特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>休假>

企業(yè)員工年休假是有多少天

時間: 俏霞20 分享

  年休假是企業(yè)員工的休息休假權利的體現(xiàn),那年休假是有多少天的?員工應該要怎么申請休假?以下是學習啦小編為你整理的企業(yè)員工年休假的天數(shù)相關資料,希望大家喜歡!

  企業(yè)員工年休假的天數(shù)

  年休假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。

  休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利,勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實行廣覆蓋,規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

  在征求意見過程中,一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為,要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解,但是年休假天數(shù)應當與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應。因此,條例規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,條例還規(guī)定:國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

  當前確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴?,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  年休假申請書的范文

  xx公司:

  我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。

  現(xiàn)將有關資料附后,請依法予以核準。

  申請人:

  x年x月x日

  年休假出游的好去處

  四川眉山">峨眉山

  比較適合熱愛冬季運動的人群,因為冬季到峨眉山可以到峨眉山滑雪場體驗各種雪上運動的樂趣。一般來說,峨眉山滑雪場的積雪期有四個月那么長,在這期間前往峨眉山玩滑雪、雪地飛碟、乘坐狗拉雪橇等。

  門票:旺季(1月16日~12月14日):185.00元 淡季(12月15日~1月15日):110.00元 萬年寺:10.00元 報國寺:8.00元 伏虎寺:6.00元

  開放時間:全天開放

  地址:四川省樂山市峨眉山

  廈門鼓浪嶼

  廈門和有海上花園之稱的鼓浪嶼,游客可在這富有歐陸風情的花園小島自由觀光。并游覽“菽莊花園”和全國唯一的鋼琴博物館。每到冬季,廈門幾乎每個周末都有觀鳥行動。人們拿著望遠鏡,帶上相機,出動。

  門票:上島船票:外地游客35元,從東渡上島(晚上五點半后可從輪渡上島);本地游客憑身份證、暫住證、醫(yī)??ǖ扔行ёC伯仍從輪渡上島,票價8元。 景區(qū)核心景點票務信息:日光巖:60元/人;菽莊花園(含鋼琴博物館):30元/人;皓月園:15元/人;風琴博物館:20元/人;國際刻字館:10元/人。鼓浪嶼核心景點套票(以上五景點聯(lián)票):100元/人。

  開放時間:全天

  地址:福建省廈門市思明區(qū)


猜你喜歡:

1.企業(yè)帶薪年休假是有多少天

2.企業(yè)年休假工齡規(guī)定是如何計算

3.第十年的職工年假規(guī)定休多長時間

4.國企員工年休假規(guī)定是多少天

5.企業(yè)年休假規(guī)定最多的天數(shù)

企業(yè)員工年休假是有多少天

年休假是企業(yè)員工的休息休假權利的體現(xiàn),那年休假是有多少天的?員工應該要怎么申請休假?以下是學習啦小編為你整理的企業(yè)員工年休假的天數(shù)相關資料,希望大家喜歡! 企業(yè)員工年休假的天數(shù) 年休假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 企業(yè)員工帶薪年休假是怎么規(guī)定
    企業(yè)員工帶薪年休假是怎么規(guī)定

    對于企業(yè)來說,給予員工帶薪年休假是可以讓員工有歸屬感和工作積極性的,那員工的年休假是怎么規(guī)定?以下是學習啦小編為你整理的企業(yè)員工帶薪年休假

  • 企業(yè)員工帶薪年休假的實施辦法
    企業(yè)員工帶薪年休假的實施辦法

    帶薪年休假是一個企業(yè)員工的正當權利,也是國家明文規(guī)定的假期,那企業(yè)的休假實施辦法是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的企業(yè)帶薪年休假的實施規(guī)

  • 企業(yè)違反勞動法不給帶薪休假怎么辦
    企業(yè)違反勞動法不給帶薪休假怎么辦

    企業(yè)職工滿足了法律規(guī)定的條件后,是能帶薪休假的,職工的帶薪休假還是屬于勞動法給予的法定福利,但有的企業(yè)不給休假怎么辦呢?以下是學習啦小編為

  • 企業(yè)生育休假規(guī)定多長時間
    企業(yè)生育休假規(guī)定多長時間

    我國的法律,為了保障女職工的生育權利,規(guī)定著女職工在生育的時候是可以休假的,那企業(yè)規(guī)定是休假多久的呢?以下是學習啦小編為你整理的企業(yè)生育休

25036