現(xiàn)思想不穩(wěn)定的情況。因此，思想工作面臨作“挑戰(zhàn)”。為此，我從自身開(kāi)展的工作進(jìn)行了分析總結(jié)。
一、 抓好官兵的思想政治教育，增進(jìn)部隊(duì)團(tuán)結(jié)
教育是管理工作的基礎(chǔ)，堅(jiān)持教育為先的原則，切實(shí)把官兵思想統(tǒng)一起來(lái)，重點(diǎn)在上級(jí)指示精神、條令條例、法紀(jì)教育、隨機(jī)教育上下功夫，扎扎實(shí)實(shí)打牢官兵守紀(jì)律的思想，一方面認(rèn)真抓好上級(jí)指示精神和管理教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)落實(shí)。對(duì)上級(jí)指示精神做到常學(xué)、常宣、常考，切實(shí)把上級(jí)指示精神落到實(shí)處，確保官兵在思想上正確理解上級(jí)指示精神，自覺(jué)抓好落實(shí)。
針對(duì)青年官兵可塑性大、簡(jiǎn)單浮躁、思想易反復(fù)和困惑多的特點(diǎn)，尤其是入伍動(dòng)機(jī)復(fù)雜化、思想觀念多樣化、為人處事功利化、奉獻(xiàn)思想淡漠化等新情況新問(wèn)題，要善于用時(shí)代、辯證、政治觀點(diǎn)，幫助官兵提高思想覺(jué)悟，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做好‘傳道、授業(yè)、解惑”的工作。
在平時(shí)注重抓好專(zhuān)題教育和官兵心理健康教育、法紀(jì)教育、宗旨教育等，特別是心理健康教育的教育至關(guān)重要。在平時(shí)的“小事”上，給戰(zhàn)士多說(shuō)、多教、多提醒，不怕麻煩。同時(shí)，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)的集體，政治工作要設(shè)身處地多為下級(jí)著想，成為融合干部與戰(zhàn)士、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士親密關(guān)系的橋梁與紐帶，成為下級(jí)的良師益友，加強(qiáng)部隊(duì)團(tuán)結(jié)，真正成為戰(zhàn)士的貼心人，才能更有利于部隊(duì)的健康發(fā)展，使這支部隊(duì)充滿(mǎn)生機(jī)與活力，充滿(mǎn)戰(zhàn)斗力。
二、堅(jiān)持以身作則，做好戰(zhàn)士表率
朱德曾經(jīng)指出：“我們練兵帶兵在各方面都要以身作則”。“軍官以身作則，與士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益，能體貼士兵疾苦的軍官，才是一個(gè)好的軍官”。這就明確地要求我們基層干部尤其是政治教導(dǎo)員要嚴(yán)以律己，身體力行，身先士卒，以自己的模范行動(dòng)建立起帶兵的權(quán)威。干部是軍隊(duì)各項(xiàng)工作的組織者和指揮者，是軍隊(duì)建設(shè)的決策人和帶頭人。干部帶頭，以身作則，我認(rèn)為是有效的帶兵方法。干部的表率作用，是最有說(shuō)服力的管理;干部的模范行動(dòng)，對(duì)部屬是無(wú)聲的命令。
三、作風(fēng)民主，按條令辦事
作為政治教導(dǎo)員，堅(jiān)持民主、廉政作風(fēng)建設(shè)是本職任務(wù)和要抓好的工作，在要求下級(jí)的同時(shí)首先嚴(yán)格要求自己。在部隊(duì)的各項(xiàng)工作中能夠虛心接受下屬的意見(jiàn)和建議，不斷提高自身素質(zhì)。在生活中與下級(jí)打成一片，不帶架子工作，聽(tīng)取他們好的建議，在工作中堅(jiān)持公平、公正，以干好工作為培養(yǎng)先進(jìn)的條件，努力營(yíng)造了良好的隊(duì)風(fēng)隊(duì)貌。
四、以關(guān)愛(ài)促管理，以原則強(qiáng)管理
要想更加深入了解戰(zhàn)士的思想狀況，作為政工干部，就要給下屬作好表率，經(jīng)常與基層官兵在一起，同學(xué)習(xí)、同工作、同娛樂(lè)，放下架子，置身于部隊(duì)這個(gè)大家庭，多聽(tīng)聽(tīng)?wèi)?zhàn)士心聲，多與戰(zhàn)士多溝通、多交流才能知道戰(zhàn)士在想什么、需要什么，不當(dāng)“局外人”，才能真正與戰(zhàn)士“打成一片”。在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，多聽(tīng)取戰(zhàn)士意見(jiàn)和建議，廣泛調(diào)動(dòng)戰(zhàn)士參與部隊(duì)建設(shè)的工作當(dāng)中來(lái)，使“以隊(duì)為家”深入人心，平時(shí)經(jīng)常與戰(zhàn)士們聊天、談心、拉家常，了解戰(zhàn)士家庭情況，戰(zhàn)士有解不開(kāi)的疙瘩，主動(dòng)與戰(zhàn)士聊天，幫助他們疏導(dǎo)，官兵有了困難，想辦法幫助他們解決，讓官兵信任自己，把自己當(dāng)作兄長(zhǎng)、當(dāng)作老師、當(dāng)作知心朋友，這樣一來(lái)就會(huì)跟戰(zhàn)士們拉近距離，增強(qiáng)了官兵關(guān)系，促進(jìn)了部隊(duì)管理工作。
不少戰(zhàn)士遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，都渴望在連隊(duì)找到“家”的感覺(jué)。尤其是獨(dú)生子女、單親家庭、年齡小體質(zhì)弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的官兵，渴望得到更多的關(guān)愛(ài)。政治教員既要當(dāng)好“師長(zhǎng)”，還要學(xué)會(huì)當(dāng)好“父母”和“兄長(zhǎng)”，發(fā)自?xún)?nèi)心地關(guān)愛(ài)戰(zhàn)士，不能厚此薄彼，搞遠(yuǎn)近親疏。做到在政治上精心培育，在工作上充分尊重，在生活上經(jīng)常關(guān)心。
在帶兵上把基層同志當(dāng)兄弟的同時(shí)，但原則不能變，做到嚴(yán)格管理，以情帶兵，以條令條例管兵，不當(dāng)面一套背后一套，把部隊(duì)建設(shè)與官兵發(fā)展相結(jié)合，關(guān)心官兵的成長(zhǎng)進(jìn)步，以原則性、情理性嚴(yán)格、大膽管理。
