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攀枝花市勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法

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  我國獲得“勞動(dòng)模范”稱號(hào)的條件具體要求因評(píng)選應(yīng)根據(jù)不同先進(jìn)生高的榮譽(yù)先進(jìn)生產(chǎn)者”、“全國現(xiàn)代化建設(shè)的最前列,以忘我的獻(xiàn)身精神贊揚(yáng)全國勞動(dòng)模范“是全中華民族的模范人。下文是攀枝花市勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法,歡迎閱讀!

  攀枝花市勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法最新全文

  第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)全市勞動(dòng)模范管理工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在建設(shè)繁榮、富裕、文明、和諧攀枝花中的先鋒帶頭作用,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《四川省勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者評(píng)選管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于攀枝花市行政區(qū)域內(nèi)市級(jí)勞動(dòng)模范的管理。

  第三條 攀枝花市勞動(dòng)模范,是指在本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中做出突出貢獻(xiàn)的,經(jīng)市政府命名表彰,并享受勞模待遇的相關(guān)人員。

  第四條 攀枝花市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理委員會(huì)(以下簡稱“市勞模管理委員會(huì)”)負(fù)責(zé)我市勞動(dòng)模范管理工作的組織和實(shí)施。

  第五條 勞動(dòng)模范命名、表彰、管理所需經(jīng)費(fèi)按照市政府的決定由市財(cái)政局給予安排。

  第六條 “攀枝花市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)由市政府命名授予。命名表彰大會(huì)每5年舉行一次,如遇特殊情況,經(jīng)市政府研究決定,也可提前或推遲舉行。

  第七條 每次命名表彰勞動(dòng)模范的名額,由市勞模管理委員會(huì)在堅(jiān)持先進(jìn)性、兼顧代表性的前提下,按照一定比例確定。

  第八條 勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)間隔期間,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,尤其在重點(diǎn)工程建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)國家、集體財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全中做出重大貢獻(xiàn),事跡特別突出的,經(jīng)市政府研究批準(zhǔn)可隨時(shí)命名表彰。

  第九條 勞動(dòng)模范評(píng)選范圍:

  (一)各類企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的職工;

  (二)農(nóng)民;

  (三)個(gè)體勞動(dòng)者。

  第十條 勞動(dòng)模范評(píng)選的基本條件:

  (一)熱愛祖國,熱愛攀枝花,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,遵守法紀(jì),廉潔奉公,以高度的主人翁精神和良好的職業(yè)道德投身于我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展;

  (二)工作成績突出,在本區(qū)域、本行業(yè)(系統(tǒng))有重大貢獻(xiàn)。

  第十一條 勞動(dòng)模范是時(shí)代精神的體現(xiàn)者,具有時(shí)代特色,每次命名表彰可根據(jù)不同時(shí)期的要求,制定具體的評(píng)選條件。

  第十二條 勞動(dòng)模范的評(píng)選按照評(píng)選條件自下而上進(jìn)行民主推薦,面向基層,面向生產(chǎn)建設(shè)第一線,兼顧各行各業(yè),并得到群眾公認(rèn)。

  第十三條 評(píng)選勞動(dòng)模范的程序:

  (一)推薦。被推薦對(duì)象是企(事)業(yè)、機(jī)關(guān)職工的,應(yīng)經(jīng)被推薦人所在單位職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論同意。被推薦對(duì)象是企(事)業(yè)、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的,在履行上述程序的基礎(chǔ)上,還應(yīng)經(jīng)單位所屬市、縣(區(qū))組織、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、工商、稅務(wù)、環(huán)保、勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)、計(jì)生等部門進(jìn)行審核并簽署意見。

  被推薦對(duì)象是村民的,應(yīng)經(jīng)被推薦人所在村民委員會(huì)討論同意。

  其他被推薦對(duì)象,應(yīng)經(jīng)被推薦人所在居民委員會(huì)討論同意。

  (二)評(píng)選。市勞模管理委員會(huì)辦公室對(duì)基層推薦人選進(jìn)行審核,提出初審意見,經(jīng)市勞模管理委員會(huì)全體成員會(huì)議討論同意后,報(bào)市政府批準(zhǔn)。

