黨委信息工作總結

　　信息工作不是全局但關系全局，不處中心但影響中心，不作決策但影響決策。下面是小編為大家收集整理的黨委信息工作總結，歡迎大家閱讀。

　　黨委信息工作總結一

　　根據晉中市委辦公廳市辦發(fā)電„2005‟66號明傳電報的通知要求，12月12日至12月17日，我們平川六縣和開發(fā)區(qū)的七名同志在市委辦公廳副主任韓若蘭和市委辦公廳信息科科長蘇強等同志的帶領下，赴東山五縣檢查信息工作，并到長治市考察信息工作。六天來，我們通過聽、問、記、議、思，了解到了兄弟縣市信息工作中的很多閃光點，對信息工作較以前也都有了更深層次上的理解。作為這次檢查組的成員之一，在短暫的六天中，我學到了很多平時很難接觸到的東西。

　　一、東山五縣在信息工作中的一些典型做法

　　在晉中信息工作中，東山五縣的工作一直好于平川。這是一個不爭的事實，原因是什么?這是困惑包括自己在內很多平川信息工作者的一個謎團。在這次檢查的過程中，經過認真思索，互相交流，我認為，東山五縣多年來一直認真貫徹全省黨委系統(tǒng)信息工作會上提出的對信息部門“給地位、給經費、給出路”的要求，堅持狠抓信息工作和信息員隊伍兩項建設，充分調動信息員的工作積極性，信息工作保持了良好的發(fā)展勢頭。具體來說，主要的因素有以下幾個方面：

　　1、領導的高度重視拓寬了信息工作的發(fā)展空間

　　領導的重視是搞好一切工作的前提。我們介休市歷屆市委和秘書處的領導都非常重視信息工作，并把搞好信息工作作為一切工作決策的基礎和依據。在這次檢查學習的過程中，我注意到，相對于東山各縣對信息工作的重視層面來說，我市還是僅僅停留在市委和秘書處的領導以及個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的領導，而東山各縣無論是從縣委主要領導、分管領導，還是到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領導，對信息工作都非常重視。一言以概之，全方位的領導重視信息的各個方面。一是對信息工作的重視。今年1月份，由昔陽前縣委書記劉志宏親自撰寫的“要求全縣廣大黨員干部迅速把思想統(tǒng)一到省委的決定和市委的要求上，精力集中到重振晉中的旗幟下”的信息，晉中市委王雅安書記對該信息作出批示：“對市委工作會議落實情況，信息要反映，督查室掌握情況，這個頭一定要開好，有部置必須有回音”。此后，這條信息被有關領導稱為“晉中信息工作的里程碑”。

　　榆社縣委書記曹煜5月9日上任，11日就對信息作了批示：“新班子工作動態(tài)，請縣委辦及時上報市委信息反映”;縣委副書記、縣長衛(wèi)明喜親自從省委請來原省委副秘書長李淳為全縣信息人員傳經授課，講解寫作技巧。在左權縣委書記孫光堂的親自過問下，該縣及時開辦了以反映全縣重大情況為主要內容的《每日快報》，在縣城實行垃圾不落地的過程中，孫書記親自在信息上批示：

　　“在全縣城范圍實行垃圾不落地管理意義重大，開展好、執(zhí)行好會徹底改變縣城衛(wèi)生環(huán)境差的狀況，會得到全社會的好評。希望社區(qū)黨委、管委一定要在推進過程中不斷總結經驗教訓，不斷研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，切實把這件難事、大事、好事辦好!”在縣委領導的帶動下，壽陽、昔陽、和順等縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的許多領導都對信息工作給予了足夠的重視，他們不僅能經常向縣委提供本部門、本單位的大事小情，還能及時溝通、隨時掌握近期信息報送的重點，做到有的放矢。二是對信息人員的重視。左權縣委分管信息工作的副書記巨樹民明確提出，要給予信息工作人員“查閱上級文件、陪同領導下鄉(xiāng)調研、參加重要會議和參與重大活動”等四項優(yōu)先權利。