五、活躍官兵思想、豐富警營(yíng)文化
如今，隨著兵員結(jié)構(gòu)戰(zhàn)士們的文化程度較之以往都有很大提高，對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)的渴求程度也與日俱增，有些戰(zhàn)士喜歡讀書(shū)和文學(xué)創(chuàng)作，有的戰(zhàn)士喜歡學(xué)習(xí)電腦知識(shí)，也有的戰(zhàn)士喜歡音樂(lè)，這就要求我們要堅(jiān)持以人為本，重視官兵的物質(zhì)文化和成才需求，重視“軍地兩用人才”培養(yǎng)工作，當(dāng)好“老師”，為官兵的學(xué)習(xí)成才鋪路架橋，為部隊(duì)培養(yǎng)“知識(shí)型”軍人，切實(shí)從官兵的利益出發(fā)，使基層消防官兵在警營(yíng)文化新天地中大顯身手，學(xué)到一技之長(zhǎng)，給戰(zhàn)士創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，滿(mǎn)足戰(zhàn)士需要，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，給戰(zhàn)士提供一個(gè)發(fā)揮個(gè)人才能的空間，以便于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。以多姿多彩的警營(yíng)文化生活豐富中隊(duì)政治教育的形式和方法，加快“一隊(duì)一特色”創(chuàng)建步伐，做好特色節(jié)目的“傳、幫、帶”工作，營(yíng)造栓心留人的環(huán)境。
黨員隊(duì)伍建設(shè)措施篇三
尊敬的黨組織：
當(dāng)前，在干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題上，我做為一個(gè)黨員干部認(rèn)為，我們要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，積極探索建立干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，而這是目前各級(jí)黨委需要著力解決的一個(gè)重要課題。我們要從構(gòu)建“四大”長(zhǎng)效機(jī)制入手進(jìn)行積極探索。
構(gòu)建日常教育長(zhǎng)效機(jī)制，解決好“想干事”問(wèn)題。想不想干事，首先是責(zé)任意識(shí)問(wèn)題。必須通過(guò)加大對(duì)基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、政績(jī)觀不端正、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。在這方面，平南縣的做法是，堅(jiān)持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容;堅(jiān)持談話(huà)活動(dòng)制度，預(yù)防和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的消極畏難情緒;堅(jiān)持提醒警示制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政行為。
構(gòu)建干部培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，解決好“能干事”問(wèn)題。能不能干事，說(shuō)到底是能力和水平問(wèn)題。平南縣重視抓好干部培訓(xùn)工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)性。針對(duì)全縣干部培訓(xùn)資源相對(duì)短缺的實(shí)際，整合黨校師資力量和社會(huì)師資力量，使干部培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓(xùn)的靈活性。把干部培訓(xùn)與崗位實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)，實(shí)施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級(jí)干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓(xùn)的規(guī)范性。建立健全目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)考試、持證上崗、學(xué)習(xí)檔案、“以考促學(xué)”等“五大制度”，使干部培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構(gòu)建選拔任用長(zhǎng)效機(jī)制，解決好“干成事”問(wèn)題。干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關(guān)聯(lián)。平南縣堅(jiān)持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實(shí)績(jī)突出的干部，鼓勵(lì)和激勵(lì)干部多干實(shí)事、好事，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)推薦干部主要由領(lǐng)導(dǎo)干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽(tīng)取干部意見(jiàn)向同時(shí)聽(tīng)取干部和群眾意見(jiàn)轉(zhuǎn)變;二是探索建立干部識(shí)別機(jī)制，既注意把握干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的表現(xiàn)，又注重把握干部的政績(jī)，使那些踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機(jī)制，研制出一套完整的符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的績(jī)效管理評(píng)估體系，為完善干部考核體系奠定基礎(chǔ)。
