新疆剖腹產規(guī)定休假多少天
目前，各地的產假時間都是有所調整了，那新疆的剖腹產休假時間是怎么規(guī)定?女職工是能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的新疆剖腹產休假的天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
新疆剖腹產休假的天數(shù)
《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條：“國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工【晚育的】，【除國家規(guī)定的產假外，增加30天產假】，【給予男方護理假15天】?；榧?、產假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業(yè)所籌勞務，或者由當?shù)厝嗣裾o予相應獎勵。”
2、國家規(guī)定的產假：不少于90天。依據(jù)是：
(1)《勞動法62條》：“女職工生育享受不少于九十天的產假。”
(2)《女職工勞動保護規(guī)定》第8條：“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的(剖腹產)，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天”。
根據(jù)以上規(guī)定，國家法定產假為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。
3、綜上：新疆的產假應是女方休120天、男方有護理假15天，兩人合計是135天。
4、關于你說的“在產假期間領取獨生子女證”的，不是應享受增加產假的條件，但如果你單位有這規(guī)定也是允許的。
剖腹產休假的申請書范文
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫(yī)生建議，需提前休產假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。
申請人：
申請日期：
剖腹產休假的工資計算
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規(guī)定。
產假期間工資怎么算，如何發(fā)放?
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經參加生育保險，那么你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。
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