求職效率高的方法
求職效率高的方法
你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實(shí)：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來(lái)越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，機(jī)會(huì)就大多了。那么怎么求職效率高?今天，學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了求職效率高的方法。
求職效率高的技巧
1。 通過(guò)當(dāng)?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機(jī)會(huì)。(14%)
2。 向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽(tīng)，看他們有沒(méi)有好介紹。(33%)
3。 利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。(1%)
4。 隨意地挑選報(bào)紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡(jiǎn)歷。(7%)
5。 應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告。(7%)
6。 翻開(kāi)電話簿，找到那些你認(rèn)為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
7。 和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
8。 應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告。 (5-24% 取決于工資要求)
9。 通過(guò)私人的就業(yè)中介。 (5-24% 取決于工資要求)
10。 參加招聘會(huì)，和雇主直接見(jiàn)面，當(dāng)面由雇主挑選。(8%)
11。 和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒(méi)有門(mén)路。(12%)
12。 不管對(duì)方有沒(méi)有空缺，有沒(méi)有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門(mén)看有沒(méi)有機(jī)會(huì)。(47%)
求職效率高的小妙招
1、把求職看作一項(xiàng)全職工作
當(dāng)你開(kāi)始求職的時(shí)候，你也和一個(gè)辦公室職員一樣，開(kāi)始朝九晚五的生活。在你求職期間，如果你想加快求職速度的話，就必須下決心付出所有的時(shí)間。因?yàn)槟闱舐毜某晒β逝c你所花費(fèi)的時(shí)間成正比。
2、列出聯(lián)系人，尋求幫助
別人的支持能使你保持前進(jìn)的努力和動(dòng)力，從而提高你求職的效率。向你的親人、朋友、同學(xué)尋求幫助，請(qǐng)他們幫你留意與推薦一些工作機(jī)會(huì)，或是向他們誠(chéng)心請(qǐng)教成功求職的經(jīng)驗(yàn)并努力效仿。
3、拓展聯(lián)系人和專業(yè)技能
為了快速找到工作，你有必要去尋求某種強(qiáng)大的支持力量，那樣你就不必獨(dú)自一人面對(duì)求職。有了專家的指點(diǎn)，找工作當(dāng)然會(huì)輕松快捷。
4、到每一家你感興趣的組織試一試
不必在意那里是否有職位空缺如果你只到知道有空缺職位的地方去求職，你將無(wú)限期地延長(zhǎng)你的尋找過(guò)程。因?yàn)楹芸赡茉谀阕⒁獾娇杖贝嬖谝郧?，該職位早就缺空了，而且?dāng)老板或HR經(jīng)理想要設(shè)立一個(gè)新的職位時(shí)，這種意向常常早就在他們頭腦中醞釀了。如果你能及時(shí)跟他們聯(lián)系，你便可以為他們正在思考的問(wèn)題找到答案。
5、尋找中小型企業(yè)
大家都傾向于把規(guī)模較大的企業(yè)作為衡量職場(chǎng)好壞的標(biāo)尺，事實(shí)上如果你把注意力集中在自己所喜愛(ài)的領(lǐng)域當(dāng)中每一家小公司上(公司雇員在100人以內(nèi)，公司所在地離你居住地不太遠(yuǎn))，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它更易于接近，你的表現(xiàn)也更容易讓BOSS看在眼里。如果你找那些發(fā)展勢(shì)頭好的和正在擴(kuò)大業(yè)務(wù)的小公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)目前這家公司相對(duì)較小，但它有著很大的發(fā)展?jié)摿ΓS多大公司也都經(jīng)歷了從小到大的發(fā)展歷程。所以不妨多留意那些你感興趣領(lǐng)域的中小型公司。
6、借助電話進(jìn)行求職
首先列出電話求職目標(biāo)計(jì)劃，找出令你感興趣的公司逐一打電話。事先寫(xiě)下你想說(shuō)的話，標(biāo)明在談話中想要強(qiáng)調(diào)的主題，電話接通后要求與經(jīng)理通話，然后做自我介紹，之后用一句簡(jiǎn)短的話描述你的特長(zhǎng)和最擅長(zhǎng)的技能，簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你的經(jīng)驗(yàn)，接著再問(wèn)他是否需要你這樣一位工作人員。記住，只給你真正有興趣的企業(yè)打電話，通話前要對(duì)這家企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真的研究，掛電話前一定記得向其道謝。
7、嘗試不同形式工作(兼\全職)
全職、兼職、臨時(shí)工、無(wú)限期合同工、自主創(chuàng)業(yè)等各種不同的工作方式都可以進(jìn)行嘗試，當(dāng)然確定任何一種形式的工作，你都需要有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槁殬I(yè)的選擇等于生活的選擇。
8、嘗試不同的公司
僅僅去一家或兩家你最喜愛(ài)的企業(yè)求職，就等于自 殺性失敗。無(wú)論你有多喜愛(ài)那個(gè)地方，無(wú)論那里的條件看起來(lái)多么誘人，也無(wú)論他們是否對(duì)你說(shuō)過(guò)“下周一我們給你電話通知”這類承諾，你千萬(wàn)要繼續(xù)尋找工作，千萬(wàn)別僅僅因?yàn)槟阆Ｍ@家企業(yè)會(huì)要你而暫停求職，否則你將失去自己最寶貴的時(shí)間。
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