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部隊自查報告

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部隊自查報告

  作為一名部隊的現(xiàn)役軍人,我們應該時刻牢記保家衛(wèi)國,嚴格要求自己,下面學習啦小編給大家?guī)聿筷犠圆閳蟾娣段?,供大家參?

  部隊自查報告范文一

  在這次整頓中,我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足,認識到自己存在問題的嚴重,如果不加以改正,將勢必影響部隊的工作成績,影響到自己的成長進步?,F(xiàn)在,我就存在的問題作如下匯報:

  一、 政治理論學習方面

  1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時,總是混日子,不把心思真正用在學習上,總是想這是必要的形式,沒有實在的內容,總是不把聽課放在心上,學習都是被動式地接受,而不主動學習,在平時的生活中更沒有自學的習慣,不重視理論知識的自學,甚至不愿意安排時間自學。

  2、學習動力不足。在平時的學習中,缺乏學習興趣,總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用,只要自己學習好了專業(yè)知識就行了,沒有必要學習這么多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。

  3、沒有端正的學風,不能理論聯(lián)系實際。由于學習風氣不是很好,在學習中總是不能靜心學習,看到別人在玩自己也玩,不能正確對待學習,不會把學到的知識用在解決問題上,不能充分發(fā)揮理論知識在生活中的重要作用,不能用學到的知識指導自己的工作。因此,我在學習上總是存在著不想學習、不愿學習的思想。

  二、政治意識方面

  1、政治意識有所淡化,對國家的大事不關心,對國家的政策不了解,看報,看新聞的時間較少,不能及時了解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關系,只要自己干好平時的工作就行了,沒有意識到作為軍人應該懂國事,知國事,熟悉國家的政策,關心國家的大政方針。

  2、政治紀律意識不強,落實條令條例的意識不強,在落實規(guī)章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常,學習條令條例的自覺性和積極性不高,總認為自己當兵這么多年,對部隊的管理規(guī)定和各項規(guī)章制度比較熟悉了,沒有必要經常學習,只要自己不犯錯誤就行了,不能高標準地要求自己。

  3、在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想,落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通,不能完完全全地按照指示精神工作,把落實上級的指示精神做在表面,不注重檢查,不注重工作效果,不講求工作成績。

  三、日常工作方面

  1、對工作沒創(chuàng)造性的意見,沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態(tài),不思進取,感覺這樣的工作沒意思,工作只求沒問題不求出成績。

  2、工作積極性不高,沒有主動地工作,只是被動地接受任務,對工作中存在的問題不是主動解決,而是主動回避,對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。

  3、在工作中沒有高標準地完成任務,履行職責不嚴,工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職,對工作不能兢兢業(yè)業(yè),在工作中,總是不能嚴格要求自己,對工作的標準不高,不能按照職責完成任務,不能積極、主動地工作。

  四、作風紀律方面

  1、有時作風松散,對自己的要求時緊時松,不能堅持一貫性,認為只要工作做好就行。散慢的作風怎么能干好工作呢?作風不實,只會給工作帶來不安全、不穩(wěn)定,影響工作的順利進行。在管理中原則性不強,對身邊發(fā)生的違紀行為麻木不仁,自我要求不嚴格,造成管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

  2、嚴格遵守部隊紀律,但在一些細節(jié)上不注意,在小事不嚴格要求自己,認為犯點小錯誤,對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調整中,亂傳播小道消息,不負責地亂議論。

  以上是我對照自身查找出來的問題,雖然自己存在不少的問題,但請大家相信,我會在今后的工作中不斷地加以改正,同時對自己沒有查找到的問題,請大家給予指正。

  部隊自查報告范文二

  自作風紀律整頓活動開展以來,我對照標準找差距、參照先進查不足,在身邊戰(zhàn)友的支持幫助下,如沐春風、受益匪淺。作為一名基層分隊的排長,我充分認識到自身的一言一行、一舉一動無時不刻不在潛移默化中影響著身邊的戰(zhàn)士。通過自查自糾,我對自身存在的問題短板進行了深入的剖析,現(xiàn)將本人體會總結如下:

  存在的問題與不足:

  一、管理少經驗、工作缺思路

  對全排的管理缺乏行之有效的方式方法,抓連隊經常性工作簡單片面,不夠細致深入、不夠全面徹底,不能善始善終,缺少詳實周密的工作規(guī)劃。遇到困難,往往心浮氣躁,不能腳踏實地。問題繁瑣,往往耐不住性子,從而迷失工作重心。對人員思想動向把握不準,忽略與戰(zhàn)士的溝通與交流,同時對戰(zhàn)士缺乏系統(tǒng)的了解,未能充分發(fā)揮全排人員的戰(zhàn)斗力。

  二、思想偶懈怠、標準有差距

  自我約束力較差,沒有完全轉變思維觀念,缺乏強烈的事業(yè)心責任心。面對任務時,存在僥幸心理、畏難情緒,總想為完成任務而完成任務,沒有注意工作質量,標準往往不高。作為連隊骨干,主動作為意識淡薄,思想上容易放松對自己的要求,從而給戰(zhàn)士們帶來負面影響。缺乏敏銳的政治洞察力和鑒別力,對于有征兆的問題不能及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施。

  三、組訓欠方法、素質不過硬

  個人隊列素養(yǎng)、體能儲備存在明顯短板。與一名合格的基層帶兵人之間還有一定的差距。組織訓練時,不能嚴格施訓,經常、得過且過,不追求實效,不把握標準。訓練中缺少足夠的威信,對人員的掌控不到位,不能有效的起到骨干作用。同時缺乏科學有效地訓練方法手段,不能很好地激發(fā)戰(zhàn)士們的訓練熱情、導致訓練效果事倍功半。

  四、學習常浮躁、自我易滿足

  學習不能全神貫注,少思考、欠深入,難持久,不精于刨根問底,不善于總結歸納,不勤于持之以恒,不能將知識有效轉化成解決問題、破解矛盾的能力,對于工作亟需的基礎知識掌握地不夠細致透徹,往往一知半解。取得一點成績后容易自我滿足、自我欣賞,從而喪失自我修正、自我追趕的機會,給今后的工作埋下隱患。

  改進計劃與努力方向

  針對工作中存在的不足,我計劃從以下幾點進行改進:

  一、注重工作作風培養(yǎng),執(zhí)著專注、腳踏實地

  通過強化責任意識、使命意識,激發(fā)主動性、創(chuàng)造性。壓力面前及時調整心態(tài)、敢于自抬標準礪本領、自設險境鑄品行。保證在困難面前能夠沉心靜氣,拿出最佳狀態(tài),提高工作標準、提升工作效率,堅決保質保量、按時完成各項任務,堅決克服渾渾噩噩、敷衍了事的散漫作風。同時,通過不斷審視自己、反思自己,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并積極尋找對策,努力加以改正,做到“知行合一”,從而實現(xiàn)自身的不斷變革、不斷完善。

  二、努力抓住學習本質,儲存能量、提升素質

  緊抓時間、善用載體、持之以恒,努力學習與任職需要相適應的基礎知識,力爭軍事素質過硬、政治素養(yǎng)全面。堅持學以致用,掌握相應的理論,提升自我工作層次,練就扎實的管理功底。注重向書本學、向經驗學、向實踐學、向領導學,樹立從嚴管理與以人為本相結合的科學理念。同時注重本職專業(yè)的提升,發(fā)揮特長,以創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題。

  三、全面聚焦自身短板,克服缺點、彌補不足

  針對存在的弱點與問題,思想上高度重視,不刻意規(guī)避、不淡漠忽視,充分把握機遇,在重大任務中錘煉、在日常生活中養(yǎng)成,通過自我加壓努力,提升自己,力爭早日迎合連隊的需求。多向戰(zhàn)友取經,多向同事學習,努力揚長避短,見賢思齊。在平日里,大力強化軍事訓練,磨礪戰(zhàn)斗作風,總結帶兵經驗,牢記錯誤教訓,處處以身作則、樹立標準,努力上好基層這一課、讀懂基層這本書。