　　榆社縣委也形成了不成文的慣例，除縣委會研究人事外，信息人員可全部列席會議。2005年，榆社縣整合了五支宣傳力量，成立了宣傳工作領導小組，信息隊伍首當其沖，被列為第一位，以宣傳工作第一窗口對待。昔陽縣對信息員提出的合理化建議，辦公室都盡量給予答復和滿足，同時賦予了信息部門明查暗訪權、督促檢查權和重要信息批轉權等三項權利。除為方便信息人員工作提供的各項權利外，各縣都對信息人員的政治待遇做了安排。據不完全統(tǒng)計，2000年以來，東山五縣約有10余名信息員得到提拔重用，還有多名同志被調整到縣委610辦公室，享受政法系統(tǒng)工資待遇。

　　三是切實保證經費投入。近年來，東山五縣在經費十分緊張的情況下，盡量滿足信息工作的資金需求，為信息工作創(chuàng)造了良好的辦公條件。左權縣近年來已先后為信息科更新并添置了微機、打印機等辦公設備。去年，昔陽縣投資1.2萬元，給信息組配備了電腦，安裝了專線電話，更換了辦公設備，改善了辦公條件。今年6月份，壽陽縣投資近萬元，為信息組更換新的辦公設備，配置電腦一臺，并開通了專用電話。榆社縣也于今年為信息組添置了轉椅、拖布、暖壺、冬夏兩套拖鞋等辦公用品。和順縣千方百計增加投入，積極改善辦公設備，實現(xiàn)了與全省黨委系統(tǒng)信息工作計算機網絡聯(lián)網，做到了專機專用，還開通了15個主要部門和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傳真。

　　2、健全的網絡隊伍搭建了信息工作的良好平臺

　　東山五縣都堅持把網絡和隊伍建設作為基礎工作來抓，建立健全了以縣委辦公室為中心，縱聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、橫聯(lián)各部門、單位，覆蓋全縣的信息網絡體系，將信息觸角延伸到了全縣的各個角落。壽陽縣狠抓三支隊伍，從上到下建立起領導掛帥，“群”、“專”結合共170余人的信息工作隊伍：一是龍頭隊伍，從辦公室人員中選了2名政治素質高、業(yè)務能力強的同志，作為專職信息員專門從事信息工作，其他人員作為兼職信息員，一名辦公室副主任專抓此項工作，形成一支領導主管、專兼結合的隊伍;二是核心層隊伍，在縣直八大系統(tǒng)黨委中分別確定一名黨委副書記，專門負責督促本系統(tǒng)黨委、各單位的信息工作情況;三是基層隊伍，通過單位推薦、縣委辦考核，從全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直66個重點單位中，確定了80名基層信息員和80名分管信息工作的單位領導，形成一支由160人組成的基層信息工作隊伍。

　　榆社縣確定全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和36個重點部門為信息報送重點單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位確定1—2名信息員，人員名單與通訊電話登記造冊，遇有情況，隨時聯(lián)系，使全縣信息工作基本形成網絡體系，基本扭轉了以往信息人員到處急著“找米下鍋”的局面;同時，縣委信息組還加強了與電視臺和通訊組的聯(lián)系，互通有無，及時報送，使信息反饋更加靈敏，并在電視臺、通訊組和信息稿件中，積極整理本縣年度大事記。和順縣在重點抓好10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息網絡建設的基礎上，確定農業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)、教育、衛(wèi)生、公安等15個縣直單位為信息緊密型聯(lián)系點，同時把配煤中心等重點骨干企業(yè)列入信息直報點，使全縣報送單位達到了94個。

　　3、完善的工作機制使信息工作步入規(guī)范化的快車道

　　壽陽縣每年堅持召開全縣信息工作或培訓會議，對上年信息工作進行總結通報表彰，對當年的信息工作進行全面部署。該縣還建立了信息工作的五項制度：一是工作考核制度。將全縣66個單位和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信息工作定性定量考核，并專門出臺了《關于進一步加強信息工作的意見》和《全縣黨委系統(tǒng)信息工作綜合考評辦法》，將全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為南北兩個小組，縣直66個重點單位按其職能性質和大小分為五個小組，在小組內單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))之間開展“對手賽”活動;二是定期會議或業(yè)務研討制度。辦公室每周一上午9時召開信息碰頭會，集中回顧上周信息工作情況，傳達、學習、領會領導的工作思路，確定本周信息報送重點和選題;三是跟蹤反饋制度。

