派出所業(yè)務學習計劃
學習計劃是為進一步加強派出所工作人員的業(yè)務水平而制定的。下面學習啦小編分享了派出所業(yè)務學習計劃的范文，供你參考
派出所業(yè)務學習計劃篇一
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質(zhì)，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數(shù)，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生;進一步強調(diào)危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區(qū)的治安穩(wěn)定。
四、在原有開展形式的基礎上，不斷探索總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步更新理念，創(chuàng)新載體，完善機制，深入實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長效機制，深化警企合作力度，落實便企利企服務措施，以創(chuàng)新的服務理念、便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關(guān)系，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。
五、加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎信息的采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展網(wǎng)上排摸、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協(xié)力，團結(jié)一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。
派出所業(yè)務學習計劃篇二
根據(jù)市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的2009年工作任務和目標,結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實際情況,為全面貫徹落實、確保2009年工作任務和目標的實現(xiàn),就2009年工作思路匯報如下:
一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡員，并加強指導與聯(lián)系，努力獲取預警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止“”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和____的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴打整治，有效維護治安穩(wěn)定
1、嚴厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。
三、切實有效地加強社會面的控制
1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰(zhàn)。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平
嚴格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強隊伍正規(guī)化建設
所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀”的工作目標。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權(quán)益，同時加強內(nèi)務管理，改善服務態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機制，全面推進工作
按照上級公安機關(guān)實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內(nèi)務管理、基礎工作、治安防范、執(zhí)法服務、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。
1、作風紀律與內(nèi)務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態(tài)度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標穩(wěn)步推進。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭取2009年底，檔案管理達一級水平。
派出所業(yè)務學習計劃篇三
近年來，我所在縣局黨委的正確領導下，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進“三基”建設和三項建設，派出所工作取得了一定的成績。XX年榮獲隊伍縣級先進單位，XX年榮獲服務經(jīng)濟社會發(fā)展特別貢獻獎，XX年榮獲支持“兩區(qū)”建設先進單位、**市人民政府消防工作先進單位。民警章曉光榮獲XX年全國優(yōu)秀社區(qū)民警，XX年**市先進工作者?，F(xiàn)將我所基本情況匯報如下：
一、我所基本情況
我所現(xiàn)有民警20名，隊伍平均年齡36歲，其中大專以上學歷15名，中共黨員20名。轄區(qū)面積82k㎡ 人口69000人，其中社區(qū)居委會11個，村委會10個。XX年8月我所新建辦公大樓和民警食堂，并投入使用總投資160萬元，極大地改善了民警的辦公條件，改變了城區(qū)派出所60年無辦公用房的歷史。我所有全省一級檔案室1個，并配備密集架。大小會議室2個(其中視頻會議室1個)，民警健身活動室1個，并在窗口和大廳門楣安裝了led液晶顯示屏，提高了為民服務的品位。全所民警人均一臺電腦，派出所綠化面積達到50%。
二、矛盾化解工作
深入排查調(diào)處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創(chuàng)新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現(xiàn)象發(fā)生。確?！笆啦逼陂g不發(fā)生越級上訪現(xiàn)象，我所對轄區(qū)存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調(diào)處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。XX年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現(xiàn)場會在我所召開，并作了典型發(fā)言。
三、加強社會治安專項治理，全力維護社會穩(wěn)定
1、結(jié)合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動,打擊違法犯罪。在縣局組織開展 “百日整治”專項行動中，建昌派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰(zhàn)重點，著力會戰(zhàn)結(jié)合點，強化會戰(zhàn)措施，使會戰(zhàn)與各項公安工作有機結(jié)合，明確了工作目標，全所民警以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)投入到各項工作中，奮力拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)，使“百日會戰(zhàn)”取得圓滿成功。在全所民警的共同努力下，抓獲網(wǎng)上逃犯8名;治安案件：辦理治安案件168起，查處161起;排查化解矛盾糾紛127起;集中整治轄區(qū)治安亂點189處;加強社會治安巡邏防控力度，處警 45次，投入巡邏力量412人;抓獲扒竊違法犯罪嫌疑人3名;抓獲現(xiàn)形違法犯罪嫌疑人68名。
2、加強安全管理工作。對轄區(qū)的重點消防單位進行嚴格的安全檢查管理，使消防設施、應急措施、安全責任制度等落實到位;對賓館旅店業(yè)、網(wǎng)吧、歌舞廳、美容美發(fā)業(yè)、廢品收購業(yè)、公共娛樂場所進行不定期的安全監(jiān)督和檢查。
四、校園周邊環(huán)境整治
結(jié)合縣局開展全縣學校及周邊治安環(huán)境集中整治專項行動，建昌派出所加大安全隱患排查力度，對學校、幼兒園及周邊地區(qū)開展?jié)L動排查，加大重點人員管控力度，工作開展以來，共排查轄區(qū)小學7所，幼兒園12所 ，排查教職工812余人，廚師21余人，保安、門衛(wèi)13余人。
五、多措并舉全力開展世博安保工作
一是強化預警，嚴密排查化解不穩(wěn)定因素。二是強化清查，加大對復雜區(qū)域和人員的管控力度。對可能威脅社會穩(wěn)定的人、場所等隱患開展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制違法犯罪分子的藏身、落腳點。將重點人員、涉法涉訴人員等“六大人員”進行深入摸排，做到底數(shù)清，情況明，落實管控措施，嚴密控制。對出租房屋、小旅館、流動人口等管控薄弱的部位持續(xù)進行清查，嚴密納入管理范圍，及時掃除了治安盲區(qū)、盲點。目前，已辦理入院肇事肇禍精神病人2人，國保重點對象1人，共走訪企事業(yè)單位11家、店面門市86家、建筑工地7處，新登記暫住人口52人、房屋出租戶39戶，檢查網(wǎng)吧10家，處罰違規(guī)旅館、網(wǎng)吧4家。三是強化整治，加強公共安全管理。深入扎實地開展了治安安全隱患排查整治工作，對轄區(qū)?；锲肥褂?、儲存單位逐一落實責任民警，并同每一家危化物品單位簽定責任狀，督促主管單位和企業(yè)落實安全防范措施。加強對全區(qū)人員密集場所、煙花爆竹經(jīng)營等重要場所進行了安全隱患大排查，共發(fā)現(xiàn)不安全隱患5處，下發(fā)《限期責令整改通知書》5份。四是強化打防，嚴密社會面治安管控。堅持以打開路、打防并舉，嚴密強化社會面治安控制，3月份以來，全所共化解各類社會矛盾65起，依法嚴厲打擊各類不法人員7人。同時，組織力量，不斷加大巡邏力度和密度，強化案件高發(fā)區(qū)域、部位和時段的治安巡邏，嚴防、嚴打、嚴控各類現(xiàn)行違法犯罪，有效遏制了各類案件的高發(fā)勢頭。
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