關于鎮(zhèn)黨委年終總結
工作總結有利于積累經(jīng)驗，改進工作。下面是小編為大家收集整理的鎮(zhèn)黨委年終總結，歡迎大家閱讀。
鎮(zhèn)黨委年終總結一
一年來,在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質(zhì)進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。
一、履職工作特色和亮點
1.抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。
2.抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3.抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結巷社區(qū)辦公樓改造裝修;新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現(xiàn)了政府服務窗口前移。
4.抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《柳園鎮(zhèn)領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內(nèi)容，達到了預期目的;為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經(jīng)費，人員經(jīng)費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。
5.抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯(lián)”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。
存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位?！爸貥I(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調(diào)查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經(jīng)費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。
三、下一步工作思路和主要措施
1.提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經(jīng)摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。
2.強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
3.加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經(jīng)費保障制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。
鎮(zhèn)黨委年終總結二
今年，在縣委的領導下，縣人大會堅持以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真履行憲法和法律賦予的職責，努力做到人大工作與縣委決策部署合拍、與“一府兩院”重點工作合力、與人民群眾所想所盼合心，較好地發(fā)揮了地方國家權力機關的職能作用，為推進我縣跨越式發(fā)展和社會長治久安作出了積極貢獻?，F(xiàn)述職述廉如下：
一、強化思想政治建設，為人大依法履職打牢政治基礎
一是抓好學習強素質(zhì)，解放思想變觀念。人大會領導班子成員積極參加縣委專題培訓、縣委中心組學習、人大會黨組中心組學習、人大會機關專題培訓等活動。學習了黨的、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委委員XX縣委擴大會議精神;學習了中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定、地委XX縣委十二項規(guī)定;學習了中央關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關會議精神;學習了與人大業(yè)務相關的法律、法規(guī);在學習中，緊密聯(lián)系工作實際，撰寫學習心得，更新知識結構，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。通過學習，進一步明確了人大工作的方向和工作思路，找準了人大工作切入點，增強了做好人大工作的緊迫感、政治責任感和歷史使命感，以求更好地適應伊吾新形勢下發(fā)展的新需要。