　　對重點工作認真做好情況收集反饋，對重要工程進展情況進行動態(tài)跟蹤反饋報道;四是跟班學習制度。各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))信息員按照縣委辦安排，輪流1-3個月時間到信息組跟班學習。五是緊急信息報送制度。嚴格時效性，把好政治關、文字關和事實關，遇有突發(fā)事件，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持急事速報、要事快報的原則，爭取在第一時間內摸清情況，在最短時間內上報，最大限度地避免因層層匯報而貽誤戰(zhàn)機，保證信息的及時、快捷、安全傳遞。多年來，為充分調動信息工作人員的積極性，左權縣始終堅持信息獎懲制度，年初縣委辦公室結合上年度信息工作的實際情況明確本年度的信息工作目標，并按月進行考核兌現(xiàn)，具體獎懲辦法為：以晉中市委辦公室考核通報為準，在12個考核縣市中，如名列第6名獎勵專職信息員5元，每前進或后退一名分別以幾何級數遞增或遞減，月月考核、兌現(xiàn);同時，對引起領導重視和予以批示的信息，以及產生良好社會效益和經濟效益的信息給予特殊獎勵。榆社縣除健全完善了信息員工作職責、信息傳閱、機房管理等制度外，堅持把信息組的編報人員實績情況和重點部門報送信息情況進行“雙月通報”的制度落在了實處：信息組編報人員實績情況雙月通報，每兩個月對信息編報人員編發(fā)報送信息和省、市采用情況進行一次統(tǒng)計通報，送縣委閱，以調動信息人員的工作積極性。今年，榆社縣還推行了全員辦信息制度，擴充了來信息源，提高了信息質量;重點部門報送情況雙月通報，就是將全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和36個重點部門向縣委信息組報送信息的情況，每兩個月進行一次統(tǒng)計通報。

　　4、與時俱進的工作理念使信息工作真正成為領導決策、解決問題的堅強柱石

　　在具體的工作實踐中，東山五縣的信息員注重學習，加強改進，準確把握信息工作的變化脈絡，信息工作不是僅停留在為領導決策服務的基礎上，而是將信息工作變成了供上級領導掌握、指導本縣工作和解決實際問題的重要途徑。去年汛期來臨前，左權縣及時組織人員深入基層調研后編寫了《左權縣三大安全隱患影響萬名人民生命財產安全》的信息，引起省、市領導的高度重視，省委、副省長范堆相，市委書記王雅安等領導先后做出批示，責成省防汛辦領導和市水利局領導過問此事，從而爭取了上級支持，促進了問題的有效解決。

　　響應紅色旅游的發(fā)展形勢，左權縣還及時編寫了《129師司令部等革命舊址損毀嚴重亟需修繕》的信息，省委書記張寶順、副省長宋北杉對此專門做出批示，為省委領導掌握紅色旅游資源現(xiàn)狀，指導紅色旅游開發(fā)提供了很好的建議。昔陽縣圍繞服從服務于縣委的大局開展工作，積極深入基層開展調研，特別是對縣委關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，適時做出量的分析和質的判斷，對具有全局性、戰(zhàn)略性、決策性、緊迫性的重要情況，及時捕捉上報。今年，針對部分煤礦偷漏稅比較嚴重的情況，《昔陽信息》將對造成偷漏稅原因的分析建議及時上報縣委孟希雄書記，孟書記立即做出批示：“煤礦偷漏稅是個大問題，由于體制等因素也不是個性問題。稅務、審計部門要加大檢查、監(jiān)督力度，對全縣所有煤礦進行全面檢查、審計，對偷漏稅煤礦要予以嚴肅處理”。隨后成立了全縣煤礦專項整治領導組，打掉非法小煤礦44座，查處偷漏稅費129萬元。由昔陽縣撰寫的《年功獎勵──一條開辟農村黨建的新路子》獲得了全省“大運杯”調研信息三等獎，這篇調研信息在全省引起強烈反響，各地許多組織部門均來電、來函、來人索要這一做法。

