改進作風自查報告
改進作風自查報告
黨的作風建設才會有持久的內在動力。改進作風，不僅是一場思想洗禮，也是一次制度機制變革。下文是改進作風自查報告，歡迎閱讀!
改進作風自查報告一
根據(jù)上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現(xiàn)就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：
一、思想方面
本人自提交入黨申請書以來，認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤科學發(fā)展觀科學理論，積極參加黨課學習和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養(yǎng)、自身素質、業(yè)務能力等方面的培養(yǎng)。通過自身努力的學習，在黨組織的關心、教育和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點：
1、 加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
2、 遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
3、 進一步增強紀律觀念和法律意識。
4、 加強責任心和事業(yè)心。
二、工作方面
本人在不斷加強xx業(yè)務學習，努力提高自己的xx水平的基礎上，積極的投身于部門的整章建制、業(yè)務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。
三、生活方面
加強群眾聯(lián)系，深入到同事當中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。
四、存在的問題及整改措施：
1、創(chuàng)新思維方式不夠
沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創(chuàng)新，離不開學習，要向書本學、向實踐學和向他人學。
2、細節(jié)方面不夠注重
細節(jié)決定成敗，求細的工作態(tài)度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規(guī)章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。
3、管理能力不高
制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規(guī)劃。
克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創(chuàng)新。
講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。
4、工作習慣不夠到位
良好的xx習慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現(xiàn)錯漏忘現(xiàn)象，為此，加強對各種標準的學習，按規(guī)章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養(yǎng)成一個良好的工作習慣。
以此次作風轉變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結所出現(xiàn)的問題，結合理論學習多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。
改進作風自查報告二
根據(jù)市委、市政府《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的學習意見》和市TJ局《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的學習活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動第二階段，即查擺問題，深刻剖析階段，按照TJ局《“作風轉變年”活動第二階段工作安排》，通過積極參加單位學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。為警示自己，鑒知未來，以利工作，現(xiàn)就本人各方面存在問題自我剖析如下：
一、存在的問題
1、系統(tǒng)地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里 ，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據(jù)領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果斷精神。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。
二、分析產生這些問題的原因
本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：
1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情 、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。
3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。
三、下一步整改措施
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。
3、要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦工作的新局面。
總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的TJ工作者。
改進作風自查報告三
一、組織學習中、省、市縣各項規(guī)定和各級文件精神，廣泛開展宣傳教育活動。
