福建省實(shí)施《殘疾人就業(yè)條例》辦法
福建省實(shí)施《殘疾人就業(yè)條例》辦法
《福建省實(shí)施〈殘疾人就業(yè)條例〉辦法》已經(jīng)2010年7月30日省人民政府第53次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2010年9月16日起施行。下面小編為大家搜分享福建省實(shí)施《殘疾人就業(yè)條例》辦法的內(nèi)容，希望大家喜歡!
福建省實(shí)施《殘疾人就業(yè)條例》辦法
第一條 為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域城鄉(xiāng)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)。
本辦法所稱(chēng)的殘疾人就業(yè)，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》，符合法定就業(yè)年齡、有就業(yè)要求的殘疾人從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。
殘疾人就業(yè)按照規(guī)定享受就業(yè)困難人員扶持政策的優(yōu)惠待遇。
第三條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定優(yōu)惠政策和扶持措施，多渠道籌集資金，為殘疾人創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件。
第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)?？h級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門(mén)做好殘疾人就業(yè)工作。
縣級(jí)以上人民政府財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、人事、民政、教育、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、統(tǒng)計(jì)等行政部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)及其他社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。
第五條 縣以上殘疾人聯(lián)合會(huì)依照法律、法規(guī)規(guī)定或者接受政府委托，在促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作中履行下列職責(zé)：
(一)協(xié)助政府研究、擬定和實(shí)施促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃;
(二)協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展殘疾人就業(yè)工作;
(三)依法維護(hù)殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)合法權(quán)益;
(四)表彰獎(jiǎng)勵(lì)在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人;
(五)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的其他工作。
第六條 縣級(jí)以上人民政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)在促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 各級(jí)各類(lèi)新聞媒體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)法律法規(guī)、政策和殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，為殘疾人平等參與就業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。
用人單位每安排1名下列情形的殘疾人，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算：
(一)一、二級(jí)視力殘疾的;
(二)一、二級(jí)肢體殘疾的;
(三)三、四級(jí)智力殘疾或精神殘疾的。
不在崗、已經(jīng)退職或者超過(guò)法定就業(yè)年齡的殘疾人員，不計(jì)入安排就業(yè)數(shù)。
第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到本辦法第八條規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按照上年度本單位職工年人均工資收入的60%繳納殘疾人就業(yè)保障金，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
殘疾人就業(yè)保障金由各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收。
依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，任何組織和個(gè)人不得貪污、挪用、截留或者私分。
第十條 用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，在勞動(dòng)用工、晉級(jí)晉職、崗位培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面，應(yīng)當(dāng)確保殘疾人職工與本單位其他職工享有同等權(quán)利。
第十一條 集中使用殘疾人的用人單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾人職工的特點(diǎn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)備和生活設(shè)施進(jìn)行改造或者建設(shè)。
第十二條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)高于規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。
機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在工作人員的錄(聘)用中不得歧視殘疾人。對(duì)于符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人報(bào)考者，招錄機(jī)關(guān)不得以殘疾為由拒絕錄用。拒絕錄用的，縣級(jí)以上人民政府人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并采取必要措施督促落實(shí)。
第十三條 企業(yè)在關(guān)閉、停產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善安排殘疾人職工的工作，保證其基本生活。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量避免裁減殘疾人職工。
第十四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位;適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)確定一定比例用于安排殘疾人就業(yè)，并按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。
第十五條 各級(jí)人民政府發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、康復(fù)機(jī)構(gòu)和敬老院等相關(guān)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘保健和醫(yī)療按摩人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘有從業(yè)資格的盲人保健和醫(yī)療按摩人員。
第十六條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)到、超過(guò)規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的稅收優(yōu)惠，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其落實(shí)相關(guān)政策。
第十七條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、項(xiàng)目，優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)，并根據(jù)當(dāng)?shù)丶惺褂脷埣踩说挠萌藛挝坏纳a(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專(zhuān)產(chǎn)。
政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)按照公開(kāi)、公平、同等優(yōu)先的原則，優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。采用招標(biāo)方式進(jìn)行采購(gòu)的，對(duì)集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)給予加分或者價(jià)格扣除等優(yōu)惠待遇。
第十八條 鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。對(duì)超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他殘疾人福利性單位，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)給予資金扶持。
第十九條 對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)給予下列扶持：
(一)享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額信貸政策;
(二)對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，依法免收登記類(lèi)和證照類(lèi)的行政事業(yè)性收費(fèi)，并給予適當(dāng)?shù)膯?dòng)資金補(bǔ)助;
(三)對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)給予繳費(fèi)補(bǔ)貼;
(四)國(guó)家規(guī)定的其他扶持政策。
第二十條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)多方面籌集資金，組織和扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)和其他形式的生產(chǎn)勞動(dòng)，采取建立農(nóng)村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)基地等方式，扶持農(nóng)村貧困殘疾人脫貧致富。
縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)對(duì)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的農(nóng)村殘疾人，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)和信貸等方面給予幫助。
第二十一條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)鼓勵(lì)和扶持各類(lèi)特殊教育學(xué)校(院)、職業(yè)學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展各種形式的殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。職業(yè)學(xué)校每招收一名殘疾學(xué)生，縣級(jí)以上人民政府按每人每學(xué)期不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予該學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，每年從殘疾人就業(yè)保障金中安排一定比例的資金用于特殊教育學(xué)校(院)開(kāi)展包括社會(huì)成年殘疾人在內(nèi)的各種職業(yè)教育與培訓(xùn)。
第二十二條 殘疾人有下列情形之一的，縣以上殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)給予學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼或者獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)參加有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)教育、技能培訓(xùn)，獲得畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)或者職業(yè)資格證書(shū)的;
(二)獲得中、高級(jí)職稱(chēng)的;
(三)參加政府及其有關(guān)部門(mén)組織的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)秀的;
(四)通過(guò)自學(xué)等其他方式獲得職業(yè)資格證書(shū)的。
第二十三條 縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及其公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入服務(wù)范圍，有條件的應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，免費(fèi)為殘疾人提供公共就業(yè)服務(wù)。
第二十四條 縣以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組成部分，所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
第二十五條 縣以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)：
(一)發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息;
(二)組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn);
(三)為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢(xún)、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù);
(四)為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助;
(五)為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。
第二十六條 受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的委托，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì);經(jīng)所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還可以進(jìn)行殘疾人職業(yè)技能鑒定。
第二十七條 違反本辦法第九條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由縣以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，依法加收滯納金。
對(duì)拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，縣以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法采取措施，直至依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十八條 違反本辦法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十九條 違反本辦法規(guī)定，貪污、挪用、截留、私分殘疾人就業(yè)保障金的，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分或者處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十條 本辦法自2010年9月16日起施行。1996年6月5日福建省人民政府第9次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《福建省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》同時(shí)廢止。