二是堅持黨的領導，自覺維護縣委權威。做好人大會的各項工作，最重要、最根本的就是要堅持和依靠黨的領導。在工作中，縣人大會充分發(fā)揮黨組的作用，堅持重大事項黨組集體研究和向縣委請示匯報制度，圍繞縣委中心工作部署確定會的工作要點，做到人大工作與全縣工作同步、合拍，充分發(fā)揮人大自身的優(yōu)勢，把人大對“一府兩院”的工作監(jiān)督與支持有機地結合起來，依法行使好選舉權、任免權和重大事項決定權，監(jiān)督和支持“一府兩院”依法行政，公正司法;堅持圍繞縣委中心工作，在推動全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了職能作用。
三是強化職能，狠抓班子自身建設。人大會高度重視自身建設。一年來，會始終把建設“五型”機關作為人大自身建設的首要任務。通過開展學習活動，使機關干部整體素質(zhì)有了明顯提高，業(yè)務能力有了明顯增強，工作作風有了明顯改進。注重加強機關各項制度建設，完善了縣人大會和會領導工作分工、視察調(diào)研、公文辦理、聯(lián)系代表等規(guī)章制度，細化工作程序和辦法，使機關整體效能有了明顯提高。
四是加大宣傳力度，促進社會穩(wěn)定。人大會充分發(fā)揮各族人大代表分布領域多、范圍廣的優(yōu)勢，向各族群眾進行維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一的宣傳教育，用身邊的人、經(jīng)歷的事向群眾宣傳民族團結的重要性及維護社會穩(wěn)定的必要性。會班子成員也按照各自分工，經(jīng)常前往包鄉(xiāng)、包村、包戶聯(lián)系點，認真落實聯(lián)系清真寺和宗教人士談話制度。
二、圍繞中心，服務大局，健康有序開展人大工作
在不斷總結工作經(jīng)驗的基礎上，會始終把人大工作與全縣經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設緊密的結合起來，認真履行了憲法和法律賦予的職責，各項工作都取得了新的成效。
(一)創(chuàng)新方式，提高人大監(jiān)督實效
一年來，會把監(jiān)督的重點放在事關全縣發(fā)展大局和民生建設上，創(chuàng)新監(jiān)督方式，完善監(jiān)督程序，取得了明顯成效。
一是通過對專項報告的審議實施監(jiān)督。對政府全年各項工作的落實，會采取事前、事中、事后三個階段進行了監(jiān)督。不僅在年初聽取審議了政府財政預算、計劃執(zhí)行情況的工作報告，還在年中專門聽取和審議半年計劃、預算執(zhí)行情況和上年度本級財政決算及審計報告，確保年度計劃、預算得到較好的執(zhí)行。今年，人大會先后聽取和審議了安監(jiān)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利等10個政府部門的工作報告，未表決通過2次，后經(jīng)整改予以通過，提出建議36條，發(fā)審議意見通知10個。
二是通過執(zhí)法檢查實施監(jiān)督。為進一步加強對“一府兩院”工作的監(jiān)督，制定了縣人大會與“一府兩院”加強工作聯(lián)系辦法和重要情況通報實施辦法。組織18名人大代表旁聽法院4次庭審活動，參加法院工作座談會一次，督促“兩院”切實履行憲法和法律賦予的職責，公正執(zhí)法，維護社會公平正義。同時，協(xié)助上級人大開展執(zhí)法檢查8次，協(xié)助自治區(qū)人大對《民族鄉(xiāng)行政工作條例》落實情況開展了調(diào)研，對《XX區(qū)職工勞動權益保障條例(草案)》征求意見，提出修改建議2條，上報自治區(qū)人大。縣人大會在本縣組織開展了對《人口與計劃生育法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《檔案法》三部法律的執(zhí)法檢查，形成執(zhí)法檢查報告，提出意見、建議26條，轉交相關部門進行整改。協(xié)助縣“六·五”普法工作領導小組開展了“六·五”普法中期檢查，為我縣的“六·五”普法工作起到積極推動作用。
三是通過完善任免機制實施監(jiān)督。堅定不移的堅持和維護黨管干部的原則，縣人大會按照干部任免辦法，對縣委提請人大任免的干部，采取任前培訓、會集體投票表決、頒發(fā)任命書、供職表態(tài)等有效方式，把監(jiān)督人與監(jiān)督事有機的結合起來，進行依法任免，增強了干部的依法履職、勤政廉潔和法治意識。今年，依法任免了“一府兩院”領導干部5人。