構(gòu)建約束防范長(zhǎng)效機(jī)制，解決好“不出事”問(wèn)題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問(wèn)題。平南縣從構(gòu)建教育、防范、監(jiān)督三大機(jī)制入手，堅(jiān)持用制度和法律規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風(fēng)廉政教育機(jī)制，營(yíng)造崇廉倡廉的社會(huì)氛圍。同時(shí)，通過(guò)違紀(jì)違法反面典型“現(xiàn)身說(shuō)法”，筑牢思想道德防線(xiàn)。二是完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理****。三是完善監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。強(qiáng)化民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。
黨員隊(duì)伍建設(shè)措施篇四
近些年，隨著企業(yè)中的黨委組織部、宣傳部、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委等政工部門(mén)紛紛被整合到一起，黨支部書(shū)記兼職化和政工人員的大幅度縮編，對(duì)黨建工作造成了不小的影響。一些支部書(shū)記也因此產(chǎn)生了敷衍了事、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，很多工作完成的不好或根本沒(méi)做，黨建工作整體退步較大。
那么，在新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，在企業(yè)的改革和發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用呢?我認(rèn)為，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。因?yàn)?，黨員是我們黨的細(xì)胞，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是保證黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的根本措施，是搞好黨建的基礎(chǔ)性工作，是增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的重要責(zé)任。
“扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一系統(tǒng)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”是黨的十七大對(duì)黨員隊(duì)伍提出的新要求。作為基層組織的黨支部要抓好黨員隊(duì)伍的建設(shè)，應(yīng)從以下兩方面著手：
一、做好黨員發(fā)展工作，給黨的隊(duì)伍注入新鮮血液
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，要認(rèn)真按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格制度，規(guī)范程序，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口”關(guān)。
1、加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重要途徑。
(1)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保證入黨積極分子質(zhì)量。
一要高度重視。黨支部要把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)作黨建工作的一件大事來(lái)抓，與發(fā)展新黨員工作緊密結(jié)合起來(lái)，納入議事日程，制定切實(shí)可行的規(guī)劃，有條不紊的開(kāi)展工作。
二要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。黨支部書(shū)記和黨小組長(zhǎng)，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，層層把好入口關(guān)。要把政治素質(zhì)好、思想積極要求進(jìn)步、生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的青年員工及時(shí)吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來(lái)，決不能降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求。
三要嚴(yán)格履行程序。吸收入黨積極分子要按照黨章的要求及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行手續(xù)，嚴(yán)格各項(xiàng)程序，做好培養(yǎng)工作，使入黨積極分子在學(xué)習(xí)工作和生產(chǎn)實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步，接受鍛煉，提高綜合素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)。
(2)、啟發(fā)引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。
一是通過(guò)宣傳教育引導(dǎo)。黨組織要采取各種方式，進(jìn)行政治思想和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使青年員工逐步增強(qiáng)對(duì)黨的感情，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，真心實(shí)意的靠近黨組織。要激發(fā)那些思想進(jìn)步、表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)好的青年員工的入黨愿望，并及時(shí)吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來(lái)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
