特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng) > 勞動(dòng)法 > 勞動(dòng)假期 > 休假 >

休探親假規(guī)定還有沒有公休假

時(shí)間: 俏霞20 分享

  我們都知道,公休假屬于法定假期,因此每個(gè)職工都是有權(quán)利享受的,那職工休了探親假以后公休假是怎么規(guī)定的?還能申請(qǐng)公休假嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的休探親假是否還有公休假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  休探親假是否還有公休假

  《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》第三條:國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計(jì)入年休假的假期?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第 4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

  1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

  2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。

  3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

  4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

  探親假是探親假,年假是年假;兩回事,年假每個(gè)職工都有,探親假只有符合探親條件的人才有,按照規(guī)定,不能利用公休假日和配偶團(tuán)聚的配偶,每一年一次探親假,假期30天,另加路程,路費(fèi)全程報(bào)銷,未婚職工,不能利用公休假和父母團(tuán)聚的,每年一次探親假,假期20天,另給路程假,全程報(bào)銷,已婚職工,不能利用公休假和父母團(tuán)聚的,每四年一次探親假,假期20天另加路程,路費(fèi)超過本人工資百分之20部分,予以報(bào)銷。

  公休假的申請(qǐng)書范文

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

  申請(qǐng)人(簽名):__________

  二〇xx年_____月_____日

  公休假天數(shù)的計(jì)算

  一、法定節(jié)假日

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類。

  第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。

  第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日,婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年,放假半天)等。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

  二、帶薪年休假

  《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定,“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。

  職工帶薪年休假條例

  第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。

  第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。


猜你喜歡:

1.未休公休假補(bǔ)貼是怎么規(guī)定

2.事業(yè)單位公休假天數(shù)是怎么規(guī)定

3.休了事假規(guī)定還有沒有公休假

4.2017年國(guó)家公務(wù)員休假最新規(guī)定

5.2017勞動(dòng)法關(guān)于休假的規(guī)定

26219