四是通過組織代表視察實施監(jiān)督。組織開展人大代表視察，強化對政府工作的監(jiān)督。今年，為了讓人大代表深入全面了解我縣重點項目和為民辦實事工程實施情況，人大會組織36名縣、鄉(xiāng)兩級人大代表，對全縣四鄉(xiāng)三鎮(zhèn)和二個開發(fā)區(qū)正在實施的部分重點工程項目進行了視察。對視察中代表發(fā)現(xiàn)的問題，會及時形成視察報告，提出意見、建議16條?？h委對代表提出的建議和問題給予了肯定，并轉政府落實。
五是通過對民生工程和重點項目督查實施監(jiān)督
今年，按照伊黨辦發(fā)[201x]20號文件要求，人大會參與了縣委確定的民生工程和重點項目督查工作，不定期帶領縣績效辦、發(fā)改委、農(nóng)辦、住建局、審計局等相關部門負責人對全縣民生工程和重點項目進行督查。通過督查，將工程進展以及施工過程中存在的問題及時報縣委，為縣委決策和解決問題提供依據(jù)，確保了全縣的民生工程和重點項目順利實施。
六是通過人大信訪工作實施監(jiān)督。圍繞全縣中心工作，主動深入到基層調(diào)研解決實際問題，變上訪為下訪，把信訪關口前移，努力把矛盾化解在基層。全年共接待信訪案件38件，通過政策解釋、現(xiàn)場答復143人次，下去走訪調(diào)查答復53次，轉辦、交辦、督辦32件，較好地解決了人民群眾的信訪訴求。
鎮(zhèn)黨委年終總結三
今年，機關黨委工作在黨組的正確領導和主管領導的有力指導下，加強機關黨的建設，積極推進教育實踐活動整改，深入開展理論學習和思想教育，推進機關文化建設，努力爭創(chuàng)目標績效考評，較好地完成了年度各項工作，機關了團結向上、開拓進取,保持了良好精神狀態(tài)。
一、2014年主要工作
(一)做好機關理論學習和思想教育工作
年初，組織機關深入學習全省****工作會議精神和全省機關黨的工作會議精神，用會議精神統(tǒng)一思想，推進年度工作和機關建設。今年，省局以深入學習系列重要講話為重點，全局集中學習10次。開展全員讀書活動，為全局同志發(fā)了論述摘編》、等5本書，省局領導多發(fā)了《重要講話選編》等2本書。舉辦了學習系列重要講話精神和中國夢·稅收夢·我的夢讀書征文活動，組織了魏國升先進事跡報告會、參觀“9·18”紀念館、會同監(jiān)察室開展樓宇文化建設，努力推進三種風氣的形成,有3名同志在省直機關讀書活動中獲獎。開展黨的十八屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的學習，兩位省局領導、一位處長為機關作了輔導報告，用會議精神統(tǒng)一全局思想，推動稅收工作和機關建設。通過開展國防教育系列活動、理論學習交流會、出版宣傳專欄、觀看教育影片等一系列活動，深化學習效果，機關思想教育比較活躍。
(二)承辦了黨的群眾路線教育實踐活動
上半年省局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和總結階段，組織學習《面向未來的趕考》、觀看電影《天上的菊美》，開展省局黨的群眾路線教育實踐活動民主評議，逐個支部聽取了評議情況。持續(xù)推進整改落實、建章立制工作，每月向省委活動辦報告整改情況，承辦了整改落實工作總結，較好地完成了省局教育活動和深入整改工作。
(三)進一步推進機關黨建工作
學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐總結大會上的講話精神，黨組進一步加強對機關黨建工作的領導，納入工作議程，主要領導親自抓，分管領導具體指導，在時間、人員、經(jīng)費上給予保證。承辦了2014年黨組專題民主生活會。繼續(xù)開展創(chuàng)建“三型”黨支部活動，全局支部建立共產(chǎn)黨員先鋒項目，組織黨員干部在業(yè)務工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。按照省委和工委的部署，組織了全局黨組織、黨員進企業(yè)、進基層、進社區(qū)，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯(lián)系點，組織黨員到聯(lián)系企業(yè)調(diào)研宣傳稅收政策，全局黨員干部普遍到聯(lián)系點報到，開展了各項活動，并運用省局領導撰寫的輔導提綱，兩次為基層和社區(qū)送黨的群眾路線、四中全會《決定》輔導報告。落實黨支部書記會議制度，及時研究部署機關黨建工作。注重保持機關黨組織健全，根據(jù)干部調(diào)整，及時配齊黨支部委員會和支部書記。組織了慶祝建黨93周年大會，表彰了一批先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，省局獲省直工委“共產(chǎn)黨員先鋒工程”組織獎。大力推薦省局先進集體和個人，規(guī)劃核算處黨支部被工委確定為新時期黨支部工作典型，經(jīng)驗在《公仆》雜志刊發(fā)，有三名同志分別被評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工作者、兩年能手。機關黨建工作得到進一步加強。