二是通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)引導(dǎo)。黨支部可以通過(guò)在“七一”組織黨員重溫入黨誓詞，在重大節(jié)日或紀(jì)念日組織單位全體員工開(kāi)展各種活動(dòng)等辦法，激發(fā)青年員工加入入黨積極分子隊(duì)伍的積極性。
(3)、培養(yǎng)教育，努力提高入黨積極分子隊(duì)伍素質(zhì)。
一是建立培養(yǎng)教育工作機(jī)制，促進(jìn)入黨積極分子成長(zhǎng)進(jìn)步。黨支部應(yīng)采取專(zhuān)人培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、多層次培育的措施，除由黨支部安排黨員日常培養(yǎng)教育外，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象由黨支部委員和介紹人共同培養(yǎng)，團(tuán)員入黨積極分子實(shí)行黨組織、團(tuán)組織雙重培養(yǎng)，做到培養(yǎng)人、培養(yǎng)時(shí)間、培養(yǎng)措施、培養(yǎng)目標(biāo)“四落實(shí)”。
二是發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，形成培養(yǎng)教育體系。黨支部要安排入黨積極分子參加黨內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，搞好經(jīng)常性教育;把入黨積極分子教育納入黨務(wù)工作日程，定期有計(jì)劃的對(duì)入黨積極分子進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，把理論教育同形象教育結(jié)合起來(lái)，與技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，使入黨積極分子成為政治上的骨干，工作上的尖子。
三是交任務(wù)，壓擔(dān)子，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉。黨支部要把入黨積極分子安排到生產(chǎn)一線(xiàn)、重要崗位和無(wú)黨員班組中去經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，安排他們?nèi)ネ瓿杉彪y險(xiǎn)重的任務(wù)，使他們象黨員一樣承擔(dān)責(zé)任，鼓勵(lì)他們?cè)鷮?shí)工作，不斷進(jìn)步，走向成熟。
四是注重管理，提高入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)水平。建立入黨積極分子檔案，對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行全面分析，集中整頓，采取調(diào)查摸底、黨內(nèi)評(píng)議、征求黨內(nèi)外意見(jiàn)等方法，把不具備入黨積極分子條件的及時(shí)調(diào)整出去，把思想積極要求進(jìn)步、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作表現(xiàn)突出的青年員工及時(shí)吸收進(jìn)來(lái)，做到嚴(yán)密管理、規(guī)范管理。
2、制定好黨員發(fā)展計(jì)劃
黨的十六大就已經(jīng)提出：“黨員發(fā)展中重點(diǎn)做好工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人和干部中發(fā)展黨員的工作，壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。注意在生產(chǎn)、工作第一線(xiàn)和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員。”這是新形勢(shì)下改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的必然要求。
因此，在制定黨員發(fā)展計(jì)劃時(shí)，首先，在對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布狀況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)入黨積極分子隊(duì)伍的現(xiàn)狀，注重從35歲以下、生產(chǎn)一線(xiàn)、文化程度較高的積極分子中發(fā)展黨員，確保黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理;其次，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，嚴(yán)格履行黨員發(fā)展的手續(xù)，把具備黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，防止不具備黨員條件的人進(jìn)入黨內(nèi)。
3、嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”
一是嚴(yán)把預(yù)審關(guān)，對(duì)每一名發(fā)展對(duì)象的政審和培養(yǎng)考察基礎(chǔ)資料逐一進(jìn)行預(yù)審。
二是嚴(yán)把考察關(guān)，堅(jiān)持入黨前談話(huà)制度，在對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察基礎(chǔ)資料預(yù)審?fù)戤吅螅h支部要在上級(jí)組織部門(mén)之前同發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話(huà)，了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)及對(duì)黨的基本知識(shí)的掌握情況。同時(shí)，廣泛征求黨員和群眾對(duì)發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)，確定是否可以發(fā)展入黨。