  新兵排排長的體會認識

  作為新兵排排長,我深刻意識到崗位的責任重大,要心系戰(zhàn)士,以情帶兵就必須充分發(fā)揮骨干的核心職能,加強與新兵的溝通交流,掌握戰(zhàn)士心理走向、為他們疏導問題疑惑,排解新同志的后顧之憂,做到情感上關懷、思想上開導、精神上幫助。在新兵復訓期間,我會在講究帶兵方法與技巧上下功夫、動腦筋,牢牢把握既要從嚴施訓又要以人為本,既要狠抓養(yǎng)成又要科學引導的基本原則,緊密聯(lián)系新戰(zhàn)士年齡普遍較小、思想相對稚嫩、心態(tài)浮動頻繁的特點,盡可能的為他們創(chuàng)造施展才華的機會,展現(xiàn)自我,收獲激情和自信,使新兵的軍政素質與興趣愛好兩翼齊飛。讓新同志們在警勤連這個大家庭中真正找到“家”的溫馨。

  部隊自查報告范文三

  按照分局關于開展“作風紀律整頓月”活動的安排部署和我所《作風紀律活動實施方案》,通過深入的學習有關文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度,結合自己近幾年來的實際情況,個人對照活動要求,從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾,擺出問題,分析原因,以便更好的開展工作。

  一、存在問題和不足

  1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠,全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好,放松了對自己世界觀的改造。

  2、工作還有不夠主動的問題??傉J為自己工作這么多年,有一種想休息一下的想法,對自己的要求有所下降,工作不能夠主動和自覺。

  3.工作方式方法還不夠靈活。工作中,思想不夠解放,存在著因循守舊的觀念,習慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事,不敢于破舊立新;在方法方式上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧;工作抓得不細,按照績效考核的要求還有很大的差距,有待進一步提高。

  4、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙,有時會放松了學習和自我深造的時間。

  5.在生活作風方面,基本上能做到勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,抵制拜金主義。但也存在一些問題,例如有時貪圖安逸、貪圖享樂;節(jié)約計劃性不強,總認為每月都有工資,花完還發(fā),沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

  二、存在問題的主要原因

  在思想上對政治學習認識不夠,平時雖按時參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脫節(jié),自己思想意識的更新不夠。

  三、整改措施

  通過開展作風紀律整頓活動,本人認真對照干部作風建設方面的要求,通過學習大家的長處,認真反思自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真從以下幾個方面進行整改:①認真學習“三個代表”重要思想,深入結合“科學發(fā)展觀”,用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高基層工作能力。與時俱進,不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習,要堅持理論聯(lián)系實際,在思考中活化思維,提升境界,以適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。②大膽創(chuàng)新,銳意進取,善于總結工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務水平。

  1.加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,更新自己的知識結構和理論水平。從自身工作的實際出發(fā),進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次,要注重法律實務,將法律理論與基層實際相結合,提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后,要虛心好學,遇到問題多看多問多想多請教,以高度的工作責任感和踏實的工作作風,嚴格、公正、文明處理各種問題,真正做到全心全意為社區(qū)居民服務。

  2.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務,切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務實,模范的履行好一個警察的職責,努力開拓工作新局面。

  3.要嚴格要求自己,以身作則,自覺遵守工作紀律,嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定,嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性,堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化,勤儉節(jié)約,與人友善相處,自尊自重,并嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行為,時刻檢點自己生活的方方面面。

  4.發(fā)揚民主,團結共事。在以后的工作中進一步增強民主意識,虛心聽取各方面意見,善于和同志們團結共事,自覺接受黨內監(jiān)督和群眾的監(jiān)督,心胸開闊、平等待人。

  5.扎實做好自律和他律。嚴以律己,通過讀書學習,自覺改造自己;嚴格要求自己,自覺的警示自己;見賢思齊,自覺地激勵自己。同時,加強思想教育,努力提高自身內在素質;加強法制學習,以法律己。時刻以市局的“八個不準”警醒自己、約束自己。

  通過此次自查自糾,本人要充分認識到加強作風紀律的重要性和緊迫性,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,實事求是、真抓實干,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,發(fā)揚民主、顧全大局,切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉”的作風,爭做一名合格的張世平式的好民警。

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