  (三)公示。勞模候選人在本單位和本市主要媒體分別公示7天。

  第十四條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。除命名時(shí)市政府頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、榮譽(yù)證書,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)外,在政治和物質(zhì)生活方面享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。

  第十五條 有下列情況之一者,應(yīng)取消勞動(dòng)模范稱號(hào):

  (一)主要先進(jìn)事跡是偽造的。

  (二)因觸犯刑律受到刑事處分的。

  (三)黨員勞模受到黨內(nèi)記過處分以上的。

  (四)國有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的勞模因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤,受到行政降級(jí)以上處分的。

  (五)有其他違法違紀(jì)行為,情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的。

  第十六條 取消“攀枝花市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)由勞模所在單位、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)提出書面報(bào)告,按評(píng)選審批程序逐級(jí)上報(bào)。

  取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào),應(yīng)同時(shí)收回勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?,并終止其享有的相關(guān)待遇。

  第十七條 攀枝花市成立市勞模管理委員會(huì),其主要職責(zé)是:

  (一)負(fù)責(zé)籌備和召開攀枝花市勞動(dòng)模范代表大會(huì);

  (二)審批攀枝花市勞動(dòng)模范;

  (三)審議市勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)政策以及在勞動(dòng)模范日常管理中需要明確的重大事項(xiàng)。

  市勞模管理委員會(huì)辦公室設(shè)在市總工會(huì),負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、管理、培訓(xùn)等具體工作以及市勞模評(píng)選管理委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

  第十八條 各縣(區(qū))政府、大企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)本區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、單位的勞模評(píng)選管理工作。主要職責(zé)是:

  (一)組織勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選工作;

  (二)總結(jié)宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡;

  (三)協(xié)助落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇,反映勞動(dòng)模范的意見,幫助解決其工作、生活中的困難;

  (四)上報(bào)勞動(dòng)模范在提干、嘉獎(jiǎng)、調(diào)動(dòng)、退休、死亡、處分等方面的情況;

  (五)做好勞動(dòng)模范管理有關(guān)材料的歸檔工作。

  第十九條 各級(jí)政府、部門和群眾團(tuán)體應(yīng)關(guān)心勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育,建立與勞動(dòng)模范的聯(lián)系制度,聽取勞動(dòng)模范的意見和建議。

  第二十條 新聞、出版、文藝等單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡、高尚情操和他們所創(chuàng)造的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工作方法的宣傳。

  第二十一條 在勞動(dòng)模范評(píng)選過程中,有關(guān)部門和單位的工作人員弄虛作假、徇私舞弊、索賄受賄的,由所在單位或上級(jí)主管部門對(duì)責(zé)任人員視情節(jié)輕重給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第二十二條 各級(jí)企(事)業(yè)、機(jī)關(guān)單位應(yīng)依法維護(hù)勞動(dòng)模范的各項(xiàng)合法權(quán)益。對(duì)歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為,由所在單位或上級(jí)主管部門給予批評(píng)制止,可視其情節(jié)輕重予以行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行?!杜手ㄊ邢冗M(jìn)生產(chǎn)(工作)者、勞動(dòng)模范評(píng)審管理暫行辦法》(攀府發(fā)〔1988〕67號(hào))同時(shí)廢止。

  勞動(dòng)模范的意義

  為企業(yè)創(chuàng)造了效益,更為自己的人生創(chuàng)造了燦爛的未來。

  他們都是共和國的建設(shè)者

  勞模隊(duì)伍中出現(xiàn)雞毛蒜皮的身影,作為工人階級(jí)新的組成部分,他們以超人的毅力,克服常人難以想像的困難,開創(chuàng)出了自己的天空。“四川簡陽籍”已經(jīng)深入到上海人日常的生活中了,帶領(lǐng)著2000多農(nóng)民工闖蕩上海灘的是一名普通的農(nóng)家女——摳泥巴。

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