　　該縣反映“村村通”工程的信息發(fā)表后，在全省乃至全國引起較大反響，全國“村村通”現(xiàn)場會也在昔陽召開。今年以來，昔陽縣已撰寫調研信息11篇，其中省采用4篇，市采用7篇，調研信息成為該縣信息工作的一大亮點。和順縣在加大正面信息報送力度的同時，力求在“負”信息上辟新路，在深入調查和分析的基礎上，通過綜合、加工把負面信息改為正面信息來報，如該縣針對董榆線和順段日日堵車現(xiàn)象撰寫的《省道318董榆線和順段設計標準低路面窄造成日日堵車，和順縣委、政府吁請董汾高速途經和順，以徹底解決交通堵塞問題》被省、市信息采用，引起了省、市領導的關注，從而促進了該問題的順利解決。

　　二、信息工作中存在的一些突出問題

　　在學習檢查的過程中，我們不僅了解到了東山五縣在信息工作中的一些閃光點，還通過互相交流，對工作中存在的一些共性和突出的個性問題深入交換了意見。

　　1、建制問題成為信息工作的最大掣肘

　　機構改革以來，各縣(市、區(qū))委辦公室均不再單設信息科。這給信息工作帶來了兩大不便：一是給信息部門的稱呼帶來了不便，各縣(市、區(qū))委辦公室稱信息部門或為信息組，或為信息科，或為信息室，稱呼無法規(guī)范統(tǒng)一;二是給信息人員的提拔任用帶來了不便，縱觀近年來信息工作人員在辦公室內部的提拔任用，或為督查室副主任，或為保密局副局長，或為610辦副主任，甚至副科級督查員，提拔后必須兼職工作，不僅從事信息工作，還要從事督查、內務、機要、保密、資料、610等工作中的一種或數種，信息工作甚至成了“附屬品”或“稍帶工作”，很不利于工作的順利開展。

　　2、報喜不報憂的問題依然存在

　　在學習交流的過程中，大家普遍提到了信息的“報憂難”問題，有憂不報、報憂增憂。分析原因，有機制問題，也有人的因素。報喜不報憂給工作帶來了四大不利：一是不利于經濟工作中一些重大問題的解決;二是不利于事關人民群眾切身利益問題的解決;三是不利于黨和國家重要政策的貫徹落實;四是不利于影響穩(wěn)定的一些重大隱患的及時有效排除。

　　3、信息人員的橫向交流相對較少

　　信息工作是一項關聯(lián)性很強的工作。過去，我們在工作中僅僅是單兵作戰(zhàn)，在本縣(區(qū)、市)內搞信息工作，僅僅注重與晉中市委或省委信息部門的縱向聯(lián)系，很少橫向聯(lián)系、橫向溝通。這次，東山和平川交叉檢查信息工作中，大家才有所接觸、有所交流，并在檢查學習的過程中得到了極大提高。無論是過去我們在省委信息處學習的日子里，還是在近幾天長治市的考察過程中，我們都有這樣一種感覺：長治市按照“橫向抓覆蓋，縱向抓延伸”的思路，不斷延伸信息網絡，拓寬信息渠道，已經形成了以市委辦公廳為龍頭，以各縣市區(qū)委辦公室和市直各部門、重點企業(yè)為依托的縱、橫兩大信息網絡體系，而且，長治市各縣(區(qū)、市)之間的橫向聯(lián)系也明顯好于我們晉中市，這為長治市及各縣(市、區(qū))信息工作的均衡發(fā)展齊頭并進奠定了堅實的基礎。

　　此外，調研信息的質量不高，信息工作的培訓力度不高，信息工作會議不能每年召開，以及信息網絡、信息考核制度尚未健全等問題也是東山和平川各縣中一些共性或突出的個性問題。