基層干部述職報告范文
基層干部述職報告范文
2017年基層干部工作結束了，述職報告怎么寫?下面是小編整理的基層干部述職報告，歡迎大家閱讀與借鑒!
基層干部述職報告范文篇一
(一)加強思想政治建設，提升鄉(xiāng)村干部作風素質。一是加強黨性教育。以學習貫徹黨的和系列重要講話精神為中心，深入落實十八屆三中、四中全會精神，結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，進行理論教育、思想政治教育、廉潔自律、道德文化建設等學習教育工作。二是加強能力建設。堅持把工作是否過得去過得硬，作為衡量一個班子成員、一名干部是否合格優(yōu)秀的標準。給包村領導、包村干部、村干部壓擔子，每周一排查，每月一督導，實現(xiàn)了對村級班子的動態(tài)管理和及時掌控。三是加強民主集中制建設。堅持民主集中制原則，嚴格落實“四議兩公開”，加強村務監(jiān)督委員會建設，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。
(二)提高基層黨建工作水平，扎實開展黨建各項活動。一是認真實施基層黨建“五項工程”。先后投資6萬元，新建村級便民服務中心5處，維修改造黑木村部1處，建成黑木村老年日間照料中心1處、休閑文化廣場1處，不斷完善配套設施。同時，安排25名在職黨員到社區(qū)報到，提升服務群眾水平。二是全面抓好黨員隊伍建設。在村“兩委”換屆后，嚴格按照“三有三帶”標準，用好、管好村黨組織書記、大學生村官和農民大學生，對新任村干部進行集中培訓。年內共發(fā)展入黨積極分子25名，納新黨員9名，按期轉正黨員15名。依托7個遠程教育站點，采用“站點+基地+農戶”形式培訓黨員干部1500多人(次)。
(三)健全基層黨建工作機制，全面落實黨建工作責任制。一是落實黨建工作定期研究機制。先后6次主持召開鄉(xiāng)黨委會議，研究領導班子建設、基層組織建設、村級班子建設等工作，制定下發(fā)了《2014年太莪鄉(xiāng)基層組織建設安排意見》等12個規(guī)范性文件。二是建立黨建工作匯報機制。堅持每季度召開1次包村領導、村黨支部黨建工作情況匯報會，各村黨支部定期召開支部會議，將黨建工作作為重要議題，根據工作情況，分析解決黨建工作中存在的困難和問題，研究部署下一步工作重點。三是完善領導聯(lián)系帶動機制。建立了領導干部黨建聯(lián)系點制度，每個鄉(xiāng)黨委成員聯(lián)系一個村黨支部和一個鄉(xiāng)直單位，深入一線抓黨建、解難題，推進“雙聯(lián)”結對共建，促進了黨建工作任務的落實。
基層干部述職報告范文篇二
在縣委、政府和我局領導的關心指導下，我被安排到aa鎮(zhèn)aa村駐村開展幫扶工作，結合工作實際，現(xiàn)將20xx年述職報告如下：
一、摸清民情概況
aa村地處aa縣aa鎮(zhèn)東北部，毗鄰aa鄉(xiāng)aa村。占地16平方公里，其中田2600畝，土3500畝。aa村設黨總支，共有黨員95名，下設五個支部，總支班子成員6名。全村五個支部轄12個大組，25個村民小組，共有826戶，3348人。全村以烤煙為主導產業(yè)，金銀花、高梁為輔助產業(yè)，20xx年實施“一事一議”財政獎補公路20公里。
二、制定工作計劃
駐村后，我常常深入各個村落、群眾家中和田間地頭開展調查研究，通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會，拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉(xiāng)賢，詳細了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務，又爭取群眾支持。經過一段時間的摸查，我對村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。通過調查了解，對存在的問題進行認真梳理，經過認真的分析，并在與村支兩委干部充分討論的基礎上，然后制定出相應的駐村工作計劃，并切實按照計劃展開工作。
三、工作開展情況
(一)《駐村工作計劃》制定后，按先易后難原則，從群眾最關心、最直接、最迫切的問題入手，狠抓工作落實，有序推進幫扶工作。
(二)扎實開展“支部結對、黨群連心”、“困難群眾”、“困難學生”等慰問活動。
(三)扎實開展“計生三結合”幫扶活動。
(四)積極向上爭取資金，半年來，共爭取、協(xié)調幫扶資金9.63萬元。
(五)扎實開展抗旱救災工作。
(六)認真做好村委會的日常工作和基本工作。
(七)開展好各項宣傳活動。
(八)積極協(xié)助我局領導和村支兩委干部開展好各項工作任務。
四、下步工作打算
回顧駐村以來的工作，雖然取得了一定成績，同時也增長了見識、提升了自我，但離各級領導的要求、群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將充分運用掛職鍛煉學到的知識和經驗與本職工作相結合，不斷加強學習，立足崗位。
基層干部述職報告范文篇三