三是嚴(yán)把審查關(guān)，在召開(kāi)支部黨員大會(huì)之前，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行全面審查，堅(jiān)持做到“五個(gè)不發(fā)展”，即：政審材料不全、群眾威信不高、黨的基本知識(shí)掌握不好、沒(méi)有經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)、不在當(dāng)年發(fā)展計(jì)劃的不予發(fā)展，從而確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
二、加強(qiáng)黨員的管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
1、抓好黨員的學(xué)習(xí)教育
一要深入學(xué)習(xí)黨章。黨員要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識(shí)，切實(shí)做到學(xué)在深處、干在實(shí)處，樹(shù)立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，提高堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)的自覺(jué)性，模范執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和正確行使黨員的權(quán)利。
二要搞好形勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，將形勢(shì)任務(wù)教育與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、與黨員談心的方式澄清黨員思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)。不定期召開(kāi)形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，對(duì)企業(yè)政策進(jìn)行宣傳解釋?zhuān)龑?dǎo)黨員干部保持穩(wěn)定的心態(tài)和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
2、積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)
一是深入扎實(shí)地開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。本著便于開(kāi)展活動(dòng)、講究實(shí)效的原則，根據(jù)黨員的工作區(qū)域、工作性質(zhì)合理劃分責(zé)任區(qū)，采取定性考核和定量考核相結(jié)合的辦法，把黨員自我評(píng)價(jià)、群眾民主測(cè)評(píng)、支部日?？己讼嘟Y(jié)合，使責(zé)任區(qū)活動(dòng)得到很好地開(kāi)展，讓黨員在單位雙文明建設(shè)中發(fā)揮重要的作用，先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。
二是開(kāi)展創(chuàng)建黨員安全示范崗活動(dòng)。在黨員中本著立足崗位作貢獻(xiàn)的宗旨，積極開(kāi)展黨員安全示范崗活動(dòng)，充分發(fā)揮示范崗黨員的模范帶頭作用，引導(dǎo)廣大黨員群眾立足本職，拼搏奉獻(xiàn)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，更好地為企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
3、推行黨員目標(biāo)管理
一是推行黨員教育管理“五先”工作法，即：上級(jí)的方針、政策、指示精神對(duì)黨員先傳達(dá);先進(jìn)的理念和知識(shí)要求黨員先學(xué)習(xí);重大決策的形成過(guò)程讓黨員先參與;單位的重大部署讓黨員先知道;重要任務(wù)讓黨員先行動(dòng)。充分發(fā)揚(yáng)民主，讓黨員積極提意見(jiàn)、獻(xiàn)計(jì)策，不斷增強(qiáng)黨員的參政意識(shí)和責(zé)任感。
二是推行黨員先進(jìn)性承諾制，建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。黨員要制定承諾書(shū)并履諾。黨支部按照黨員權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，積極為黨員創(chuàng)造條件，幫助其解決履諾過(guò)程中遇到的矛盾和困難，力促黨員承諾目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督考核。設(shè)立黨員承諾公示欄，下發(fā)群眾意見(jiàn)反饋卡，定期征集職工群眾對(duì)黨員履諾的意見(jiàn)，每年進(jìn)行一次民主評(píng)議和考核，評(píng)議考核結(jié)果記入黨員個(gè)人履諾檔案并予通報(bào)。對(duì)群眾評(píng)議好，先鋒模范作用突出的及時(shí)給予表彰，對(duì)連續(xù)考評(píng)結(jié)果差的做出必要的組織處理。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，黨支部要在實(shí)際工作中積極探索和強(qiáng)化對(duì)黨員教育管理的新方法和新途徑，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，努力增強(qiáng)工作的實(shí)效性，確保黨員的先進(jìn)性，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍。
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