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2017年全年公休假假期放假時間安排

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  距離年底沒有多久了,今年的公休假已經(jīng)過了一般時間了,那全年的公休假放假時間安排是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年全年公休假假期放假時間安排,希望大家喜歡!

  2017年全年公休假假期放假時間安排

  元旦

  2017年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天

  2017年1月1日(星期五)為國家法定節(jié)假日

  2017年1月4日(星期一)照常上班。

  春節(jié)

  2017年1月27日至2017年2月2日,放假7日。

  1月27日(星期五,農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六,農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

  1月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四),2月12日(星期五)

  2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

  清明節(jié)

  2017年4月2日至4日調(diào)休,共3天。

  4月4日(星期一,農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日

  4月2日(星期六)、3日(星期天)公休

  4月5日(星期二)照常上班。

  五一勞動節(jié)

  2017年4月30日至5月2日放假調(diào)休,共3天。

  5月1日(星期日、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

  4月30日(星期六)、5月2號(星期一)公休

  5月3日(星期三)照常上班。

  端午節(jié)

  2017年6月9日至6月11日放假公休,共3天

  6月9日(星期四,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

  6月11日(星期日)公休

  6月12日(星期日)公休調(diào)至6月10日(星期五)

  6月12日(星期日)照常上班。

  中秋節(jié)

  2017年9月15日至9月17日放假,共3天。

  9月15日(星期四,農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

  9月17日(星期六)公休

  9月18日(星期日)公休調(diào)至9月16日(星期五)

  9月18日(星期日)照常上班。

  十一國慶節(jié)

  2017年10月1日至10月7日放假,共7天。

  10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

  10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期二),10月5號(星期三)

  10月8號(星期六)10月9號(星期天)正常上班。

  2017年公休假的法律規(guī)定

  第四章 工作時間和休息休假

  第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

  第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

  第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

  第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實行其他工作和休息辦法。

  第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:

  (一)元旦;

  (二)春節(jié);

  (三)國際勞動節(jié);

  (四)國慶節(jié);

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

  第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

  第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:

  (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

  (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

  第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

  勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2017年全年公休假假期放假時間安排

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