我名叫xxx，工作單位農井鄉(xiāng)農業(yè)服務中心。首先向前來檢查指導工作的各位領導表示歡迎，對一年來關心和支持我工作的各位黨員和村民代表表示誠摯的謝意。
按照市委組織部要求，實施“以城帶鄉(xiāng)萬民干部駐村”行動，我有幸參與到這個活動中來，通過一年的扎實工作，提升了工作能力和水平，密切了黨群干群關系，受到村民好評，為桂花村經濟社會發(fā)展，盡到自己的綿薄之力。下面我從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行述職。
一、以德為本。
牢固樹立社會主義的道德觀、人生觀和價值觀，具體體現(xiàn)在擁護中國共產黨領導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格按照國家的法律法規(guī)辦事。堂堂正正做人，清清白白做事，嚴以律己，寬厚待人，團結同志，樂于奉獻。
二、能力為先。
在實踐中學習，從工作中積累，不斷提高自身素質，不斷增強分析問題和解決問題的能力，以務實的作風，解決了不少實際問題，努力維護了地方穩(wěn)定，以農業(yè)實用技術，促進農業(yè)增產、增收、增效，農業(yè)產業(yè)得到突飛猛進地發(fā)展，推動了農戶萬元增收。
三、勤奮工作。
業(yè)精于勤，荒于之嬉。一般情況下每月在村里工作10天左右，在鄉(xiāng)工作20天左右，通常周六周日不休息，與農民群眾打成一片，一來，了解到農民所想、所盼;二來，增進與農民朋友的感情;三來，能了解到農業(yè)生產中存在的問題，以便提出解決的辦法。駐村工作中，盡最大努力解決老百姓的疑難問題，不擺架子，為老百姓辦實事，辦好事，受到老百姓愛戴。四、成績突出
(一)基本情況桂花村距縣城17公里，屬移民村，轄7個社幅員面積21平方公里，有耕地1300畝，全村794戶2780人，經濟結構屬糧豬型二元結構，糧食作物有玉米、小麥、紅苕、洋芋。近幾年來蔬菜面積不斷擴大，常年種植蔬菜500畝，經濟效益十分明顯。特別是大棚蔬菜，效益可觀，常年畝產值在10000元以上。隨著農戶萬元增收工程實施，林下養(yǎng)殖土雞也成為主要增收途徑，20xx年人均純收入4342元。
(二)具體工作
1、扎實開展農戶萬元增收工作，把實施萬元增收工程
作為有力抓手，努力增加農民收入。與村支“兩委”一道，入戶制定并實施農戶增收規(guī)劃。建立了增收臺賬，通過20xx年算賬，全村在家有勞動力農戶553戶，戶均增加3000元純收入，人均增加800元。
2、因地制宜，制定發(fā)展規(guī)劃。桂花村屬低山村，海拔175-500米，光照充足，全年無霜期300天以上，水源好，草山草坡植被好，因此，發(fā)展蔬菜、柑橘、土雞、生豬、蓑草，都是適合發(fā)展的骨干項目。為了搞好本村經濟發(fā)展，與村“兩委”一班人，制定了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重點發(fā)展蔬菜、柑橘，突出發(fā)展生豬、土雞、蓑草。大棚蔬菜實施栽培蔬菜基地，初具規(guī)模。
3、領辦專業(yè)合作社，提高組織化經營水平。全村現(xiàn)有專業(yè)合作社5個(其中蔬菜合作社1個、柑橘合作社1個、土雞養(yǎng)殖合作社1個、蓑草合作社1個、生豬合作社1個)“合作社+基地+農戶”經營模式初步形成。入社農戶近300個戶。
4、扶持規(guī)模企業(yè)發(fā)展。幫助鴻渝紅農業(yè)開發(fā)有限公司和家禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社，做方案制定發(fā)展規(guī)劃。指導百畝柑橘大戶防病治蟲，產值都在10萬元以上。
5、培育增收示范戶。結合農技推廣體系改革，實行技術員包示范戶，示范戶帶動普通戶。桂花發(fā)展70個示范戶。當年增收萬元以上。
6、協(xié)助村“兩委”處理疑難問題。桂花場鎮(zhèn)飲水矛盾突出，多年來村民多次到縣鄉(xiāng)上訪，駐村后與村一道，通過協(xié)調得到解決;同時還解決了多起家庭糾紛，維護了地方穩(wěn)定。
7、引進資金，新建種雞場，鴻渝紅公司投資200萬元，新建種雞場，達到年孵化小雞300萬只規(guī)模。
8、大力發(fā)展技術培訓。在桂花組織移民培訓兩次，農民田間學技培訓一次，共培訓150人次。
9、基礎設施建設得到改善。自來水入戶率達到50%.全村7個社，僅6社一個社不通路，公路通戶率達到80%以上。電視覆蓋率達90%以上，電話入戶率達50%以上。
10、協(xié)助村支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推行“一講二評三公示”制度，村級組織建設得到加強。
11、認真落實“三項制度”，協(xié)助村建立完善民情檔案，包戶群眾專訪覆蓋率達到100%，駐村工作每天都有記錄。
四、廉政建設
嚴格執(zhí)行《黨員干部廉潔從政若干規(guī)定》，廉潔從政，嚴于律己，工作中不吃、拿、卡、要，樹立了黨員干部形象。
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