今年以來，鎮(zhèn)黨委按照中、省、市縣各級規(guī)定要求和文件內容召開鎮(zhèn)黨委專題會研究如何落實各項規(guī)定，并成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長和紀委書記為副組長的領導小組，具體負責我鎮(zhèn)的全面落實和督促檢查工作，日常工作由鎮(zhèn)紀委負責。鎮(zhèn)黨委召開20余次鎮(zhèn)村干部和鎮(zhèn)直單位負責人會議傳達上級會議精神，學習各項規(guī)定具體內容。并由各分管領導和掛村組長負責對各部門和村的學習和貫徹落實工作，組織各部門干部和村兩委對照規(guī)定進行自查自糾工作。
鎮(zhèn)黨委還分為8個小組開展了專題大討論。大家一致認為：各項規(guī)定和習關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的指示精神非常及時和非常必要，具有很強的政治性、時代性和緊迫性，它對新時期切實改進干部作風，密切黨群干部關系，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，落實黨風廉政建設，鞏固黨的執(zhí)政根基具有很強的指導意義和現(xiàn)實意義。會議要求全體廣大黨員干部要以身作則，率先垂范，做好表率，自覺遵守和踐行好同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神和中央“八項規(guī)定”，省、市縣委“十不準”，自覺遵守好機關各項管理制度，以求真務實的工作作風，以人為本的工作理念，開拓創(chuàng)新的工作精神，做好當前工作。
二、結合規(guī)定重新修正各項管理制度，落實措施確保各項規(guī)定兌現(xiàn)
1、嚴格執(zhí)行省委規(guī)定的首任問責制、限時辦結制和責任追究制三項制度，建立陽光、高效、誠信政府。鎮(zhèn)紀委隨時對各窗口單位和部門工作進行督促和檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評教育和誡免談話，并要求其在限期內整改提高。
2、嚴格執(zhí)行工作制度、值班制度和去向告知制度。自覺遵守上班時間，做到上班要簽到，去向要告知，值班要到崗。嚴禁上班打游戲、聊天、炒股，喝茶、打牌、賭博等。
3、重新修訂并嚴格執(zhí)行公務接待制度。一是公務接待必須經請示黨政主要領導同意后方可接待;二是鎮(zhèn)內接待每人不得超過20-30元標準，縣上接待每人不能超過30-40元標準，上班時間中午公務接待一律不準喝酒;三是公務接待一律不發(fā)煙，不發(fā)紅包和有價卡(券)。
4、嚴格執(zhí)行各項財經制度。堅持集體領導，民主決策。凡重大項目、重大工程、重大采購、重大支出必須經過黨委集體討論，民主決定。堅持集體領導，分級負責，實行誰主管誰負責，誰經辦誰負責。鎮(zhèn)黨委重新修訂了機關財經管理制度，并根據(jù)農村“三資管理”實際情況制定了《鎮(zhèn)農村“三資管理”辦法》進行制度化管理，有效提高農村“三資管理”的規(guī)范化程度和進度。
5、嚴格執(zhí)行請假制度。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導外出必須向縣委、縣府主要領導請假;二是黨委班子成員請假必須向黨委主要領導請假;三是部門負責人請假必須經分管領導同意后向政府主要領導請假;四是一般干部請假經部門負責人同意后，向分管領導請假;五是各村、社區(qū)書記、主任外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府主要領導請假。
6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，不進行迎來送往、不允許領導干部經商辦企業(yè)、禁止以婚喪嫁娶、賀房、慶生、祝壽等活動聚斂錢財。
7、切實開展“掛包幫”工作，把鎮(zhèn)機關干部全部分派到各村，要求到村了解實際情況，切實幫助農民解決實際困難。要求所有干部每周必須下兩次村，除結對幫扶農戶發(fā)展生產、解決生活困難外，還要求協(xié)助村兩委制定年度工作計劃并列出實施方案，對完成情況要納入對鎮(zhèn)村兩級年終考核內容。
三、查處整改，成效顯著。
從元旦開始我鎮(zhèn)開展了落實中省市縣各項規(guī)定，切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作到現(xiàn)在，各級各部門和村通過自查自糾工作開展，全鎮(zhèn)各單位進行了制度修訂、重新安排了夜間值班和周末值班人員，鎮(zhèn)紀委牽頭對干部落實情況進行明查暗訪，通過每周一次定期檢查和不定期抽查來看。全鎮(zhèn)干部工作作風、生活作風得到了有效改善和提高，干群關系進一步密切，各項工作開展順利。
鎮(zhèn)黨委和紀委對班子成員及干部進行了談心交心活動，對個人工作、生活、學習中存在的問題進行了批評和自我批評活動，對一些不良現(xiàn)象切實提出并責成及時整改，共進行了各項談話12人次，改進了上班不在狀態(tài)、工作不落實、推諉扯皮、值班不到位等不良風氣，現(xiàn)在已得到有效改善。
鎮(zhèn)黨委政府修訂各項規(guī)章制度6條，并新制定了農村“三資管理”辦法，來規(guī)范鎮(zhèn)村兩級的經濟管理和執(zhí)行，并通過鎮(zhèn)紀委隨時督查執(zhí)行情況。
通過調整鎮(zhèn)“掛包幫”人員并明確掛包幫所聯(lián)系內容和措施，徹底解決農村相關人員的實際困難和各村發(fā)展中的難題，今年全鎮(zhèn)各村在駐村干部和村兩委共同努力下確定了各村今年工作重點，9.10洪災后的恢復重建工作進行順利，共維修水利工程30余處，解決了300余戶農戶發(fā)展中和生活上的困難。整個工作得到上級部門和群眾的認可。
鎮(zhèn)黨委堅持按照中央“八項規(guī)定”和省市縣“十項規(guī)定”來要求全體班子成員和黨員干部，今年以來，我鎮(zhèn)未出現(xiàn)過領導干部違反規(guī)定的行為。
從元旦到4月24日，全鎮(zhèn)三公經費共支出21000余元，其中招接待費用5100余元，租借用車運行費用15000元，未發(fā)生公務考察費用，今年全年三公經費預算為招接待費用6萬元、公車運行費用51000余元，無考察費用預算，此項預算已報縣財政局并在鎮(zhèn)村干部會議上進行了通報，并通過鎮(zhèn)黨務、政務公開欄進行了公開。
鎮(zhèn)紀委還及時制定了科學規(guī)范的檢查考核機制，建立常態(tài)的管理辦法，對有令不行、有禁不止的人和事要一查到底，嚴肅處理，絕不姑息。
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