(四)認真組織目標績效管理管理工作
建立省局年度目標責任書，將年度稅務工作會議、機關建設各項目標分解到各處室和直屬單位，落實到人。落實月分析、季評估制度，采取以會代訓的形式，組織內(nèi)勤培訓，逐個單位規(guī)范月析表，堅持每季向工委上報績效評估報告。積極爭創(chuàng)省直機關最佳實事。今年，法規(guī)處、***處、****處3項工作被評為省直機關最佳實事。認真做好扶貧工作，黨組高度重視，確定了村幫扶計劃和資金。*局長親自到扶貧點，逐個項目現(xiàn)場考察確定村工作隊幫扶項目，省局投入67.5萬元，年初，為扶貧點捐助，年內(nèi)由主管領導協(xié)調(diào)水利項目約100萬元。有力推動了扶貧點經(jīng)濟社會發(fā)展。
(五)加強機關工會和青年工作
發(fā)揮工會組織作用，開展立足本職建功立業(yè)活動，有一名同志評評為省直“三八紅旗手”。推動機關文化建設，組織機關開展元旦體育比賽、春節(jié)聯(lián)歡會展多種形式的文化體育活動，召開“三八節(jié)”、八一建軍節(jié)座談會。按照黨組的要求，積極組織支持興趣組各項活動開展，開展了學練太極拳活動，一批骨干為活動開展做出了貢獻。組織參加省直機關乒乓球比賽，取得了較好成績。發(fā)揮共青團和青年委員會作用。結合老一輩革命家為雷鋒題詞發(fā)表51周年，組織機關青年委員會和共青團在“立足崗位學雷鋒服務基層當先鋒”活動中為基層上輔導課，組織青年干部自拍自演了微電影《托起底線》，在省直團委組織的評比中獲二等獎。開展了困難職工補助工作。
(六)注重抓好支部自身建設
以“重信念、盡職責、樹形象，愛群眾、愛機關、愛崗位”教育為重點，開展談心活動，開展工作講評，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀。關心黨員干部工作生活，積極為有困難的同志排憂解難，調(diào)動積極因素。落實黨支部生活制度，搞好經(jīng)常性的理論學習。黨員干部思想穩(wěn)定、較好完成了各項工作。
二、明年工作打算
總的想法是，深入貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，以從嚴治黨為指導，落實黨組管黨治黨的各項部署，帶動機關全面建設。
(一)進一步加強機關黨建工作
落實從嚴治黨主體責任，樹立抓好黨建是最大政績的意識。保持機關黨組織健全，認真落實黨的生活制度，切實提高黨支部書記管黨意識。繼續(xù)開展創(chuàng)建“三型”黨支部活動，發(fā)揮黨組織在完成各項工作中的作用。
(二)深入開展思想理論學習教育
抓好特色理論體系和核心價值體系的學習。注重聯(lián)系稅收工作和干部職工的思想實際，運用專題討論、研討交流等形式，重點學習系列講話的學習。從機關管理和人際關系入手，開展核心價值學習討論。落實法制教育、國防教育計劃。繼續(xù)在黨員領導領導干部中開展學理論上講臺活動。
(三)大力推進作風建設
以作風建設永遠在路上為標準，持之以恒推進作風建設的深入。緊密結合機關思想作風建設的實際，加強機關思想作風、工作作風建設，改進學風、文風，著重解決重點問題、傾向性問題。落實黨支部建立基層聯(lián)系點制度，進一步推進在職黨員進社區(qū)活動，深入探索機關黨員干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的方法。
(四)繼續(xù)抓好績效管理
認真落實年度工作目標分解制度，增強目標設置的科學性。突出抓好評估制度的落實，提高評估工作的實際指導作用。加強對爭創(chuàng)省直機關最佳實事的組織，保持中選率。繼續(xù)做好扶貧工作，指導駐村工作隊加強村組織建設。
(五)做好機關工會和青年工作
開展工會立足本職建功立業(yè)活動，組織機關開展多種形式的文化體育活動，加強對機關文體活動興趣組的管理，繼續(xù)做好困難職工補助工作。發(fā)揮青年委員會、團委和女工委的作風，開展各具特色的活動。繼續(xù)開展建功標兵評選活動。
(六)加強黨支部自身建設
抓好黨員干部的理論學習和思想建設，進一步在黨委開展“重信念、盡職責、樹形象，愛群眾、愛機關、愛崗位”教育。落實黨支部生活制度，改進為機關服務工作，積極組織開展建立基層聯(lián)系點、進社區(qū)活動。
看了鎮(zhèn)黨委年終總結還看了：