黨課學(xué)習(xí)心得體會(huì)精選
以下是關(guān)于從嚴(yán)治黨專題黨課學(xué)習(xí)心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望你喜歡
從嚴(yán)治黨專題黨課學(xué)習(xí)心得體會(huì)
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整飭黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，贏得了黨心民心，為開創(chuàng)治國(guó)理政新局面提供了重要保證。
黨中央把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，正風(fēng)肅紀(jì)，反腐懲惡，習(xí)近平總書記在黨的十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的講話中指出“反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，主要是在實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動(dòng)減少了但并沒有絕跡，反腐敗體制機(jī)制建立了但還不夠完善，思想教育加強(qiáng)了但思想防線還沒有筑牢。減少腐敗存量、遏制腐敗增量，重構(gòu)政治生態(tài)的工作艱巨繁重。”為此，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，進(jìn)一步錘煉全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)意志，砥礪共產(chǎn)黨人的黨性品格和擔(dān)當(dāng)精神，是全黨的重要政治任務(wù)。組織廣大共產(chǎn)黨員要對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)保持“四個(gè)足夠自信”，要緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，內(nèi)化于心、外化于行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨，深化標(biāo)本兼治，堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。
新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高級(jí)干部特別是中央領(lǐng)導(dǎo)層組成人員必須以身作則，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，為全黨作出示范。
從嚴(yán)治黨專題黨課學(xué)習(xí)心得
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，用最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治。以從嚴(yán)管理干部為重點(diǎn)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央管黨治黨的鮮明特點(diǎn)，特別是十八大以來(lái),對(duì)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，黨風(fēng)政風(fēng)不斷改善，干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新的氣象。因此，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、提高監(jiān)督效能是形勢(shì)發(fā)展的需要，是教育好、保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部的需要。筆者認(rèn)為做好干部監(jiān)督工作，關(guān)鍵是做好四個(gè)“必須”。
必須增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性。加強(qiáng)理想信念教育。把思想政治建設(shè)擺在首要位置，聯(lián)系干部隊(duì)伍實(shí)際，抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)違法典型案例開展警示教育，把理想信念、黨風(fēng)廉政、政策法規(guī)等作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想道德防線;加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督。首先根據(jù)工作崗位性質(zhì)進(jìn)行分類監(jiān)督，對(duì)管人、管錢、管物等不同類別的領(lǐng)導(dǎo)干部分別在選人用人上、經(jīng)濟(jì)責(zé)任上、物資調(diào)配上，按照同類行業(yè)制定的相應(yīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度等分類實(shí)施監(jiān)督。其次分層監(jiān)督，按照層次化管理的要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部分層監(jiān)督，對(duì)蘇木鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部劃分為一個(gè)層次，制定相應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行考核審計(jì)，經(jīng)過(guò)對(duì)比分析、查找原因，予以監(jiān)督;加強(qiáng)突出問(wèn)題整治。開展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，既能推動(dòng)問(wèn)題解決，又能形成震懾警示，帶動(dòng)和提升整體工作，實(shí)踐證明是加強(qiáng)干部管理工作的有效措施。繼續(xù)深化“三超兩亂”、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”等重點(diǎn)整治工作，并結(jié)合實(shí)際研究專項(xiàng)整治的措施，保持對(duì)突出問(wèn)題整治高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)發(fā)力。
必須增強(qiáng)監(jiān)督的時(shí)效性。全程監(jiān)督。堅(jiān)持干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、干部考察預(yù)告、任前公示、試用期和責(zé)任追究等制度，完善干部選任全程紀(jì)實(shí)制度，進(jìn)一步加大對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督力度，著力把好選人用人的資格關(guān)、程序關(guān)和廉政關(guān)。對(duì)擬任人選征求紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)意見，防止“帶病提拔”;重點(diǎn)監(jiān)督。對(duì)每年組織開展的重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、資金管理、物資采購(gòu)等工作進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督，充分運(yùn)用行政監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督等多種手段進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，提高監(jiān)督實(shí)效;突出監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)一把手權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督，從規(guī)范“人、財(cái)、物、事”諸權(quán)的運(yùn)作入手，加大監(jiān)督力度，將被動(dòng)受理與主動(dòng)檢查相結(jié)合，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和時(shí)效性。建立必要的制度和程序，加強(qiáng)對(duì)配套監(jiān)督體系建設(shè)，從制度上、運(yùn)行機(jī)制上規(guī)范對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用的監(jiān)督。
必須增強(qiáng)監(jiān)督的民主性。逐步構(gòu)建信息監(jiān)督、管理監(jiān)督和檢查監(jiān)督“三位一體”的干部監(jiān)督工作體系，建立健全干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，及時(shí)匯總分析干部監(jiān)督信息，把干部監(jiān)督貫穿于教育培養(yǎng)、選拔任用、日常管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。擴(kuò)大監(jiān)督范圍，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、生活方式等進(jìn)行廣泛的民主監(jiān)督。公開的范圍要擴(kuò)大，群眾知曉面要擴(kuò)大，實(shí)施監(jiān)督的渠道要暢通，要廣泛地運(yùn)用輿論監(jiān)督，新聞媒體監(jiān)督，群眾來(lái)信來(lái)訪、民意調(diào)查、群眾座談、設(shè)立“12380”監(jiān)督舉報(bào)電話等多種形式廣泛地進(jìn)行監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)調(diào)查了解，對(duì)干部身上存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。按照民主決策的程序辦事是保證公平公正的關(guān)鍵，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策的意識(shí)，自覺地按照民主決策的程序來(lái)辦事，主要是監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)和完善議事規(guī)則、決策程序情況。監(jiān)督組織生活會(huì)制度的落實(shí)，健全民主生活會(huì)制度，運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)的有力武器，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。
必須增強(qiáng)監(jiān)督的引導(dǎo)性。解決為官不為問(wèn)題。推行干部工作實(shí)績(jī)記實(shí)制度,督促干部履職盡責(zé)，注重正面引導(dǎo)、教育幫助，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)，分層級(jí)分領(lǐng)域開展“為官不為”專項(xiàng)整治，獎(jiǎng)勤罰懶，推進(jìn)干部“能上能下”，激發(fā)和保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力、活力和熱情;切實(shí)加強(qiáng)日常關(guān)懷。通過(guò)經(jīng)常性交流溝通、心理疏導(dǎo)等，促進(jìn)干部身心健康。建立幫扶救濟(jì)制度，通過(guò)基金救助和幫困慰問(wèn)等，使干部感受到組織的溫暖。對(duì)問(wèn)題反映比較集中、矛盾突出的班子，對(duì)群眾意見大的干部，要進(jìn)行重點(diǎn)談話;落實(shí)好職級(jí)晉升制度。準(zhǔn)確把握中央和自治區(qū)關(guān)于建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的政策要求，不斷完善資格審核、考察審批等工作程序，為干部成長(zhǎng)進(jìn)步提供更多空間。
黨課學(xué)習(xí)心得體會(huì)相關(guān)文章：
2.黨課個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)
4.黨課主題討論心得